🔰 اگر برای این فرد حادثه ای اتفاق بیفتد پرداخت دیه و غرامت با کیست؟ ✍🏻 اولا تعیین مقصرین در حادثه از شئون مقام محترم قضایی است ثانیا در بررسی حوادث لازم است شعور و درک متعارف فرد حادثه دیده به عنوان یک انسان مد نظر قرار داده شود بدین مفهوم که تبعات اعمال مخاطره آمیزی که برای هر فرد عاقلی قابل درک می باشد و به واسطه عدم رعایت عامدانه آن منجر به بروز صدماتی برای وی شده در تعیین میزان قصور لحاظ می گردد. ⛔️ بی‌احتیاطی یعنی اقدام به امر مخاطره آمیزی که شخص می‌بایستی از آن احتراز می‌نمود. 🔺 بدیهی است که تأثیر پذیری بروز حادثه از استنکاف اشخاص از اجرای مقرراتی که قانوناً و عُرفاً مکلف به اجرای آنها بوده اند قطعا ً مورد توجه و ارزیابی قرار خواهد گرفت هم چنانکه در ماده‌ 10 آیین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی آمده است: کارگاه ساختمانی باید به طور مطمئن و ایمن محصور و از ورود افراد متفرقه و غیرمسئول به داخل آن جلوگیری به عمل آید. همچنین نصب تابلوها و علایم هشدارنده که در شب و روز قابل رویت باشد، در اطراف کارگاه ساختمانی ضروری است. 🔻 شایان ذکر است که تقدم و تأخر علل وقوع حادثه به لحاظ اهمیت آنان در تأثیر گزاری در بروز صدمات و ارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از کلیه این علل، پس از بررسی دقیق حادثه مشخص می‌شود. 🛡بیایید با تغییر نگرش، محیطی امن‌تر و سالم‌تر بسازیم. #حوادث_ناشی_از_کار #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن #فرهنگ_ایمنی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 نکات ایمنی کار در ارتفاع را جدی بگیرید. ✍🏻 اصلی‌ترین خطری که برای کار در ارتفاع وجود دارد، سقوط است. هرچه ارتفاع کار بیشتر شود، سقوط آسیب‌های بیشتری به همراه خواهد داشت. 🔺نکات ایمنی کار در ارتفاع به کارگران کمک می‌کند تا خطرات و آسیب‌های احتمالی را به صفر برسانند و با امنیت بیشتری در ارتفاع مشغول به‌کارشوند. 🔻اگر مجبور به کارکردن در ارتفاع هستید لازم است با مهیا کردن سطحی ایمن برای کار کردن و استفاده از تجهیزات مناسب کار در ارتفاع از ریسک سقوط و شدت صدمات ناشی از آن جلوگیری نمایید. 🛡بیایید با تغییر نگرش، محیطی امن‌تر و سالم‌تر بسازیم. #حوادث_ناشی_از_کار #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن #فرهنگ_ایمنی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻 حادثه ای که مشاهده می نمایید از ابعاد مختلفی قابل بررسی است، به عنوان مثال موارد مربوط به بی احتیاطی کارگر حادثه دیده، تاثیر بی مبالاتی راننده لیفتراک ، شرایط کارگاه و سایر مسئولیت های کارفرما. در مواد ۱۰،۹،۸،۷،۶،۱، ۱۳ و۶۴ از آیین نامه ایمنی ماشین های لیفتراک چنین آمده است: ماده ۱- رانندگان ليفتراک بايد آموزش های لازم در خصوص نحوه صحيح كار وعملكرد ايمن ليفتراک را فرا گرفته و همچنين دارای گواهينامه ويژه ليفتراك باشند. ماده ۶ - چيدمان محصولات و مواد در طول مسير و تقاطع كارگاه ها بايد بگونه ای باشد كه راننده از ديد كافی برخوردار گردد. ماده ۷- محدوده عمليات و تردد ليفتراک در كارگاه بايد به طور واضح و مشخص علامت گذاری گردد. ماده ۸- تردد كارگران و افراد متفرقه در محدوده حركت ليفتراک ممنوع است. ماده ۹- كارفرما مكلف است با ايجاد نقاط و خطوط رنگ آميزی شده ، محل های عبور و مرور كارگران و افراد متفرقه را مشخص نمايد. ماده ۱۰- محدوديت سرعت حركت ليفتراک در تمامی مسيرها بايد مشخص و بر روی تابلوهای راهنما و هشدار دهنده نمايش داده شود. ماده ۱۳- رانندگان ليفتراک مكلفند ضمن رعايت قوانين و مقررات راهنمایی و رانندگی از مسيرهای مشخص شده تردد نمايند. ماده ۶۴- مسئوليت رعايت مقررات اين آيين نامه بر عهده كارفرمای كارگاه بوده و در صورت وقوع هرگونه حادثه به دليل عدم توجه كارفرما به الزامات قانونی ، مكلف به جبران كليه خسارات وارده به زيان ديدگان می باشد. #لیفتراک #حوادث_ناشی_از_کار #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰ویژگیهای سازمان‌های دارای