تخصیص تسهیلات ۲۰۰ میلیون ریالی پیاده‌روی اربعین 🔹در راستای حمایت مالی از همکارانی که قصد شرکت در راهپیمایی اربعین با هزینه شخصی را دارند، تسهیلات قرض‌الحسنه ۲۰۰ میلیون ریالی (بدون ضامن و نیاز به حضور در شعب بانک) اعطا می‌شود. 🔹برای پرداخت این تسهیلات با اقساط ۱۲ماهه، ارائه اصل گذرنامه و تأییدیه خروج از کشور در تاریخ‌های راهپیمایی الزامی‌ست. در صورت عدم تحقق این موضوع، مبلغ تسهیلات به همراه کسورات بانکی از نخستین حقوق دریافتی همکار کسر خواهد شد. یادآوری: این تسهیلات به مأموران شهرداری در مراسم و همکاران آزادسازی‌شده تعلق نمی‌گیرد. 🔹اگر متقاضی دارای معوقه بانکی، چک برگشتی یا مغایرت شماره تماس باشد و توسط سیستم بانک مرکزی تأیید نشود، مسئولیت عدم واریز با متقاضی بوده و امکان بارگذاری مجدد کد ملی در وب‌سرویس بانک وجود ندارد. 🔹همکارانی که با هزینه شخصی و به‌عنوان زائر در این مراسم شرکت می‌کنند، پس از مطالعه دستورالعمل ارسالی در اتوماسیون، باید با قید فوریت و حداکثر طی دو مرحله، پس از تأیید حراست محل خدمت و امضای بالاترین مقام واحد، مدارک خود را تا تاریخ پنجم شهریور از طریق واحدهای رفاهی به اداره‌کل ارسال کنند.

