🔰 امام جواد(ع)، الگوی مدیر جوان موفق ۸ـ چگونه مدیریت در مدرسه تقویت میشود؟ ب)سرگروه شدن رسول خدا(ص) می فرماید وقتی سه نفر شدید یک نفر رئيس بشود «إذا كانوا ثلاثَةٌ فَأَمروا أَحَدَهُم وتَوَكَّلُوا عَلَى اللهِ وتألفواه» (كنز العمال / ج ٦ / ص ٧١٧/ ١٧٥٤٩) بعد از اینکه فرمود یک نفر رئیس بشود می‌فرماید با هم الفت داشته باشید. این یک دستور اخلاقی است اما قبلش فرموده بود که برای خودتان رئیس و مدیر تعیین کنید. (این در آداب سفر ذکر شده است) وقتی چند نفر به سفر می‌روند و یک نفر را رئیس تعیین می‌کنند. طبیعتاً او حاکمیت محض ندارد و بالاخره در طول سفر با هم الفت دارند کما اینکه الان مرسوم است در سفرهای چند نفره اول یک نفر را به عنوان مادرخرج تعیین می‌کنند و بعد، سفر را آغاز می‌کنند. حالا همین طرح را شما در مدرسه اجرا کن بچه ها را گروه‌بندی کن و به صورت گردشی اعضای گروه را سرپرست گروه قرار بده ببینید چه اتفاقات خوبی در مدیریت می افتد. اصلاً کم کم سرفصلهای مدیریت کودکان و نوجوانان در یک کار عملی در می آید. در خانه قدرت مدیریت فرزندان نه قدرشناسی میشود نه قیمتش مشخص می شود و نه فرصت بروز استعداد مدیریت فرزندان پیدا می شود. خواهش می‌کنم خانمها اجازه بدهید در خانه بچه‌ها پدر را به عنوان یک مدیر موفق ببینند و بشناسند. مزه موفقیت در مدیریت میرود زیر کام بچه‌هایتان شما پدر را مدیریت نکنید. پس فردا بچه های شما مدیر خوبی نخواهند شد نه مدیر خانواده نه مدیر جامعه. شاید به همین دلیل ملعون معرفی شده یعنی دور از رحمت خدا است. زنی که بخواهد مردش را مدیریت کند. امیر الْمُؤْمِنِينَ(ع) «كُلُّ امْرِي تُدَبِّرُهُ امْرَأَةٌ فَهُوَ مَلْعُونٌ» (کافی، ج۵، ص۵۱۸) اما خوش به حال زنی که به شوهرش در مدیریت مشورت درست میدهد. خطاهای مدیریت شوهرش را مدیریت می کند. رحمت خدا بر چنین زنی شوهر را ضایع نمی‌کند. بعضی ها هم که کلاً روحیه خوارج مسلکی را می‌خواهند در خانواده اجرا کنند. می گویند چه لزومی دارد که اصلاً خانواده مدیر داشته باشد؟ در حالی که مدیریت در خانواده تقسیم شده است فرمود: «زن مدیر خانه است و مرد مدیر خانواده» «کل نفس من بنی آدم سید فالرجل سید اهله و المراه سیده بيتها» (نهج الفصاحه ص ٦١٤) مرد هم اجازه بدهد زن در خانه مدیریت کند. بچه های این دو مدیر موفق را دیدند خصوصاً مدیریت پدر را. بعد خودشان ماشاالله یک مدیر موفق خواهند شد حداقل استعدادش خیلی بیشتر هست. ادامه دارد... 🌺میلاد امام جوادالائمه(ع) مبارک باد🌺 #الگوی_مدیر_جوان_مؤفق #یاران_همدل http://eitaa.com/yaranhamdel

🌺 روز پدر و روز مرد مبارک 😍

🔰 امام جواد(ع)، الگوی مدیر جوان موفق ۸ـ چگونه مدیریت در مدرسه تقویت میشود؟ ج)سپردن مسئولیت در یک جمله یکی از راههای افزایش توان مدیریتی فرزندان سپردن مسئولیت است. ما همه اش میگویم بچه است در حالی می فرماید: «۱۸ سالگی یک سن کامل هست.» «وَ سُئِلَ ع عَنْ قَوْلِ اللَّهِ عَزَّ وَ جَلَّ أَوَ لَمْ نُعَمِّرْكُمْ ما يَتَذَكَّرُ فِيهِ مَنْ تَذَكَّرَ فَقَالَ تَوْبِيخٌ لِابْنِ ثَمَانِيَ عَشْرَةً سَنَةٌ من لا يحضره» (الفقيه /۱۸۶/۱) در واقع سن کمال هجده سالگی است. چرا به جوانان مسئولیت نمی دهیم؟ آن وقت توان مدیریت آنها تضعیف می شود. حاضر نیست مسئولیت یک خانم را قبول کند ازدواج کند اما اگر مسئول شد احساس مسئولیت می کند مدیریت او قوی می شود. ادامه دارد... 🌺میلاد امام جوادالائمه(ع) مبارک باد🌺 #الگوی_مدیر_جوان_مؤفق #یاران_همدل http://eitaa.com/yaranhamdel

