#خبر جلسه نحوه اجرایی نمودن قانون ساعت کاری نیرو های #شرکتی در سالن جلسات#مدیریت_پشتیبانی_رفاهی دانشگاه برگزار شد ____ معاونت#توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی #دانشگاه_علوم_پزشکی_همدان @tosehe_hamedan

📗تلاش شبانه روزی همکاران #معاونت_توسعه جهت راه اندازی سامانه حقوق و دستمزد نیروهای #شرکتی(ساقر) صبح امروز دوشنبه مدیریت پشتیبانی ورفاهی دانشگاه میهمان کارشناسان و نمایندگان سامانه ساقر از بیمارستان های بعثت، فاطمیه،دانشکده دندانپزشکی ؛معاونت بهداشتی و مرکز بهداشت همدان بود 📗مهندس موسوی و مهندس نبوی کارشناسان معاونت توسعه آخرین آموزش ها و نحوه کارکرد سامانه را به نمایندگان ساقر در واحد های مذکور آموزش داده و بیان داشتند:آغاز به کار سامانه ساقر قدمی مهم در راستای ۱_توسعه عدالت اجتماعی و دولت الکترونیک ۲_شفافیت در پرداخت به همکاران شرکتی وافزایش هماهنگی واحد ها ۳_اعمال پایه سنوات تجمیعی، نوبت کاری و... ۴_تسریع در پرداخت و افزایش بهره وری سازمان ۵_قابلیت تجمیع قراردادهای مازاد(کاهش مناقصات،استعلام ها و...) به شمار می رود که با عملیاتی شدن آن افزایش بهره وری ،پایبندی به قانون کار و افزایش پرداخت در موارد متعدد به همکاران شرکتی را شاهد خواهیم بود. ____ معاونت#توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی📗 #دانشگاه_علوم_پزشکی_همدان @tosehe_hamedan

📗نشست#صمیمانه دکتر یوسفی معاون توسعه #دانشگاه_علوم_پزشکی_همدان با جمعی از کارکنان #شرکتی در این جلسه دغدغه های همکاران شرکتی پیرامون قرار داد با شرکت ها، پرداخت سنوات و...مورد بحث و بررسی قرار گرفت. ____ معاونت#توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی #دانشگاه_علوم_پزشکی_همدان @tosehe_hamedan

#بازتاب_خبری تلاش شبانه روزی همکاران #معاونت_توسعه برای راه اندازی سامانه حقوق و دستمزد همکاران #شرکتی (ساقر) لینک خبر در سایت #دانشگاه_علوم_پزشکی_همدان 👇 https://b2n.ir/e28424 ___________ معاونت#توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی @tosehe_hamedan

جلسه سامانه حقوق و دستمزد نیروهای #شرکتی(ساقر) با حضور مدیر پشتیبانی و امور رفاهی ،مسئولین امور مالی، کارشناسان سامانه ساقر و مسئولین امور عمومی شهرستانهای استان در سالن جلسات مرکز همایش ها برگزار شد. در این جلسه دکتر عبدی ضمن تشکر از تلاش همکاران در واحد های محیطی و ستادی در راه اندازی سامانه ساقر بر مزایا و نقاط قوت این سامانه نظیر شفافیت، پاسخگویی، مدیریت منابع انسانی، رضایتمندی نیروهای شرکتی و عدالت محوری تاکید کرد. وی افزود یکی از اصولی که سازمان جهانی بهداشت برای نظام ارائه دهنده خدمات سلامت در نظر می گیرد استفاده از تکنولوژی مناسب است و سامانه ساقر در این راستا تعریف میشود. ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ معاونت#توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی📗 #دانشگاه_علوم_پزشکی_همدان @tosehe_hamedan