توزیع بسته‌های پروتئینی با تأکید بر کیفیت و تکریم کارکنان شهرداری گفت‌وگو با میثم حسینقلی‌زاده، مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران (بخش اول) ⚪️ در روزهای اخیر، توزیع بسته‌های پروتئینی میان کارکنان شهرداری تهران مورد توجه قرار گرفته و با بازخوردهای متعددی مواجه شده است. در همین راستا، آقای میثم حسینقلی‌زاده، مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، درباره جزئیات این اقدام توضیحاتی ارائه کرده است. 🖊️ درباره نحوه تأمین این بسته‌ها بفرمایید و این‌که نظارت اداره‌کل رفاه بر کیفیت این بسته‌ها چگونه است؟ 🔸 برای تهیه بسته‌های پروتئینی ویژه همکاران شهرداری تهران، شاخص‌های کیفی، کمی و نوع محصول توسط کارشناسان اداره‌کل رفاه تدوین شد و پس از برگزاری جلسات مختلف، سازمان میادین میوه و تره‌بار مناقصه‌ای برگزار کرد. در نهایت، شرکتی که الزامات لازم را برای تهیه بسته‌های پروتئینی داشت، انتخاب شد. در این قرارداد تأکید ویژه‌ای بر کیفیت بالای محصولات پروتئینی و تنوع اقلام بسته‌ها شده است. ما در این بسته‌ها تلاش کرده‌ایم اقلامی متناسب با نیاز خانواده‌ها در نظر بگیریم و با بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود، محصولاتی سالم، بهداشتی و با بسته‌بندی‌های کاملاً حرفه‌ای و ایمن فراهم آوریم. 🔸 موضوع بسته‌بندی برای ما بسیار مهم بوده، چرا که معتقدیم نحوه ارائه، بخشی از احترام به کارکنان است. بسته‌های ارائه‌شده هم از نظر ظاهری و هم از لحاظ فنی، شامل نگهداری دما، ایمنی حمل‌ونقل و بهداشت، در بالاترین سطح استاندارد آماده‌سازی شده‌اند. 🖊️ برخی نظرات درباره نحوه توزیع این بسته‌ها مطرح شده، از جمله این‌که چرا بسته‌ها درب منزل همکاران تحویل داده شده‌اند. آیا این تصمیم هدف خاصی داشته است؟ 🔸 برای توزیع بسته‌های پروتئینی، ما جلسات متعددی با بخش‌های مختلف برگزار کردیم. این تصمیم کاملاً هدفمند و با در نظر گرفتن کرامت و رفاه پرسنل عزیز شهرداری تهران اتخاذ شده است. چند دلیل اصلی در انتخاب این شیوه دخیل بوده که مهم‌ترین آن حفظ شأن و منزلت همکاران بود. ما بر این باور بودیم که ارسال بسته‌ها به‌صورت مستقیم به درب منزل، احساس احترام بیشتری را منتقل می‌کند و با هدف‌گذاری کلی مجموعه رفاه شهرداری در جهت تکریم همکاران هم‌راستا است. 🔸 موضوع دوم این‌که اگر تصمیم می‌گرفتیم بسته‌های پروتئینی را در محل کار همکاران توزیع کنیم، مشکلات جابه‌جایی این بسته‌ها برای همکاران، مخصوصاً بانوان، بسیار زیاد بود. تعداد قابل توجهی از همکاران ما بانوان هستند که وسیله شخصی ندارند و حمل بسته‌ای با این حجم از محل کار تا منزل، آن هم در شرایط گرم تابستانی، واقعاً دشوار و آزاردهنده بود. همچنین با توجه به حساسیت اقلامی مانند ماهی و مرغ نسبت به دما، ترجیح دادیم برای اطمینان از حفظ سلامت غذایی، بسته‌ها مستقیماً به درب منزل همکاران تحویل داده شوند. نکته دیگر این‌که از نظر پشتیبانی نیز نگهداری هزاران بسته پروتئینی در ساختمان‌های اداری شهرداری امکان‌پذیر نبود؛ هم به خاطر کمبود فضای سردخانه‌ای و هم به دلیل ایجاد ازدحام همکاران در ساعات کاری. 🔸 ما حتی به توزیع در فروشگاه‌های شهروند نیز فکر کردیم، اما به دلیل نداشتن امکانات تخصصی برای نگهداری گوشت تازه در حجم بالا، این فروشگاه‌ها گزینه مناسبی برای تحویل بسته‌ها نبودند. 🔸 ما تا به امروز نزدیک به ۸ هزار بسته پروتئینی را بین کارکنان عزیز توزیع کرده‌ایم که خوشبختانه رضایت آن‌ها را به همراه داشته است. البته در این بین اتفاقاتی نظیر خرابی ماشین‌های توزیع، ترافیک و برخی مشکلات به وجود آمد که ناظران ما در لحظه برای رفع آن‌ها اقدامات لازم را انجام دادند. #رفاه_همراه_شماست

