ا🌺🌿🌹🌿🌼🌿🌸 ا🌿🌼🌿🌸 ا🌺🌿 ا🌸 #دنیای_مدیریت_مومنانه 25 🔶 گفتیم که خوبه پدر و مادر ها توی خونه با بچه هاشون #تئاتر بازی کنند. چند تا نقش رو طراحی و اجرا کنند. وقتی که انسان از بچگی نقش پذیری رو تمرین کنه نتایج خوبی براش داره. ✅ این آدم پس فردا وقتی توی یه مجموعه و محیطی رفت که یه مدیری داشت "حتما ازش میپذیره که مدیریت کنه". 👌👌💢👌💢 👈🏼 انقدر درک و فهم داره که آقا الان این آدم مدیر هست و من کارمند و زیرمجموعه ایشون هستم و باید وظایف خودم رو به عنوان زیر مجموعه به خوبی انجام بدم.☺️ یا اگه خود فرد هم جایی مدیر شد دقیقا میدونه که با زیر مجموعه خودش چطوری برخورد کنه. 🔶 گاهی هم پدر و مادر نیاز هست که باهمدیگه بچه هاشون رو مدیریت کنند. یعنی گاهی نیازه که نقش بازی کنند تا بچه تربیت بشه. ✅ مثلا اگه توی یه خانواده ای یه بچه یه دنده و لجباز وجود داشته باشه و اصلا عذرخواهی بلد نیست اینجا پدر و مادر میتونند یه برنامه ای بین خودشون داشته باشن و نقش عذرخواهی کردن رو جلوی بچه بازی کنند. ❤️🙏❤️🙏❤️ مثلا خانم مدا به آقا میگه: من معذرت میخوام! ببخشید. 😥 آقا هم میگه: باشه عزیز دلم. خب اشکالی نداره. من بخشیدم...😊😇 چند دقیقه بعد آقا به خانم میگه خانم ببخشید. بعد خانم میگه باشه بخشیدم... 🌺 این بچه وقتی به پدر و مادر خودش نگاه میکنه میبینه که چقدر از همدیگه عذرخواهی میکنن! یکی دو هفته بعد کم کم اونم یاد میگیره که عذرخواهی کنه و دست از لجبازی بر میداره...😊 🤗🏌‍♀🤗🏌‍♀🤗🏌‍♀ ✅ پدر و مادر میتونن بسیاری از روحیه های خوب رو از همین روش با بچه هاشون تمرین کنند. 🔸 اونوقت اگه توی این خونه تعداد بچه ها بیشتر باشن این نقش های مدیریتی خیلی جالب تر خواهد شد! ☢️ بالاخره بین بچه ها گاهی ممکنه درگیری هایی پیش بیاد و پدر و مادر لازم باشه که اوضاع رو مدیریت کنند. این یک فرصت طلایی برای بچه ها هست که مدیریت رو از پدر و مادرشون یاد بگیرند و در زندگی آیندشون استفاده کنند. 🌹👌🌹👌🌹👌 🔹 البته بعضی از افراد مدیریت گریز هستند و به خاطر روحیات ضعیفی که دارند ترجیح میدن با سگ و گربه زندگی کنند. حال ندارن به مدیریت یک انسان بپردازند! خب اینا که دیگه تکلیفشون روشنه و زندگی خفت باری خواهند داشت چون یاد نمیگیرن که چطور با انسان ها باید رفتار کرد. 😒 ✅💥 تربیت و مدیریت انسان به عنوان پیچیده ترین مخلوق عالم یه کار بسیار ارزشمند هست که مادران و پدران مومن با افتخار این کار مقدس رو انجام میدن.💕 پدر و مادرانی که تعداد بیشتری فرزند میارن حتما در این جهاد مقدس پیشرو خواهند بود... 🤗❤️🤗❤️🤗❤️🤗❤️🤗 🔶 تا اینجای بحث رو میشه گفت که بیشتر مقدمه بود. در این درس به لطف خدا میخوایم از 💥 اولین اصل مهم #مدیریت_مومنانه رونمایی کنیم! ✅ تقریبا میشه گفت هر کسی توی مدیریتش موفق بوده به خاطر رعایت این اصل بوده و هر کسی در مدیریتش ضعفی داشته به خاطر عدم رعایت این اصل بوده. ✔️ اصل بسیااااااار مهمیه. این اصل میتونه زندگی فردی و خانوادگی و اجتماعی شما رو متحول کنه.👌🏻 اصل اول چیه؟ ☢️ ببینید مدیریت در واقع یه جور برتری و #قدرت برای آدم به وجود میاره. نمیشه هم کسی بگه من مدیر میشم ولی هیچ قدرتی نداشته باشم! بدون مدیریت هم که گفتیم نمیشه زندگی کرد.☺️ ✅🌹✨✅🌹 ✅ پس هر کسی حالا یا بر تمایلات خودش میخواد مدیریت کنه یا در خانوادش و یا در اداره و سازمان و هیات و... در هر صورت یه قدرتی در حد خودش پیدا میکنه. و همین که انسان قدرت پیدا کنه سر و کله "هوای نفس" پیدا میشه! 💢 هوای نفس به انسان میگه حالا که قدرت داری هر طور دلت خواست با دیگران برخورد کن. اگه جایی لازم شد هم میتونی کرامت و عزت انسان ها رو هم زیر پا بذاری.... ✅ پس اولین اصل مدیریت مومنانه اینه: 💥💥💥 حفظ کرامت و عزت انسان ها... 💢📖💢📖💢📖💢 ⭕️ اگر یک مدیری در یک کارگاه تولیدی یا یک کارخانه بیاد و کرامت کارگران خودش رو از بین ببره بله ممکنه به طور کوتاه مدت و #موقتی بتونه تولید خودش رو افزایش بده ولی در دراز مدت کیفیت کار اون کارگران پایین میاد و این مدیر ضرر میکنه. 💢 مدیری که ببینه کارگرش یه اشتباهی کرده و بیاد سرش داد بزنه و بهش توهین کنه و کرامتش رو لگدمال کنه معلومه که به جایی نمیرسه. 🚫 یا مدیری که قوانینی رو طراحی میکنه که کارمندانش با خفت و خواری بتونن پول دریافت کنند. یا محیط کارشون طوری باشه که کرامتشون لکه دار بشه... (سید محمد باقر حسینی) #جلسه_بیست_و_پنجم 🌺@saritanhamasir 😒 🌸 🕊 🌺🌿 🕊 🌿🌼🌿🌸 🌺🌿🌹🌿🌼🌿🌸

ا🌺🌿🌹🌿🌼🌿🌸 ا🌿🌼🌿🌸 ا🌺🌿 ا🌸 ✅ پس اولین اصل مدیریت مومنانه اینه: 💥💥💥 حفظ کرامت و عزت انسان ها... ⭕️ اگر یک مدیری در یک کارگاه تولیدی یا یک کارخانه بیاد و کرامت کارگران خودش رو از بین ببره بله ممکنه به طور کوتاه مدت و #موقتی بتونه تولید خودش رو افزایش بده ولی در دراز مدت کیفیت کار اون کارگران پایین میاد و این مدیر ضرر میکنه. 💢 مدیری که ببینه کارگرش یه اشتباهی کرده و بیاد سرش داد بزنه و بهش توهین کنه و کرامتش رو لگدمال کنه معلومه که به جایی نمیرسه. 🚫 یا مدیری که قوانینی رو طراحی میکنه که کارمندانش با خفت و خواری بتونن پول دریافت کنند. یا محیط کارشون طوری باشه که کرامتشون لکه دار بشه... 😒 ☢️ در زمینه های سیاسی هم اگر یک مسئولی بیاد و به #دروغ بگه من میخوام عزت رو به پاسپورت ایرانی برگردونم ولی در عمل کاری میکنه که عزت مردم در جهان لکه دار بشه این معلومه مدیریتش مومنانه نیست.❌ 🚫 و یا فردی که برای تخریب رقیبش هر #تهمتی که بتونه میزنه و میگه اگه رقیبم رای بیاره توی خیابونا دیوار میکشه! این سیاستمدار اصل اول مدیریت رو رعایت نکرده... 😒 چنین فردی انقدر منفور و خبیث میشه که دست به هر کاری بزنه خراب میشه. دنیا اجازه نمیده چنین شیادی بتونه موفقیتی به دست بیاره. ☢️ و یا مدیری که طوری مدیریت میکنه که مردم محتاج نون شبشون بشن... این یعنی لکه دار کردن عزت و کرامت انسان ها... ❇️ اگه خواستید در #انتخابات ها موفق عمل کنید و دقیقا بشناسید که اون کاندیدا برای مدیریت مناسب هست یا نه در درجه اول و بهترین شاخص اینه که آیا اون فرد در سوابق خودش "کرامت و عزت انسان ها" براش مهم بوده یا نه؟! ✔️ این اصلی ترین خصوصیت یک مدیر مومن هست... با این شاخص واقعا دیگه به اشتباه نمی افتید. 