(اندر فهم قوانین) فصل دهم) شورای عالی کار ماده ۱۶۷- دروزارت تعاون، کار......  شورایی بنام شورای عالی کار تشکیل می‌شود،  وظیفه شورا انجام کلیه تکالیفی است که بموجب این قانون و سایر قوانین مربوطه بعهده آن واگذار شده است. سئوال اول) در متن فوق منظور از" این قانون" چیست؟ ایا منظور نویسنده از کلمه (از این قانون) قانونی غیر از قانون کارهست؟ سئوال دوم) درادامه متن ماده ۱۶۷ نوشته "و سایر قوانین مربوطه" منظوراز سایر قوانین مربوطه چیست؟ ایا  منظور غیر از قوانین کار هست؟ سئوال سوم) درکجای ماده  ۱۶۷ اشاره ای به سازمان تامین اجتماعی شده است؟ ماده ۴۱ قانون کار- شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید. قبل از نوشتن ادامه ماده ۴۱ لازم است به کلمه موظف بیشتر دقت کنیم؛ کلمه موظف، در ماده ۴۱ قانون کار یک تکلیف است که قانون گذار برای شورای عالی کار معین کرده و معنی و مفهوم ان این است که شورای عالی کار موظف است میزان حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را تعیین بکند و طبق همین قانون تعیین میزان افزایش حقوق برای سایر سطوح جزو وظایف این شورا در نظرگرفته نشده است. ادامه ماده ۴۱ قانون کار ۱- حداقل مزدکارگران باتوجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود. ۲-حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قراردهد، باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط ان توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تامین نماید. دراینجا یاداوری یک نکته خالی از لطف نیست؛ نکته‌ای که مخاطبش مراجع رسمی تعیین تعداد متوسط خانواده است که باید قوانین حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را نیز در نظر بگیرند. ادامه تشریح ماده۴۱ قانون کار وقتی قانون‌گذار وظیفه شورای عالی کار را فقط تعیین حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار تعیین کرده، ایا تعیین میزان افزایش حقوق سایر سطوح خروج از دایره ماده ۴۱ قانون کارنیست؟ لطفا کارشناسان قوانین کار پاسخ دهند. ماده۱۱۱قانون تامین اجتماعی مستمری ازکارافتادگی کلی و مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان در هر حال نباید ازحداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد. در رابطه با معنی ومفهوم ماده ۱۱۱ دو دیدگاه وجود دارد که هر دو دیدگاه برای اثبات نظریه خود دلایل خاصی دارند: دیدگاه اول، نظرش این است که ماده ۱۱۱ درحمایت از زیر مجموعه این ماده به سازمان اجازه نمی‌دهد که حقوق این طیف از مستمری بگیران را کمتر از حداقل مزد کارگر شاغل پرداخت بکند و در ادامه استدلال خود به ربط این ماده به ماده ۴۱ قانون کار و تصمیمات شورای عالی کار اشاره می‌کند و از این منظر انتظار دارد واصرار می‌کند که شورای عالی کار باید طبق ماده ۴۱ قانون کار حداقل حقوق را به اندازه نرخ تورم بانک مرکزی افزایش دهد. البته اگر این خواسته تحقق پیدا بکند حداقل حقوق نیز به اندازه تورم، خودش را بالا خواهد کشید. متاسفانه صاحبان این نظریه از موضوعی غافل هستند، موضوعی که در سرنوشت تصمیمات شورای عالی کار نقش اساسی دارد و آن تامین منابع مالی این تصمیمات توسط دولت و کارفرمایان است که دوعضو دیگر شورا، نمایندگی انها را بعهده دارند و چون مشترک المنافع هستند با دو رای از سه رای نظرات خودشان را در تصمیمات شورا قانونی می‌کنند که حتی دیوان هم با توجه به انبوه شکایات نمی‌تواند این مصوبات را ابطال بکند. موضوع دیگری که دارنده‌گان این نظریه به آن بی توجهی می‌کنند، تسری تصمیمات دوگانه افزایش حقوق شورای عالی کار از مجرای ماده ۱۱۱ به حوزه ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی می‌باشد. وقتی تصمیمات شورای عالی کار با آن موانعی که در بالا ذکر شد، در رابطه با زیرمجموعه ماده ۱۱۱ برسمیت شناخته شود، اولا حداقل حقوق هیچ وقت به سقف سبد معیشت تعریف شده نخواهد رسید. دوما نمی‌شود به بخش دیگر این تصمیم که مربوط به تعیین میزان افزایش حقوق سایر سطوح می‌باشد اعتراض کرد و همین امر موجب  افت حداقل حقوق از میزان سبد معیشت و کاهش میزان ضریب سایرسطوح اززمان برقراری می‌گردد. امیدوارم عزیزانمان که به این نظریه خود پافشاری می‌کنند کمی تامل کنند. درادامه 👇

