eitaa logo
جامعه اسلامی تربیت دبیر شهید رجایی تهران
316 دنبال‌کننده
1.4هزار عکس
197 ویدیو
12 فایل
💠جامعه اسلامی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی تهران با ما در شبکه‌های اجتماعی همراه باشید : 🌐https://zil.ink/jadsrttu 💬ارتباط با ادمین: 🌐 @Jadsrttu_12
مشاهده در ایتا
دانلود
برای نفس کار و عمل آماده باشید. تنبلی و بی حالی و سهل انگاری و کار را به دست حوادث و قضا و قدر سپردن، اولین بلایی است که ممکن است یک مدیر را ازصلاحیت کافی و لازم ساقط کند. جدی بودن درکار، آرام نداشتن برای کار، احساس مسئولیت برای اصل اقدام و کار و وظیفه ای که بر عهده گرفته، بسیارمهم است. به همین جهت هم هست که اگر کسی واقعا دربخشی از بخش های کشور احساس می کند که کفایت لازم برای این کار را ندارد، معلوم نیست که پذیرش آن کار، مشروع باشد. چون قبول این کار، به معنای این است که تعهد کند و بپذیرد که این کاررا به انجام برساند. این، بدون کفایت و لیاقت امکان پذیر نیست. 📚منبع:کتاب کار باید تشکیلاتی باشد 🆔 @jadsrttu
موانع نباید کسی را بترساند. هنر مدیریت همین است که از موانع عبور کند.موانع نباید انسان را متوقف کند.فضلا از اینکه به قهقرا بکشاند و به عقب برگرداند موانع نباید انسان را مأیوس نماید و بگوید چون درمقابل ما این مانع به وجود آمد، پس نمی شود جلورفت. نه؛ باید مانع را از بین بردیا از مانع عبور کرد یا یک راه غیر مواجهه با مانع جستجو نمود. نبابد مانع را بزرگ کرد و گفت نمی شود کار کنیم، نه؛ باید کاروتلاش کرد. 📚منبع: کتاب کار باید تشکیلاتی باشد 🆔 @jadsrttu
نیروهای انسانی را رهانکنید. نیروی انسانی ، دائم به تدارک و پشتیبانیِ معنوی احتیاج دارد... اینهارا دائم پشتیبانیِ معنوی کنید... درس و کلاس و غیره در جای خود لازم است؛ اما اهمیتش درجه دو است. درجه ی اول، حرف زدن، نصیحت کردن و زوحیه دادن است و اینها با علم حاصل نمی شود که برویم و علم دین به اینها یاد بدهیم. اینها با خود دین ، یعنی با ایمان دینی حاصل می شود... کار اصلی روحانی، مخاطب قرار دادن دلها، با دلها حرف زدن و آن هارا تحت تاثیر قراردادن است و این مهم است. البته درس و استدلال و برهان و غیره هم درجای خود لازم است؛ اما ارتقای کیفیت نیروهای انسانی ازلحاظ ایمان، در درجه ی اول اهمیت است. منبع📚: کتاب کار باید تشکیلاتی باشد 🆔 @jadsrttu
