ادارات امور مالیاتی موظف‌اند در مورد مؤدیانی که حداکثر تا روز سه‌شنبه مورخ 1404/02/23 نسبت به مسترد نمودن اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره چهارم سال 1403 (زمستان) از طریق سامانه مؤدیان اقدام می‌نمایند ترتیبی اتخاذ نمایند که جریمه‌های موضوع بند ب ماده (۳۶) قانون مالیات بر ارزش افزوده مربوط به مالیات بر ارزش افزوده ابرازی در اظهارنامه و ماده (37) قانون مذکور نسبت به تأخیر در پرداخت مالیات متعلق در اظهارنامه مسترد شده تا تاریخ یاد شده بخشوده شود. https://eitaa.com/AI1402_O https://eitaa.com/AI1402_O/380

سلام علیکم همراهان عزیز کانال به اطلاع می رساند دوره #دانش_شغلی و هوش مالی با تدریس برجسته ترین اساتید استعدادیابی شغلی و مدرسان دانشگاهی در رشته های روانشناسی کار، کارآفرینی و مدیریت بازرگانی و مدیریت مالی، در دو مقطع سنی نوجوانان 11 تا 16 سال بزرگسالان 16 سال به بالا برنامه ریزی شده است جهت اطلاعات بیشتر و ثبت نام مقدماتی با آیدی ذیل ارتباط بگیرید: ارتباط با ادمین: https://eitaa.com/ALIOSTADIAN آدرس کانال در پیام رسان ایتا: https://eitaa.com/DANESH_O #هوش_مالی #اوج_دانش #نوجوانان #بزرگسالان ☄️آموزشگاه آزاد اوج دانش☄️ ⛳️آموزش دوره های مهارتی مدیریتی ⛳️استعدادیابی تحصیلی و شغلی ⛳️ خدمات مالی بازرگانی

جدول افزایش مزد کارگران 1404 دوستانی که تفاوت پایه سنوات و پاداش سنوات را می دانند این جدول و کاربرد آن را کاملا درک می کنند. https://eitaa.com/DANESH_O/717

🔹فرصت ثبت صورتحساب‌های فصل زمستان تا ۱۸ فروردین تمدید شد🔹 به نقل از: روابط عمومی اداره کل امور مالیاتی استان قم مهلت ارسال و ثبت صورتحساب‌های الکترونیکی فصل زمستان ۱۴۰۳ در سامانه مؤدیان تمدید شده است. بر اساس بخشنامه ۲۰۰/۱۴۰۴/۵ مورخ ۱۳ فروردین ۱۴۰۴، آخرین مهلت ثبت و ارسال صورتحساب‌های فصل زمستان ۱۴۰۳، با توجه به تاریخ صدور آنها، روز دوشنبه ۱۸ فروردین ۱۴۰۴ تعیین گردیده است. 🔹مهلت ثبت اظهارنامه مالیاتی تمدید شد؛ از ۲۳ اردیبهشت به ۲۸ اردیبهشت🔹 ✅مهلت مسترد نمودن اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده که مربوط به بهره‌مندی از بخشودگی جرایم موضوع بند «ب» ماده (۳۶) و ماده (۳۷) قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۱۴۰۰ است، نیز تا 28 اردیبهشت ماه تمدید شده است. ✅مطابق بخشنامه جدید، آخرین تاریخ مسترد کردن اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره زمستان ۱۴۰۳ از ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ به ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۴ تغییر یافته است. این تغییرات با رعایت سایر مفاد قانونی به اجرا خواهد رسید. #دانستنیهای_شغلی #هوش_مالی https://eitaa.com/AI1402_O/383