و اما نظریه دوم طراحان نظریه دوم با اعتقاد براینکه تمامی بیمه پردازان بعد از رسیدن سوابق بیمه پردازیشان به حدنصاب تعیین شده در قوانین تامین اجتماعی با موافقت سازمان تامین اجتماعی بازنشست می‌شوند، خیل عظیمی از این بیمه پردازان درزمان اشتغال تحت پوشش قوانین کار مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام بودند، ولی بعداز بازنشستگی تحت پوشش قوانین تامین اجتماعی قرار می‌گیرند و بالتبع تمامی مسائل و مشکلاتشان میبایست براساس قوانین تامین اجتماعی حل و فصل گردد. بنده فکر نمی‌کنم عزیزی با این نظریه مخالفت کند. وقتی قبول کردیم که مابیمه پردازان بعد از بازنشستگی تحت پوشش قوانین تامین اجتماعی هستیم، پس باید قبول کنیم که برقراری حقوق و افزایش حقوقمان نیز باید طبق همین قوانین باشد. در اینجا لازم به یادآوریست که در بخشنامه‌هایی که همه ساله ازطرف هئیت وزیران در رابط با افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی صادر می‌شود، این جملات حایز اهمیت به چشم میخورد (این افزایش شامل بازنشستگان و مستمری بگیرانی هست که تا پایان اسفند سال قبل حقوقشان برقرارشده است)  یعنی این افزایش حقوق شامل بیمه پردازانی که درسال جدید بازنشست می‌شوند، نمی‌شود و این جمله بازنشستگان سال قبل و سال جدید را از هم تفکیک می‌کند. طراحان نظریه دوم اعتقاد دارند که تنها ماده قانونی که به افزایش حقوق بازنشستگان و از کارافتادگان کلی و بازماندگان مربوط می‌شود ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی می‌باشد و ماده ۱۱۱ تنها یک ماده حمایتی می‌باشد که به سازمان تکلیف می‌کند ۴ گروه از بیمه پردازان را با توجه به متن این ماده بازنشست و حقوقشان را برقرار کند. این۴گروه عبارتند از: ۱- از کارافتادگان کلی ناشی از کار و غیر ناشی از کار که طبق تبصره ۲ ماده ۷۲ قانون تامین اجتماعی برقرارمی‌شود، از حداقل حقوق یک کارگر عادی کمتراست. ۲- بازماندگانی که اگر طبق ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی حقوقشان برقرار شود ازحداقل حقوق کارگر عادی کمترخواهدبود. ۳- بازنشستگان تعیین تکلیفی که با(۲۰سال سابقه بیمه پردازی و۶۰ سال سن) بازنشست می‌شوند. ۴- بازنشستگانی که حدنصاب سوابق بیمه پردازی  یعنی ۳۰سال را کامل کرده‌اند ولی چون حداقل بیمه پردازی را داشتند اگر طبق ماده ۷۷ حقوقشان برقرار شود،حقوقشان از حداقل حقوق یک کارگر عادی کمتر می‌شود و سازمان مکلف است حقوق این ۴ گروه از مستمری بگیرانش را براساس ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی برقرار کند و همین ۴ گروه مثل سایر بازنشستگان در سال آتی طبق بخشنامه های افزایش حقوق  و متن ماده ۹۶ تحت پوشش این ماده قانون تامین اجتماعی قرار میگیرند ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی: سازمان مکلف است میزان کلیه مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یکبار کمتر نباشد، با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیئت وزیران به همان نسبت افزایش دهد. لطفا به متن ماده توجه خاص شود: مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی، ومستمری بازماندگان،(همان گروههایی که درمتن ماده ۱۱۱ نیز به انها اشاره شده است) در فواصل زمانی(بیش از یکبار با توجه به رشد هزینه های زندگی) به اندازه افزایش هزینه زندگی که مطمعنا اگر از نرخ تورم وسبد معیشت بیشتر نباشد کمتر نخواهدبود، با تصویب هئیت وزیران به همان نسبت افزایش دهد. کلمات به( همان نسبت) نشانگر این است که هئیت وزیران نه برای تحمیل نظر خود بلکه بعنوان ناظر بالادستی و حاکمیتی بر اجرای صحیح این ماده قانون ازطرف سازمان تامین اجتماعی نظارت کند. دوستان عزیز اگر متن ماده ۹۶ را با دقت مطالعه کنند، متوجه خواهند شد که در این ماده قانون هیچگونه شرط و شروط و قیدوبندی مبنی بر تبعیت از