به نام خدا فهرست سلسله یادداشت‌های #مسئله_یابی_و_حل_مسئله از #کانال_به_وقت_تشکیلات به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد ۰۰- مقدمه ۰۱- تعریف مختصر از این خلاقیت و نوآوری ۰۲- تعریف و توضیح مفصل‌تر خلاقیت و نوآوری ۰۳- ده چالش کلیدی و رایج که در سر راه تشکل‌ها و نهادهای مختلف اجتماعی وجود دارند. ۰۴- بزودی ۰۵- بزودی ۰۶- بزودی ۰۷- بزودی ۰۸- بزودی ۰۹- بزودی ۱۰- بزودی 🔹این لیست در دست بروزرسانی می‌باشد. #دکتر_امید_طاهرنژاد #دروس_رشته_مدیریت #مسئله_یابی_و_حل_مسئله #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

👇👇👇

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل سوم: اهمیت کار تشکیلاتی در احادیث نبوی دلیل اول حدیثی بر کار تشکیلاتی: دو نفر دو نفر یا ... اهمیت کار دسته‌جمعی و کار تشکیلاتی به حدی است که پیامبر اعظم(ص) در حدیثی می‌فرمایند: اجتماع دو نفر از تنهایی، سه نفر از دو نفر و چهار نفر از سه نفر بهتر است؛ بنابراین پیوسته با جامعه بودن و یکپارچگی را حفظ کنید. - نهج الفصاحه: کلمات قصار پیامبر اعظم(ص)، ترجمه کاظم عابدینی مطلق، نشر آفرینه، چاپ اول، 1392، صفحه 12. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اسرا #بنیاد_اسرا #ائتلاف_سرمایه_های_اجتماعی_انقلاب #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📌معرفی PDF چت‌های مبتنی بر هوش مصنوعی 🔷️اول. ChatGPT PDF Plugin: افزونه‌ای برای استفاده از ChatGPT در تحلیل و پردازش محتوای PDF. 🔶️دوم. PDFGPT.io: ابزاری آنلاین که به کاربران اجازه می‌دهد تا با فایل‌های PDF خود به صورت تعاملی گفتگو کنند. 🔷️سوم. Humata.ai: پلتفرمی مبتنی بر هوش مصنوعی برای تحلیل، خلاصه‌سازی و پاسخ‌گویی به سؤالات در فایل‌های PDF. 🔶️چهارم. ChatPDF: سرویس هوش مصنوعی که فایل‌های PDF را تجزیه و تحلیل کرده و به سؤالات کاربر پاسخ می‌دهد. 🔷️پنجم. ASKYourPDF: ابزاری که با استفاده از هوش مصنوعی، امکان پرسش و پاسخ از محتوای فایل‌های PDF را فراهم می‌کند. 🔶️ششم. Klarity: ابزار هوش مصنوعی برای استخراج داده‌ها و اطلاعات کلیدی از اسناد PDF مانند قراردادها و گزارش‌ها. 🔷️هفتم. Scribe: پلتفرمی که با استفاده از هوش مصنوعی، اسناد PDF را تحلیل و داده‌های مورد نیاز را استخراج می‌کند. 🔶️هشتم. DocuSieve: ابزاری برای جستجو و استخراج خودکار اطلاعات از اسناد PDF با کمک هوش مصنوعی. 🔷️نهم. ROSS Intelligence: ابزاری تخصصی برای تحلیل اسناد قانونی PDF، که از هوش مصنوعی برای جستجوی هوشمندانه اطلاعات استفاده می‌کند. 🔶️دهم. SkimAI.com: پلتفرمی که از هوش مصنوعی برای خلاصه‌سازی و تحلیل محتوای PDF به خصوص اسناد علمی و فنی استفاده می‌کند. 🔸لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_گفتگو #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📌 لیستی از 54 ابزار جدید برای رشد کسب‌وکار در سال 2024 کاربرد‌ها: 🔶️تولید محتوای با کیفیت بالا: ابزارهای تولید محتوا می‌توانند به تولید محتواهای متنی، تصویری و ویدیویی با کیفیت بالا کمک کنند. 🔷️طراحی لوگو، بنر و سایر عناصر گرافیکی: ابزارهای طراحی می‌توانند به طراحی لوگو، بنر و سایر عناصر گرافیکی کمک کنند. 