کارگروه مشاغل کارگری دانشگاه با حضور نمایندگان اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان برگزار شد 📗این جلسه با حضور مدیران و کارشناسان اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان با دستورکار بررسی قرارداد مبتنی بر نیروی انسانی با حضور مدیران ارشد ستاد دانشگاه و مدیران ارشد اداره کل تعاون استان برگزار شد. ◀️در این جلسه به درخواست مسئولین اداره کار سامانه یکپارچه ساقر برای همکاران اداره کل رو نمایی و به عنوان الگو جهت سایر نهادها تشریح شد. ◀️باتوجه به اعمال #پایه_سنواتی همکاران #شرکتی، فوق العاده ی #نوبت_کاری ، شیفت شب و ...عملکرد امور قرارداد ها مدیریت پشتیبانی و رفاهی #معاونت_توسعه در حوزه پرداخت مزایای قانونی نیروهای کارگری مورد تایید مسئولین مربوطه در اداره کار استان واقع شد. ◀️از طرفی به اذعان مسئولین اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان اجرای این سامانه ی مدیریتی توسط مدیریت پشتیبانی و با همکاری و همراهی مدیریت های بودجه ومالی معاونت توسعه موجب پیشتازی #دانشگاه_علوم_پزشکی_همدان در شفافیت عملکرد ، قانونمداری و تحقق عدالت اجتماعی در حوزه نیروهای شرکتی طرف قرار داد با دانشگاه گردیده است . ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ معاونت #توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی📗 #دانشگاه_علوم_پزشکی_همدان @tosehe_hamedan

دوره آموزشی اعمال نوبت کاری ویژه همکاران #شرکتی برگزار شد ◀️به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه با پیگیری مدیریت پشتیبانی و امور رفاهی دوره آموزشی اعمال نوبت کاری جهت نیروهای شرکتی در سامانه یکپارچه حقوق و دستمزد «ساقر» با همکاری مدیریت منابع انسانی، دفتر امور پرستاری برگزار شد. ◀️این اولین دوره اموزشی است که به منظور پردازش هماهنگ حقوق تیر ماه پرستاران شاغل در قرار دادهای خرید خدمات پرستاری و سایر قراردادهای مبتنی بر آنالیز نیروی انسانی صورت پذیرفته و نمایندگان ۱۶ بیمارستان در این دوره ی آموزشی یک روزه حضور داشتند ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ معاونت #توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی📗 دانشگاه علوم پزشکی همدان 🌐  Support.umsha.ac.ir 🆔 @tosehe_hamedan

🔰در دیدار رییس و اعضای هیئت رئیسه دانشگاه با رییس کمیسیون تلفیق بودجه در مجلس شورای اسلامی مطرح شد: دکتر مجذوبی ریاست دانشگاه علوم پزشکی همدان: ساماندهی و تبدیل وضعیت همکاران #شرکتی مطالبه جدی دانشگاه است 🔺ریاست دانشگاه با بیان اینکه شاه‌کلید حرکت و پیشروی در مراکز بهداشتی درمانی، تأمین نیروی انسانی است که باید در برنامه‌ریزی‌های کلان مورد توجه واقع شود، افزود: اگرچه دانشگاه به دلیل انضباط مالی و مدیریت مناسب، شرایط مطلوبی در پرداخت‌های پرسنلی و #تأمین_اعتبارات مورد نیاز دارد و از دکتر یوسفی به جهت انضباط مالی که در سیستم اجرا کردند بسیار سپاسگزارم و این عملکرد پویا از مدیریت به‌جا و مناسب ایشان است ؛ساماندهی نیروهای شرکتی مطالبه جدی دانشگاه است. متن کامل خبر https://webda.umsha.ac.ir/Z8yT ┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ روابط عمومی معاونت #توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی📗 دانشگاه علوم پزشکی همدان 🌐  Support.umsha.ac.ir 🆔 @tosehe_hamedan

🔰به همت مدیریت امور مالی و مدیریت پشتیبانی معاونت توسعه دانشگاه، جلسه ی آموزشی بمنظور هماهنگی و پرداخت به هنگام آیتم های مرتبط شغلی نیروهای #شرکتی شاغل در دانشگاه توسط واحد امور قراردادهای دانشگاه برگزار شد: پرداختی پایان سال کارکنان شرکتی هماهنگ و به روز میشود 🔺در این جلسه که با حضور مسئولین امورمالی،مسئولین قراردادها و کارشناسان سامانه ساقر واحدهای تابعه در سالن همایش های غدیر دانشگاه برگزار شد، نحوه‌ی محاسبه و گزارش گیری از سامانه ساقر بابت حق سنوات ، عیدی و پاداش ، حق لباس، کارانه بیمارستان و ...در اسفندماه و همچنین نحوه ثبت اصلاحیه پایان قرارداد، مورد آموزش و تبادل نظر قرار گرفت. 🔺در پایان این جلسه مسئول امور قرار دادهای دانشگاه تکریم و معارفه شد از زحمات و تلاش های جناب اقای یاری قدردانی و برادر ارجمند جناب اقای ارجمندیان به عنوان سرپرست مسئول امور قراردادهای دانشگاه معرفی شدند ┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ روابط عمومی معاونت #توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی📗 دانشگاه علوم پزشکی همدان 🌐  Support.umsha.ac.ir 🆔 @tosehe_hamedan

