📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل چهارم: اهمیت کار تشکیلاتی در اندیشه دانشمندان و بزرگان شهید دکتر بهشتی ما برای اینکه بتوانیم کارهای بزرگی را انجام دهیم، بی‌شک باید متشکل باشیم. رابطه‌های ایمانی، اعتقادی، علمی و دینی سازمان نیافته برای رسیدن به بخشی از اهداف و تحقق بخشیدن به قسمتی از مراحل یک انقلاب می‌تواند کافی باشد؛ ولی برای رسیدن به بخشی دیگر از اهداف و تحقق بخشیدن به آن قسمت دیگر از آرمان‌های یک انقلاب کافی نیست. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

نکاتی در #کار_تشکیلاتی_شبکه_ای 🔸حرکت باید شبکه‌ای باشد 🔹باید یک حرکت شبکه‌ای سازنده و یک چرخه به وجود بیاید که از پرورش و ساخت نخبه آغاز می‌شود. یعنی مربیگری ما! باید استعدادهای نخبه را شناسایی کنیم و تربیت کنیم، بعد از آن نگهداری و ارتقاء است؛ نه فقط نگهداری بلکه نگهداری همراه با ارتقاء و پیشرفت. بعد این نخبه خود وارد چرخه‌ی نخبه‌سازی شود _ یعنی حالت شبکه‌ای پیدا کند _ خود این نخبه، نخبه‌ساز و نخبه‌پرور شود. اگر ما یک چنین شیوه‌ای را در پیش بگیریم به نظر می‌رسد که کار پیشرفت خواهد کرد. بیانات در دیدار شرکت کنندگان در ششمین همایش ملی نخبگان جوان (۱۳۹۱/۷/۱۲) 💡فهرست اصول رهبری، لمس کنید 🔸فهرست ۲۰ اصل کار تشکیلاتی، لمس 🛎 هر چه «با هم کار کردن» را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #شبکه_سازی_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

#هنر_تعامل_و_حماسه 🔷استاد پناهیان 🔊صوت اول 🏵تنها مسیر آرامش لیست سخنرانی تشکیلاتی پناهیان #سخنرانی_تشکیلاتی #علیرضا_پناهیان ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📌سایت Typeset.io: دستیار شما در نوشتن مرور ادبیات 🔷سایت Typeset.io یک ابزار بسیار قدرتمند و کاربردی برای محققان و دانشجویانی است که در حوزه نوشتن مقالات علمی و به خصوص مرور ادبیات فعالیت می‌کنند. این پلتفرم با استفاده از هوش مصنوعی و الگوریتم‌های پیشرفته، فرایند جستجو، سازماندهی و نگارش منابع را به شدت ساده‌تر و کارآمدتر کرده است. 🔶چرا Typeset.io؟ جستجوی هوشمندانه: با استفاده از موتور جستجوی قدرتمند Typeset، می‌توانید به سرعت مقالات مرتبط با موضوع تحقیق خود را پیدا کرده و آنها را به پروژه خود اضافه کنید. سازماندهی آسان: این پلتفرم به شما امکان می‌دهد منابع خود را به صورت منظم و طبقه‌بندی شده سازماندهی کنید و به راحتی به آنها دسترسی داشته باشید. ایجاد نقل قول‌های دقیق: Typeset به صورت خودکار نقل قول‌های دقیق و استاندارد برای شما ایجاد می‌کند و از بروز هرگونه خطای ارجاعی جلوگیری می‌کند. همکاری گروهی: اگر به صورت گروهی روی یک پروژه کار می‌کنید، Typeset امکان همکاری روان و همزمان را برای شما فراهم می‌کند. تولید خروجی‌های با کیفیت: می‌توانید مقاله نهایی خود را به فرمت‌های مختلفی از جمله PDF، LaTeX و Word صادر کنید. 🔸لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_پژوهش #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

