#ارسال_مخاطبین من امروز متوجه شدم کسایی هستن، بدون اینکه قوانین سفته رو مطالعه کنن، برای استخدام به شرکت‌ها سفته میدن! این چند تا قانون ساده رو رعایت کنید تا مشکلی پیش نیاد: - جلوی تاریخ پرداخت تاریخ نزنید و خالی هم نذارید! بنویسین بابت حسن انجام کار در شرکت (نام شرکت)، طبق قراداد استخدامی به شماره (شماره قرارداد) - بخش حواله‌کرد رو هم نباید خالی بذارین! اسم کارفرما رو بنویسین و جلوش بنویسین غیرقابل انتقال به غیر - تو قرارداد هم ذکر کنید این مبلغ سفته، با این شماره، برای حسن انجام کار دادم. -و طبیعتا تو قرارداد، طبق توافق‌تون، توضیح داده بشه که تحت چه شرایطی کارفرما حق اجرای سفته رو دارد