احکام ۱۴۰۳ پرسنل فعال در شرکت های طرف قرارداد با دانشگاه علوم پزشکی همدان صادر شد 🔺با عنایت به ابلاغ بخشنامه شماره 276716 اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تعیین مزد سال 1403 🔺 احکام جدید جهت پرسنل شرکت های طرف قرارداد دانشگاه با تلاش های بی وقفه همکاران #مدیریت_امور_پشتیبانی_دانشگاه در سامانه ساقر تنظیم شد #شرکتی ┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ معاونت #توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی📗دانشگاه علوم پزشکی همدان 🌐  Support.umsha.ac.ir 🆔 @tosehe_hamedan

🔰نشست مشترک مسئولین اداره کل کار،رفاه و امور اجتماعی استان با مدیران و کارشناسان مدیریت پشتیبانی و امور رفاهی دانشگاه برگزار شد در این جلسه پیرامون قراردادهای مبتنی بر آنالیز نیروی انسانی، حقوق و مزایای همکاران شرکتی بحث و تبادل نظر شد. 🔺دانشگاه علوم پزشکی همدان باتلاش مجموعه همکاران معاونت توسعه در راستای عدالت با اجرای سامانه ساقر(حقوق و دستمزد همکاران شرکتی) در دوسال گذشته در استان دستگاه پیشتاز بوده و با اجرای مواردی مانند پرداخت به موقع سنوات سالانه و حقوق همکاران شرکتی ،در نظر گرفتن سابقه خدمتی در حقوق و دستمزد این گروه از پرنسل، افزایش شفافیت در پرداخت ها و... موضوعات مهمی را عملیاتی ساخته است. #شرکتی ┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ معاونت #توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی📗دانشگاه علوم پزشکی همدان 🌐  Support.umsha.ac.ir 🆔 @tosehe_hamedan

🔶دکتر مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت: 💠ابلاغ دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت دکتر مرادی با اشاره به تلاش های صورت گرفته برای بهبود معیشت کارکنان نظام سلامت، تبیین کرد: پس از موافقت مجمع مصلحت تشخیص نظام مبنی بر ترمیم حقوق و جبران زحمات همکاران شاغل در مجموعه وزارت بهداشت، دستورالعمل نحوه توزیع و پرداخت مبلغ مذکور به شرح ذیل ابلاغ شد ماده ۱- اعضای هیأت علمی و کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی، قرارداد کار معین، قرارداد مشاغل کارگری، قرارداد بیمه روستایی و پزشک خانواده، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، پزشکان متخصص و فوق تخصص مشمول تعهدات قانونی و نیروهای #شرکتی شاغل در مؤسسات تابعه وزارت بهداشت مشمول این دستورالعمل می‌باشند لینک کامل خبر🔗 http://mrd.behdasht.gov.ir/XTq7 ❇️کانال رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع #وزارت_بهداشت 🆔 http://splus.ir/mrd_behdasht_gov_ir ┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ معاونت #توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی📗 دانشگاه علوم پزشکی همدان 🌐  Support.umsha.ac.ir 🆔 @tosehe_hamedan

🔰در راستای پیاده سازی زیرساخت‌های جدید در قرارداد سامانه اداری و مالی دانشگاه (ERP)،با حضور کارشناسان اداره امور قراردادها آخرین قوانین کار و تامین اجتماعی جهت پشتیبانی از حقوق و مزایای پرسنل #شرکتی به طور مستمر در حال عملیاتی سازی است. 🔺پیرو تحقیق و توسعه(R&D) حوزه پشتیبانی حقوق و دستمزد نیروهای شرکتی، به روزرسانی و اضافه شدن آیتم های جدید شامل نمایش حقوق و دستمزد در آینده ی نزدیک و اضافه شدن حق اشعه پرسنل تصویر برداری بیمارستان اکباتان و بعثت و.. ┅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ روابط عمومی معاونت #توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی📗 دانشگاه علوم پزشکی همدان 🌐  Support.umsha.ac.ir همکاران خود را به درگاه اطلاع رسانی معاونت توسعه در ایتا،بله،تلگرام و...به نشانی👇اضافه کنید 🆔 @tosehe_hamedan