eitaa logo
مالی بازرگانی اوج دانش
156 دنبال‌کننده
189 عکس
38 ویدیو
31 فایل
☄️آموزشگاه آزاد اوج دانش☄️ ⛳️ دوره های مهارتی مدیریتی ⛳️استعدادیابی شغلی(نوجوانان، بزرگسالان) ⛳️ خدمات مالی بازرگانی ارتباط با ادمین: https://eitaa.com/ALIOSTADIAN رزرو مشاوره: https://kasbokarsalam.com/search?id=323 خدمات مالی مالیاتی: 09127476615
مشاهده در ایتا
دانلود
13.33M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔸تبیین استفاده از بخشودگی بی قید و شرط جرائم مالیات بر ارزش افزوده 🔹مدیر کل دفتر حسابرسی سیستمی و ریسک و تمکین مالیاتی در این خصوص گفت: 🔸چنانچه جمع مالیات محاسبه شده سیستمی تا مبلغ ۷۲۰ میلیون تومان باشد، کلیه جرائم بدون قید و شرط بخشوده می شود. 🔹در خصوص صدور اوراق قطعی ارزش افزوده در اجرای بند (ت) تبصره 6 قانون بودجه سال ۱۴۰۳ توضیحاتی لازم به ذکر است که به آنها اشاره میکنم: 🔻سازمان امور مالیاتی کشور در سال ۱۴۰۳ محاسبات مالیات هایی که طی سال ها در مراحل مختلف متوقف شده بود را به نتیجه رساند و اوراق قطعی ارزش افزوده را برای این مودیان صادر کرده است. اطلاعات به دست آمده به صورت دقیق و از طریق منابع مختلف به دست سازمان رسید که سیاست سازمان امور مالیاتی برای این مودیان حداقل میزان مالیات و استفاده از ضریب کاهشی بوده است. https://eitaa.com/DANESH_O
هدایت شده از کار شایسته
⭕️ حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ تعیین شد 🔰 شورای‌عالی کار پس از مذاکرات سه‌جانبه، حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ را با ۴۵ درصد افزایش تصویب کرد. 🔹 حداقل مزد روزانه برای سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال تعیین شد. 🔹 سایر سطوح مزدی به میزان ۳۲ درصد به اضافه ۳۱۰.۵۳۵ ریال افزایش می‌یابد. 🔹 نرخ پایه سنوات برای کارگران با سابقه یک سال، روزانه ۹۴.۰۰۰ ریال تعیین شد. 🔹 کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار و حفظ قدرت خرید ماهیانه مبلغ ۲۲ میلیون ریال از سوی کارفرمایان پرداخت خواهد شد. 🔹 کمک هزینه مسکن کارگری بدون تغییر، ماهیانه ۹ میلیون ریال باقی خواهد ماند. 🔹 مبلغ حق تاهل برای کارگران متاهل ماهیانه ۵ میلیون ریال تعیین شد. ✅ کارفرمایان می‌توانند در صورت موافقت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با رعایت اصول بهره‌وری و توافق طرفین، مبلغی بیشتر از مقررات این مصوبه به کارگران خود پرداخت کنند.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی : 
🆔 @mcls_gov_ir https://eitaa.com/DANESH_O
hoghoogh_1404_e3.xlsx
79.8K
فایل محاسباتی مزد کارگری سال ۱۴۰۴ https://eitaa.com/AI1402_O کانال دانش شغلی؛ هوش مالی؛ فناوریهای جدید در کسب و کار 🔼عضوشوید و دوستان خوبتان را دعوت کنید.
هدایت شده از دانش شغلی _ هوش مالی
بخشنامه.pdf
290.1K
ادارات امور مالیاتی موظف‌اند در مورد مؤدیانی که حداکثر تا روز سه‌شنبه مورخ 1404/02/23 نسبت به مسترد نمودن اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره چهارم سال 1403 (زمستان) از طریق سامانه مؤدیان اقدام می‌نمایند ترتیبی اتخاذ نمایند که جریمه‌های موضوع بند ب ماده (۳۶) قانون مالیات بر ارزش افزوده مربوط به مالیات بر ارزش افزوده ابرازی در اظهارنامه و ماده (37) قانون مذکور نسبت به تأخیر در پرداخت مالیات متعلق در اظهارنامه مسترد شده تا تاریخ یاد شده بخشوده شود. https://eitaa.com/AI1402_O https://eitaa.com/AI1402_O/380
سلام علیکم همراهان عزیز کانال به اطلاع می رساند دوره و هوش مالی با تدریس برجسته ترین اساتید استعدادیابی شغلی و مدرسان دانشگاهی در رشته های روانشناسی کار، کارآفرینی و مدیریت بازرگانی و مدیریت مالی، در دو مقطع سنی نوجوانان 11 تا 16 سال بزرگسالان 16 سال به بالا برنامه ریزی شده است جهت اطلاعات بیشتر و ثبت نام مقدماتی با آیدی ذیل ارتباط بگیرید: ارتباط با ادمین: https://eitaa.com/ALIOSTADIAN آدرس کانال در پیام رسان ایتا: https://eitaa.com/DANESH_O ☄️آموزشگاه آزاد اوج دانش☄️ ⛳️آموزش دوره های مهارتی مدیریتی ⛳️استعدادیابی تحصیلی و شغلی ⛳️ خدمات مالی بازرگانی