🔶️بهبود سئو و بازاریابی دیجیتال: ابزارهای سئو و بازاریابی دیجیتال می‌توانند به بهبود رتبه سایت در موتورهای جستجو و افزایش ترافیک سایت کمک کنند. 🔷️اتوماسیون فرآیندهای کسب‌وکار: برخی از ابزارها می‌توانند به اتوماسیون فرآیندهای کسب‌وکار کمک کنند و در نتیجه باعث صرفه‌جویی در زمان و هزینه شوند. 🔸لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #لیست_هوش_مصنوعی #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🔸آماری از مدارس تخریب شده و دانش‌آموزان آواره شده فلسطین رئیس آژانس امدادرسانی و کاریابی سازمان ملل برای آوارگان فلسطینی (آنروا) گفت که بیش از ۷۰ درصد مدارس این نهاد در غزه به طور کلی ویران شده یا آسیب دیده‌اند. وی افزود: بیش از ۶۰۰ هزار کودک در غزه که نیمی از آنها در مدارس آنروا درس می خواندند، از شرایط روحی بدی رنج برده و در خرابه ها زندگی می‌کنند. آنها از تحصیل محروم شده‌اند. پیشتر نیز فیلیپ لازارینی رئیس آژانس امدادرسانی و کاریابی سازمان ملل برای آوارگان فلسطینی (آنروا) در اظهاراتی با اشاره به ٰبمباران مدرسه صلاح الدین در دیر البلح در غزه تاکید کرده بود که نوار غزه دیگر مکان امنی برای کودکان نیست. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

چند درصد از شهدای فلسطین زنان، کودکان و سالخوردگان هست؟ وزارت بهداشت غزه اعلام کرده است که از ابتدای جنگ غزه در هفتم اکتبر ۲۰۲۳ (۱۵ مهر ۱۴۰۲) تاکنون شمار شهدای نوار غزه به بیش از ۴۰ هزار و تعداد زخمی‌ها نیز به بیش از ۹۴ هزار نفر رسیده که ۳۳ درصد این شهدا را کودکان، ۸.۶ درصد را سالخوردگان و ۱۸.۴ درصد را زنان تشکیل می‌دهند. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🔹 آمار تلفات اسرائیل جنگ اسرائیل و حماس پس از آن آغاز شد تا کنون حدود ۱۲۰۰ نفر کشته از نظامیان اسرائیلی، و نزدیک به ۲۵۰ نظامی اسیر داشته است. این درحالی است که بیش از ۴۰.۰۰۰ فلسطینی به دست اسرائیلی‌ها به خاک و خون کشیده شده‌اند که حدود ۷۰ درصد آنان زنان و کودکان و سالخوردگان هستند. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

اعتصاب گسترده اسرائیلی‌ها در سرزمین‌های اشغالی در ۳۳۲مین روز جنگ صبح دوشنبه ۱۲ شهریور ماه در ۳۳۲مین روز جنگ، فرودگاه بن‌گوریون که اصلی‌ترین فرودگاه در فلسطین اشغالی است، پروازهای نشست و برخاست را متوقف کرد، قطار شهری در قدس اشغالی از کار بازماند، "اِگِد" شرکت بزرگ خطوط اتوبوس بین شهری و داخل شهری اخلال در کار خود را اعلام کرد، مراکز بزرگ خرید درهای خود را باز نکردند، رستوران‌ها در مراکز بزرگی مانند تل‌آویو بسته ماند و با پیوستن اتحادیه معلمان به اعتصاب، تحصیل در مدارس ابتدایی و راهنمایی متوقف شد. کودکستان‌ها نیز از کار بازماندند. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

