#دسترسی_سریع 🖥 دسترسی سریع به تولیدات رسانه‌ای کنشگری 🗂 پرونده ها و سبدهای کنشگری 🔍راهنمای جست و جو 🔻پرونده های مسئله محور🎯 🏷 سبدکنشگری | مسجد 🏷 سبدکنشگری | حجاب 🏷 سبدکنشگری | کتابخوانی 🏷 سبدکنشگری | طوفان الاقصی 🏷 سبدکنشگری | بانوی انقلابی 🏷 سبدکنشگری | انتخابات مجلس 🏷 سبدکنشگری | بحران های طبیعی 🏷 سبدکنشگری | جذب در تشکیلات 🏷 سبدکنشگری | فتنه و اعتراضات ۱۴۰۱ 🏷 سبدکنشگری | سبک زندگی درایام عید 🏷 سبدکنشگری | انتخابات ریاست جمهوری 🏷 سبدکنشگری | نواوری اجتماعی در اسرائیل 🏷 سبدکنشگری | اطلس کنشگری های جهادتبیین 🏷 سبدکنشگری | تکنیک های شناختی اعتراضات ۱۴۰۱ 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ 🔻پرونده تولیدات آموزشی📚 🏷 آموزش نوآوری فرهنگی_اجتماعی 🏷 تحجر در قالب های فرهنگی و اجرایی 🏷 برنامه ریزی فرهنگی با رویکرد مساله محور 🏷 روش های طرح نویسی در مسایل فرهنگی 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ 🔻پرونده های مناسبت محور🗓 🔻مناسبت های ملی⏰ 🏷 سبدکنشگری | شب یلدا 🏷 سبدکنشگری | دهه فجر 🏷 سبدکنشگری | روز دانشجو 🏷 سبدکنشگری | هفته بسیج 🏷 سبدکنشگری | سالگرد حاج قاسم 🏷 سبدکنشگری | حادثه تروریستی کرمان 🏷 سبدکنشگری | حادثه تروریست شاهچراغ 🏷 سبدکنشگری | شهادت ایه الله رئیسی 🔻مناسبت های مذهبی🕰 🏷 سبدکنشگری | روز زن 🏷 سبدکنشگری | اعتکاف 🏷 سبدکنشگری | اربعین 🏷 سبدکنشگری | فاطمیه 🏷 سبدکنشگری | روز دختر 🏷 سبدکنشگری | روز قدس 🏷 سبدکنشگری | ماه محرم 🏷 سبدکنشگری | عید غدیر 🏷 سبدکنشگری | ماه رمضان 🏷 سبدکنشگری | هفته وحدت 🏷 سبدکنشگری | نیمه شعبان 🏷 سبدکنشگری | راهیان نور کشور 🏷 سبدکنشگری | عید بیعت 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ 🔻پرونده های موضوع محور📨 🏷 تجربیات ناب زندگی 🏷 کنش‌گری‌‌ اجتماعی‌‌ دختران 🏷 بسته محتوایی مکتب امام 🏷 بسته جامع طنز و تفریح فاخر 🏷 بررسی نظام فکری شهید مطهری 🏷 تاثیر گروه بی تی اس بر نوجوانان 🏷 جهتگیری تخصصی دانشجو در پسا دانشگاه 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ 🔻پرونده های ماهانه📆 🏷 صفر تا صد کنشگری آذرماه 🏷 صفر تا صد کنشگری آبان ماه 🏷 صفر تا صد کنشگری تابستانه 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ 🔻فراخوان های ارسال ایده💡 فراخوان | سراسری مثلِ آرمان فراخوان | نواوری اجتماعی در اسرائیل فراخوان | اطلس کنشگری طوفان الاقصی فراخوان | مشارکت ایده پردازی انتخابات مجلس 🔻معرفی همسنگران🎥 🏷 رسانه های روشنگری فرهنگی_سیاسی 🏷 معرفی مجموعه های اموزش تشکیلاتی 🏷 رسانه های تبیین گری غرب بدون روتوش 🏷 درگاه های اطلاع رسانی رویدادهای کشور 🏷 مجموعه های تولیدکننده پوستر و کاریکاتور 🏷 مجموعه بسته های سامانه بسته فرهنگی 🏷 فهرست صدمستند و سایت های ارایه دهنده 🏷 معرفی بیش از ۱۰۰ مجموعه فرهنگی و مذهبی 🏷 مجموعه آموزش سوادرسانه ای و علوم شناختی 🏷 پایگاه های کنشگری ،تجربه نگاری، ایده پردازی 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ 🔺کنشگرباشید🔻 مرجع طراحی عملیات های انقلاب اسلامی 🇮🇷 تلگرام | ایتا | بله 📪 آدرس تولیدات 👈🏼 @activism_ideas