استعدادیابی شغلی و هوش مالی برای نوجوانان (۱۱ تا ۱۶ سال) با هدایت و کوچینگ بهترین متخصصان روانشناسی کار و داوران مسابقات استعدادیابی و کارآفرینی (تحت نظارت علمی پژوهشگر برتر کسب و کار استان و معاون سابق بنیاد نخبگان) جهت اطلاعات بیشتر و ثبت نام مقدماتی با آیدی ذیل ارتباط بگیرید: https://eitaa.com/ALIOSTADIAN ۰۹۱۲۷۴۷۶۶۱۵ آدرس کانال در پیام رسان ایتا: https://eitaa.com/DANESH_O ☄️آموزشگاه آزاد اوج دانش☄️ ⛳️آموزش دوره های مهارتی مدیریتی ⛳️استعدادیابی تحصیلی و شغلی ⛳️ خدمات مالی بازرگانی
کارگران.pdf
315.2K
جدول افزایش مزد کارگران 1404 دوستانی که تفاوت پایه سنوات و پاداش سنوات را می دانند این جدول و کاربرد آن را کاملا درک می کنند. https://eitaa.com/DANESH_O/717
هدایت شده از دانش شغلی _ هوش مالی
🔹فرصت ثبت صورتحساب‌های فصل زمستان تا ۱۸ فروردین تمدید شد🔹 به نقل از: روابط عمومی اداره کل امور مالیاتی استان قم مهلت ارسال و ثبت صورتحساب‌های الکترونیکی فصل زمستان ۱۴۰۳ در سامانه مؤدیان تمدید شده است. بر اساس بخشنامه ۲۰۰/۱۴۰۴/۵ مورخ ۱۳ فروردین ۱۴۰۴، آخرین مهلت ثبت و ارسال صورتحساب‌های فصل زمستان ۱۴۰۳، با توجه به تاریخ صدور آنها، روز دوشنبه ۱۸ فروردین ۱۴۰۴ تعیین گردیده است. 🔹مهلت ثبت اظهارنامه مالیاتی تمدید شد؛ از ۲۳ اردیبهشت به ۲۸ اردیبهشت🔹 ✅مهلت مسترد نمودن اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده که مربوط به بهره‌مندی از بخشودگی جرایم موضوع بند «ب» ماده (۳۶) و ماده (۳۷) قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۱۴۰۰ است، نیز تا 28 اردیبهشت ماه تمدید شده است. ✅مطابق بخشنامه جدید، آخرین تاریخ مسترد کردن اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره زمستان ۱۴۰۳ از ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ به ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۴ تغییر یافته است. این تغییرات با رعایت سایر مفاد قانونی به اجرا خواهد رسید. https://eitaa.com/AI1402_O/383
✅تنظیم کردن قرارداد با نیروی انسانی، ضروری است و غفلت از آن، اشتباه بزرگی است. حال اگر خواستیم قرارداد تهیه کنیم سوال بعدی مطرح می شود چه قراردادی و چکونه!؟ بین قرارداد کارگری و قرارداد پیمانکاری، تفاوت قابل ملاحظه ای از حیث شرایط و مسولیتها، وجود دارد. دانستن این تفاوت ها برای هر کارفرما و یا مدیر منابع انسانی، اهمیت دارد. یک مشاوره درست قبل از اقدام به تنظیم قرارداد، از بروز مشکلات و تبعات ناخواسته بعدی می کاهد. قرارداد کارگری: این قرارداد معمولاً برای استخدام کارگران در یک مجموعه با حقوق و مزایای مشخص منعقد می‌شود. کارگر تابع مقررات کارگاه است و کار را به‌طور مستقیم برای کارفرما انجام می‌دهد. قرارداد پیمانکاری: در این قرارداد، پیمانکار یک پروژه را به‌صورت مستقل و با بودجه مشخص از کارفرما دریافت می‌کند. پیمانکار آزادی عمل بیشتری دارد و تنها نتیجه کار مهم است. 👌🏻وجه تمایز و ویژگی های قرارداد کارگری و پیمانکاری مالکیت ابزار کار - کارگر: ابزار کار توسط کارفرما تأمین می‌شود. - پیمانکار: پیمانکار موظف است ابزار کار را شخصاً تأمین کند یا بر اساس قرارداد بخشی از آن را از کارفرما دریافت کند. تبعیت حقوقی - کارگر: کارگر تابع مقررات کارگاه و نظارت مستقیم کارفرما است.(مثلا ساعات مشخص و موظفی دارد که نشاندهنده رابطه کارگری کارفرمایی است.) - پیمانکار: پیمانکار مستقل عمل می‌کند و تنها نتیجه کار مورد نظر است. پیمانکار از کارفرما تبعیت نمی‌کند. نحوه پرداخت دستمزد - کارگر: دستمزد بر اساس مدت زمان کار یا تعداد واحد کار انجام شده محاسبه می‌شود. - پیمانکار: دستمزد بر اساس حجم کل کار و به‌صورت یک‌جا یا در چند نوبت پرداخت می‌شود. مسئولیت مالیاتی و بیمه‌ای - کارگر: مالیات و بیمه بر عهده کارفرما است. - پیمانکار: پیمانکار شخصاً مسئول پرداخت مالیات و بیمه است. https://eitaa.com/AI1402_O/384
درصدد هستیم اولین جلسه کافه کوچ سال 1404 به صورت مجازی برگزار شود تا دوستان بیشتری از این جلسه استفاده کنند. اطلاعات بیشتر و متعاقبا در کانال موسسه مالی بازرگانی اوج دانش، به اطلاع می رساند. بررسی بخشنامه مزد سال 1404 و دستورالعمل های تبعی آن نحوه پرداخت حقوق کارگران در سال 1404 استراتژیهای جبران خدمات کارکنان و برنامه های مزد و پاداش https://eitaa.com/DANESH_O