🔰 امام جواد(ع)، الگوی مدیر جوان موفق ۸ـ چگونه مدیریت در مدرسه تقویت میشود؟ د)فرزندآوری و افزایش توان مدیریتی فرزندان یکی از راههای افزایش توان مدیریت فرزندان افزایش فرزند آوری است. معمولاً بچه های بزرگتر نسبت به خواهر و برادر کوچکتر خودش احساس مسئولیت می‌کند. سعی می‌کند. او را مدیریت کند یعنی درباره او احساس مسئولیت کند. جدای از اینکه ما در جمعیت به یک فاجعه رسیدیم. ادامه دارد... 🌺میلاد امام جوادالائمه(ع) مبارک باد🌺 #الگوی_مدیر_جوان_مؤفق #یاران_همدل http://eitaa.com/yaranhamdel

🔰 امام جواد(ع)، الگوی مدیر جوان موفق ۸ـ چگونه مدیریت در مدرسه تقویت میشود؟ ه‍)مشورت گرفتن تا مسئولیت دادن یکی دیگر از راههای افزایش مدیریت فرزندان مشورت گرفتن هست. حضرت فرمود: «از ١٤ سالگی تا ۲۱ سالگی بچه ها وزیر هستند.» فرمود: «قَالَ النَّبِيُّ ص: الْوَلَدُ سَيْدٌ سَبْعَ سِنِينَ وَ عَبْدٌ کانال سَبْعَ سِنِينَ وَ وَزِيرٌ سَبْعَ سِنِينَ...» (مکارم الاخلاق ص ۲۲۲) می دانید کار وزیر خیلی بیشتر هست اصلاً وزیر یعنی کار روی دوش او است از بچه‌ها کار و مشورت بخواهید بچه‌ها چالش برایشان ایجاد شود قدرت حل مسئله پیدا کنند در واقع به نوعی توان مدیریت بچه ها تقویت می‌شود. ادامه دارد... 🌺میلاد امام جوادالائمه(ع) مبارک باد🌺 #الگوی_مدیر_جوان_مؤفق #یاران_همدل http://eitaa.com/yaranhamdel

🔰 امام جواد(ع)، الگوی مدیر جوان موفق ۸ـ چگونه مدیریت در مدرسه تقویت میشود؟ و)تهیه بازیهایی که برنامه‌ریزی و مدیریت را به بچه‌ها یاد بدهد یک راه دیگر انتخاب بازیهای است که انسان را برنامه ریز بار بیاورد و بازیهایی که انسان را مدیر بار بیاورد؛ برای این بازیها هر چقدر پول بدهید و برای بچه‌هایتان بخرید اشکالی ندارد و بچه ها هم هر چقدر این بازیها را اجرا کنند اشکالی ندارد. هر چیزی که قدرت برنامه ریزی و حس مسئولیت پذیری را در انسان تقویت کند راه تقویت مدیریت در بچه ها هست. ادامه دارد... 🌺میلاد امام جوادالائمه(ع) مبارک باد🌺 #الگوی_مدیر_جوان_مؤفق #یاران_همدل http://eitaa.com/yaranhamdel

🔰 امام جواد(ع)، الگوی مدیر جوان موفق ۹ـ جرا در گام دوم جوانان بیش از چهل بار خطاب قرار گرفتند؟ مقام معظم رهبری در بیانیه گام دوم بیش از چهل بار جوانان را خطاب قرار دادند و فرمودند: «بیاید شما مشکلات کشور را حل کنید.» هیچ کسی به اندازه مقام معظم رهبری به جوانان مومن نیست. آنها را اینقدر باور ندارد یعنی رهبری از مسئولین اینقدر انتظار ندارد که از جوانان انتظار دارد. مدیریت غرب گرا که الان مملکت را با انبوهی از مشکلات مواجه کردند، تنها را علاج مشکلات همین جوان‌گرایی در مدیریت است که مقام معظم رهبری هم اشاره کردند. تحول بر دوش جوانان است خب این جوان از زیر بته که عمل نمی آید. جوان مدیر موفق، این جوان از خانه ای می‌آید که مادر و پدر به آن فرزند فرصت مدیریت دادند. از مدرسه ای می آید که در آن قدرت مدیریت جوان تقویت شده است. راه کار اصلی اش هم همین سپردن مسئولیت به او است و اعتماد کردن به جوانهای خودمان ما به صورت خیلی نامحسوس در حال شکست خوردن از دشمن هستیم چرا؟ چون ما اگر تا دو سه سال دیگر جمعیت خودمان را افزایش ندهیم می افتیم در تله جمعیتی تله جمعیتی چیست؟ یعنی تا صد سال دیگر ما نمی توانیم از این تله جمعیتی در بیایم. ما می شویم جز بیست کشور پیر جهان. جوانانمان را نه با قتل عام بلکه با دست خودمان از دست می دهیم با کاهش جمعیتی دیگر ما کشور جوانی نخواهیم بود. ادامه دارد... 🌺میلاد امام جوادالائمه(ع) مبارک باد🌺 #الگوی_مدیر_جوان_مؤفق #یاران_همدل http://eitaa.com/yaranhamdel

