#عدالت_و_مبارزه_با_فساد #تحلیل_کننده #مدیران #خدمت_به_مردم ✅ موقعیت یابان فرصت‌طلب؟ 🔶 تا دیروز نگران مدیران ناتوانی بودیم که چون در طیف اصولگرا یا اصلاح طلب بودند به پست‌های مدیریتی می‌رسیدند، اما امروز که دولت مردمی رئیسی با محوریت خدمت‌رسانی به مردم آمده، باید نگران فرصت‌طلبانی باشیم که در لباس خدمت رسانی، در پی منافع شخصی و گروهی خود هستند. 🔸 این گونه افراد که موقعیت شناسان خوبی هستند، به راحتی رنگ و لباس عوض کرده و هنر نزدیک شدن به قدرت را نیز به خوبی دارند. 🔸 برای مواجهه با این وضعیت دو راهکار عمده متصور است: 1⃣ اول آنکه تصمیم‌سازان و تصمیم‌گیران نزدیک به دولت و وزرا و استانداران باید چهار چشمی مراقب فرصت‌طلبان باشند و هیچ ملاحظه‌ای مگر مصلحت جامعه و حل مشکلات مردم را در تعیین و معرفی افراد، مد نظر قرار ندهند؛ 2⃣ و دوم آنکه پایگاه‌های بسیج باید مدیران دولتی را در موقعیت جغرافیایی خود، در مساجد دعوت نموده و حلقه وصل مردم و مدیران دولتی شوند و ضمن فراهم سازی تریبون برای بیان خدمات مدیران دولتی، زمینه مطالبه‌گری مردم از آن‌ها را فراهم کنند و اجازه انحراف از خدمت به مردم را به آنها ندهند. 🔸 #به_قلم_اساتید: دکتر قاسم حبیب زاده؛ کارشناس مسائل سیاسی ⚡️ #شتاب بگیرید 🆔 @masale_shetab

#عدالت_و_مبارزه_با_فساد #تحلیل_کننده #مدیران ✅ عقلانیت در انتصابات 🔸 بدیهی است که اداره امور شئونات گوناگون جامعه و مردم حتی در وضعیت عادی از اهمیتی اساسی برخوردار است و نباید سرسری از کنار آن گذشت و نبایستی ملاحظات جناحی و ... بر آن سایه بگستراند، چه برسد به زمانی که به دلایل معین، اوضاع اقتصادی و معیشتی، زندگی را برای طبقات مختلف جامعه و خاصه بخش ضعیف و فرودست دشوار کرده است. 🔸 در این وضعیت، انتصاب مدیران باید متناسب با اقتضائات زمانه پیش برود. از این منظر شایسته سالاری و انتخاب افراد متناسب با مسئولیت‌ها از حیث تجربه و دانش اهمیت اساسی دارد. 🔸 این عذر دیگر پذیرفته نیست که گفته شود ترکیب تعهد و تخصص به امری دشوار و ناشدنی تبدیل شده است. در این زمانه به دلیل فرصت‌ها و دستاوردهای علمی که انقلاب اسلامی ایجاد کرده، کشور شاهد تبلور رویش‌ها و استعدادهای درخشان بوده است. 🔸 در هر دوره‌ای به ویژه در وضعیت کنونی، انتصابات خارج از چارچوب، فقط موجب ضایع شدن آن شغل و اختلال در امر خدمت رسانی به مردم نخواهد شد؛ بلکه به دلیل توسعه شبکه های اجتماعی، عرصه اجتماع را نیز تحت تأثیر قرارخواهد داد. 🔸 در این زمینه هوشیاری و دقت نظر افکار عمومی اهمیت فراوانی دارد و مردم بلافاصله همه پدیده‌های اجتماعی و سیاسی و در اینجا موضوع بحث انتصابات را با معیارهای قانونی، عقلائی و عدالت گریانه تطبیق می‌دهند و درباره آن قضاوت می‌کنند. در دنیای جدید که عرصه تبادل و انتقال سریع اطلاعات است، هیچ امر و اقدامی بدون در نظر گرفتن پیامدهای اجتماعی آن به موفقیت ختم نمی شود. 🔸 در اینجا آنچه اهمیت دارد، این است که انتصاب‌های مسئله‌دار و شبهه‌زا، مانند برخی رخدادهای ناخوشایند سیاسی و اجتماعی، سرمایه اجتماعی نظام و اعتماد عمومی را که بزر گترین ذخیره و دارایی استراتژیک یک نظام سیاسی به حساب می‌آید، مخدوش می‌کند. 🔸 درباره انتصابات اخیر هر چند که اکثریت آن از قاعده و اسلوب عقلایی و قاعده‌مندِ انتصاب مدیران تبعیت می‌کند و بحث و منازعه‌ای نیز پیرامون آن‌ها طرح نشده است، اما در برخی موارد افکار عمومی حاضر به پذیرش منطق آن انتصابات نشده است. 🔸 تغییر قاعده و آیین نامه برای یک انتصاب، در نظر نگرفتن سوابق حرفه‌ای و تخصصی، لحاظ نکردن ویژگی مهم کارآمدی و کم توجهی به عدم انتصاب مدیران با حقوق نجومی، از جمله دلایلی است که در انتصابات ماه‌های اخیر، واکنش‌های اجتماعی نسبتاً زیادی را برانگیخته است. 🔸 در پایان توجه به این نکته اهمیت دارد که در دوره جدید اجرایی کشور عامل کلیدی و تعیین کننده در حل مسائل مردم، اتخاذ و اعمال رویکردها و جهت‌گیری‌های صحیح در عرصه سیاست داخلی و خارجی و نیز اقتصاد و معیشت است که خوشبختانه دولت در این ابعاد در مسیر صحیح و منطقی در حال حرکت است، اما این را نیز نباید از ذهن دور داشت که نقش عامل انسانی و مدیران با کفایت در غلبه بر چالش‌ها و موانع پیشرو و در نهایت حل مسائل مردم تعیین کننده و کلیدی به شمار می رود. و این مصداق همان حدیث شریف است که فرمودند: صنفان اذ اصلحا، صلحت الامة و اذا فسدا فسدت الامة. بی شک مسئول ناکارآمد و غیرمتخصص جامعه را دچار انحراف و فساد خواهد کرد. 🔸 #به_قلم_اساتید: عزیز غضنفری؛ کارشناس مسائل سیاسی ⚡️ #شتاب بگیرید 🆔 @masale_shetab