👇👇👇

﷽ 🧲 بیست اصل رهبری در کار تشکیلاتی 🔻اصل دهم: انعطاف پذیری توضیح: در کار تشکیلاتی به قابلیت سازگاری با تغییرات، شرایط جدید و چالش‌ها، بدون انحراف از آرمان‌ها و اهداف، انعطاف‌پذیری می‌گویند. رهبر باید ایجاد کننده چنین شرایطی باشد تا اعضای تشکل بتوانند به‌طور مستقیم با موقعیت‌های غیرمنتظره و نیازهای تغییر مواجه شوند و به دنبال راه‌حل‌های جدید و خلاقانه باشند. اجزای کلیدی انعطاف‌پذیری: سازگاری با تغییرات: اعضای تشکیلات باید قادر به پذیرش تغییرات در اهداف، برنامه‌ها و شرایط کاری باشند. این شامل تغییرهای استراتژی‌ها، رویه‌ها، ابزار و روش‌های کاری بر اساس نیازهای جدید است. تفکر خلاق: رهبر باید اعضای تشکیلات را به سمت تفکر خلاق سوق دهند تا آن‌ها ایده‌های جدید را بررسی کرده و احیانا روش‌هایی غیرمعمول را برای حل مشکلات موجود پیدا کنند. انتقادات و بازخوردها: رهبر باید فرهنگ انتقادپذیری را رواج دهد و اعضای تشکیلات باید انتقادات و بازخوردها را به‌عنوان فرصتی برای پیشرفت و بهبود بپذیرند. این پذیرش می‌تواند به بهبود عملکرد کلی تشکل در سازگاری با تغییرات کمک کند. مدیریت استرس: برای بروز خلاقیت و بهبودپذیری، اعضا باید توانایی مدیریت استرس و خنثی کردن فشارهای ناشی از تغییرات را داشته باشند. همکاری و مشارکت: کار تشکیلاتی نیازمند همکاری و مشارکت بین اعضاست. تعریف نقش‌های مکمل برای افراد، بستن تیم‌های تکاملی و چند تخصصی متناسب با مأموریت و واسپاری امور به صورت پروژه‌ای به تیم‌های داخل تشکیلات، به همکاری مشارکت میان اعضا کمک می‌کند. هدف: هدف از انعطاف‌پذیری در تشکیلات، تقویت تشکل در مقابل چالش‌ها و فرصت‌های جدید است. ‌انعطاف‌پذیری در کنار سایر نکات و اصول، باعث حفظ و تثبیت تشکل در طول زمان می‌شود. نتیجه: تشکل‌هایی که انعطاف‌پذیری بالایی دارند، معمولاً عملکرد بهتری دارند و می‌توانند در شرایط نامشخص، به موفقیت دست یابند. این موفقیت‌پذیری به اعضای تشکیلات کمک می‌کند تا به‌طور قابل‌توجهی با تغییرات سازگار شوند و به دنبال راه‌حل‌های خلاقانه برای چالش‌ها باشند. الزامات: رهبری فعال در تشکیلات، داشتن شخصیت برون‌گرا، توجه به نقاط مشترک و ترکیب تیمی هماهنگ می‌تواند از مهم‌ترین الزامات باشد. تغییر و تعدیل تیم‌های کاری مختلف در تشکیلات که دارای تعارض گروهی و ناهماهنگی هستند و اصلاح چینش افراد نیز مهم است. آسیب: دشمن انعطاف‌پذیری، عدم تخصص، عدم تجربه، عدم تمایل به ماندگاری در گروه و شکست‌های پیاپی در چالش‌هاست‌. آسیب دیگر انحراف عملکرد تشکل از اهداف و آرمان‌هاست. نباید به بهانه انعطاف‌پذیری اصول را کنار گذاشت. 💡فهرست اصول رهبری، لمس کنید 🔸فهرست ۲۰ اصل کار تشکیلاتی، لمس 🛎 هر چه «با هم کار کردن» را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_رهبری_در_تشکیلات #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