🔺میکرو رسانه کنشگری🔻 مرجع طراحی عملیات های انقلاب اسلامی 🇮🇷 رویکردهای تولید محتوا: 🧩 نوآوری اجتماعی و فرهنگی 💊 تولید کپسول ایده های تحول افرین 🎯 ارایه الگوهای کنشگری و طرح عملیاتی 🗓 شما همراهان عزیز میتوانید پرونده ها و سبدهای کنشگری را با هشتگ #دسترسی_سریع دنبال کنید 🆔@activism_ideas

♨️اطلس کنشگری طوفان الاقصی 💯 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ #قسمت_اول 🔅خطوط راهبردی 🔻الگوی های موثر 🔻روایت کنش های موثر (درحال تولید میباشد) 👨🏻‍🎓ایده های اقماری 🔻ایده های دانش آموزی 🔻ایده های کودک و نوجوان 🔻کنشگری بانوی مقاومت 🔻ایده های عملیات دانشجویی 🔻ایده های عملیات دانشجویی۲ 🛒سبد محتوایت را پر کن 🔻اکران مردمی 🔻محتوایی تبلیغی 🔻روزنامه های تبیینی کشور 🔻معرفی کتاب، مستند و پوستر 🇮🇷ایده های ناظر به فضای داخل 🔻چهره به چهره صحبت کن!(محتوا) 🔻کنشگری با رویکرد تبیین گری(ایده) 🇵🇸 | #روز_قدس 🇵🇸 | #طوفان_الاقصی تلگرام | ایتا | بله 🆔@activism_ideas

♨️اطلس کنشگری طوفان الاقصی 💯 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ #قسمت_دوم 🎨ایده های رسانه ای و هنری 🔻ایده های هنری 🔻ایده های رسانه ای 🔰ایده های میدانی 🔻پخش نماهنگ 🔻اقدامات نمادسازی 🔻ایده های برگزاری تجمعات 🔻سبد کنشگری اقدامات میدانی 🗺ایده های بین المللی 🔻تبیین اذهان جهانی 🔻جبهه سازی بین المللی 🔻ایده ها و محتوا های چند زبانه 🔻ایده های قطع نبض اقتصادی اسرائیل 📲همسنگران 🔻پلتفرم و سامانه مجازی مرجع 🔻بسته جامع محتوایی طوفان الاقصی 🇵🇸 | #روز_قدس 🇵🇸 | #طوفان_الاقصی تلگرام | ایتا | بله 🆔@activism_ideas

نمیدونم چیکار کن...😕 هیچ ریلی نیست...😟 فقط معدل خوبی دارم....😔 شغلم چی باشه....علاقموچیکار کنم...😭 اینها دغدغه ذهنی دانشجویانی است که در آستانه فارغ التحصیلی برایشان پیش می آید. شاید سوالاتی دیگری مثل: 📍 برای انتخاب رشته تحصیلی خود چه ملاک هایی را مد نظر قرار دادید؟ 📍اکنون برای انتخاب عرصه تخصصی خود چه ملاک هایی داريد؟ 📍 شاخصه های اصلی برای اثرگذاری در عرصه های اساسی را از متخصصین هر عرصه بشنوید. 🔸مسیر بعد از دانشگاه معمولا برای اکثر دانشجویان یک جهنم است 🔦اگر به آینده حرفه‌ای خود اهمیت می دهید و به دنبال فضایی برای ارزیابی و انتخاب مسیر تخصصی خود می‌گردید پیشنهاد میکنیم حتما پرونده #جهتگیری_تخصصی را دنبال کنید تلگرام | ایتا | بله 🆔@activism_ideas