توزیع بسته‌های پروتئینی با تأکید بر کیفیت و تکریم کارکنان شهرداری بخش دوم گفت‌وگو با مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران 🖊️ اگر توضیحی درباره نحوه توزیع و مشکلات آن دارید، بفرمایید. 🔸 بله، ناظران اداره‌کل رفاه به همراه هر خودروی توزیع، روزانه تمام موارد را پیگیری می‌کنند. به‌عنوان مثال، در مراحل ابتدایی، ماهی‌ها به‌صورت تازه و روز تهیه شده بودند که طبیعتاً سرعت فساد بیشتری دارند. به‌ویژه در شرایط گرما یا تأخیر در تحویل به‌دلیل ترافیک، با بررسی‌های صورت‌گرفته مشخص شد که در تعداد محدودی از بسته‌ها این مشکل بروز کرده که بلافاصله توسط تیم‌های نظارتی ما شناسایی و ثبت شد. 🔸 برای جبران این موضوع، تصمیم گرفتیم در توزیع‌های جدید، ماهی‌ها به‌صورت نیمه‌منجمد و در بسته‌بندی‌های استاندارد ارائه شوند تا هم حفظ کیفیت و هم افزایش ماندگاری تضمین شود. همچنین، برای همکارانی که بسته معیوب تحویل گرفته بودند، بسته‌ی جدید جایگزین ارسال می‌شود. 🔸 هدف ما افزایش کیفیت در تمام اقدامات رفاهی است. امروز، تمام کارکنان اداره‌کل رفاه خستگی‌ناپذیر و همدل برای رضایت همکاران تلاش می‌کنند. به همکاران عزیز این اطمینان را می‌دهیم که تمامی بسته‌های پروتئینی با همان کیفیت روز اول تحویل داده می‌شوند. 🖊️ در مورد تحویل بسته پروتئینی صحبت کردید. این نگرانی بین همکاران به وجود آمده است که اگر در تاریخ مشخص، نتوانند بسته را تحویل بگیرند، چه اتفاقی می‌افتد؟ 🔸 یک درخواست از همکاران دارم: لطفاً در روز مشخص‌شده در منزل حضور داشته باشند و بسته را تحویل بگیرند. یا اگر شرایط خاصی به وجود آمد و قصد سفر در روزهای آتی را دارند، حتماً به واحد رفاهی اطلاع دهند تا تاریخ دیگری برای ارسال بسته مشخص شود. 🔸 برخی همکاران پرسیده‌اند که چرا این‌بار به‌جای شارژ کارت شهرزاد، بسته‌ی فیزیکی توزیع شده است؟ این تصمیم نیز در ادامه‌ی رویکرد تکریم خانوار پرسنل اتخاذ شده است. در مناسبت‌های دیگر، شارژ کارت شهرزاد انجام می‌شود، اما در این مورد، ما خواستیم احساس ارزشمندی و توجه مستقیم را در خانواده‌ی همکاران ایجاد کنیم. دریافت بسته‌ای با کیفیت، با تنوع مناسب و ارسال درب منزل، حس بهتری از احترام و رسیدگی را منتقل می‌کند تا این‌که صرفاً رقمی به کارت افزوده شود. ما در اداره‌کل رفاه، نگاهمان فقط به خود فرد نیست، بلکه به کل خانواده‌ی اوست. 🖊️ اگر نکته‌ای در پایان دارید، بفرمایید. 🔸 همکاران عزیز ما باید این نکته را بدانند که اگر اقدامی در اداره‌کل رفاه صورت می‌گیرد، مهم‌ترین اصل آن، رعایت کیفیت بالای هر اقدامی است؛ چرا که معتقدیم شأن و کرامت پرسنل، مهم‌ترین خط قرمز ماست. #رفاه_همراه_شماست

🔖 سوالات هفته چهارم (پایانی) مسابقه کتابخوانی همرزمان حسین (ع) ➕فایل PDF کتاب همرزمان حسین (ع) 1⃣ سوال اول: معاویه با به‌کارگیری جاعلان حدیث در دربار خود، به‌دنبال چه هدفی بود؟ ۱) تحریف دین اسلام ۲) زمینه‌سازی برای حکومت خود بر مردم ۳) منحرف‌کردن اذهان جامعه از امامت حضرت علی (ع) ۴) زمینه‌سازی برای موروثی‌کردن حکومت 2⃣ سوال دوم: مقصود امام کاظم (ع) از «فدک» در گفت‌وگو با هارون چه بود؟ ۱) باغ فدک ۲) حکومت ۳) کرسی قضاوت ۴) تجهیزات نظامی 3⃣ سوال سوم: مقصود از «همرزمان حسین (ع)» چه کسانی هستند؟ ۱) همهٔ امامان (ع) ۲) شهدای کربلا ۳) پنج‌تن آل عبا ۴) امامزاده‌ها 📌مهلت ارسال پاسخ‌ها: تا جمعه ۱۷ مردادماه ۱۴۰۴ 📲ارسال به سامانه پیامکی ۵۰۰۰۱۷۷ #رفاه_همراه_شماست

#اطلاعیه با توجه به درخواست‌های مكرر همكاران محترم؛ مهلت حذف يا اضافه كردن افراد تحت تكفل در ليست بيمه تكميلی حداكثر تا پايان وقت اداری روز شنبه ۱۸ مردادماه تمدید شد. #رفاه_همراه_شماست

اسامی برندگان هفته سوم مسابقه کتابخوانی همرزمان حسین (ع) 🔹هفته سوم مسابقه کتابخوانی همرزمان حسین (ع) با شرکت بیش از ۳۰۰۰ نفر از کارکنان شهرداری تهران و خانواده آنان برگزار شد که اسامی ۲۰ برگزیده آن به شرح ذیل است و هدیه‌ای به ارزش ۱۰ میلیون ریال تقدیم‌شان می‌شود. 🔸سیده خدیجه مدنی مشایی همسر همکار شهرداری منطقه ۱۳ 🔸مجتبی اسفینی فراهانی: شرکت شهربان و حریم بان 🔸زهرا داداش‌زاده: شهرداری منطقه ۱۹ 🔸مریم نظری همسر همکار شهرداری منطقه ۱۹ 🔸نرگس عزیزی: شهرداری منطقه ۶ 🔸سعیده صادقیه: معاونت شهرسازی و معماری 🔸محمد بیدادیان قمی: شهرداری منطقه ۱۶ 🔸معصومه نجم: همسر همکار شاغل در شرکت بهره برداری مترو 🔸علیرضا پناهی: شهرداری منطقه ۳ 🔸الناز تقوی: امور مناطق شهرداری تهران 🔸محمدامین کدخدازاده: شهرداری منطقه ۸ 🔸اعظم عابدینی همسر همکار شاغل در شهرداری منطقه ۸ 🔸نسیمه رجب بیگی: شهرداری منطقه ۲۱ 🔸اسلام عمادی: شهرداری منطقه ۲۱ 🔸محمد صادق مرادخانی: شهرداری منطقه ۲۱ 🔸احمد شهرابی: شهرداری منطقه ۴ 🔸حمید فلاحی: برج میلاد 🔸فاطمه گرنه‌ئی: خواهر همکار شاغل در یگان حفاظت 🔸نوشین حافظی‌زاده: شهرداری منطقه ۲ 🔸محمد تسبیحی: شرکت بهره برداری مترو #رفاه_همراه_شماست

اسامی برندگان هفته چهارم مسابقه کتابخوانی همرزمان حسین (ع) 🔹هفته چهارم مسابقه کتابخوانی همرزمان حسین(ع)، با مشارکت بیش از ۳۰۰۰ نفر از کارکنان و خانواده آنان برگزار شد که اسامی ۲۰ برگزیده آن به شرح ذیل است که هدیه‌ای به ارزش ۱۰ میلیون ریال تقدیم‌شان می‌شود. 🔸داود ایلکا برادر همکار شاغل در منطقه ۱۸ 🔸ناهید جعفری خواهر همکار شاغل در منطقه ۱۹ 🔸زهرا صرافی: همسر همکار شاغل در معاونت فنی و عمران شهرداری تهران 🔸اعظم السادات فرهادی: منطقه ۳ 🔸فریبا سطحی: منطقه ۱۹ 🔸زهره خوش نظر: همسر همکار شاغل در معاونت شهرسازی 🔸ماهرخ رضایی: خواهر همکار شاغل در منطقه ۱۷ 🔸اکبر محرمی: منطقه ۱۳ 🔸مجید قزوینه: همسر همکار شاغل در امور مناطق 🔸مسعود محمدی: منطقه ۱۵ 🔸ابراهیم فرزان: همسر همکار شاغل در منطقه ۲۲ 🔸سمیرا ترابی: معاونت حمل و نقل و ترافیک 🔸نازنین حمزه‌لو: منطقه ۹ 🔸رسول پارسا پور: منطقه ۱۱ 🔸محمد کدخدازاده: منطقه ۸ 🔸مریم ردایی: منطقه ۱۰ 🔸ابوالقاسم‌ فرهی: سازمان مدیریت پسماند 🔸معصومه یاری: منطقه ۱۱ 🔸الهام ملکی: فرزند همکار شاغل در منطقه ۱۴ 🔸فرزانه غنا: همسر همکار شاغل در منطقه ۲۰ #رفاه_همراه_شماست