ماه‌گرفتگی فردا و وجوب نماز آیات 🔹بامداد چهارشنبه، نخستین ماه‌گرفتگی قابل مشاهده سال در ایران رخ می‌دهد. 🔹این ماه‌گرفتگی جزئی، که تنها بخش کوچکی از ماه را در سایه زمین قرار می‌دهد، به دلیل نزدیکی به طلوع خورشید، فرصت محدودی برای مشاهده خواهد داشت. 🔹زمان ورود ماه به سایه زمین ساعت ۵:۴۳ بامداد، اوج گرفتگی در ساعت ۶:۱۴ بامداد و پایان آن ساعت ۶:۴۶ بامداد به وقت ایران است. 🔹خواندن نماز آیات در زمان ماه گرفتگی ولو جزئی باشد واجب است. 🔹روش خواندن نماز آیات: بعد از نیت اقامه نماز آیات و تکبیر و خواندن حمد، آیه‌های یک سوره را پنج قسمت کنید، یک قسمت از آن را بخوانید و به رکوع بروید، بعد ایستاده و قسمت دوم از همان سوره را بخوانید و به رکوع بروید و همین‌طور تا پیش از رکوع پنجم، سوره را تمام کنید. سپس به رکوع رفته قیام کرده و به سجده بروید و رکعت دوم را نیز به همین صورت تکرار کنید و پس از دو سجده تشهد و سلام را به جای آورید.

اقلیم پارس را غم از آسیب دهر نیست تا بر سرش بُوَد چو تویی سایهٔ خدا

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل چهارم: اهمیت کار تشکیلاتی در اندیشه دانشمندان و بزرگان شهید دکتر بهشتی دو شرط مهم هر تشکل باید این‌گونه باشد: - تشکل باید پاسدار ارزش‌ها باشد، نه پاسدار خود. نگهبان ارزش‌ها باشد، نه نگهبان خود. - تشکل باید سازنده ما، آسان‌کننده خودسازی برای ما و کمکی به «سیر الی الله» برای شرکت‌کنندگان در تشکل باشد. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

#هنر_تعامل_و_حماسه 🔷استاد پناهیان 🔊صوت دوم 🔸تنظیم رابطه با خدا و اصلاح روابط دینی لیست سخنرانی تشکیلاتی پناهیان #سخنرانی_تشکیلاتی #علیرضا_پناهیان ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

پرینت تمامی شیت ها در اکسل بصورت یکجا من اطلاعات هر قسمت از گزارشات ماهانه پروژه را در یک sheet تهیه کردم (مثلا یک شیت اطلاعات نیروی انسانی ،یک شیت نمودار پیشرفت و …) وقتی می خواهم از گزارشم پرینت بگیرم باید یکی یکی رو هر شیت کلیک کنم و بعد پرینت کنم خیلی وقت گیر است آیا روشی وجود دارد که بشود بصورت یکجا همه Sheet های اکسل رو Print بگیرم . بله: برای Print گرفتن همه Sheetها در اکسل به صورت یکجا لازم است به قسمت File—>Print بروید و settings را بر روی گزینه Print Entire Workbook قرار دهید و سپس Print کنید #فنون_اکسل #فنون_نرم_افزار_اداری #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

نکاتی در #کار_تشکیلاتی_شبکه_ای 🔸اجزای شبکه: ۱- مدیر ۲- گره: اشخاص حقیقی و حقوقی ۳- روابط: اتصالات و تعاملات 💡فهرست اصول رهبری، لمس کنید 🔸فهرست ۲۰ اصل کار تشکیلاتی، لمس 🛎 هر چه «با هم کار کردن» را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #شبکه_سازی_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📌هوش مصنوعی NotesGPT: ابزاری قدرتمند برای یادداشت برداری و نوشتن 🔶یادداشت برداری با صدا: به جای تایپ، ایده‌ها و افکار خود را به صورت صوتی ضبط کنید. 🔷خلاصه سازی خودکار: متن‌های طولانی را به طور خودکار خلاصه کرده و نکات کلیدی را استخراج کنید. 🔶ایجاد لیست کارها: از متن یادداشت‌هایتان، اقدامات و وظایف را شناسایی کرده و لیست‌های کار منظمی ایجاد کنید. 🔷نوشتن خلاقانه: در زمینه‌های مختلف نوشتن خلاقانه مانند شعر، داستان، فیلمنامه و ... یاریتان می‌کند. 🔶فرمت بندی متن: قلم، اندازه، رنگ، ترازبندی و سبک نوشتار را تنظیم کنید. 🔷رفع اشکال و ویرایش: غلط‌های املایی و دستوری را شناسایی و اصلاح کنید. 🔸لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_پژوهش #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🎥 جزئیات انفجار دستگاه‌های پیجر در لبنان 🔹صدرالحسینی کارشناس مسائل غرب آسیا: رژیم صهیونیستی با این اقدام تروریستی در حقیقت اختلالی را در امدادرسانی‌ها در بیروت به وجود آورد و این اقدام جنایت‌کارانه قطعاً در محاکم بین‌المللی قابل‌پیگیری است. ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