تصمیمات شورای عالی کار دیده نمی‌شود و تبعیض و دوگانگی درمیزان افزایش حقوق حداقل و سایر سطوح نیزوجود ندارد اگر این ماده قانون بطور صحیح از طرف سازمان اجرا گردد هم حداقل حقوق به میزان سبد افزایش هزینه زندگی دست پیدا خواهد کرد و هم ضریب حقوق سایر سطوح نسبت به زمان برقراری ثابت و پایدار خواهد شد وهم نیازی به متناسب سازی وجود نخواهد داشت ازدوستان و عزیزانی که دغدغه دفاع ازحقوق بازنشستگان، ازکارافتادگان کلی و بازماندگان را دارند تقاضا می‌کنم دست اتحاد و همبستگی به‌ همدیگر دهیم و سازمان تامین اجتماعی را به اجرای صحیح تکیلف خود درقبال ماده۹۶، براساس افزایش هزینه زندگی ملزم وترغیب نماییم. بامید رسیدن به این هدف دراینجا لازم است ازمهندسان عزیز وسایر بزرگوارانی که درابطه با مطلب (خوش بحال خوشبینها) ی بنده واکنشهای انتقادی ویا تاییدی داشتند تشکرنمایم🌹 ✍زمانلو-بازنشسته جامعه بازنشستگان کارگری 🌐ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی https://eitaa.com/supply2016

جلسه هم اندیشی نمایندگان کانونهای بازنشستگی استان کرمانشاه باحضورجناب آقای دکترمصری نایب رئیس مجلس شورای اسلامی ونماینده محبوب مردم شریف کرمانشاه درمجلس شورای اسلامی درمورخ۱۴۰۲/۱۰/۲۷درسالن اجتماعات تامین اجتماعی برگزارگردید،دراین گردهمایی که به منظوربررسی مسائل ومشکلات بازنشستگان برگزارگردیدابتدامهندس کاکایی مدیرکل تامین اجتماعی ضمن عرض خیرمقدم به جناب دکترمصری وروسا واعضا هیئت مدیره کانونها وجمعی ازبازنشستگان تامین اجتماعی که درجلسه حضورداشتندخواسته های بازنشستگان رابه سمع ونظرایشان رساند،سپس هریک ازروساکانونها دیدگاههای خودرادرجهت رفع مشکل این قشر فرهیخته بیان داشتند،سخنرانان آقایان رضوان مدنی رئیس کانون بنیادشهید ،شیخ حسینی  رئیس کانون آموزش وپرورش،مصاحی رئیس کانون هلال احمر،حیاتی رئیس کانون بازنشستگان همکارتامین اجتماعی،بهارمندکانون آبفاوآقایان کرجی، مومنه،زنگنه عظیمی کیا وکیانی مهراز بازنشستگان حاضردرجلسه خواسته های بازنشستگان رابیان نمودند،سپس جناب اکبری رئیس کانون بازنشستگان استان وعضوکانون عالی بازنشستگان کشوربه صورت اختصارمسائل ومشکلات بازنشستگان راعنوان ومهمترین این خواسته هاعبارت بودندازپرداخت بدهی سالهای گذشته دولت به سازمان وهمکاری جناب دکترمصری دراین خصوص وتشکرویژه ازایشان جهت تصویب پرداخت دیون دولت به سازمان به مبلغ ۱۷۰همت درکمیسیون تلفیق وتقاضای ایشان ازجناب دکترمصری به عنوان شخصیتی تاثیرگذارکه بتوانندسایرنمایندگان استان وحتی کل کشوررابسیج نمایندکه درصحن علنی مجلس این موضوع مهم رابارای بالا ازمجلس وصول نماید،وحق مناطق جنگی ،اجرای همسانسازی،افزایش حقوق براساس ماده۹۶قانون تامین اجتماعی واجرای قانون الزام درخصوص مشکلات درمانی یاحداقل قبول پرداخت  کامل حق بیمه تکمیلی توسط تامین اجتماعی ،درپایان دکترمصری طی سخنانی اعلام داشتندبنده بهمراه نمایندگان محترم استان درجهت ایفای حقوق بازنشستگان ازهیچ کوششی  دریغ ننموده واگرخدماتی صورت گرفته وظیفه بوده ومنتی برکسی ندارم دوستان شاهدبودنددرکمیسیونهاودرصحن مجلس وحتی درمجمع تشخیص مصلحت نظام ودولت پیگیری حقوق این قشرفرهیخته که هم انقلاب کردند هم جنگ رااداره کرده اندو نظام نیزمدیون انهامیباشدحداقل نبایددغدغه معیشت ودرمان داشته باشند وازطرفی مشکلات کشوروتحریم هاودربعضی مواقع بی تدبیری بعضی ازمدیران، قدرت خریدمردم راپائین آورده وبازنشستگان ،کارگران وکلیه حقوق بگیران به سختی زندگی می کنندو به لحاظ درمانی مشکلات زیادی دارند،امابایدامیدواربودوبنده بسیارامیدوارم باتدبیررهبرمعظم انقلاب ،ریاست محترم جمهوری ونمایندگان مجلس این مشکلات یکی پس ازدیگری حل وفصل شودوسال ۴۰۳ا افق تازه ای باشدجهت گشایش مشکلات موجود لذا انتظارداریم به کوری چشم دشمنان این مرز وبوم  قدرت خودراباحضوردرپای صندوقهای رای به نمایش بگذاریم وباموفقیت این مرحله را پشت سرگذاشته وباعث دلگرمی مردم و مسئولین ومایوس شدن دشمنان این مملکت  شویم 💥بازتاب💥 📡@baztab2016 https://t.me/baztab2016