فرهنگ ایمنی قوی. ✍🏻 سازمان های دارای فرهنگ ایمنی قوی ویژگی‌ها و شاخص‌های مشخصی دارند که آنها را از سایر سازمان‌ها متمایز می‌کند. این ویژگی‌ها به سازمان کمک می‌کنند تا ایمنی را در همه جنبه‌های عملیاتی خود نهادینه نمایند. ۱- تعهد و حمایت قوی از سوی مدیریت ۲- مشارکت فعال کارکنان ۳- ارتباطات شفاف و مستمر ۴- آموزش و آگاهی‌بخشی مداوم ۵- اولویت‌بندی ایمنی در تصمیم‌گیری‌ها ۶- یادگیری و بهبود مستمر ۷- اعتماد و احترام متقابل ۸- انعطاف‌پذیری در مواجهه با تغییرات ۹- رویکرد پیشگیرانه ۱۰- رعایت عدالت و پاسخگویی 🔺سازمانی با فرهنگ ایمنی قوی، به‌طور مستمر تلاش می‌کند تا محیط کاری ایمن‌تر و سالم‌تر را برای کارکنان خود فراهم کند. 🔻این سازمان‌ها نه‌تنها به‌طور موفقیت‌آمیزی از وقوع حوادث جلوگیری می‌کنند، بلکه با ایجاد محیطی حمایتی و مشارکت‌آمیز، بهره‌وری و رضایت کارکنان را نیز افزایش می‌دهند. 🛡بیایید با تغییر نگرش، محیطی امن‌تر و سالم‌تر بسازیم. #حوادث_ناشی_از_کار #فرهنگ_ایمنی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 خطر گیر کردن و کشیده شدن لباس توسط اجزای دوار ✍🏻 آيين نامه وسايل حفاظت فردی مصوب ۱۳۸۹/۱۱/۱۶ ⭕️ ماده ۱: لباس‌ کار بایستی‌ با توجه‌ به‌ خطراتی‌ که‌ در حین‌ کار برای‌ کارگر مربوطه‌ پیش‌ آمد می‌نماید انتخاب‌ شده‌ و به‌ ترتیبی‌ باشد که‌ از بروز خطرات‌ تا حد ممکن‌ جلوگیری‌ نماید. 🔺ماده‌ ۲: لباس‌ کار باید مناسب‌ با بدن‌ کارگر استفاده‌ کننده‌ بوده‌ و هیچ‌ قسمت‌ آن‌ آزاد نباشد کمر آن‌ همیشه‌ بسته‌ و جیب های‌ آن‌ کوچک‌ بوده‌ و حتی‌ الامکان‌ تعداد جیب ها کم‌ باشد. 🔻ماده‌ ۳: کارگرانی‌ که‌ با ماشین‌ کار می‌کنند و یا در جوار ماشین‌ آلات‌ مشغول‌ کار هستند باید لباس‌ کاری‌ در بر داشته‌ باشند که‌ هیچ‌ قسمت‌ آن‌ باز و یا پاره‌ نباشد، بستن‌ کراوات‌، آویزان‌ نمودن‌ زنجیر ساعت‌ و کلید و نظائر آنها روی‌ لباس‌ کار اکیداً ممنوع‌ است‌. 🔺ماده‌ ۵: در صورتی‌ که‌ انجام‌ کاری‌ ایجاب‌ نماید که‌ کارگر آستین‌ لباس‌ کار خود را مستمراً بالا بزند بایستی‌ از لباس‌ کار آستین‌ کوتاه‌ استفاده‌ نماید. 🔻ماده ۶۹ : قسـمت انتهایی و آزاد پوشـش سر كـارگران زن كـه با ماشيـن‌آلات دوار و يا در مجاورت آنها مشغـول به كار می باشـند بايستی بطور كامـل داخل لباس كار قرار گيرد.( بطور اطمینان بخش مهار و حفاظت شود ) #حوادث_ناشی_از_کار #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن #فرهنگ_ایمنی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰تئوری دومینوی هنریچ ✍🏻 هنریچ طبق تحقیقات خود به این نتیجه رسید که ۸۸ درصد از حوادث به دلیل اعمال ناایمن افراد، ۱۰ درصد به علت شرایط ناایمن به وقوع می پیوندند. و ۲ درصد از حوادث هم غیر قابل اجتناب هستند. وی در مدل خود پنج فاکتور عمده را که به صورت خطی مانند مهره های دومینو در کنار هم قرار گرفته اند فرض نمود. به نحوی که وقوع هر عامل (افتادن یک دومینو) سبب وقوع اتفاق بعدی می شود. 🔺 وقوع حوادث صرفاً منجر به مصدومیت های انفرادی و یا خسارت های مادی نمی شود، بلکه خود می تواند تبدیل به آغازی برای آسیب های شدید اجتماعی بعدی گردد. 🔻بیایید با تغییر نگرش، محیطی امن‌تر و سالم‌تر بسازیم. #حوادث_ناشی_از_کار #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن #فرهنگ_ایمنی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 وظایف کارفرما در هنگام وقوع حادثه ناشی از کار ✍🏻 صورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده بعمل آورده و مراتب را ظرف سه روز اداری کتباً به اطلاع سازمان برساند (ماده ۶۵ قانون تامین اجتماعی). 🔺بر اساس تبصره ماده ۹۵ قانون کار، کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون موظف هستند کلیه حوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه‌ای که فرم آن از طریق‌ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اعلام می‌گردد ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی محل برسانند. 