دامن مزن به آتش این قیل و قال‌ها از حق بگو چنانکه علی گفت سال‌ها... بخشی از شعرخوانی محمدجواد شرافت در حضور رهبر انقلاب ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

با سلام و احترام یکصد و هفتاد و نهمین مین ویژه نامه عملیات طوفان الاقصی خدمتتان ارسال می گردد ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

عوامل مشغول کارند، با احتیاط حرکت کنید 🔹وقتی به شاهچراغ حمله شد، گفتند: جای گشت ارشاد، امنیت مردم رو تامین کنید. 🔹ولی وقتی تروریستها را دستگیر کردند، هشتگ نه به اعدام راه انداختند. 🔹اسرائیل، نطنز و اصفهان را زد و شهیدان شهریاری و احمدی روشن را ترور کرد، گفتند: دیدید روسیه اس۳۰۰ نداد. 🔹 غزه اسرائیل را با طوفان الاقصی زد، نوشتند: خون رو با خون جواب نمیدن. 🔹 طالبان، پنجشیر را تصرف کرد: غوغا راه انداختند که : حکومت، حاضر به دفاع از مظلومان افغانی نیست! 🔹اما از مظلومین فلسطین که دفاع شد، گفتند: نه غزه، نه لبنان! 🔹تحریم که شدیم، تحلیل کردند که : به خاطر دشمنی تان با آمریکا است. 🔹 اما وقتی امریکا از برجام خارج شد: نوشتند :به خاطر حمله شما به سفارت عربستان بود! 🔹رییسی بدون برجام، تحریم را بی اثر کرد، گفتند: پولش رو که نمی‌تونید بیارید چه فایده! 🔹 پولها که آزاد شد، گفتند: همه رو دادید فلسطین! 🔹 یه همت دانشمندان جوانمان واکسن ساختیم. توییت زدند که :آب مقطره. 🔹 واکسن را با پیگیری آقای رئیسی وارد کردیم، نوشتند: چینیه به درد نمیخوره! 🔹 با عربستان جنگ دیپلماتیک داشتیم، فریاد زدند: دیپلماسی بلد نیستید. 🔹با عربستان ارتباط برقرار کردیم، ناگهان گفتند: چی شد از شعارهای انقلاب عقب نشینی کردید؟! 🔹هیاتها رونق گرفت، نوشتند: عزا بسه مردم نیاز به شادی دارند. 🔹جشن شادی چند کیلومتری غدیر برگزار شد، گفتند: امارات ماهواره فرستاده هوا شما ایستگاه صلواتی می زنید. 🔹ماهواره فرستادیم هوا، ناجوانمردانه گفتند: وقتی مردم تو اجاره خونه مانده‌اند، ماهواره چه فایده داره! 🔹با چین قرارداد ساخت مسکن و با روسیه قرارداد همکاری بلند مدت نوشتیم، تحلیل نوشتند که:کشور رو فروختید به چین و روسیه. 🔹روسیه اسلحه از ما خرید: گفتند در جنگ اوکراین دخالت کردید! 🔹اعلام بی طرفی کردیم: گفتند از اسرائیل ترسیدید. 🔹اسرائیل رو بزنیم: مقصر مائیم،چون چوب کردیم لانه زنبور. 🔹نزنیم میگن: ایران ترسید. 🔹خلاصه ما هر کاری بکنیم زیر سئوالیم. چون نوکران کدخدا شبانه روز مشغول کارند 🔹واقعاَ عمروعاص باید در کلاس درس این افراد شاگردی کنه ✅ جامعه به شدت نیازمند تبیین و آگاه سازی است. ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🛑‍ توصيه آقا محمود پلاستیک فروش، از یزد به دکتر پزشکیان☺️ ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