🔸مقدمه ای بر پرونده جهتگیری تخصصی 🖊مجتبی فرهنگ ●جهت گیری تخصصی «خوره ای فکری» بر ذهن فارغ التحصیل است. اگر به آن فکر نکنیم و نیندیشیم دچار «شتاب ها» و «جبرها» خواهیم شد. ●در این پرونده بدنبال این هستیم تا با استفاده از «مصاحبه، روزمرگی نویسی‌» در مسئله جهت‌گیری تخصصی است که دارای سه بخش مبانی جهت‌گیری تخصصی، تزاحم‌های جهت‌گیری تخصصی و کاربرگ‌ها می‌باشد بپردازیم ●وجه مزیت نسبی این پرونده این می باشد که مطالب حاضر، یک «محتوایی پسینی» نمی باشد و نگارنده محتوای طرح درس را در هنگامه جهتگیری خود نگارش کرده است. ●بسیاری از اساتیدی که طرح درس در حوزه جهت گیری تخصصی تدریس می کنند، طرح درس خود را بعد از جهت گیری تخصصی نگارش می نمایند، در حالی که اگر تولید این دانش در هنگامه ای که شخص دارد جهت گیری تخصصی می کند، در آن لحظه بیندیشد و تفکر کند، تفاوت های بسیاری خواهد داشت و تزاحم ها و مسئله ها واقعی تر خواهد بود. #جهتگیری_تخصصی ˇˇ🌿@activism_ideas🌿ˇˇ

🗳معرفی یک سری منابع و دوره برای جهت گیری تخصصی 🎥مستندها دیوانگی عالی نسب دانشگاه مدیا 📨دوره آموزشی تنها مسیر جهت گیری تخصصی 📚کتاب های مرتبط ابولمشاغل کار عمیق وسعت یا عمق متاسفانه در حوزه جهت گیری تخصصی کتاب اختصاصی وجود ندارد! اثار و دوره های ذکرشده تا حدودی خوبی به جهت گیری کمک خواهد داد #جهتگیری_تخصصی ˇˇ🌿@activism_ideas🌿ˇˇ

