🔰 #پرسش_و_پاسخ_بیمه_ای | نحوه انتقال سوابق بیمه‌ای ❓پرسش: در سنوات قبل مدتی در یک کارگاه تولید پوشاک کار می‌کردم اما کارفرما مرا بیمه نمی‌کرد، با توجه به اینکه آن کارگاه هم‌اکنون فعال و کارفرما نیز در دسترس است‌، آیا می‌توانم سابقه قبلی بیمه خود را برقرار کنم؟ 💡 پاسخ: بله؛ شما می‌توانید با مراجعه به آخرین محل بیمه‌پردازی خود و یا شعبه محل اشتغال قبلی، درخواست بررسی و احتساب سوابق پرداخت حق‌بیمه خویش را از طریق تکمیل فرم «ادعای اشتغال بیمه‌شدگان» به همراه مدارک و مستندات متقن پیگیری نمایید. 🔹 از جمله مدارک مورد نیاز برای ارائه به تأمین اجتماعی عبارتند از: «حکم استخدامی ‌مربوط به دوره مورد ادعا‌»، «فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی‌»، «کارت افتتاح حساب بانکی‌»، «کارت‌های حضور و غیاب‌»، «آرای هیئت‌های اداره کار‌»، «کارت بهداشت‌»، «دفاتر قانونی شرکت‌ها‌»، «لیست‌های حقوق کارگاه‌»، «معاینات پزشکی قبل از استخدام در کارگاه قبلی‌»، «احکام صادره از دادگاه‌ها‌»، «گزارش‌های بازرسی ادارات کار یا دارایی‌»، «شناسنامه کار» و ... . #سوابق_بیمه #ادعای_سابقه ✅ کانال‌ اطلاع رسانی سازمان تأمین اجتماعی شعبه شهید خسروجردی سبزوار 🆔 @tamin_sabzevar مرکز ارتباط مردمی : ☎️ ۱۴۲۰ پیامک سازمان تأمین اجتماعی : 📨 ۱۰۰۰۱۴۲۰

🔰 #پرسش_و_پاسخ_بیمه_ای | چه کسانی مشمول قانون تبدیل خدمت سربازی به سابقه بیمه هستند؟ 💢 کلیه بیمه‌شدگان مشمول قانون تأمین اجتماعی یعنی بیمه‌شدگان اجباری، گروه‌های خاص بیمه‌ای با ماهیت اختیاری، دریافت‌کنندگان مقرری بیکاری و ... که در زمان درخواست، بیمه‌پرداز هستند، با دارا بودن حداقل یکسال سابقه پرداخت حق‌بیمه نزد سازمان، مشمول مقررات این قانون خواهند بود. #سوابق_بیمه #سوابق_خدمت_سربازی ✅ کانال‌ اطلاع رسانی سازمان تأمین اجتماعی شعبه شهید خسروجردی سبزوار 🆔 @tamin_sabzevar مرکز ارتباط مردمی : ☎️ ۱۴۲۰ پیامک سازمان تأمین اجتماعی : 📨 ۱۰۰۰۱۴۲۰

🔰 #پرسش_و_پاسخ_بیمه_ای | زنان بیمه‌شده چگونه می‌توانند درخواست کفالت والدین/همسر ازکارافتاده را ثبت کنند؟ 💢 متقاضیان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir از مسیر منوی «بیمه‌شدگان - امور بیمه‌شدگان»، گزینه «درخواست برقراری کفالت» را انتخاب کنند و مراحل ثبت درخواست را انجام دهند. #بیمه_زنان_خانه_دار #کفالت ✅ کانال‌ اطلاع رسانی سازمان تأمین اجتماعی شعبه شهید خسروجردی سبزوار 🆔 @tamin_sabzevar مرکز ارتباط مردمی : ☎️ ۱۴۲۰ پیامک سازمان تأمین اجتماعی : 📨 ۱۰۰۰۱۴۲۰