⭕️شهادت یک اسیر فلسطینی دیگر در زندان رژیم صهیونیستی 🔹#حسن_صابر_ابوعبیده اسیر فلسطینی ساکن #اردوگاه_القطاطوه در خان یونس در زندان رژیم صهیونیستی تحت شکنجه به شهادت رسید. 🔹طبق اعلام روزنامه عبری زبان هاآرتص، از آغاز جنگ در غزه تاکنون نزدیک به 40 نفر از فلسطینیان بازداشت شده در نوار غزه در زندان‌های رژیم صهیونیستی تحت شکنجه به شهادت رسیدند. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🔸نقشه فلسطین و همسایگان این کشور اشغال شده لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🎙بررسی تحولات فلسطین 📻 رادیو همدان 📚با کارشناسی #دکتر_امید_طاهرنژاد 🇯🇴 موضوع: تحلیل و بررسی تحولات فلسطين و محور فیلادلفیا ۳۳۳مین روز جنگ - بررسی تخصصی و تحلیلی موقعیت استراتژیک فیلادلفیا در جغرافیای فلسطین 📆 سه‌شنبه ۱۳ شهریور ماه ۱۴۰۳ دانلود با کیفیت بالای این ویدئو از https://www.aparat.com/v/zihtxee لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین #صدا_و_سیما #رادیو_همدان #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📌قابلیت‌های کلیدی Predis.ai در تولید انواع محتوا 🔷️تولید خودکار محتوا: با استفاده از الگوریتم‌های پیشرفته هوش مصنوعی، Predis.ai قادر است انواع مختلف محتوا از جمله پست‌های متنی، تصاویر، ویدیوها و حتی کاروسل‌ها را به طور خودکار تولید کند. 🔶️تنوع در قالب‌های خروجی: این پلتفرم از طیف گسترده‌ای از قالب‌های از پیش طراحی شده پشتیبانی می‌کند که به شما امکان می‌دهد محتوای خود را برای هر پلتفرم اجتماعی بهینه سازی کنید. 🔷️شخصی‌سازی محتوا: شما می‌توانید با وارد کردن اطلاعات مورد نظر خود مانند کلمات کلیدی، سبک نوشتاری و رنگ‌ها، محتوا را مطابق با برند و مخاطبان خود شخصی‌سازی کنید. 🔶️برنامه‌ریزی انتشار محتوا: Predis.ai به شما امکان می‌دهد تا محتوای تولید شده را برنامه‌ریزی کرده و در زمان‌های مشخص شده به صورت خودکار در شبکه‌های اجتماعی منتشر کنید. 🔷️تجزیه و تحلیل عملکرد: این پلتفرم با ارائه آمار و داده‌های مربوط به عملکرد محتوا، به شما کمک می‌کند تا استراتژی‌های خود را بهبود بخشید. 🔶️یکپارچگی با سایر ابزارها: Predis.ai با سایر ابزارهای مدیریت شبکه‌های اجتماعی مانند Google Analytics و Facebook Insights قابل یکپارچه سازی است. 🔸لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_تولید_محتوا #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

✅ ۱۷. اصل هفدهم در کار تشکیلاتی: مدیریت تنش 🔸توضیح: مدیریت تنش به معنای توانایی شناسایی، کنترل و کاهش تنش‌ها و فشارهای ناشی از کار در یک تشکیلات است. تنش می‌تواند ناشی از عوامل مختلفی باشد، از جمله زمان کم انجام فعالیت، اختلافات بین اعضا، فشارهای خارجی، فرهنگ‌های مختلف اعضا و تغییرات ناگهانی در شرایط. مدیریت مؤثر این تنش‌ها می‌تواند به حفظ روحیه مثبت و افزایش بهره‌وری تشکل کمک کند. اجزای کلیدی مدیریت تنش: 🔹شناسایی منابع تنش: اولین گام در مدیریت تنش، شناسایی منابع و عوامل ایجادکننده آن است. این امر می‌تواند شامل مهلت‌های سخت، فشار کاری بالا، حب و بغض‌های نابجا، منیت، رقابت ناسالم درون گروهی و یا مشکلات بین فردی باشد. شناسایی این عوامل به تشکیلات کمک می‌کند تا به‌طور چالش‌ها و تنش‌ها را حل کند. 🔸ایجاد فضای باز برای گفتگو: ایجاد فضایی که در آن اعضای تشکل بتوانند آزادانه درباره نگرانی‌ها و چالش‌های خود صحبت کنند، بسیار مهم است. این شامل برگزاری جلسات منظم برای بحث درباره تنش‌ها و مشکلات است. 🔹تکنیک‌های مدیریت استرس: آموزش اعضای تشکیلات درباره تکنیک‌های مدیریت استرس، مانند تنفس عمیق، یک لیوان آب یخ، تغییر موقعیت در زمان استرس و چالش و تمرینات ورزشی، می‌تواند به کاهش تنش کمک کند. 🔸تعیین اولویت‌ها: در مواقعی که بار کاری زیاد است، تعیین اولویت‌‌ها و تمرکز بر روی مهم‌ترین وظایف، می‌تواند به کاهش احساس تنش کمک کند. اعضای تشکیلات باید قادر به شناسایی کارهای کلیدی و تمرکز بر روی آن‌ها باشند. 🔹پشتیبانی از یکدیگر: ایجاد فرهنگ حمایت متقابل در تشکیلات می‌تواند به کاهش تنش‌ها کمک کند. اعضای تشکل باید به یکدیگر کمک کنند و در مواقع دشوار از یکدیگر حمایت کنند. 🔸توسعه مهارت‌های حل تعارض: آموزش اعضای تشکل در زمینه مهارت‌های حل تعارض می‌تواند به کاهش تنش‌های ناشی از اختلافات کمک کند. این شامل یادگیری نحوه گفتگو، مذاکره و رسیدن به توافق است. 🔹هدف: هدف از مدیریت تنش، حفظ روحیه مثبت در تشکیلات و افزایش کارایی و بهره‌وری است. با مدیریت مؤثر تنش‌ها، اعضای تشکل می‌توانند بر روی وظایف خود تمرکز کنند و از بروز مشکلات بزرگ‌تر جلوگیری کنند. 🔸نتیجه: مدیریت تنش به ایجاد یک محیط کاری سالم، بانشاط، سازنده و مثبت کمک می‌کند. تشکل‌هایی که توانایی مدیریت تنش‌های خود را دارند، معمولاً عملکرد بهتری دارند و می‌توانند در مواجهه با چالش‌ها و فشارها به‌طور مؤثری عمل کنند. این امر به نوبه خود به افزایش رضایت شغلی، حس مفید بودن و علاقه به ماندگاری در تشکل منجر می‌شود. 🔹الزامات: خواستن توانستن است!!! توسعه روابط بین فردی و تقویت مبانی اعتقادی افراد می‌تواند به پذیرش موقعیت‌های مختلف و همچنین تفاوت فرهنگی اعضا کمک کند. 🔸آسیب: مدیریت تنش نباید بهانه‌ای باشد برای عبور از خطوط قرمز، خطاهای فاحش و کم‌توجهی به ضعف تکراری برخی اعضا. 📝فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕️ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_کار_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

برای آقای آفتابی هشتم شکسته بال خیالم ، بیا و ضامن من باش ببین چه بی پروبالم، بیاوضامن من باش کبوترانه به بامت  دلم نشسته  اماما غریب همچو غزالم، بیا و ضامن من باش پرازسوالم وخواهش به پیشگاه توای  عشق بده جواب سوالم، بیا و ضامن من باش اگرچه بی کس و کارم  به دل هوای تو دارم اسیر آن خط و خالم  بیا و ضامن من باش عجیب تر زعجایب ، بزرگ همچو ملایک برای وصف تو لالم ، بیاوضامن من با زپا اگرچه نشستم  در آستان تو هستم بیا به پرسش حالم ، بیاوضامن من باش تنم به لرزه چوبیدی ، من آمدم به امیدی بده مجال وصالم ، بیاو ضامن من باش. #مظاهر_زمانی_(م.رافا)    