🚫 اگه کاندیدایی حین تبلیغات انتخاباتیش کرامت مردم و سایر کاندیداها رو لکه دار کرد معلومه این آدم دستش به هر موقعیتی برسه ازش سوء استفاده خواهد کرد. 🔶 گفتیم که اولین و مهم ترین اصل مدیریت، حفظ عزت و کرامت انسان هاست. ☢️ در واقع بر خلاف تصور عموم مردم، اصل اول مدیریت "به هدف رسیدن" نیست. یعنی شما اگه بخوای ببینی که یه نفر آیا یه مجموعه ای رو خوب اداره کرده یا نه، زیاد نباید به این نگاه کنی که چقدر به اهداف از پیش تعیین شده رسیده بلکه باید به این نگاه کنی که طی مدیریتش "چقدر عزت و کرامت انسان ها رو حفظ کرده". ✅ پیامبر اکرم و اهل بیت علیهم السلام براشون این مهم بود که در درجه اول کرامت انسان ها حفظ بشه. 🔹 بله ممکنه طی مدیریت کریمانه یه جاهایی هم #ضربه بخوری ولی این اصل نباید زیر پا گذاشته بشه. ☢️ مثلا امیرالمومنین علی علیه السلام میتونست برخی افراد فاسد حکومتش رو بین مردم رسوا کنه ولی این کار رو نکرد... و اتفاقا ضربه این کار رو هم خورد و حکومتش ظاهرا به پایان رسید.. ✅ در زندگی انبیا و اولیای الهی به فراوانی از این دست موارد وجود داشته که با مطالعه تاریخ میتونید نمونه های اون رو پیدا کنید. 🔵 بعد از پیروزی انقلاب اسلامی هم خیلی جاها امام خمینی روحی فداه بارها میتونستن واقعیت شخصیت امثال بنی صدر رو به مردم بگن ولی اجازه دادند که مردم خودشون به این درک و فهم برسند و اون شخص خائن رو کنار بزنند.. ❇️ امام خامنه ای هم بارها میتونستن آبروی برخی افراد خائن رو ببرند و رسواشون کنند ولی به خاطر "حفظ کرامت اون اشخاص و همچنین مردم"، این کار رو نکردند. ⭕️ اون افراد از این خصوصیت رهبری خیلی سوء استفاده کردند و ضربه های سختی به مردم و نظام زدند ولی باز هم برای یک رهبر الهی حفظ کرامت انسان ها در اولویت هست... فهم این موضوع مهم ترین عامل نزدیک کردن ما به زمان ظهور خواهد بود... ⭕️ خیلی از افرادی که نگاه سطحی دارند در چنین شرایطی میگن خب چرا رهبر فلانی رو کنار نمیذاره؟!🤔 ✔️ در حالی که یک رهبر الهی براش خیلی مهمه که انسان ها خودشون بفهمند که چه مدیری بد هست و چه مدیری خوب عمل میکنه... خود مردم باید اون شخص فاسد رو کنار بزنند.. ⭕️ اگه رهبر الهی بخواد این کار رو بکنه به این معناست که "برای تشخیص و فهم مردم ارزش قائل نشده و براش مهم نیست که مردم رشد میکنند یا نه". بله رهبری تا یه جایی از طریق قوه قضائیه و برخی رسانه ها اقدام به روشنگری میکنه ولی در نهایت این "فهم و انتخاب مردم" هست که برای یک رهبر دینی مهم هست. 💥 ما زمانی لایق حکومت امام زمان ارواحنا فداه میشیم که به این باور برسیم که "باید بهترین و با تقواترین افراد رو در مسندهای حکومتی قرار بدیم..." 💕 در این صورت هست که آقای ما تشریف میاورند و حکومت عدل الهی شکل خواهد گرفت... 🔖 پایان بخش چهل و دوم 🌺 @saritanhamasir 🌸 🕊 🌺🌿 🕊 🌿🌼🌿🌸 🌺🌿🌹🌿🌼🌿🌸