🔰 امام جواد(ع)، الگوی مدیر جوان موفق ۱۰ـ پیغمبر و مسئولیت دادن به جوانان پیغمبر در دوران حاکمیت خودش به جوانان چقدر مسئولیت داد و اگر آن اتفاق بزرگ رخ داد به خاطر همین همراهی و احساس مسئولیت جوانان بود. یک نمونه با ارزش این بود، مکه که مهد ادعای شیخوخیت و بزرگی و پیری بود بعد از فتح آن به دست یک جوان مدیریت شد. بعد پیغمبر خواست او را منصوب کند در حکمش نوشت این جمله را که: «کسی نگوید سن ایشان کم است و با او به خاطر این که سنش کم است مخالفت کند چرا که بزرگی به فضیلت هست و نه اینکه هر کسی پیر بود پس بزرگ است و ملاک بزرگی و فضیلت هم ولایت ما و دشمنی با دشمنان ما است و به خاطر همین او را مدیر جامعه شما و رئیس قرار دادم. «وَ لَا يَحْتَج مُحْتَجَّ مِنْكُمْ فِي مُخَالَفَتِهِ بِصِغَرِ سنّهِ، فَلَيْسَ الْأَكْبَرُ هُوَ الْأَفْضَلَ، بَلِ الْأَفْضَلُ هُوَ الْأَكْبَرُ، وَ هُوَ الْأَكْبَرُ فِي مُوَالَاتِنَا وَ مُوَلَاةِ أَوْلِيَاتِنَا وَمُعَادَاةٍ أَعْدَائِنَا، فَلِذَلِكَ جَعَلْنَاهُ الْأَمِيرَ عَلَيْكُمْ وَ الرَّئيس عَلَيْكُمْ» (بحارالانوار، ج۲۱، ص۱۲۱) ادامه دارد... 🌺میلاد امام جوادالائمه(ع) مبارک باد🌺 #الگوی_مدیر_جوان_مؤفق #یاران_همدل http://eitaa.com/yaranhamdel

🔰 امام جواد(ع)، الگوی مدیر جوان موفق ۱۱ـ کدام اقدام عملی موجب تعجیل در فرج میشود؟ برخی می گویند آقا ما برای ظهور می خواهیم قدمی برداریم. کدام اقدام عملی موجب تعجیل در فرج می‌شود؟ هر اقدامی که مدیریت جوانان را تقویت کند. چون امام زمان(عج) با مدیران جوان، دنیا را آباد و آزاد می‌کند. چون فرمود: «یاران امام زمان(عج) که اکثراً هم جوان هستند، چنین ویژگی دارند توان مدیریت عالم را دارند.» فرمود: «وقتی قیام کننده قیام کند یک ویژگی از شیعیان برداشته میشود و آن ترس است و دیگری اینکه قدرتمند می شوند بعد اینها می شوند مدیران سیاسی عالم» «إذا قَامَ قَائِمُنا أذهَبَ اللَّهُ عَزَّ وَجَلَّ عَن شِيعَتِنَا العَاهَةَ، وَجَعَلَ قُلُوبُهُم كَزُبَرٍ الحَديدِ، وَجَعَلَ قُوَّةَ الرَّجُلِ مِنهُم قُوَّةً أربعينَ رَجُلًا، ويكونون حُكّامَ الأَرْضِ وَسَنامها.» (خصال، ج۲، ص ٥٤١) در پایان از حضرت امام جوادالائمه(ع) که باب‌الحوائج هستند بخواهیم که قدری شبیه جواد الائمه(ع) بشویم امام جواد(ع) را به عنوان الگوی مدیر موفق جوان بپذیریم و قدرت مدیریت خودمان را با پذیرش مسئولیتهای بزرگ افزایش بدهیم. «پایان» 🌺میلاد امام جوادالائمه(ع) مبارک باد🌺 #الگوی_مدیر_جوان_مؤفق #یاران_همدل http://eitaa.com/yaranhamdel

🔰 توصیه پدر ایران زمین به فرزندان ایران #فرزند_ایران ❤️ #روز_پدر #یاران_همدل http://eitaa.com/yaranhamdel