﷽ 🧲 بیست اصل رهبری در کار تشکیلاتی 🔻اصل یازدهم: تعیین اولویت‌ها توضیح: یک تشکل نمی‌تواند و نیاز هم نیست تا همزمان چندین اقدام را در دستور کار داشته باشد، بلکه باید اولویت‌بندی کند و این وظیفه یکی از اصول کلیدی در رهبری کار تیمی است. اولویت‌بندی به تشکل کمک می‌کند تا بر روی مهم‌ترین وظایف و فعالیت‌ها تمرکز کند. اجزای کلیدی اولویت‌بندی: نکات کلیدی: رهبر تشکیلات باید اهداف کلیدی و اقدامات لازم را شناسایی و در اولویت قرار دهد. اولویت‌بندی باید با اهداف کلی تشکیلات هم‌راستا باشد و به دستیابی به نتایج ملموس کمک کنند. تحلیل نیازها و منابع: برای تعیین اولویت‌ها، رهبر تشکل باید نیازها را شناسایی کند و منابع موجود را نسبت به آن نیاز، تخصیص دهد. این امر شامل ارزیابی زمان، منابع انسانی و مالی و فرآیند نیل به اهداف است تا تصمیمات بهتری در مورد اولویت‌ها گرفته شود. استفاده از ابزارها و تکنیک‌ها: استفاده از ابزارهای مدیریت پروژه، ماتریس‌های اولویت‌بندی و تکنیک‌های تحلیلی می‌تواند به تعیین اولویت‌ها کمک کند. مشارکت اعضای تشکل: در پروسه تعیین اولویت‌ها، مشارکت اعضای تشکیلات الزامی است. اعضا باید نظرات و تجربیات خود را به اشتراک بگذارند تا اولویت‌ها را به‌طور جامع‌تری شناسایی کنند. این از وظایف رهبری در تشکیلات است و باعث افزایش انگیزه اعضا نیز می‌شود. تنظیم مهلت‌ها و زمانبندی: تعیین مهلت‌ها برای انجام وظایف و پروژه‌ها کمک می‌کند تا اعضای تشکیلات بدانند که چه زمانی باید کارها را انجام دهند و به چه هدفی دست یابند. سپس سراغ اقدام یا فعالیت بعدی بروند. این زمانبندی می‌تواند به مدیریت زمان و افزایش بهره‌وری کمک کند. هدف: هدف از ایجاد و تعیین اولویت‌ها، اختصاص منابع محدود به اقدامات ضروری‌تر است. با تعیین اولویت‌ها، تشکیلات می‌تواند بر روی کارهایی که بیشترین تأثیر را می‌تواند داشته باشد تمرکز کند و و از اتلاف وقت جلوگیری نماید. نتیجه: تعیین اولویت‌ها به تشکیلات کمک می‌کند تا با تحقق گام‌به‌گام اهداف به نتایج بهتر و سریع‌تر دست پیدا کند. همچنین این اصل باعث تشکیلات و ایجاد یک محیط کاری منظم و کارآمد می‌شود. الزامات: شناخت دقیق امکانات، ظرفیت‌ها و منابع بالفعل و همچنین نیازها و مسائل جاری مهم‌ترین الزامات اولویت‌بندی است. پس از اولویت‌بندی، واسپاری مسئولیت‌ها و سپس پیگیری مستمر از اهمیت ویژه برخوردار است. آسیب: ورود عنصر سلیقه در شناخت منابع و نیازها و نه منطق و استدلال، باعث بیشترین آسیب و مشغول شدن تشکل به اموری می‌شود که ممکن است حتی به ضرر تشکل باشد. به عبارتی مهم‌ترین آسیب مسئله‌سازی کاذب است نه مسئله‌شناسی حقیقی! 💡فهرست اصول رهبری، لمس کنید 🔸فهرست ۲۰ اصل کار تشکیلاتی، لمس 🛎 هر چه «با هم کار کردن» را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_رهبری_در_تشکیلات #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

زبان بریده به کنجی نشسته صُمٌّ بُکمٌ به از کسی که نباشد زبانش اندر حُکم