پرداخت کمک هزینه ۱۵ میلیون ریالی ملزومات تحصیلی 🔹به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، در راستای تحقق سياست‌های شهرداری تهران و با عنايت به دستورالعمل بودجه ابلاغی سال ۱۴۰۴، كمک هزينه ملزومات سال تحصيلی جديد، بر اساس شرايط ذيل قابل پرداخت می‌باشد. ۱. كمک هزينه ملزومات تحصيلی به مبلغ ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ ريال جهت هر فرزند محصل در مقاطع پيش دبستانی (از متولدين ۱۳۹۹/۰۶/۳۱ به قبل)، ابتدائی، دوره اول متوسطه، دوره دوم متوسطه و دانشجو قابل پرداخت خواهد بود. ۲. اين كمک هزينه تنها به فرزندان كارمندان و كارگران رسمی و كارمندان و كارگران قراردادی شركت خدمات اداری شهر و موسسه هاديان شهر شاغل در شهرداری تهران تعلق می‌گيرد. ۳. كمک هزينه فوق مشمول كاركنانی كه از كمک هزينه مهدكودک استفاده می‌نمايند، نمی‌شود. ۴. در اين راستا لازم است، مسئولين محترم رفاهی تا پايان وقت اداری ۱۴۰۴/۰۶/۱۵ اسامی مشمولین را به اين اداره كل ارسال نمايند. #رفاه_همراه_شماست

#اطلاعیه ⚠️به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، به‌تازگی برخی افراد سودجو با تماس تلفنی به کارکنان و بازنشستگان شهرداری تحت عنوان نماينده، يا مامور مربوط به الكترونيكی‌سازی دفاتر بيمه درمانی شهرداری تهران اقدام به اخذ دريافت وجه يا درخواست اطلاعات شخصی و بيمه‌ای می‌کنند. 📌لازم به ذکر است این اداره كل هيچ‌گونه برنامه‌ای جهت اخذ وجه از كاركنان جهت الكترونيكی نمودن دفاتر بيمه درمانی ندارد و تمامی امور مربوطه در صورت نياز، تنها از طريق مبادی رسمی و ذی ربط اطلاع‌رسانی خواهد گرديد. ❌خواهشمند است ضمن هوشياری كامل، از پرداخت هرگونه وجه يا ارائه اطلاعات شخصی به افراد ناشناس خودداری فرماييد. #رفاه_همراه_شماست

آغاز ثبت نام تورهای تفریحی در ۵ هتل ۵ ستاره / اضافه شدن ولشت و محلات به مقاصد گردشگری 🔸اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران در تداوم برگزاری تورهای زیارتی و سیاحتی، ضمن تعریف مقاصد گردشگری جدید، امکان بهره‌مندی همکاران از خدمات رفاهی در ۵ هتل ۵ ستاره و باکیفیت را فراهم کرده است. 📌 زمان و نحوه ثبت‌نام شنبه ۲۵ مرداد ۱۴۰۴، ساعت ۱۰ صبح از طریق بخش «گردشگری» در میزکار الکترونیکی 👥 مشمولان کارکنان رسمی، قراردادی خدمات اداری شهر و هادیان شهرِ شاغل در واحدهای غیرمستقل شهرداری تهران (طبق نوبت سنوات گذشته) 🏨 مقاصد و محل اقامت 🏩 عتبات عالیات: هتل‌های درجه الف (هر ۴ سال) 🏩 مشهد مقدس: هتل ۵ ستاره مدینه‌الرضا (هر ۳ سال) 🏩 اردبیل: هتل ۵ ستاره یاکاموز (هر ۳ سال) 🏩 اصفهان: هتل ۵ ستاره کوثر (هر ۳ سال) 🏩 یزد: هتل ۵ ستاره صفاییه (هر ۳ سال) 🏩 شیراز: هتل ۵ ستاره هما (هر ۳ سال) 📍مقاصد طبیعت‌گردی: دریاچه ولشت (هر ۲ سال)، رامسر (هر ۲ سال)، ماسال (هر ۲ سال)، محلات (هر ۲ سال)، توچال (هر ۱ سال) و دیزین (هر ۱ سال) 📋 نکات مهم *⃣ انصراف کمتر از ۱۰ روز کاری مانده به اعزام، مشمول پرداخت کامل هزینه تور خواهد شد. *⃣ اقامت فقط برای افراد ثبت‌شده در لیست هتل امکان‌پذیر است. *⃣ همراهان خارج از لیست فقط با پرداخت هزینه آزاد و تأیید اداره کل قابل پذیرش هستند. *⃣ همراه داشتن کارت ملی و شناسنامه الزامی است. ☑️ همراهان مجاز 🚻 متأهل: همسر و فرزندان 👤 مجرد: حداکثر دو نفر از والدین یا خواهر/برادر 📞 در صورت بروز مشکل یا ابهام، با مسئول رفاهی واحد خود تماس بگیرید. #رفاه_همراه_شماست

اطلاعیه بیمه آتش سوزی 🔸به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی، دوره جدید بیمه آتش سوزی ویژه همکاران محترم آغاز شده است. 🔸با توجه به استعلام نرخ بیمه با پرداخت خسارات ناشی از آتش‌سوزی منازل كاركنان از شركت‌های بیمه‌گر با در نظر گرفتن كل سرمایه ۳۵,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال، مبلغ پرداختی ۱۵,۸۰۰,۰۰۰ ریال برآورد شده است که با مبنای پرداخت ۵۰ درصد از حق بیمه توسط شهرداری الباقی سهم كاركنان مبلغ ۷,۹۰۰,۰۰۰ ریال است. 🔸همكاران محترم می‌توانند تا تاریخ ۳۱ مردادماه نسبت ثبت نام در میز کار الکترونیکی اقدام نمایند. 🔸همكارانی كه تمایلی به استفاده از این خدمات در دوره جاری را ندارند به میز كار الكترونیكی مراجعه و از درگاه بیمه آتش‌سوزی اعلام انصراف نمایند. 🔸قرارداد بیمه سال جاری علاوه بر پوشش خطرات آتش‌سوزی-صاعقه-انفجار، شامل زلزله، آتشفشان و مسئولیت مالی در قبال همسایگان و هزینه پاک‌سازی نیز خواهد بود. #رفاه_همراه_شماست

مشارکت بیش از ۹۰۰۰ نفر در مسابقه کتابخوانی «همرزمان حسین (ع)» / اعلام نتیجه قرعه‌کشی سفر به کربلا به‌زودی 🔹 بیش از ۹۰۰۰ نفر از کارکنان شهرداری تهران و خانواده‌هایشان در نخستین دوره مسابقه کتابخوانی «همرزمان حسین (ع)» شرکت کردند. 🔸 به گزارش روابط عمومی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، این مسابقه همزمان با ایام سوگواری حضرت اباعبدالله‌الحسین (ع) با هدف ترویج فرهنگ کتابخوانی و آشنایی بیشتر با سیره ائمه اطهار (ع) به مدت چهار هفته برگزار شد. 🔹 در این رویداد فرهنگی، ۸۰ نفر به‌عنوان برگزیده معرفی شدند و هر یک هدیه‌ای به ارزش یک میلیون تومان دریافت کردند. 🔸 همچنین قرعه‌کشی سفر زیارتی عتبات عالیات برای برگزیدگان به همراه خانواده در نظر گرفته شده است که نتیجه آن به‌زودی اعلام خواهد شد. #رفاه_همراه_شماست