💠 حمایت‌ھای قانونی از مادران شاغل ✍🏻 سهیلا رحیمی 🔵 بخش عمده‌ایی از نیروی کار کارگاه‌ھای اقتصادی را مادران تشکیل می‌دھند. بدون شک مادر بودن مسئولیت زیادی بر دوش زنان می‌گذارد. یکی از وظایف مھم قانون‌گذار ھمراھی با زنان در جھت ایفای ھرچه بھتر نقش‌هایشان است تا به ناچارمجبور به ترک یکی ازاین نقش‌ها نشوند. اما در قوانین ایران چه امکاناتی برای دستیابی به بھترین سازگاری میان نقش مادری و وظایف اجتماعی وجود دارد؟ 🔷 قانون کار مصوب سال ۱۳۲۵، قانون تامین اجتماعی سال ۱۳۵۴ و منشور حقوق و مسئولیت‌ھای زنان، مھم‌ترین اسناد در راستای حمایت از حقوق مادران شاغل می‌باشند. اهم این قوانین حمایتی به شرح زیر می‌باشد: 🔹 مرخصی زایمان طی سال‌ھای متمادی، مرخصی زایمان شش ماه بود. حتی پس از اصلاحات سال ۱۳۹۲، سازمان تامین اجتماعی به دلیل نبود نیروی کار جایگزین از اجرای این قانون امتناع می‌ورزید تا اینکه در سال ۱۴۰۰ افزایش مدت مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ماه در ھیئت دولت به تصویب رسید. 🔹 کمک‌ھزینه بارداری طبق ماده ۶۳ و ۶۷ قانون تامین اجتماعی، برای کمک به ھزینه‌ھایی که زنان طی دوران بارداری متحمل می‌شوند، سازمان تامین اجتماعی کمک ھزینه بارداری برای آنان تخصیص داده است. این کمک ھزینه می‌تواند بصورت خدمات پزشکی یا بنا به درخواست خود فرد، بصورت نقدی پرداخت گردد. 🔹 مرخصی شیردھی طبق ماده ۴۸ قانون کار، مادران شیرده این حق را دارند که تا پایان دو سالگی فرزندشان، ھر روز پس از سه‌ساعت کار، نیم‌ساعت فرصت شیردھی داشته باشند. آنھا ھمچنین می‌توانند تمام ساعات شیردھی را با ھم جمع کرده و بصورت یکجا به مرخصی بروند. این ساعت جزو ساعات کاری مادران شاغل به حساب می‌آید و چنانچه به ھر دلیلی از این مرخصی استفاده ننمایند، می‌توانند معادل آن وجه نقد دریافت کنند. بیشتر کارفرمایان بخش دولتی و غیردولتی این حق مادران را تضییع می‌کنند. 🔹 تناسب شرایط کار با وضعیت زنان طبق قانون کار و قانون تامین اجتماعی، حمل وسایل به صورت دستی برای زنان باردار و ھمچنین جابجایی وسایل سنگین برای زنانی که به تازگی زایمان کرده اند ممنوع است و ھمچنین اگر به تشخیص پزشک، اشتغال کارمند در شغلی برای وضعیت بارداری زیان آور باشد، مجاز نیست. 🔹 حمایت از مادرانی که فرزندانشان دارای معلولیت‌اند به موجب قانون، خدمت نیمه وقت مادران کودکان دارای معلولیت، این مادران می‌توانند به اشتغال نیمه وقت با حقوق تمام وقت مشغول شوند و زمانی که بازنشسته شدند، سه‌سال به سابقه آنھا افزوده، اما ۵۰ درصد حقوق دریافتی به آنھا تعلق می‌گیرد. 🔵 به‌رغم وجود این قوانین حمایتی، نیازمند وجود قوانین تکمیلی در این زمینه ھستیم. چرا که این قوانین در مقایسه با قوانین سایر کشورھا دچار کاستی‌ھای بسیار است و در عمل، با استاندارد دوگانه و یا تبعیض در مراکز دولتی و خصوصی به اجرا گذاشته می‌شود. ھمچنین، شایسه است که نه فقط با تصویب قوانین، که با اختصاص بودجه‌ بیشتر و اجرای اصلاحات اجتماعی و ساختاری، زمینه‌ھای مشارکت فعالانه‌تر زنان در عرصه‌ھای اقتصادی فراھم گردد./شاران 🌐 شبکه بانوان فعال اقتصادی ایران 💠 نخستین #جشنواره_مجازی #بانوان_ایرانی؛ #بالندگی_اقتصادی 📲 @women_festival 📲 rubika.ir/festival_banovan 📲 @daneshnameh_zanan_iran