🔴 نارسایی تست‌های روانشناسی برای استعدادیابی ✍️شعبان جولا 👈قسمت اول 📃 امروزه بازار تست‌هایی مثل هالند و MBTI و... برای استعدادیابی شغلی و تحصیلی گرم شده است. اما سؤال اینجاست که این تست‌ها چقدر کارایی دارند؟ در فرآیند جهت‌گیری تخصصی این قبیل تست‌ها چه جایگاهی می‌توانند داشته باشند؟ 🔻 روش تست‌های روانشناسی چنین است که با سؤالاتی، تحلیلی از ویژگی‌های شخصیتی شما ارائه می‌کنند و براساس این تحلیل تجویزهایی را نیز ارائه می‌کنند. این روش از جهاتی خوبی‌هایی دارد اما چهار اشکال اساسی بر این تست‌ها وارد است که چنان‌چه توجه به آن نداشته باشیم ممکن است دچار خطاهای اساسی در تصمیم‌گیری شویم. 1️⃣ خطای اول: ایستایی 🔹 احتمالاً شما هم تجربه کرده‌اید که در زمان‌های مختلف وقتی تست می‌دهید به نتایج متفاوت دست می‌یابید. مثلاً چند سال پیش شخصیت شما چیزی معرفی شده و امروز چیز دیگری. روشن است که انسان در مرور زمان تغییر می‌کند. این تست‌ها کاری به گذشته و آینده‌ی شما ندارند بلکه با سؤالاتی درمورد امروز شما یک عکس از امروز به شما عرضه می‌کنند و طبیعی است که در زمان‌های مختلف عکس‌های متفاوتی از خود داشته باشید. گاهی چاق گاهی لاغر گاهی با موی بلند گاهی با موی کوتاه. درنتیجه شما چنان‌چه بخواهید با دیدن این عکس از امروز خود درمورد آینده‌تان تصمیم بگیرید و تغییراتی که انسان دارد را لحاظ نکنید بی‌شک دچار اشتباه خواهید شد. اگر شما امروز متهور هستید، دلیلی ندارد که در تمام عمر متهور باشید همان‌طور که چه بسا روزی نبوده‌اید. 2️⃣ خطای دوم: تجویز آینده بر اساس امروز 🔹 مبتنی بر خطای اول، خطاهای دیگری رخ می‌دهد. برای مثال روانشناس به شما می‌گوید شخصیت شما برون‌گراست یا می‌گوید شما یک شخصیت قراردادی دارید یا براساس ترکیبی از تست‌ها مثلاً شما را استراتژیست و طراح می‌داند. سپس مبتنی بر این شناخت شروع به تجویز می‌کند. می‌گوید «انسان‌های قراردادی باید به این شغل‌ها بروند، این آفت‌ها ایشان را تهدید می‌کند و...» اما نکته این است که شما به واسطه‌ی مسئولیتی که امروز برعهده دارید و توقعاتی که از شما می‌رود و شرایطی که در آن قرار گرفته‌اید، چنین شخصیتی پیدا کرده‌اید. درحالی‌که چه بسا تا سال پیش که در چنین جایگاهی قرار نگرفته بودید، تست‌ها شخصیت شما را چیز دیگری نشان می‌دادند. مثلاً فرض کنید شما امروز مسئول فنی در شرکتی هستید. این مسئولیت بی‌شک روی شخصیت شما اثر گذاشته درنتیجه مشاوران پس از تست‌ها می‌گویند شما به‌عنوان یک شخصیت فنی باید این کارها را بکنید. اما فردا که از این مسئولیت خارج شدید و مثلاً شروع به پژوهش برای پایان‌نامه کردید، تست‌ها نتیجه‌ی دیگری خواهند داشت و به شما توصیه‌های دیگری خواهد شد به‌عنوان یک شخصیت پژوهش‌گر. 🔹 حال اگر شما به این نکته توجه نداشته باشید و بخواهید بر اساس همین تستی که امروز داده‌اید درمورد آینده تصمیم بگیرید احتمالاً آینده‌ی خود را بسیار فنی تصور می‌کنید و گمانتان این است که در کارهای فنی موفق خواهید بود. در حالی که اگر موقعی به‌سراغ این تست‌ها بروید که مشغول پژوهش هستید، تصورتان این خواهد شد که شما در آینده باید یک پژوهش‌گر باشید و بی‌شک در جایگاه پژوهش‌گر موفق خواهید بود. پس توجه کنید که صرفاً بر اساس یک عکس از امروز خود، تصویر آینده را نسازید. معلوم نیست شخصیتی که امروز یافته‌اید به‌دلیل جایگاه و شرایطی که در آن قرار دارید، بهترین شخصیتی باشد که شما می‌توانید داشته باشید! 🔻 ادامه دارد... #جهتگیری_تخصصی ˇˇ🌿@activism_ideas🌿ˇˇ

