قبلاً، وقتی آموزشگاه‌ها می‌خواستند کارآموزی رو در پورتال ثبت کنند، یه هزینه جداگانه تحت عنوان «هزینه ثبت پورتال» دریافت و کارآموز ثبت می‌شد. بعدها این روش تغییر کرد و هزینه ثبت پورتال با هزینه آزمون، همه با هم از زمان ثبت نام گرفته می‌شد. اما حالا شرایط دوباره تغییر کرده و دیگه اینطور نیست.

امسال یه بخش جدید به این قسمت اضافه شده به نام «تعرفه خدمات آموزشی» 😅 اما این تعرفه دقیقاً چیه؟ راستش ما هم اولش نفهمیدیم 🙄🤨 حالا قضیه چیه: کارآموز که میاد آموزشگاه، طبیعتاً باید هزینه آموزش + ثبت پورتال + هزینه آزمون رو پرداخت کنه. خب این منطقیه. اما تعرفه خدمات آموزشی رو دقیقاً باید به کی بدیم؟ آموزشگاه؟ نه! پس کی می‌گیره؟ الله اعلم الغیب 😅 چرا باید پرداختش کنیم؟ چون اگه نکنیم، ثبت پورتال انجام نمی‌شه و نمی‌تونیم در آزمون شرکت کنیم. به همین سادگی! ✅

اما یه سوال مهم پیش میاد: آموزشگاه‌ها اعتراض نکردند؟ 🤔 البته که اعتراض کردن! خیلی هم اعتراض شد 😅 آیا به پاسخی رسیدن؟ هنوز که نه 🙂 حالا بریم سراغ قسمت جذاب‌ترش: چطور این تعرفه حساب و کتاب می‌شه؟ در ادامه همه‌چی رو شفاف براتون توضیح میدیم!

این قانون بر اساس دهک‌بندی درآمدی طراحی شده و برای هر ساعت آموزش، تعرفه مشخصی تعیین می‌کنه. برای شفافیت، یه مثال می‌زنم: فرض کنید شما در یک دوره فتوشاپ شرکت کردید (خوشه خدمات) و طول دوره ۹۰ ساعت است. دهک 1 - 5 : هزینه مازاد ندارد دهک ۶: ۹۰ × ۸,۰۰۰ = ۷۲۰,۰۰۰ تومان دهک ۷: ۹۰ × ۸,۶۰۰ = ۷۷۴,۰۰۰ تومان دهک ۸: ۹۰ × ۹,۲۰۰ = ۸۲۸,۰۰۰ تومان دهک ۹: ۹۰ × ۹,۸۰۰ = ۸۸۲,۰۰۰ تومان دهک ۱۰: ۹۰ × ۱۰,۴۰۰ = ۹۳۶,۰۰۰ تومان این هزینه باید مازاد بر هزینه آموزش، ثبت پورتال و آزمون پرداخت بشه و به هیچ فرد یا آموزشگاهی نمی‌رسه؛ بلکه از حساب آموزشگاه به خزانه دولت واریز می‌شه.

در ادامه، تصویری براتون بارگذاری می‌کنیم که تمام مواردی که گفتیم رو به صورت شفاف نشون می‌ده، تا جریان برای همه روشن‌تر بشه.