🔻همچنین مستفاد از ماده ۹ آیین نامه حفاظتی کارگاه‌های ساختمانی کارفرما باید وقوع هرگونه حادثه ناشی از کار را ظرف مدت سه روز اداری به شعبه سازمان ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌تامین اجتماعی محل اطلاع دهد و نسبت به تکمیل و ارایه فرم ویژه گزارش حادثه اقدام نماید. #حوادث_ناشی_از_کار #قانون_کار #قانون_تامین_اجتماعی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 مراحل پیگیری حوادث ناشی از کار ✍🏻 کارگرانی که در حین کار ، یا در ماموریت های خارج کارگاه، در ایاب و ذهاب به کارگاه و بالعکس، یا در هنگام کمک به حادثه دیده در کارگاه ، دچار حادثه می شوند می توانند با پی گیری مراحل زیر نسبت به پیگیری حقوق قانونی خود اقدام نمایند. ۱) مراجعه حادثه دیده و یا اولیای دم به مراجع قضایی ( دفاتر خدمات قضایی ) برای طرح شکواییه ۲) بررسی شکواییه حادثه دیده توسط مقام محترم قضایی و ارجاع به کلانتری مربوطه ۳) مراجعه حادثه دیده به کلانتری مربوطه جهت تشکیل پرونده و ارجاع نامه به اداره بازرسی کار اداره کار جهت بررسی چگونگی وقوع حادثه و اخذ برگه کسب نظر پزشکی قانونی ۴) مراجعه حادثه دیده به پزشکی قانونی جهت تعیین میزان آسیب دیدگی و اعلام نظریه کتبی پزشکی قانونی به کلانتری ۵) مراجعه حادثه دیده به اداره بازرسی کار اداره کار و تحویل نامه کلانتری جهت بررسی صحنه حادثه توسط بازرس کار ۶) مراجعه بازرس کار به کلانتری مربوطه برای مطالعه و بررسی پرونده ، عزیمت به محل حادثه و تنظیم گزارش براساس شواهد و قرائن و استماع شهادت شهود حادثه ، کارفرما و غیره ۷) تحویل گزارش حادثه از سوی اداره کار به کلانتری، جهت ارجاع به مرجع قضایی برای تعیین قصور هر یک از طرفین موثر در بروز حادثه. #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 تذکر رهبر معظم انقلاب درباره رعایت ایمنی کارگران و اشاره ایشان به خبرهای تاسف‌بار حوادث معادن و سایر کارگاه ها: 📌ایمنی کارگران بسیار مهم است و باید تامین شود. #حوادث_ناشی_از_کار #شرایط_ناایمن #ارزیابی_ریسک #اول_ایمنی_بعد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 ضریب بروز حادثه یا IR- Incidence Rate ✍🏻 سازمان بین المللی کار برای آن دسته از شرکت ها یا کارخانه‌هایی که به هر دلیلی اطلاعات لازم برای مجموع ساعات کار کلیه کارگران و روزهای تلف شده به سبب حادثه را ندارند، یک فرمول پیشنهاد داده است. 🔺مجموع حوادث در مدت زمان مشخص ضربدر هزار تقسیم بر حد متوسط کارگران در معرض خطر در همان مدت معین. 🔻ضریب بروز حادثه به این معنی است که به ازای، هزار ساعت کاری از مجموع کارگران موجود در یک سازمان یا کارخانه، چند نفر از آن‌ها دچار حادثه شده‌اند و احتمال وقوع حادثه در شرکت به ازای هر هزار ساعت کاری چقدر است. #حوادث_ناشی_از_کار #ارزیابی_ریسک 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی ✍🏻 در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه کاری، ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری یا از کارافتادگی کارگر در اثر عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده است ، سازمان تامین اجتماعی به تعهدات خود در قبال بیمه شده اعم از درمان ، غرامات و مستمری ها و غیره عمل نموده و طبق ماده ۵۰ این قانون هزینه های صورت گرفته را از کارفرما وصول خواهدنمود. 🔻تبصره: مقصر می تواند با پرداخت معادل ده سال مستمری موضوع این ماده به سازمان از این بابت بری الذمه شود تبصره هر گاه بیمه شده مشمول مقررات مربوط به بیمه شخص ثالث باشد در صورت وقوع حادثه سازمان و سازمان تامین خدمات درمانی و یا شخصا کمک های مقرر در این قانون را نسبت به بیمه شده انجام خواهند داد و شرکتهای بیمه موظفند خسارات وارده به سازمان ها را در حدود تعهدات خود نسبت به شخص ثالث بپردازند. #تامین_اجتماعی #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 مراحل دریافت خسارت در حوادث ناشی از کار #حوادث_ناشی_از_کار #آموزش 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh