🌱🌱 ما عقیده داریم که اگر چنانچه کسانی بخواهند برای انقلاب کار کنند و اینها متشکل نباشند، مجتمع نباشند،نخواهند توانست از لحاظ کیفیت و از لحاظ کمیت آن کاری را بکنند که یک گروه متشکل انجام خواهد داد. ۱۳۶۱/۰۹/۱۸ #ضرورت_کار_تشکیلاتی #تشکیلات_‌توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

🔅عزلت و کناره‌گیری از اجتماع🔅 🔹علامه طباطبایی رضوان‌الله تعالی علیه: «خداوند بشر را اجتماعی خلق نموده تا بهره خود را از راه تمام مظاهر و موجودات برداشت نماید؛ زیرا حق ـ سبحانه ـ از دریچه همه‌ی موجودات جلوه‌گر می‌باشد. به همین جهت است که رهبانیت و کناره‌گیری از اجتماع، از نظر اسلام مطلوب نیست. آن کسی که در غاری یا جایی می‌رود و از اجتماع کناره می‌گیرد چه بهره‌ای از خدا می‌برد؟ او جز خود و در و دیوار چیزی نمی‌بیند. خدا و تجلیاتش را از راه موجودات می‌توان دید. انسان نباید به تمام معنا عنان گسیخته و در اجتماع باشد و نه از طرفی، از اجتماع به‌کلی کناره گیرد؛ بلکه «كُن فی الناسِ ولا تَكُن معهم» را باید مراعات کند؛ تا آنجایی که بهره‌ی خدایی را ـ به‌طوری‌که گفته شد ـ از اجتماع بگیرد. 🔹عرض شد: پس عزلتی که مطلوب است چیست؟ فرمودند: جریان جلوگیری از عزلت و رهبانیت، مربوط به متن آن دو در اسلام نیست؛ بلکه در حاشیه است. عزلت، گاهی جنبه دوایی دارد و برای مداوا شایسته است به کار برده شود تا نفس از هرزه بودن در بعضی از امور برکنار باشد و اعتدال پیدا کند. این همان عزلتی است که در بیت ذیل از شاه قاسم انوار آمده است: صَمْت و جوع و سَهَر و عزلت و ذکر به دوام ناتمامان جهان را کند این پنج تمام 📘 منبع: ثمرات الحیات، ج ۲، صفحه ۱۲۳ و ۱۲۴ #تشکیلات_توحیدی #ضرورت_کار_تشکیلاتی #اهمیت_فعالیت_اجتماعی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

🖋ترس دشمنان از متشکّل‌شدن جبهه‌ی حق 🔹شهید بهشتی: «دشمنان ناراحت‌اند که یک تشکیلات اسلامی باشد. در خط اصیل اسلام و بازوی امام و بازوی امت باشد و بتواند مملکت را اداره کند. باید متشکّل باشید، تشکّل قوی و نیرومند! زیرا دشمن از متشکّل شدن شما می‌ترسد. ما باید نیروهایمان متشکّل باشد، باید سازماندهی داشته باشیم. با سازماندهی است که می‌شود بهتر رهبری کرد.» #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #ضرورت_کار_تشکیلاتی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

. 📖 #مطالعه_کنید 💬 «مبارزین، چرا تشکیلاتی ندارند؟! روحانیون چرا باهم متشکّل نیستند؟!» 🌀 خاطره‌ای جالب از سخنرانی رهبر معظم انقلاب در مسجد الجواد تهران «ناگهان احساس کردم سرمان کلاه رفته. ده شب در مسجد سخنرانی می‌کرديم، اما رها می‌کرديم جوان را. نه به سؤالش پاسخ می‌داديم، نه به اشکالش جواب می‌داديم، نه هدايتش می‌کرديم، نه آموزشش می‌داديم.» #تشکیلات_توحیدی #ضرورت_کار_تشکیلاتی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت

. 🏞 #پوستر کار تشکیلاتی در نگاه شهید بهشتی 🔸تعریف تشکیلات 🔸فواید تشکیلات 🔸شروط اساسی تشکّل 🔸بایسته‌های تشکیلاتی #تشکیلات_توحیدی #ضرورت_کار_تشکیلاتی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