دائم ماموران و منتخبان خودرا زیرنظر داشته باشید؛ دائم نگاه کنید و از این ها غافل نشوید. دیده اید که نگهبان ها در شب نورافکن هایی را دائم می چرخانند و گوشه هارا نگاه می کنند، شماهم همین طور باید به طور دائم امور را زیرنظر داشته باشید و نگاه کنید؛ بنابر این از کارِ کارگزارانتان غفلت نکنید. «ثم تفقد اعمالهم» یعنی از کارهای این ها جستجو کن ، ببین کار انجام می دهند یا نه؛ درست انجام می دهند یانه ؛ ایا تخلفی در کارهایشان وجود دارد یا خیر. «وابعث العیون من اهل الصدق و الوفاء علیهم» کسانی را که چشم و گوش تو هستند، بگمار تا کارهای این هارا نگاه کنند. «فَإِنَّ تَعَاهُدَکَ فِي السِّرِّ لاُِمُورِهِمْ حَدْوَةٌ لَهُمْ عَلَى اسْتِعْمَالِ الاَْمَانَةِ وَالرِّفْقِ بِالرَّعِيَّةِ » این موجب می شود که این ها بتوانند امانت را بیشتر حفظ کنند. منبع📚: کتاب کار باید تشکیلاتی باشد 🆔 @jadsrttu
یک شاخص دیگر، مسئله ی حکمت و خردگرایی در کارها است؛ کار کارشناسی، مطالعه ی درست، ملاحظه ی جوانب و آثار و تبعات یک اقدام و حتی گاهی ملاحظه ی تبعات یک اظهارنظر. گاهی یک اظهارنظر از سوی یک مسئولِ دارای جایگاه و به اصطلاح دارای تریبون، دارای منبر، یک تاثیرات سوئی میگذارد که این تاثیرات را اگر انسان بخواهد برطرف کند مبالغی بایستی کار کند؛ همان قضیه ی سنگِ توی چاه است؛ واقعا مشکلات ایجاد می کند. بایستی سنجیده اظهارنظر کرد؛ اینجور نباشد که ما حالا یک مدیری هستیم، یک مسئولی هستیم، درباره ی یک مسئله ای یک مطلبی به ذهنمان میرسد، کارشناسی نشده، بررسی نشده، جوانب دیده نشده، این را نباید پرتاب کرد در فضای افکار عمومی؛ گاهی اوقات جمع کردنش کار سخت و مشکلی است. این خردگرایی و حکمت در مدیریتها و در کارها است. منبع📚: کتاب کار باید تشکیلاتی باشد 🆔 @jadsrttu
🔹ﻣﻦ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ رﻓﻘﺎ ﺑﺎ ﺻﺮاﺣﺖ ﻋﺮض ﻛﻨﻢ ﺣﺪود ﺳﻰوسه ‌ﺳﺎل اﺳﺖ ﺗﻼﺷﮕﺮى دارم و در اﻳﻦ ﺳﻰوسه ﺳﺎل ﺣﺪود ﺳﻰویک ﺳﺎل اﺶ ﻛﺎر دسته‌ﺟﻤﻌﻰ داﺷﺘﻪام. 🔸ﻣﻰداﻧﻴﺪ ﺑﺰرﮔﺘﺮﻳﻦ ﻓﻘﺮ ﻛﺎرﻫﺎى ﻣﺎ ﭼﻪ ﺑﻮده؟ آﻳﺎ ﻓﻘﺮ ﭘﻮﻟﻰ ﺑﻮده؟ آﻳﺎ ﻓﻘﺮ اﻣﻜﺎﻧﺎت اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺑﻮده؟ 🔹ﺑﻠﻪ، اﻳﻦ ﻓﻘﺮﻫﺎ ﺑﻮده، اذیت‌مان ﻫﻢ ﻛﺮده و ﻣﻰﻛﻨﺪ اﻣﺎ اﻳﻨﻬﺎ ﺑﺰرﮔﺘﺮﻳﻦ ﻓﻘﺮ ﻧﺒﻮده اﺳﺖ. 🔸ﺑﺰرﮔﺘﺮﻳﻦ ﻓﻘﺮ ﻣﺎ، ﻓﻘﺮ اﻧﺴﺎﻧﻰ ﺑﻮده اﺳﺖ؛ ﻳﻌﻨﻰ ﻫﻤﻴﺸﻪ ﻫﺮ ﻛﺎرى را ﺧﻮاﺳﺘﻴﻢ اﻧﺠﺎم ﺑﺪﻫﻴﻢ، آدم آن ﻛﺎر را ﻛﻢ داشتیم. منبع 📚: کتاب سه گونه اسلام 🆔 @jadsrttu