اما کجای این داستان به کار تیمی و صحبت های قبلی من مرتبط است ؟ احتمالاً برای شما هم پیش آمده است که در جمعی یا کنار گروهی از افراد این حس را تجربه کرده باشید. حس " شنیده نشدن " . همان حس 52 هرتزی بودن میان گله نهنگ ها . چند روز پیش در ارتباط با باشگاه مشاورین اتاق بازرگانی اصفهان در بین تنی چند از بزرگان صنعت و کسب وکار اصفهان بودم. یکی از دوستان خیلی صمیمانه پرسیدند که یکی از بزرگترین مشکلات کار تیمی در ایران را چه می دانید ؟ از دید من عدم توانایی اعضای تیم ها برای صحبت کردن و بیان صحیح خواسته ها ، نیازمندی ها ، توانایی ها و ... یکی از اصلی ترین دلایل شکست و عدم موفقیت تیم ها و در نتیجه به ثمر نرسیدن کارتیمی در بین ما ایرانی هاست. شاید خیلی از ما در بین تیم خود دچار همین حس 52 هرتزی هستیم و شاید هم عادت نکرده ایم که صدای بقیه را بشنویم. ولی بر اساس اصلی ترین دلیل فکری خود که همیشه در چرایی یک مشکل به خودم مراجعه می کنم ، اعتقاد دارم که ما توان صحیح صحبت کردن نداریم و در نتیجه خیلی سخت در تیم ها شنیده می شویم. شاید بهترین مربی کار تیمی کسی باشد که بتواند ساکت ترین عضو تیم را هم به اندازه شلوغ ترین فرد تیم در فرآیند کار تیمی مشارکت دهد. در بوم تیم اصل بر صحبت کردن اعضای تیم است. اعضایی که باید بتوانند در محدوده صوتی آواز وال های آبی یعنی بین 15 تا 20 هرتز صحبت کنند تا توسط هم تیم های خود شنیده شوند. سید عزیزالله بنی هاشمی #کار_تیمی #کار_تشکیلاتی #هنر #توانایی @Tanhatarinhaa