🔴 نارسایی تست‌های روانشناسی برای استعدادیابی 👈قسمت دوم 3️⃣ خطای سوم: بخشی‌نگری 🔹 این تست‌ها انسان‌ها را در قالب تعداد محدودی مؤلفه بررسی می‌کنند. مثلاً بعضی تست‌ها با 8 مؤلفه برخی با 16 مؤلفه برخی با 6 مؤلفه و... یعنی هیچ‌کدام از این تست‌ها ادعای این را هم ندارند که شما را به طور کامل می‌توانند بشناسند و تحلیل کنند. هرکدام از این تست‌ها به شناخت بخشی از ویژگی‌های شما می‌پردازد و بسیاری ویژگی‌های دیگر در شما هست که بسته به شدت و ضعفشان می‌تواند روی آینده‌ی شما و مسیر تغییرات شخصیت شما اثرگذار باشد. فلذا صرفاً از عینک تست‌های روانشناسی نگاه کردن یعنی ندیدن بسیاری از ویژگی‌های شخصیتی شما. 4️⃣ خطای چهارم: انطباق با شناخت نه با واقع 🔹 گاهی برخی با شنیدن نتیجه‌ی این تست‌ها شگفت‌زده می‌شوند که «این تست‌ها چگونه این‌قدر خوب توانستند شخصیت من را تحلیل کنند!» اما توجه ندارند که تست‌ها نمایش‌گر همان احساسی هستند که شما نسبت به خودتان دارید. مثال بسیار ساده‌ای می‌زنم. مثلاً فرض کنید من از شما بپرسم: «فکر می‌کنی راحت می‌توانی با بقیه دوست شوی؟» بعد بپرسم «فکر می‌کنی بقیه تو را فردی دارای روابط عمومی بالا می‌دانند؟» و بعد از چند سؤال از این قبیل با یک میانگین‌گیری بین این سؤالات بگویم شما برون‌گرا یا درون‌گرا هستی. شما ممکن است با خود فکر کنید چه خوب این تست من را وصف کرد اما باید توجه کنید که وصف این تست از شما منطبق بر شناخت شما از خودتان است پس طبیعی است که چنین احساسی پیدا کنید ولی اگر شناخت شما از خودتان منطبق با واقع نباشد این تست نیز منطبق با واقع نخواهد بود. 🔶 نتیجه 🔸 پس نهایتاً آن چیزی که بسیار مهم است شناخت خود شما از خودتان است. هیچ وقت عقلتان را تعطیل نکنید و تصمیم‌گیری درمورد خود و سرنوشتتان را به کسی یا روانشناسی و مشاوری یا تستی نسپارید. این تست‌ها به شما کمک می‌کند به شرطی که به این نکات توجه داشته و به دنبال کسب شناخت کامل‌تری از خودتان باشید نه این‌که تصمیم‌گیری را به دست این تست‌ها بسپارید. 🔺 پی‌نوشت: نقطه‌ی قوت این تست‌ها دقیقاً جایی است که مشاورین به شما نمی‌گویند. شناخت مؤلفه‌هایی که این تست‌ها براساس آن مؤلفه‌ها شخصیت شما را تحلیل می‌کند، می‌تواند معیارهایی را به دست دهد که انسان بتواند شناخت اجمالی از خویش را به کمک این معیارها تفصیل بدهد. البته باتوجه به همه‌ی نکات ذکر شده در بالا. یعنی درست است که هرکدام از این تست‌ها بخشی از مؤلفه‌ها را بررسی کرده و به شما می‌گوید اما اگر شما شناخت از دوگانه‌ها و مؤلفه‌هایی که این تست‌ها بررسی می‌کنند، داشته باشید می‌توانید با کمک آن‌ها شناختتان از خود را کامل کنید. درست است که این تست‌ها ایستا هستند، درست است که این تست‌ها بیش از آن‌که مطابق با واقع باشند مطابق با شناخت شما از خود هستند اما اگر به تمام این نکات توجه کنید، و از طریق این تست‌ها به دنبال افزایش آگاهی از خودتان باشید (نه به دنبال این‌که مستقیماً با استفاده از تجویزهایی که به‌تبع این تست‌ها می‌شود بخواهید مسیر آینده‌تان را تعیین کنید)، می‌توانید به‌مرور با بررسی خود، شناختتان از شخصیتتان را تکمیل کرده و به یک شناخت پویا دست یابید و این شناخت ارزشمندتر از هر تستی است و تصمیم‌گیری پیرامون آینده موقوف بر این شناخت است. این درحالی است که بسیاری از مشاوران نه‌تنها چیزی از این مؤلفه‌ها به شما نمی‌گویند بلکه مستقیماً به سراغ تجویزهایی می‌روند که به‌زعم ایشان برای شخصیت شما مناسب است. بدون این‌که به شما کمک کنند تا شناخت بهتری از خود پیدا کنید. #جهتگیری_تخصصی ˇˇ🌿@activism_ideas🌿ˇˇ

♦️نامه تکان دهنده حاج قاسم سلیمانی به فرزندش جنس این نامه حاج قاسم از جنس جهت گیری تخصصی هست و برای دانشجویان در استانه فارغ التحصیلی کمک شایانی میکند #جهتگیری_تخصصی ˇˇ🌿@activism_ideas🌿ˇˇ

🖇طرح درس جهتگیری تخصصی 🖊مجتبی فرهنگ #جهتگیری_تخصصی ˇˇ🌿@activism_ideas🌿ˇˇ