. 📈 کار تشکیلاتی؛ تصاعد هندسی 💬 حضرت آیت الله مصباح یزدی (ره): «در قشرهای متدین و انقلابی و علاقه‌مند به اسلام و انقلاب، کمبودی بزرگ همیشه مشاهده می‌شود. اینکه احساس نمی‌کنند همبستگی و ارتباط و همکاری و همیاری یک ضرورت است. حداکثر این را یک رجحان می‌دانند که خوب است آدم یک رفیق داشته باشد با او کار کند. خوب است دو نفر بشوند سه نفر، سه نفر بشوند چهار نفر. با یک دوستی که هم فکر هستند در یک شهر دیگر ارتباط داشته باشند، خوب است. اما این چقدر خوب است؟ به حدّ ضرورت هم می‌رسد؟ تکلیف واجب هم می‌شود؟ غالباً این را در حدّ یک فضیلت می‌بینند. اینکه فکر کنیم برقراری ارتباط با دیگران و استفاده رساندن به آنها، برای اینکه در کارها خوب پیشرفت بکنند یک ضرورت است، درک خاصی می‌خواهد، رشد اجتماعی خاصی می‌خواهد. و این میتواند منشأ برکات فراوانی باشد. یعنی برد ارزش و بازده کار را به صورت تصاعد هندسی بالا ببرد. این نیست که ۱+۱ بشود ۲. مسئله این است که دو نفر باهم همکاری می‌کنند بُرد و ارزش کارشان، به‌صورت تصاعد هندسی بالا می‌رود. گاهی هم به توان بالا میرود.» 📖 منبع: به توان تشکیلات، ص ۶۹ #تشکیلات_توحیدی #ضرورت_کار_تشکیلاتی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