🌐 شبکه بانوان فعال اقتصادی ایران نخستین بانک اطلاعاتی بانوان فعال و موفق ایرانی در حوزه‌های اقتصادی و کارآفرینی 🇮🇷 ✅ شبکه بانوان فعال اقتصادی، بستری برای برندسازی دیجیتالی و حضور حرفه‌ای‌تر شما در شبکه‌های اجتماعی ✅ با عضویت در شبکه بانوان فعال اقتصادی ایران؛ بهتر دیده می‌شوید و کسب و کار خود را حرفه‌ای‌تر معرفی می‌کنید. ◀️ اطلاعات بیشتر و عضویت در شبکه 📲 +989121073057 🌐 #شبکه_بانوان_فعال_اقتصادی 🇮🇷 💠 نخستین جشنواره مجازی بانوان ایرانی؛ بالندگی اقتصادی 🌐 www.ibwn.ir 📲 @women_festival 📲 rubika.ir/festival_banovan

👥 تشکیل کمیته‌های تخصصی 🔰 یکی از اقدامات شبکه بانوان فعال اقتصادی ایران، تشکیل کمیته‌های تخصصی در رشته‌های مختلف فعالیت اعضا است. 🔘 در کمیته‌های تخصصی برنامه‌های زیر اجرا می‌شود؛ ☑ تولید محتوای اختصاصی برای اعضای کمیته‌ها در بستر #دانشنامه_اقتصادی_زنان_ایران با فتوتیترهای حاوی پیام‌های تخصصی و کاربردی و انتشار در سایت و پیام‌رسان‌های شبکه، به منظور جریان‌سازی فکری در مخاطبان و همچنین برندسازی بیشتر و حرفه‌ای‌تر برای اعضای کمیته‌ها ☑ برقراری ارتباط بین اعضای کمیته‌های تخصصی با مسئولان سازمان‌ها و نهادها به‌ویژه نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی به منظور پیگیری امورات مربوط به کمیته تخصصی ◀️ اعضای محترم شبکه، در صورت تمایل به حضور در کمیته‌های تخصصی با شماره +989121073057 تماس حاصل فرمایند. 🌐 شبکه بانوان فعال اقتصادی ایران 💠 نخستین جشنواره مجازی بانوان ایرانی؛ بالندگی اقتصادی 🌐 www.ibwn.ir 📲 eitaa.com/women_festival 📲 rubika.ir/festival_banovan 📲 t.me/women_festival

💠 بالندگی بانوان ایرانی به روایت آمار 🇮🇷 👤 انسیه خزعلی معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده گفت: 🔷 از سال ۱۳۵۷ تا پایان سال ۱۴۰۰؛ 🔹 سهم زنان در عضویت هیات علمی دانشگاه‌ها ۳۳.۳ درصد و تعداد دانشجویان دختر ۵۶ درصد رشد داشته. 🔹 بیش از ۹۵۰۰ مؤلف زن و ۸۴۰ ناشر زن در کشور فعالیت داشته‌اند. 🔹 به‌ازای هر ۱۰۰ هزار زن ۶۰ ماما و ۲.۸ متخصص زنان زایمان در کشور فعالیت داشته‌اند. 🔹 نرخ مشارکت زنان در عرصه فناوری اطلاعات به ۳۱.۵ درصد رسیده و ۹۰۳ زن فیلم‌ساز در عرصه سینما فعالیت داشته‌اند. 🔹 ۱۶۱۱۱ باشگاه ورزشی برای زنان فعال‌شده و ۳۳۰۲ مدال در رویدادها جهانی توسط ورزشکاران زن کسب‌شده است. 🔹 ۲۵.۲ درصد از مدیران دولتی، زنان هستند؛ فعالیت ۱۱۲۱ زن قاضی؛ کسب ۱۱۱ کرسی مجلس توسط زنان در ۱۱ دوره از دیگر دستاوردهاست. 📚 #دانشنامه_اقتصادی_زنان_ایران 🌐 شبکه بانوان فعال اقتصادی ایران 💠 نخستین جشنواره مجازی بانوان ایرانی؛ بالندگی اقتصادی 🌐 https://ibwn.ir 📲 eitaa.com/women_festival 📲 rubika.ir/festival_banovan 📲 t.me/women_festival

📆 تقویم رسمی کشور سال ۱۴۰۲ هجری شمسی 🔰 تقویم رسمی کشور سال ۱۴۰۲ هجری شمسی توسط مرکز تقویم مؤسسه ژئوفیزیک دانشگاه تهران منتشر شده و در فایل پیوست قابل مشاهده و دریافت است. 🌐 شبکه بانوان فعال اقتصادی ایران 💠 نخستین جشنواره مجازی بانوان ایرانی؛ بالندگی اقتصادی 🌐 www.ibwn.ir 📲 eitaa.com/women_festival 📲 rubika.ir/festival_banovan 📲 t.me/women_festival