🔴قانون ۷۰-۳۰:  رابطه تلاش و نتیجه در مسیر موفقیت همواره رشد، پیشرفت و کسب اهداف و نتایج مطلوب با پذیرش چالش ها و مواجهه با سختی ها عجین بوده است. بالاخص هرچه اهداف بزرگتر، مهم تر، موثرتر و یا بلندمدت تری را برمی گزینیم، بیشتر آن را لمس می کنیم. وجود چالش ها و موانع می تواند انگیزه ما را در پیمودن مسیر کاهش دهد و ما را به نقطه ای برساند که احساس کنیم تلاشهایمان بیهوده است، انگار درجا می زنیم و کار قفل شده است! به نظر می رسد قانون ۷۰-۳۰ بتواند درک بهتری از این شرایط که در مسیر موفقیت با آن مواجه می شویم به ما ارائه نماید. قانون ۷۰-۳۰ در موفقیت: قانون ۷۰-۳۰ می گوید وقتی هدفی مهم، بلندمدت و بزرگ در زندگی فردی یا حرفه ای خود برمی گزینیم، ۷۰ درصد تلاشهای ابتدایی مان تنها ۳۰ درصد نتایج را ایجاد می کند و معمولا ۳۰ درصد انتهایی تلاشمان به صورت شگفت آوری ۷۰ درصد موفقیت مدنظرمان را به ارمغان خواهند آورد. ❓️❔️با یک مثال سعی میکنم این قانون را بهتر توضیح دهم: 👈فرض کنید برای رسیدن به هدفمان صد پله وجود دارد. از پله ابتدایی شروع به حرکت می کنیم و هربار تلاشمان را نسبت به مرحله قبل ۲ برابر می کنیم تا به انتها برسیم. طبق توضیح فوق گامهای پیمودن پله ها به شرح ذیل است: 1 2=2*1 4=2*2*1 8=2*2*2*1 16=2*2*2*2*1 32=2*2*2*2*2*1 64=2*2*2*2*2*2*1 128=2*2*2*2*2*2*2*1 همانگونه که مشاهده می کنید با اینکه تلاشهایمان را از ابتدای مسیر پنج بار، دو برابر شده، فقط در حدود ۳۰ پله از مسیر طی شده است، اما به طور شگفت انگیزی از این نقطه به بعد با دو تلاش مضاعف بعدی بیش از ۷۰ درصد مسیر باقیمانده طی می شود.✔️ این قانون گاه با ادبیات دیگر همچون اصل دومینو، اصل گلوله برفی، اصل اثر مرکب، اصل بامبو توسط بزرگان حوزه موفقیت نیز مطرح شده است. نکته ای که مرا جذب نمود تا چند سطری درباره این قانون ساده ولی بسیار مهم و کلیدی بنویسم، تجربه های شخصی خود و برخی از عزیزانی که توفیق همکلامی و همراهی شان را در مسیر حرفه ای شان داشته ام بود. مکرر شاهد غفلت، کم توجهی و عدم پذیرش این قانون ساده در ترسیم هدف ها و برنامه ها بوده ام که متاسفانه باعث از دست دادن انگیزه، رها کردن مسیر، سرخوردگی، نارضایتی و... گردیده است. نکات کلیدی  قانون  ۷۰-۳۰: جهت اختصار به سه نکته کلیدی از قانون ۷۰-۳۰ اشاره می شود: ۱-تعیین اهداف و برنامه های صحیح و عملیاتی پذیرش قانون۷۰-۳۰ به ما کمک می کند با شناخت صحیح از ظرفیت های فردی، سازمانی و زمانی خود و همچنین فرصت و تهدیدات محیط بیرونی، اهداف و برنامه هایی معقول و عملیاتی ترسیم کنیم. ۲- تنظیم انتظارات: این قانون از همان ابتدا انتظارات ما و دیگران را از یک فضای خیالی و انتزاعی به یک واقعیت عینی می برد و سعی می کند بین هدف، توانمندی، پشتکار و زمان ما تناسب واقع بینانه ای ایجاد کرده و سطح انتظارات را به تعادل برساند. ۳-اعتماد به فرایند و ایمان به تلاش مداوم و پشتکار قانون ۷۰-۳۰ به ما یادآوری می‌کند، به هدف و راهی که با بررسی عالمانه انتخاب کرده ایم، باور و ایمان داشته باشیم. پشتکار و تلاش را به عنوان موتور محرکه پیمودن راه همواره حفظ کنیم و بدانیم در ابتدا راه موفقیت، باید بیشترین تمرکزمان بر خود فرایند و درستی آن باشد و کمتر بر اندازه گیری میزان دستیابی به هدف غایی تمرکز گردد. در ادامه راه نتایج بزرگ در پی اقدامات و تلاش های مداوم، هدفمند و هوشمندانه ما نمایان خواهند شد. #قانون_هفتاد_سی #موفقیت #نظم ✨eitaa.com/tebeslami_ir