🔰 ۸ روش موثر برای افزایش قدرت تمرکز در دوران امتحانات استخدامی 💢 پارت سوم 💢 4⃣ قانون « نگاه‌کردن برای آخرین بار » 🔹بحث مطالعه برای #آزمون_استخدامی همانند کنکور نیست که ما بخواهیم مطالعه خود را همانند زمان کنکور به جلو ببریم در عین حال که شباهت های زیادی هم دارند. مثالی برای درک بهتر: اگر شما برای مهندسی برق بخوانید، و در شهر خود شما و شهر کناری این رشته را در دانشگاه تدریس نمایند، احتمال زیاد برای شما تفاوتی نمی کند که کدام دانشگاه مشغول تحصیل باشید و شاید با برتری اساتید دانشگاه دورتر به محل زندگی، اتفاقاً آنرا انتخاب نمایید. زیرا دانشگاه موقتی است و ثانیاً هر روزه نیست و این در حالی است که اشتغال در شهر دورتر یعنی رفت و آمد هر روزه با خرج بیشتر و به طبع آن دخل کمتر. 🔹بنابراین برای کسانی که در #آزمون_استخدامی شرکت می نمایند مطالعه منابع درسی باید به گونه ای باشد که انگار این سوال را برای آخرین بار دیده و حتما در آزمون استخدامی یکی از سوال ها می باشد. 5⃣ قانون « برنامه ریزی زمانی در مطالعات استخدامی » 🔸داوطلبین محترم #آزمون_های_استخدامی باید به برخی از موارد توجه ویژه داشته باشند و طبق برنامه ریزی دقیق شروع به مطالعه نمایند. 🔸دانستن زمان آزمون های استخدامی که در تقویم استخدامی هم به آن اشاره می گردد بسیار با اهمیت است و شما عزیزان باید با دانستن زمان آزمون و فرصت باقی مانده به برنامه ریزی دقیق پرداخته و از برنامه مطالعاتی خود پیروی کامل نمایید. 6⃣ قانون « تقویت حافظه » 🔹شما عزیزان می توانید با تقویت حافظه خود میزان تمرکز خود را افزایش دهید. #آزمون_استخدامی #ماده_۲۸ 🔸🔹🔸════╗ @tollab_khz ╚════🔸🔹🔸

✅ کمبود شدید #مشاور در مدارس کشور 👤معاون پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش: ▫️حضور مشاور تربیتی در مدارس برای بچه‎ها لازم است. در مدارس حدود ۱۳ هزار مشاور داریم. ▫️ بر اساس قانون احیای معاونت پرورشی، باید به هر ۱۵ نفر یک ساعت مشاور اختصاص دهیم و هنوز حدود ۳۹ هزار مشاور برای نیل به این هدف کمبود داریم. ━═━⊰🌱🌹🌱⊱━═━ ✍پ.ن ادمین: احسنت جناب باقرزاده👏 ما هم با بیان نمودن این درد، ۲۰۰٪ موافقیم😊 اما ای کاش به جناب وزیر محترم بفرمایید از سازمان امور استخدامی کشور بخواهند که در ظرفیت‌های #آزمون_های_استخدامی به همین میزان کمبودی که شما دارید می‌فرمایید، ظرفیت اختصاص بِدَن☺️، نه ظرفیت های قطره چکونی که در سال های اخیر شاهدش بودیم😏 #مشاور #ماده_۲۸ #آزمون_استخدامی 🌺 🌸🌺 ╭──🌺🌸🌺──╮ @tollab_khz ╰──🌺🌸🌺──╯

❇️ چگونگی انتخاب، آموزش و تایید صلاحیت ارزیابان حوزه‌های ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی آموزگاری 🔸در راستای جذب عادلانه و با کیفیت نیروی انسانی، در فرایند شکل‌گیری حوزه‌های ارزیابی تکمیلی، از میان معلمان دارای صلاحیت، پس از شرکت و در صورت قبولی در دوره‌های آموزش مجازی و حضوری مبتنی بر ابزارهای ارزیابی و اجرای کانون‌های آزمایشی، به عنوان ارزیاب حرفه‌ای، فعالیت خواهند کرد. #آزمون_های_استخدامی #ماده_۲۸ •━•━•⊰🌱🌺🌱⊱•━•━• 🌐 آزمون‌های استخدامی آ.پ https://eitaa.com/tollab_khz

#تکمیلی ❇️ چگونگی انتخاب، آموزش و تایید صلاحیت ارزیابان حوزه‌های ارزیابی تکمیلی 🔸به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، در راستای جذب عادلانه و با کیفیت نیروی انسانی، در فرایند شکل‌گیری حوزه‌های ارزیابی تکمیلی، از میان معلمان دارای صلاحیت، پس از شرکت و در صورت قبولی در دوره‌های آموزش مجازی و حضوری مبتنی ابزارهای ارزیابی و اجرای کانون‌های آزمایشی، به عنوان ارزیاب حرفه‌ای، فعالیت خواهند کرد. معلمان معرفی شده برای انجام فرایند ارزیابی، باید در چارچوب برنامه آموزشی طراحی شده‌ سازمان اداری و استخدامی کشور، آموزش دیده و مورد ارزیابی قرار گیرند. 🔸آموزش مجازیِ دو روزه این معلمان شامل کلیات کانون ارزیابی، روش ثبت، طبقه بندی، ارزیابی و مستند سازی است. آموزش حضوری نیز به مدت سه روز مهارت‌های ارزیابی از جمله تمرین خوانی، ثبت مشاهدات، طبقه بندی و ثبت گزارش در سامانه را توسط اساتید مورد تایید این حوزه آموزش می‌دهد. پس از تأیید این افراد در تمامی مراحل مذکور، فرایند اجرای ارزیابی یک روزه به صورت آزمایشی، انجام می‌گیرد. 🔸شایان ذکر است فرایند آموزش ارزیابان حرفه‌ای از اوایل خرداد ماه جاری آغاز شده و تا پایان فرایند ارزیابی به صورت تدریجی ادامه خواهد داشت. با توجه به اهمیت موضوع، حدود سه برابر مورد نیاز ارزیاب مورد آموزش قرار گرفته است. در نهایت عملکرد تمامی افراد معرفی شده از ادارات کل در همه مراحل بررسی خواهد شد و در صورت تایید نهایی، فهرست افراد تایید شده از طرف ستاد اجرایی آزمون جهت شکل‌گیری گروه‌های ارزیابی، به استان‌ها ارسال خواهد شد. 🔸این ارزیابان ضمن پرهیز از مداخلات شخصی و قضاوت در فرایند ارزیابی، تلاش می‌کنند با ثبت کامل شواهد، مصداق‌های رفتاری را احراز نمایند. در راستای بهبود وضعیت عملکرد ارزیابان و جلوگیری از تضییع حقوق داوطلبان نیز، گروه کنترل کیفیت مستقر در ستاد آزمون وزارت به بررسی عملکرد ارزیابان پرداخته و در صورت رخداد هرگونه خطا در فرایند ارزیابی، گروه کنترل کیفیت به صورت برخط نسبت به رفع آن تذکر می دهد. 🔸لازم به ذکر است به منظور جلوگیری از هر نوع شائبه، تخصیص ارزیابان و داوطلبان به هر گروه ارزیابی، به صورت تصادفی خواهد بود. #آزمون_های_استخدامی #ماده_۲۸ •━•━•⊰🌱🌺🌱⊱•━•━• 🌐 آزمون‌های استخدامی آ.پ https://eitaa.com/tollab_khz