✅تنظیم کردن قرارداد با نیروی انسانی، ضروری است و غفلت از آن، اشتباه بزرگی است. حال اگر خواستیم قرارداد تهیه کنیم سوال بعدی مطرح می شود چه قراردادی و چکونه!؟ بین قرارداد کارگری و قرارداد پیمانکاری، تفاوت قابل ملاحظه ای از حیث شرایط و مسولیتها، وجود دارد. دانستن این تفاوت ها برای هر کارفرما و یا مدیر منابع انسانی، اهمیت دارد. یک مشاوره درست قبل از اقدام به تنظیم قرارداد، از بروز مشکلات و تبعات ناخواسته بعدی می کاهد. قرارداد کارگری: این قرارداد معمولاً برای استخدام کارگران در یک مجموعه با حقوق و مزایای مشخص منعقد می‌شود. کارگر تابع مقررات کارگاه است و کار را به‌طور مستقیم برای کارفرما انجام می‌دهد. قرارداد پیمانکاری: در این قرارداد، پیمانکار یک پروژه را به‌صورت مستقل و با بودجه مشخص از کارفرما دریافت می‌کند. پیمانکار آزادی عمل بیشتری دارد و تنها نتیجه کار مهم است. 👌🏻وجه تمایز و ویژگی های قرارداد کارگری و پیمانکاری مالکیت ابزار کار - کارگر: ابزار کار توسط کارفرما تأمین می‌شود. - پیمانکار: پیمانکار موظف است ابزار کار را شخصاً تأمین کند یا بر اساس قرارداد بخشی از آن را از کارفرما دریافت کند. تبعیت حقوقی - کارگر: کارگر تابع مقررات کارگاه و نظارت مستقیم کارفرما است.(مثلا ساعات مشخص و موظفی دارد که نشاندهنده رابطه کارگری کارفرمایی است.) - پیمانکار: پیمانکار مستقل عمل می‌کند و تنها نتیجه کار مورد نظر است. پیمانکار از کارفرما تبعیت نمی‌کند. نحوه پرداخت دستمزد - کارگر: دستمزد بر اساس مدت زمان کار یا تعداد واحد کار انجام شده محاسبه می‌شود. - پیمانکار: دستمزد بر اساس حجم کل کار و به‌صورت یک‌جا یا در چند نوبت پرداخت می‌شود. مسئولیت مالیاتی و بیمه‌ای - کارگر: مالیات و بیمه بر عهده کارفرما است. - پیمانکار: پیمانکار شخصاً مسئول پرداخت مالیات و بیمه است. https://eitaa.com/AI1402_O/384 #هوش_مالی #دانستنی_های_شغلی #قرارداد_کارگری #قرارداد_پیمانکاری

⭕️ ابلاغ میزان جریمه اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی در سال ۱۴۰۴ 🔰 به نقل از رسانه رسمی وزارت کار، اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طی بخشنامه‌ای میزان مبلغ جریمه کارفرمایان متخلف در به‌کارگیری اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی در سال ۱۴۰۴ را به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها ابلاغ کرد. 🔹 بر اساس این بخشنامه به استناد بند (ج) ماده (۱۱) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و با عنایت به مصوبه شورای عالی کار مبنی بر افزایش حقوق و دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۳٫۴۶۳٫۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصد و شصت و سه هزار و شش صد و پنجاه شش ریال)، کارفرمایان استفاده کننده از خدمات اتباع خارجی فاقد پروانه کار، بابت هر روز اشتغال غیرمجاز معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه به مبلغ ۱۷٫۳۱۸٫۲۸۰ (هفده میلیون سیصد و هجده هزار و ۲۸۰ ریال ) جریمه خواهند شد که در صورت تکرار تخلف، این میزان دو برابر خواهد شد. https://eitaa.com/AI1402_O/385

⭕️ حق بیمه ماهانه کارگران ساختمانی در شش‌ماهه اول سال ۱۴۰۴ https://eitaa.com/AI1402_O/386

بیل گیتس: ثروتمندان همواره در حال یادگیری اند. اما فقیران فکر می کنند همه چیز را می دانند. ✅ استعدادیابی شغلی و هوش مالی برای نوجوانان (۱۱ تا ۱۶ سال) ✅ دانش شغلی و هوش مالی برای بزرگسالان (17 به بالا) 🎖 با هدایت و کوچینگ بهترین متخصصان روانشناسی کار و داوران مسابقات استعدادیابی و کارآفرینی (تحت نظارت علمی پژوهشگر برتر کسب و کار استان و معاون سابق بنیاد نخبگان) #هوش_مالی #اوج_دانش #نوجوانان #بزرگسالان #استعدادیابی جلسات مشاوره استعدادیابی و کلاس های مهارت آموزی در مرکز رشد و فناوری، واقع در خیابان انقلاب (چهارمردان) برگزار می شود. tel:09127476615 ☄️آموزشگاه آزاد اوج دانش☄️ ⛳️ دوره های مهارتی مدیریتی ⛳️استعدادیابی شغلی(نوجوانان، بزرگسالان) ⛳️ خدمات مالی بازرگانی آدرس کانال در ایتا: https://eitaa.com/DANESH_O ارتباط با ادمین: https://eitaa.com/ALIOSTADIAN

https://www.aparat.com/v/jin130y اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی

https://www.aparat.com/v/mlk9863 شروع و توسعه کسب و کار