🔰 #پرسش_و_پاسخ_بیمه_ای | اگر کارفرما، کارگر را بیمه نکرده باشد، چه کاری باید انجام داد؟ ❓به استناد مواد ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان از بدو شروع به کار کارگر در محل کارگاه، موظف به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارگر هستند. حال اگر کارفرما، کارگر را بیمه نکرده باشد، چه کاری باید انجام داد؟ 💡افراد شاغل در کارگاه‌ها که تاکنون کارفرما نسبت به ارسال لیست حق‌بیمه آنها اقدام نکرده است به سه روش می‌توانند درخواست خود را ثبت کنند: 🔹ثبت درخواست بازرسی از کارگاه در سامانه خدمات غیرحضوری 🔸ثبت درخواست بازرسی از کارگاه در اپلیکیشن تأمین‌من 🔹تماس با مرکز ارتباطات مردمی سازمان به شماره ۱۴۲۰ 📝 نحوه ثبت درخواست بازرسی از کارگاه بصورت غیرحضوری: 1⃣ ابتدا به سامانه خدمات غیر حضوری به نشانی es.tamin.ir مراجعه و پس از ثبت‌نام، کد کاربری و رمز عبور دریافت نمایید. 2⃣ در بخش بیمه‌شدگان در زیر شاخه‌ی «بازرسی انجام‌شده از محل اشتغال»، گزینه «ثبت درخواست برای افراد فاقد بازرسی» را انتخاب نموده و نسبت به تکمیل موارد درج شده برای خود یا هر شخص دیگری که اشتغال دارد اما کارفرما نام وی را لیست ارسالی به سازمان تامین اجتماعی درج نکرده است، اقدام نمائید. #کارفرما #بازرسی ✅ کانال‌ اطلاع رسانی سازمان تأمین اجتماعی شعبه شهید خسروجردی سبزوار 🆔 @tamin_sabzevar مرکز ارتباط مردمی : ☎️ ۱۴۲۰ پیامک سازمان تأمین اجتماعی : 📨 ۱۰۰۰۱۴۲۰

🔰 #پرسش_و_پاسخ_بیمه_ای | چگونه درخواست خوداظهاری برای بیمه‌شدن در کارگاه را ثبت کنیم؟ 💢 در صورتی که در گارگاهی مشغول به کار هستید و بیمه تأمین اجتماعی نیستید، با مراجعه به اپلیکیشن «تأمین‌من» نسبت به ثبت‌ درخواست بازرسی از کارگاه اقدام کنید. 🔸 بدین‌منظور در اپلیکیشن، گزینه‌ «بازرسی‌ها» را انتخاب نموده و موارد مندرج در فرم مربوطه را تکمیل کنید. 🔹 پس از ثبت درخواست، بازرسان سازمان تأمین اجتماعی در اسرع وقت برای انجام بازرسی به محل کارگاه مراجعه کرده و نتیجه بررسی درخواست نیز از طریق پیامک به شخص متقاضی اطلاع‌رسانی می‌شود. 📱 دریافت اپلیکیشن 🌐 hamrah.tamin.ir #نامنویسی #بازرسی ✅ کانال‌ اطلاع رسانی سازمان تأمین اجتماعی شعبه شهید خسروجردی سبزوار 🆔 @tamin_sabzevar مرکز ارتباط مردمی : ☎️ ۱۴۲۰ پیامک سازمان تأمین اجتماعی : 📨 ۱۰۰۰۱۴۲۰

🔰 #پرسش_و_پاسخ_بیمه_ای | مبلغ حق‌بیمه تبدیل سنوات خدمت سربازی به سابقه بیمه‌ای چقدر است؟ 💢 مبلغ حق‌بیمه موردنظر براساس دستمزد ماهانه زمان تقاضا یا میانگین دستمزد طی یکسال قبل از زمان درخواست (هرکدام بیشتر باشد) و با نرخ موردعمل هر صندوق، با کسر درصد حق‌بیمه مربوط به درمان محاسبه می‌گردد. 🔸 از این میزان، مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی، معادل حداقل دستمزد بوده و مازاد آن برعهده بیمه‌شده خواهد بود. #سوابق_بیمه #سوابق_خدمت_سربازی ✅ کانال‌ اطلاع رسانی سازمان تأمین اجتماعی شعبه شهید خسروجردی سبزوار 🆔 @tamin_sabzevar مرکز ارتباط مردمی : ☎️ ۱۴۲۰ پیامک سازمان تأمین اجتماعی : 📨 ۱۰۰۰۱۴۲۰

🔰 #پرسش_و_پاسخ_بیمه_ای | اشتغال در دو یا چند کارگاه 💢 پرسش: در صورت اشتغال در دو یا چند کارگاه، سوابق بیمه چگونه محاسبه می‌شود؟ پاسخ : در صورت اشتغال در بیش از یک کارگاه، تحت هر شرایطی فقط یک ماه به عنوان سابقه حساب می‌شود. #سوابق_بیمه ✅ کانال‌ اطلاع رسانی سازمان تأمین اجتماعی شعبه شهید خسروجردی سبزوار 🆔 @tamin_sabzevar مرکز ارتباط مردمی : ☎️ ۱۴۲۰ پیامک سازمان تأمین اجتماعی : 📨 ۱۰۰۰۱۴۲۰

🔰 #پرسش_و_پاسخ_بیمه_ای | قواعد و میزان حق‌بیمه رانندگان ❓پرسش: در مؤسسه حمل‌و‌نقل بار و کالای بین‌شهری‌، یکی از رانندگانی که حق‌بیمه خود را بر اساس قانون بیمه رانندگان رأسا پرداخت می‌کند، قرار است برای مدتی کوتاه در این مؤسسه شاغل شود‌. با توجه به اینکه او بیمه رانندگان است‌، مؤسسه مجاز است برای او حق‌بیمه پرداخت نکند‌؟ 💡 پاسخ: خیر‌، رانندگانی که بر اساس قانون بیمه اجتماعی رانندگان برون‌شهری و درون‌شهری، حق‌بیمه خود را پرداخت می‌کنند، اگر راننده در کارگاه‌ها و مؤسسات مشمول قانون تأمین اجتماعی اشتغال داشته و از کارفرما مزد و حقوق دریافت کنند، کارفرما مکلف است طبق قانون، همراه با سایر کارکنان مؤسسه‌، ضمن ارسال صورت ‌مزد و حقوق راننده موردنظر به تأمین اجتماعی، نسبت به پرداخت حق‌بیمه او اقدام کند. #بیمه_رانندگان ✅ کانال‌ اطلاع رسانی سازمان تأمین اجتماعی شعبه شهید خسروجردی سبزوار 🆔 @tamin_sabzevar مرکز ارتباط مردمی : ☎️ ۱۴۲۰ پیامک سازمان تأمین اجتماعی : 📨 ۱۰۰۰۱۴۲۰

🔰 #پرسش_و_پاسخ_بیمه_ای | غرامت دستمزد ایام بیماری (استراحت پزشکی) ❓پرسش: نحوه محاسبه پرداخت غرامت دستمزد برای استراحت پزشکی چگونه است؟ 💡 پاسخ: محاسبه پرداخت غرامت دستمزد برای استراحت پزشکی (سرپایی و بستری) افراد متاهل یا متکفل و بیمه شدگان زن متکفل عبارت است از سه چهارم (۳/۴) میانگین دستمزد ظرف ۹۰ روز قبل از شروع بیماری ضرب در تعداد روزهای استراحت پزشکی؛ و نحوه محاسبه استراحت پزشکی بیمه شدگان مجرد و بیمه شدگان زن متاهل درصورتیکه معالجه آنان به صورت سرپایی باشد برابر است با دو سوم (۲/۳) میانگین دستمزد ظرف ۹۰ روز قبل از شروع بیماری ضرب در تعداد روزهای استراحت پزشکی سرپایی و چنانچه معالجه ایشان با بستری در بیمارستان باشد، نحوه محاسبه استراحت پزشکی ایام بستری برابر است با یک دوم (۱/۲) میانگین دستمزد ظرف ۹۰ روز قبل از شروع بیماری ضرب در تعداد روزهای استراحت پزشکی بستری. 🔹 اگر مرخصی استعلاجی (استراحت پزشکی) بصورت سرپائی تجویز شود، غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت می‌گردد، اما چنانچه استراحت به علت بستری در بیمارستان حتی برای چند ساعت یا در اثر حوادث ناشی از کار یا غیرناشی از کار تجویز گردد از روز اول قابل پرداخت است. #استراحت_پزشکی ✅ کانال‌ اطلاع رسانی سازمان تأمین اجتماعی شعبه شهید خسروجردی سبزوار 🆔 @tamin_sabzevar مرکز ارتباط مردمی : ☎️ ۱۴۲۰ پیامک سازمان تأمین اجتماعی : 📨 ۱۰۰۰۱۴۲۰

🔰 #پرسش_و_پاسخ_بیمه_ای | غرامت دستمزد ایام بارداری ❓پرسش: بنده بیمه‌شده تأمین اجتماعی هستم و به‌تازگی فرزندم به دنیا آمده است. در چه شرایطی می‌توانم از مرخصی ۹ ماهه زایمان استفاده کنم؟ 💡 پاسخ: باتوجه به ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی، بیمه‌شده زن درصورتی که ظرف یک سال قبل از زایمان دارای ۶۰ روز سابقه کار و پرداخت حق‌بیمه باشد، می‌تواند بشرط عدم اشتغال به کار، از کمک بارداری استفاده نماید. ضمناً بیمه‌شدگان توافقی، اختیاری و مشاغل آزاد نمی‌توانند از این خدمت برخوردار شوند. #استراحت_پزشکی ✅ کانال‌ اطلاع رسانی سازمان تأمین اجتماعی شعبه شهید خسروجردی سبزوار 🆔 @tamin_sabzevar مرکز ارتباط مردمی : ☎️ ۱۴۲۰ پیامک سازمان تأمین اجتماعی : 📨 ۱۰۰۰۱۴۲۰

💢 #پرسش_و_پاسخ_بیمه_ای | حمایت های کوتاه مدت و بلندمدت بابت حوادث ناشی از کار 🔷 حداقل سابقه مورد نیاز برای بیمه‌پردازان اجباری جهت دریافت حمایت‌های کوتاه و بلند مدت بابت حوادث ناشی از کار، چه میزان می‌باشد؟ 🔶 کلیه بیمه‌شدگان از نخستین روز اشتغال در موسسات یا کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی، در صورت بروز حادثه ناشی از کار، محق به استفاده از حمایت‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت سازمان می‌باشند. 🔻 سازمان تأمین اجتماعی موظف است چنانچه بیمه‌شده در اثر حوادث ناشی از کار، ازکارافتاده شود(اعم از کلی یا جزئی) یا فوت نماید، بدون در نظر گرفتن مدت سابقه پرداخت حق‌بیمه، حسب مورد، مستمری مربوطه را برای او یا بازماندگان واجد شرایط برقرار کند. #بیمه_شدگان #مستمری ✅ کانال‌ اطلاع رسانی سازمان تأمین اجتماعی شعبه شهید خسروجردی سبزوار 🆔 @tamin_sabzevar مرکز ارتباط مردمی : ☎️ ۱۴۲۰ پیامک سازمان تأمین اجتماعی : 📨 ۱۰۰۰۱۴۲۰

🔰 #پرسش_و_پاسخ_بیمه_ای | حادثه ناشی از کار 💢 حمایت‌های سازمان تأمین اجتماعی در خصوص حوادث ناشی از کار بیمه‌شدگان به چند دسته تقسیم می‌شود؟ 🔹در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، بیمه‌شده یا خانواده او از تمامی تعهدات قانونی شامل خدمات درمانی، معالجه شخص بیمه‌شده، پروتز و اروتز، غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت نقص عضو، از کارافتادگی جزئی، کلی و فوت، حسب‌‌مورد بهره‌مند خواهند شد. #حادثه_ناشی_از_کار ✅ کانال‌ اطلاع رسانی سازمان تأمین اجتماعی شعبه شهید خسروجردی سبزوار 🆔 @tamin_sabzevar مرکز ارتباط مردمی : ☎️ ۱۴۲۰ پیامک سازمان تأمین اجتماعی : 📨 ۱۰۰۰۱۴۲۰