☘☘☘☘☘☘☘ ✅ #پرسشنامه استرس شغلی بیمارستان 🌸استرس شغلی زمانی ایجاد می‌شود که مطالبات شغلی بیش از قدرت سازش فرد باشد. استرس شغلی، کنش متقابل بین شرایط کار و ویژگی‌های فردی به گونه ای که خواست های محیط کار (و در نتیجه فشارهای مرتبط با آن) بیش از آنی است که فرد از عهدۀ انجام آن برآید. بیمارستان به عنوان یکی از استرس‌زاترین محیطهای کاری محسوب می‌شود، چرا که در این مکان مسئله مرگ و زندگی انسان‌ها مطرح است. با آگاهی از منابع استرس زا در کارکنان می‌توان این منابع را محدود کرد و یا با بالا بردن سطح آگاهی علمی و حرفه ای کارکنان، سازگاری آنها را نسبت به موقعیت‌های مختلف افزایش داد و محیط مناسبی برای آموزش فراهم آورد... ✔️تعداد عبارات: ۲۵ ✔️ویژگی روان سنجی: ایرانی ✔️سازنده آزمون: مظاهر بداقی(۱۳۸۹) ✔️هدف ازسنجش: ارزیابی عوامل استرس زای محیط کار ☘☘☘☘☘☘ 🔹🔷موسسه انتشارات آزمون یار پویا 🔷🔹 ✔️طراح‌ و تولید کننده نرم‌افزار ها و آزمون ها‌علوم رفتاری ✔️دارای بیش از 750 عنوان آزمون در زمینه روانشناسی 🔶 کانال روبیکا: https://rubika.ir/azmoon_yarpooya 🔶کانال روبیکا: @azmoonyarpooya 🔶آدرس سایت: www.azmonyar.com 🔶کانال تلگرام: http://t.me/AzmonyarPooya 🔶شماره تماس : 021_77591454

#معرفی_کتاب

#گیسوم

#نرم_افزار #قابلیت_۵بار_نصب

#معرفی_موسسه_آزمون_یارپویا

☘☘☘☘☘☘☘ ✅راهنمای مقیاس نگرش و التزام عملی به نماز 🌸نماز در اسلام ارزش و جایگاه بسیار بالایی دارد، به طوری که در قرآن آيات متعددي از نماز سخن گفته اند و بيش از 84 مرتبه كلمه صلاة و مشتقات آن بكار برده شده و نشان‌ دهنده‌ آن است كه اين عبادت مهم ملازم با اسلام بوده و اولين فريضه‌اي است كه پيامبراكرم (ص) به مردم ابلاغ كرده و آخرين فريضه‌اي است كه تا هنگام مرگ‌ از انسان ساقط نمي‌شود. ✔️تعداد عبارات: ۵۰ ✔️ویژگی روان سنجی: ایرانی ✔️سازنده آزمون: محقق ساخته(۱۳۸۹) ✔️هدف ازسنجش: ارزیابی نگرش و التزام عملی به نماز ☘☘☘☘☘☘ 🔹🔷موسسه انتشارات آزمون یار پویا 🔷🔹 ✔️طراح‌ و تولید کننده نرم‌افزار ها و آزمون ها‌علوم رفتاری ✔️دارای بیش از 750 عنوان آزمون در زمینه روانشناسی 🔶 کانال روبیکا: https://rubika.ir/azmoon_yarpooya 🔶کانال روبیکا: @azmoonyarpooya 🔶آدرس سایت: www.azmonyar.com 🔶کانال تلگرام: http://t.me/AzmonyarPooya 🔶شماره تماس : 021_77591454

#معرفی_کتاب

☘☘☘☘☘☘☘ ✅ مقیاس چند بعدی منبع کنترل 🌸مقیاس چند بعدی منبع کنترل در سال 1973 و به منظور مشخص ساختن نوع منبع کنترل افراد بزرگسال توسط لونسون ساخته شد. این پرسشنامه از نوع مداد و کاغذی و شامل سه زیرمقیاس و 24 عبارت است. سه زیرمقیاس آزمون عبارتند از : 1) مقیاس درونی، این مقیاس شامل 8 ماده است و ميزان باور افراد را نسبت به کنترل زندگی توسط خودشان را اندازه می‌گیرد. یعنی عامل کنترل آنها درونی است. 2) مقیاس افراد قدرتمند. این مقیاس نیز مشتمل بر 8 ماده است و میزان کنترل پیامدهای زندگی فرد توسط سایر افراد قدرتمند اندازه گیری می‌کند. 3) مقیاس شانس. این مقیاس دارای 8 ماده است و باورهای فرد را نسبت به کنترل زندگی به وسیله شانس و تصادف ارزیابی می‌کند. دو مقياس کنترل پیامدهای زندگی توسط افراد قدرتمند و یا شانس جنبه‌هاي متفاوتي از بيروني بودن منبع کنترل را مي‌سنجند. ✔️تعداد عبارات: ۲۴ ✔️ویژگی روان سنجی: ایرانی ✔️سازنده آزمون: لونسون (۱۹۹۳) ✔️هدف ازسنجش: ارزیابی منبع کنترل ☘☘☘☘☘☘ 🔹🔷موسسه انتشارات آزمون یار پویا 🔷🔹 ✔️طراح‌ و تولید کننده نرم‌افزار ها و آزمون ها‌علوم رفتاری ✔️دارای بیش از 750 عنوان آزمون در زمینه روانشناسی 🔶 کانال روبیکا: https://rubika.ir/azmoon_yarpooya 🔶کانال روبیکا: @azmoonyarpooya 🔶آدرس سایت: www.azmonyar.com 🔶کانال تلگرام: http://t.me/AzmonyarPooya 🔶شماره تماس : 021_77591454

#معرفی_کتاب