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل سوم: اهمیت کار تشکیلاتی در احادیث نبوی دلیل دوم حدیثی بر کار تشکیلاتی: جماعت موجب رحمت اهمیت کار دسته‌جمعی و کار تشکیلاتی به حدی است که پیامبر اعظم(ص) در حدیثی می‌فرمایند: جماعت موجب رحمت و تفرقه موجب عذاب است. - نهج الفصاحه: کلمات قصار پیامبر اعظم(ص)، ترجمه کاظم عابدینی مطلق، نشر آفرینه، چاپ اول، 1392، صفحه 44. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اسرا #بنیاد_اسرا #ائتلاف_سرمایه_های_اجتماعی_انقلاب #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📚مسابقه کتابخوانی📚 🔖به صرف«کتاب تأکید صدباره» 🔸تاریخ شروع دوره «۱۹شهریور۱۴۰۳» 📖سهم شما «روزی ۵صفحه» «فایل کتاب ارسال می شود.» آیدی جهت ثبت نام و ارسال محتوا 👇 (ثبت نام تمامی دانشجویان بلا مانع است) @tvelayat_ostan_tehran ✅درصورت قبولی در آزمون پایان دوره گواهی تعلق میگیرد. 🏅چالش های مسابقه 🏅 ۱۰+🌟هر روز یک‌ سوال از مقرری مطالعه شده داخل کانال بارگذاری می شود و به ازای هر پاسخ درست ۱۰ امتیاز دریافت می کنید ۲۰+🌟هر محتوای خلاقانه ای که از مقرری مطالعه شده در آن روز ارسال کنید ۲۰ امتیاز دریافت می کنید وآثار شما داخل کانال بارگذاری می شود ۱۰۰+🌟 چنانچه در انتهای دوره آثار شما ویو(بازدید) بیشتری داشته باشد ۱۰۰ امتیاز دریافت می کنید. 📲محتوای ارسالی می‌تواند عکس نوشته،کلیپ،پادکست،اینفوگرافی ،خلاصه نویسی و...... باشد 💡یا هر ایده خلاقانه ای که شما برای تبیین و معرفی کتاب تأکید صدباره استفاده می کنید. «به بهترین ارسالی جایزه نفیسی اهدا خواهد شد»😉✨ •جوایز مسابقه• 🥇نفر اول بسته فرهنگی شهدایی 🥈نفر دوم بیرق مذهبی_شهدایی 🥉نفر سوم تخته شاسی عکس شهدا 💢معاونت آزاداندیشی و طرح ولایت ناحیه بسیج دانشجویی استان تهران @azadandishi_ostan_tehran ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🎥 تمومی دردامو تحویل میدم امانات باب‌الجواد ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

یه دونه ایرانه یه امام رضا(ع) کل ایران توی صحنشه 💠 نماهنگ «صحن ایران» با نوای عبدالرضا هلالی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🔆 مسئله‌یابی و حل مسئله 💠 مقدمه در فرآیند کار تشکیلاتی و تیمی با مسائل و چالش‌هایی روبرو می‌شویم که باید برای حل خلاقانه آن دانش و مهارت‌های لازم را داشته باشیم. مواجه شدن با مسائل فرهنگی، اقتصادی، کمبود امکانات و تجهیزات، محدودیت زمان، محدودیت نیروی انسانی لازم برای انجام کار، حجم بالای اقدامات لازم و... از جمله مواردی هست که گاهی مانند سد مانع تداوم فعالیت، سرد شدن اعضا و از دست دادن انگیزه می‌شود. اشراف به موضوعات و دانش مسئله‌یابی و سپس حل مسئله، مقوله‌ای هست که می‌تواند تشکل را از بحران‌ها و چالش‌های مختلف عبور دهد و با ایجاد روحیه خلاقیت و نوآوری، حس بالندگی و تحول را در همه ایجاد کند. در سلسله یادداشت‌هایی حول محور «مسئله‌یابی و حل مسئله» در تلاش هستم تا زمینه ایجاد تفکر خلاق و مسئله‌محور را برای مخاطبان ارجمند «کانال به وقت تشکیلات» و همه علاقه‌مندان و همچنین دانشجویان رشته مدیریت که این عنوان را در دروس خود دارند، فراهم کنم. امید که دست در دست هم و با کار تشکیلاتی، مسائل و مشکلات خود و جامعه را حل کنیم تا قدم‌به‌قدم به ظهور نزدیک‌تر شویم. به منظور ارائه علمی بحث و استفاده از یک چارچوب محتوایی منظم و سلسله‌وار از کتاب «کارآفرینی: ۱۰۱ تکنیک حل خلاق مسئله» اثر جیمز ام.