🌷 🔅فهم ضرورت تشکیلات با «سیر آفاقی» و «سیر أنفسی» 💬 حضرت آیت‌الله‌العظمی مکارم شیرازی (حفظه الله): «براى پى‌بردن به ضرورت تشكيلات در پيشبرد اهداف بزرگ اجتماعى، بايد قبل از هر چيز، اقدام به يك سير «آفاقى» و «أنفسى» كرد. در قسمت اوّل، يك نگاه به عالم بزرگه هستى مى‌افكنيم، در همان نگاه اوّل مى‌بينيم مجموعه‌ی عالم هستى يك نظام عظيم تشكيلاتى است؛ و به تعبير ديگر، اين جهان، اداره‌ی بزرگى است كه با يك مديريّت مقتدر و توانا و بى‌نهايت آگاه، اداره مى‌شود. جالب اينكه در ميان اوصاف خداوند در قرآن مجيد، كلمه «ربّ» بيش از همه جلب توجّه مى‌كند، و تقريباً در حدود «هزار بار» اين كلمه در آيات قرآنى تكرار شده است... ارباب لغت، معانى زيادى از جمله پنج معنى زير را براى «ربّ» ذكر كرده‌اند: «مالك، مدير، مربّى، قيّم، مُنعِم» كه در مجموع آنها مسأله‌ی «مديريّت» به خوبى نمايان است؛ و بعضى ديگر در معنى اين واژه، مفهوم «المالِك المُصْلِح» را ذكر كرده‌اند كه موضوع مديريّت را به شكل واضح‌ترى منعكس مى‌كند. نتيجه مى‌گيريم كه عالم هستى، اداره و سازمان بزرگى است كه در رأس اين سازمان و اداره‌ی عظيم، خدا است. جهان‌بينى اسلامى به ما مى‌گويد: كل عالم، يك سازمان واحد و يك اداره‌ی كل است كه خداوند هم فرمانده كل آن مى‌باشد. از ديدگاه «جهان‌بينى توحيدى» مجموع عالم، يك واحد بيش نيست با ارتباط تشكيلاتى منسجم و تحت حاكميّت «اللّه». قرآن مى‌گويد مسلمانان بايد خودشان را با نظام كلّ عالم تطبيق بدهند، «وَ السَّماءَ رَفَعَها وَ وَضَعَ الْميزانَ؛ و آسمان را برافراشت و ميزان و قانون (در آن) گذاشت.» و بلافاصله نتيجه‌گيرى مى‌كند «اَلاّ تَطْغَوْا فِى الْميزانِ؛ تا در ميزان طغيان نكنيد (و از مسير عدالت منحرف نشويد.)» يعنى، شما كه قطره‌اى از اين اقيانوس بيكران و ذرّه‌اى از دشت پهناور و جزءِ كوچكى از اين عالم بزرگ هستيد، مگر ممكن است از نظم حاكم بر آن مستثنا باشيد و بدون حساب و كتاب زندگى كنيد! مگر وصله‌ی ناهمرنگ در اين عالم ممكن است!... گرچه اين «سير آفاقى» را تا آخر عمر مى‌توانيم ادامه دهيم بى آن كه خسته شويم، يا به پايان خط برسيم، ولى فعلا همين جا آن را رها كرده و به «سير انفسى» مى‌پردازيم... ساختمان وجود آدمى نيز يك نظام تشكيلاتى فوق‌العاده ظريف و پيچيده است كه تمام تشكيلات لازم براى يك مديريّت صحيح و نمونه را به عاليترين صورت در برگرفته است. اين تشكيلات حيرت‌انگيز و منظّم داراى بخش‌هاى زير است: ۱_ مركز تصميم‌گيرى ۲_ فرماندهان و مديران كلّ و جزء ۳_ بازوهاى اجرایى ۴_ انگيزه‌هاى حركت ۵_ برنامه‌ريزى و سازماندهى ۶_ كنترل و هماهنگى، و... به همين دليل، براى پى‌بردن به اصول صحيح تشكيلات و ضوابط مسأله‌ی مديريّت و فرماندهى، راهى بهتر از اين نيست كه از اين دو جهان «بزرگ» و «كوچك» الهام و الگو بگيريم و به اين دستور پر معنى قرآن تحقّق بخشيم: «وَ فِى الاَْرْضِ آياتٌ لِلْمُوقِنينَ وَ في أنْفُسِكُمْ اَفَلا تُبْصِرُونَ؛ و در زمين آياتى براى جويندگان يقين است، و در وجود خود شما (نيز آياتى است)؛ آيا نمى‌بينيد!» وظيفه‌ی يك انسان موحّد و متعهّد و هوشيار اين است كه قبل از هر چيز، خويشتن و جهانى را كه در آن زندگى مى‌كند، بشناسد؛ و از اصول و نظاماتى كه بر اين عالم وسيع حاكم است، تا آنجا كه در توان دارد آگاه گردد؛ و همان اصول را در زندگى اجتماعى خود به كار گيرد كه بزرگترين رمز پيروزى، شناخت همين نظام‌هاى تكوينى، و به كارگيرى اين سنّت‌هاى الهى در نظامات تشريعى است. انسان نمى‌تواند به‌گونه‌اى ناموزون، و به‌صورت وصله‌اى ناهمرنگ، در اين جهان هستى زندگى كند؛ و به همان اندازه كه از «نظام» و «تشكيلات» و «مديريّت صحيح» فاصله مى‌گيرد، با شكست و ناكامى رو به رو خواهد شد و محكوم به فناست.» 📖 مدیریت و فرماندهی در اسلام، ص ۶ _ ۹ #تشکیلات_توحیدی ‌ #ضرورت_کار_تشکیلاتی #سیرآفاقی #سیرأنفسی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت: besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

🌷 🔅مدیریت همانند نخ گردن‌بند، دانه‌ها و مهره‌ها را به هم مرتبط میکند! 💬 حضرت آیت‌الله‌العظمی مکارم شیرازی (حفظه الله): از ويژگی‌هاى زندگى انسان، اين است كه تمام كارهاى اصلى و مهمّ او به صورت جمعى انجام مى‌شود، و كار جمعى، بدون تشكيلات و سازماندهى و مديريّت، محصولى جز هرج و مرج، به هدر دادن نيروها، و از بين بردن امكانات و استعدادها نخواهد داشت. اگر تمام ابزار و وسائل لازم براى انجام يک كار را به منزله‌ی «جسم» فرض كنيم، مديريّت صحيح به منزله‌ی «روح» آن است و با جدا شدن اين روح، چيزى جز لاشه‌ی گنديده‌اى باقى نخواهد ماند. اميرمؤمنان على (عليه‌السلام) نقش فرمانده و مدير را در جامعه، به رشته و نخ گردن‌بند تشبيه كرده است كه دانه‌ها و مهره‌ها را به هم ارتباط داده و از مجموع آنها يک واحدِ به‌هم‌پيوسته به وجود آورده است؛ و اگر آن رشته از هم بگسلد، مهره‌ها پراكنده گرديده و هماهنگى خود را از دست مى‌دهند.» 📖 مدیریت و فرماندهی در اسلام، ص ۹ و ۱۰ #تشکیلات_توحیدی ‌ #ضرورت_کار_تشکیلاتی #مدیریت ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت: besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

. ➕تشکیلات و عمل به تکالیف اجتماعی 🌀بیانات آيت‌الله مصباح يزدی (رضوان الله تعالی علیه) در دیدار با جمعی از فعالان فرهنگی؛ ۹۸/۰۹/۱۸ ✔️ با رشد جوامع و پیچیده شدن امور، نیاز به کار تشکیلاتی احساس می‌شود... در اسلام ارزش‌هایی کلی وجود دارد که قبض و بسط آنها تابع شرایط زمانی و مکانی است، گاهی باید تشکیلاتی شکل گرفته و در تکالیف اجتماعی تقسیم‌کار صورت بگیرد. باید توجه داشت وقتی گفته می‌شود برای انجام برخی تکالیف اجتماعی، تشکیلات لازم است، بدعت نیست؛ بلکه همان مفهوم «وَلتَكُن مِنكُم أُمَّةٌ يَدعونَ إِلَى الخَيرِ»؛ است. انجام وظیفه، کلی است و شکل آن در شرایط مختلف، تفاوت خواهد داشت. ✔️ انجام تکالیفی مانند امر به معروف و نهی از منکر ظرفیت‌هایی دارد. اگر بنا باشد که هر کسی به هر زبان و ادبیاتی نسبت به مسئولان، امر به معروف و نهی از منکر کند، در بسیاری از موارد سبب اهانت می‌شود و آثار سوئی به‌ بار می‌آید. اگر امر به معروف و نهی از منکر با شیوه‌ی صحیح، مؤدبانه و بدون اغراض مادی‌گرایانه باشد، احتمال تأثیر آن بیشتر خواهد بود. در این مسیر و برای ایجاد تشکیلات، کسانی می‌توانند با شما همکاری کنند که هم آگاهی دینی و هم بصیرت اجتماعی داشته باشند. چه بسا افرادی نیت صحیح داشته باشند، اما در معرفت دینی یا بصیرت سیاسی‌شان کمبود داشته باشند. ✔️ امروز کسب اطلاعات اجتماعی، یک نوع تکلیف است، البته نباید افراط و تفریط شود. انسان، باید وقتش را مدیریت کند که به سایر کارها هم برسد. به‌عنوان نمونه شهید بهشتی به‌عنوان یک شخصیت ممتاز، وقت خود را به‌گونه‌ای تنظیم کرده بود که وقتی که برای صرف ناهار قرار داده است، همراه با گوش کردن اخبار از رادیو باشد. امروز شرایط به‌گونه‌ای است که هیچ‌کس نمی‌تواند از وظایف اجتماعی، شانه خالی کرده و به عبادات و فقه فردی بپردازد. شاید در گذشته اگر مرجع تقلیدی در مسئله سیاسی اظهارنظری می‌کرد، مطرود تلقی می‌شد؛ این امام(ره) بود که کاری کرد کارستان و به جامعه فهماند که تکالیف اجتماعی بخش اعظم فقه را تشکیل می‌دهند و حتی برخی تکالیف اجتماعی از نماز هم واجب‌تر است. #تشکیلات_توحیدی #ضرورت_کار_تشکیلاتی #اهمیت_فعالیت_اجتماعی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت: besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

✳️ دنیای امروز دنیای تشکیلات است «در این دنیای سازمانی، اگر ما باز بخواهیم تک‌رَوی کنیم، به نظر من، نهایتِ سادگی است. ما اگر امروز عملِ دسته‌جمعی نداشته باشیم، کلاهمان پسِ معرکه است. که هست! برای اینکه همه‌چیز منظم و تشکیلاتی و سازمانی است. شما جایی نشان دهید که تنها پیش بروند، بی‌سازمان راه بروند، بی‌تشکیلات پیش بروند، یا تک‌روی کنند. نمی‌توانید پیدا کنید.» #تشکیلات_توحیدی #ضرورت_کار_تشکیلاتی 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️