هیگنز. استفاده شده است. ارادتمند امید طاهرنژاد 🔸مشاهده لیست مطالب، لمس کنید #مدیریت_تشکیلات #دروس_رشته_مدیریت #مسئله_یابی_و_حل_مسئله #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📌ابزارهای ساخت پاورپوینت مبتی بر هوش‌مصنوعی 1.اول. Beautiful.ai: ابزار طراحی اسلایدهای هوشمند با قالب‌های خودکار و قابل تنظیم. 2.دوم. Tome: تولید ارائه‌های تعاملی با استفاده از هوش مصنوعی و گرافیک‌های جذاب. 3.سوم. Designs.ai: ساخت سریع اسلایدها با استفاده از الگوهای حرفه‌ای و پیشنهادات هوش مصنوعی. 4.چهارم. Slidebean: ایجاد پاورپوینت با طراحی خودکار و متناسب با محتوای ورودی. 5.پنجم. Canva: طراحی پاورپوینت‌های جذاب با قالب‌ها و المان‌های متنوع و هوش مصنوعی. 6.ششم. Zoho Show: ارائه آنلاین و هوشمند با ابزارهای خودکار و هماهنگ‌سازی تیمی. 7.هفتم. Visme: ترکیب آسان داده‌ها و گرافیک‌ها برای تولید پاورپوینت‌های بصری و حرفه‌ای. 8.هشتم. Kroma.ai: پیشنهادات طراحی بر اساس داده‌های ورودی برای ساخت اسلایدهای مؤثر. 9.نهم SlidesAI: تولید خودکار اسلایدها با تبدیل متن به طراحی پاورپوینت. 10.دهم. PowerPoint Designer: پیشنهادات طراحی درون نرم‌افزار پاورپوینت برای بهبود اسلایدها با هوش مصنوعی 🔸لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_ساخت_ارائه #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

💠 تعریف مختصر از خلاقیت و نوآوری واژه‌های «خلاقیت» و «نوآوری» به طور مشخص به دو مفهوم مرتبط اما متفاوت اشاره دارند: خلاقیت: این واژه به توانایی تولید ایده‌ها و مفاهیم جدید اشاره دارد. خلاقیت شامل تفکر غیرخطی و توانایی دیدن ارتباطات جدید بین مفاهیم و ایده‌هاست. این فرآیند معمولاً شامل تخیل و تفکر آزاد است و می‌تواند در هر زمینه‌ای، از هنر گرفته تا علم و تجارت، به کار گرفته شود. نوآوری: این واژه به فرآیند تبدیل ایده‌های خلاقانه به واقعیت و عملی کردن آن‌ها اشاره دارد. نوآوری شامل اجرای ایده‌ها به شیوه‌ای است که ارزش افزوده ایجاد کند. این می‌تواند شامل توسعه محصولات جدید، بهبود فرآیندها یا ارائه خدمات نوین باشد. به طور خلاصه، خلاقیت به تولید ایده‌های جدید مربوط می‌شود، در حالی که نوآوری به کاربرد و پیاده‌سازی این ایده‌ها در دنیای واقعی مرتبط است. 🔸مشاهده لیست مطالب، لمس کنید #دکتر_امید_طاهرنژاد #مدیریت_تشکیلات #دروس_رشته_مدیریت #مسئله_یابی_و_حل_مسئله #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🏴وضعیت تحولات حقوق بشری فلسطین اشغالی پس از گذشت ۳۳۱ روز از جنگ غزه لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📸 مجموع بمب‌هایی که اسرائیل بر سر مردم غزه ریخته است، بیش از مجموع بمباران لندن، درسدن، هیروشیما و ناکازاکی در طول جنگ جهانی دوم است! 🔹لندن: ۲۰.۰۰۰ تن در سال‌های ۱۹۴۰-۱۹۴۴ 🔹هیروشیما و ناکازاکی: ۱۵۰۰۰ تن در سال ۱۹۴۵ 🔹درسدن: ۳۹۰۰ تن در سال ۱۹۴۵ 🔹غزه: ۸۵.۰۰۰ تن در ۱۰ ماه! لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #به_وقت_فلسطین ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🎥 مگه اونا به ما میگن حجابت رو بردار؟🙄 که ما به اونا بگیم حجاب داشته باش؟! 😕😏 #امر_به_معروف_و_نهی_از_منکر ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat