👇👇👇

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل چهارم: اهمیت کار تشکیلاتی در اندیشه دانشمندان و بزرگان شهید دکتر بهشتی دکتر بهشتی به‌عنوان یکی از چهره‌های تشکیلاتیِ انقلاب اسلامی شناخته می‌شود. ایشان بنیان‌گذار انجمن‌های اسلامی در خارج از کشور و همچنین یکی از بنیان‌گذاران حزب جمهوری اسلامی بوده‌اند و این امر نشان از اهمیت فعالیت‌های تشکیلاتی در اندیشه بهشتی دارد. ایشان خود می‌گویند: من بنیان‌گذار این انجمن‌ها بودم. همکاری می‌کردم و مشاور بودم. در کارهایشان، سخنرانی، مشورت‌های تشکیلاتی، سازمان‌دهی و مباحث مالی کمک می‌کردم. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📌 ابزارهای مختلفی برای ساخت تصویر به کمک هوش مصنوعی وجود دارند که هر کدام قابلیت‌ها و ویژگی‌های خاص خود را دارند. در زیر چند نمونه از این ابزارها را معرفی می‌کنیم: 1.اول. DALL-E: این ابزار توسط OpenAI توسعه داده شده و می‌تواند بر اساس توصیفات متنی، تصاویر خلاقانه و دقیق تولید کند. 2.دوم. MidJourney: ابزاری مبتنی بر هوش مصنوعی است که توانایی تولید تصاویر هنری بر اساس توضیحات متنی را دارد و به‌خصوص در میان هنرمندان دیجیتال محبوب است. 3.سوم. Stable Diffusion: یک مدل یادگیری عمیق برای تولید تصاویر بر اساس ورودی‌های مختلف است. این ابزار نیز توانایی تولید تصاویر خلاقانه و دقیق را دارد. 4.چهارم. DeepArt: این ابزار از شبکه‌های عصبی برای تبدیل عکس‌ها به آثار هنری با سبک‌های مختلف استفاده می‌کند. 5.پنجم. Artbreeder: این ابزار به کاربران اجازه می‌دهد تا تصاویر مختلف را با هم ترکیب کنند و تصاویر جدیدی خلق کنند. کاربران می‌توانند پارامترهای مختلفی مانند رنگ، شکل و جزئیات دیگر را تنظیم کنند. 6.ششم. Runway ML: این پلتفرم مجموعه‌ای از ابزارهای هوش مصنوعی برای هنرمندان و طراحان ارائه می‌دهد که شامل مدل‌های تولید تصویر، ویدئو، صوت و متن است. 7.هفتم. Deep Dream Generator: ابزاری از گوگل است که تصاویر موجود را با استفاده از شبکه‌های عصبی تغییر می‌دهد تا جلوه‌های خلاقانه و هنری ایجاد کند. 🔸لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_تصویرسازی #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

﷽ 🧲 بیست اصل رهبری در کار تشکیلاتی 🔻اصل نهم: ایجاد فضای باز و صادقانه توضیح: ایجاد یک فضای باز و صادقانه در تشکیلات از جمله اصول رهبری در کار تشکیلاتی هست که به معنای فراهم کردن محیطی است که در آن اعضای تشکل احساس راحتی کنند تا نظرات، ایده‌ها و نگرانی‌های خود را به‌طور آزادانه بیان کنند. این اصل به چندین جنبه مهم اشاره دارد: شفافیت در ارتباطات: رهبری باید به‌گونه‌ای باشد که اطلاعات به‌طور شفاف و واضح به اعضای تشکل منتقل شود. این شامل بیان اهداف، استراتژی‌ها و انتظارات به‌طور روشن است. اعضای تشکیلات باید از روند تصمیم‌گیری‌ها و دلایل پشت آن‌ها آگاه باشند. گردش صحیح اطلاعات میان اعضا بسیار مهم هست. گوش دادن فعال: رهبران باید به نظرات و پیشنهادات اعضای تشکیلات گوش دهند و آن‌ها را جدی بگیرند. این به اعضای تشکل احساس ارزشمندی و مشارکت می‌دهد. ایجاد فضایی که در آن اعضای تیم بتوانند بدون ترس از قضاوت، ایده‌های خود را مطرح کنند، بسیار مهم است. ترویج صداقت: رهبران باید به صداقت در ارتباطات خود پایبند باشند. این به معنای بیان حقیقت، حتی در مواقع دشوار است. ترویج صداقت در تشکیلات باعث می‌شود که اعضا احساس کنند می‌توانند درباره چالش‌ها و مشکلات خود به‌راحتی صحبت کنند. تشویق به ارائه بازخورد: رهبران باید اعضای تشکیلات را تشویق دهند تا بازخوردهای سازنده ارائه دهنده و از آن‌ها استقبال کنند. این بازخورد می‌تواند به بهبود عملکرد کلی تشکل کمک کند. ایجاد یک فرهنگ بازخورد مستمر و سازنده، فضای صادقانه‌ای را تقویت می‌کند که در آن اعضا احساس می‌کنند می‌توانند با اصلاح نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت، رو به رشد حرکت کنند کنند. مدیریت اختلاف نظرها: در یک فضای تشکیلاتی، ممکن است اختلاف نظرهایی وجود داشته باشد. رهبران این اختلافات را به‌عنوان فرصت‌هایی برای بررسی و رشد در نظر دارند و آن‌ها را به طور مثبت مدیریت می‌کنند. هدف: هدف از ایجاد فضای باز و صادقانه، افزایش اعتماد، تعامل و ارتباط در تشکیلات است. این فضا به اعضای تشکل این امکان را می‌دهد که به طور فعال در فرآیند تصمیم‌گیری مشارکت کنند و به بهبود روندها و نتایج کمک کنند. نتیجه: ایجاد فضای باز و صادقانه به افزایش رضایت شغلی، کاهش استرس و بهبود عملکرد کلی تشکل منجر می‌شود. تشکل‌هایی که در آن‌ها فضای باز و صادقانه حاکم است، معمولاً هرگاه با چالش‌هایی روبه‌رو شوند، با موفقیت بیشتری از آن‌ها عبور می‌کنند. الزامات: صمیمیت میان اعضا و رهبر، جلسات گفتگو و تبادل نظر و ایجاد روحیه خودباوری در افراد مهم‌ترین الزامات هست. آسیب: در نظر نگرفتن بعد زمان برای گفتگوها و ایجاد مفاهمه بین اعضا و نتیجتا اتلاف وقت مهم‌ترین آسیب ممکن می تواند باشد. 💡فهرست اصول رهبری، لمس کنید 🔸فهرست ۲۰ اصل کار تشکیلاتی، لمس 🛎 هر چه «با هم کار کردن» را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_رهبری_در_تشکیلات #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

زآن گه که تو را بر من مسکین نظر است آثارم از آفتاب مشهورتر است

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل چهارم: اهمیت کار تشکیلاتی در اندیشه دانشمندان و بزرگان شهید دکتر بهشتی ما برای اینکه بتوانیم کارهای بزرگی را انجام دهیم، بی‌شک باید متشکل باشیم. رابطه‌های ایمانی، اعتقادی، علمی و دینی سازمان نیافته برای رسیدن به بخشی از اهداف و تحقق بخشیدن به قسمتی از مراحل یک انقلاب می‌تواند کافی باشد؛ ولی برای رسیدن به بخشی دیگر از اهداف و تحقق بخشیدن به آن قسمت دیگر از آرمان‌های یک انقلاب کافی نیست. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

نکاتی در #کار_تشکیلاتی_شبکه_ای 🔸حرکت باید شبکه‌ای باشد 🔹باید یک حرکت شبکه‌ای سازنده و یک چرخه به وجود بیاید که از پرورش و ساخت نخبه آغاز می‌شود. یعنی مربیگری ما! باید استعدادهای نخبه را شناسایی کنیم و تربیت کنیم، بعد از آن نگهداری و ارتقاء است؛ نه فقط نگهداری بلکه نگهداری همراه با ارتقاء و پیشرفت. بعد این نخبه خود وارد چرخه‌ی نخبه‌سازی شود _ یعنی حالت شبکه‌ای پیدا کند _ خود این نخبه، نخبه‌ساز و نخبه‌پرور شود. اگر ما یک چنین شیوه‌ای را در پیش بگیریم به نظر می‌رسد که کار پیشرفت خواهد کرد. بیانات در دیدار شرکت کنندگان در ششمین همایش ملی نخبگان جوان (۱۳۹۱/۷/۱۲) 💡فهرست اصول رهبری، لمس کنید 🔸فهرست ۲۰ اصل کار تشکیلاتی، لمس 🛎 هر چه «با هم کار کردن» را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #شبکه_سازی_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

#هنر_تعامل_و_حماسه 🔷استاد پناهیان 🔊صوت اول 🏵تنها مسیر آرامش لیست سخنرانی تشکیلاتی پناهیان #سخنرانی_تشکیلاتی #علیرضا_پناهیان ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📌سایت Typeset.io: دستیار شما در نوشتن مرور ادبیات 🔷سایت Typeset.io یک ابزار بسیار قدرتمند و کاربردی برای محققان و دانشجویانی است که در حوزه نوشتن مقالات علمی و به خصوص مرور ادبیات فعالیت می‌کنند. این پلتفرم با استفاده از هوش مصنوعی و الگوریتم‌های پیشرفته، فرایند جستجو، سازماندهی و نگارش منابع را به شدت ساده‌تر و کارآمدتر کرده است. 🔶چرا Typeset.io؟ جستجوی هوشمندانه: با استفاده از موتور جستجوی قدرتمند Typeset، می‌توانید به سرعت مقالات مرتبط با موضوع تحقیق خود را پیدا کرده و آنها را به پروژه خود اضافه کنید. سازماندهی آسان: این پلتفرم به شما امکان می‌دهد منابع خود را به صورت منظم و طبقه‌بندی شده سازماندهی کنید و به راحتی به آنها دسترسی داشته باشید. ایجاد نقل قول‌های دقیق: Typeset به صورت خودکار نقل قول‌های دقیق و استاندارد برای شما ایجاد می‌کند و از بروز هرگونه خطای ارجاعی جلوگیری می‌کند. همکاری گروهی: اگر به صورت گروهی روی یک پروژه کار می‌کنید، Typeset امکان همکاری روان و همزمان را برای شما فراهم می‌کند. تولید خروجی‌های با کیفیت: می‌توانید مقاله نهایی خود را به فرمت‌های مختلفی از جمله PDF، LaTeX و Word صادر کنید. 🔸لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_پژوهش #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

👇👇👇

﷽ 🧲 بیست اصل رهبری در کار تشکیلاتی 🔻اصل دهم: انعطاف پذیری توضیح: در کار تشکیلاتی به قابلیت سازگاری با تغییرات، شرایط جدید و چالش‌ها، بدون انحراف از آرمان‌ها و اهداف، انعطاف‌پذیری می‌گویند. رهبر باید ایجاد کننده چنین شرایطی باشد تا اعضای تشکل بتوانند به‌طور مستقیم با موقعیت‌های غیرمنتظره و نیازهای تغییر مواجه شوند و به دنبال راه‌حل‌های جدید و خلاقانه باشند. اجزای کلیدی انعطاف‌پذیری: سازگاری با تغییرات: اعضای تشکیلات باید قادر به پذیرش تغییرات در اهداف، برنامه‌ها و شرایط کاری باشند. این شامل تغییرهای استراتژی‌ها، رویه‌ها، ابزار و روش‌های کاری بر اساس نیازهای جدید است. تفکر خلاق: رهبر باید اعضای تشکیلات را به سمت تفکر خلاق سوق دهند تا آن‌ها ایده‌های جدید را بررسی کرده و احیانا روش‌هایی غیرمعمول را برای حل مشکلات موجود پیدا کنند. انتقادات و بازخوردها: رهبر باید فرهنگ انتقادپذیری را رواج دهد و اعضای تشکیلات باید انتقادات و بازخوردها را به‌عنوان فرصتی برای پیشرفت و بهبود بپذیرند. این پذیرش می‌تواند به بهبود عملکرد کلی تشکل در سازگاری با تغییرات کمک کند. مدیریت استرس: برای بروز خلاقیت و بهبودپذیری، اعضا باید توانایی مدیریت استرس و خنثی کردن فشارهای ناشی از تغییرات را داشته باشند. همکاری و مشارکت: کار تشکیلاتی نیازمند همکاری و مشارکت بین اعضاست. تعریف نقش‌های مکمل برای افراد، بستن تیم‌های تکاملی و چند تخصصی متناسب با مأموریت و واسپاری امور به صورت پروژه‌ای به تیم‌های داخل تشکیلات، به همکاری مشارکت میان اعضا کمک می‌کند. هدف: هدف از انعطاف‌پذیری در تشکیلات، تقویت تشکل در مقابل چالش‌ها و فرصت‌های جدید است. ‌انعطاف‌پذیری در کنار سایر نکات و اصول، باعث حفظ و تثبیت تشکل در طول زمان می‌شود. نتیجه: تشکل‌هایی که انعطاف‌پذیری بالایی دارند، معمولاً عملکرد بهتری دارند و می‌توانند در شرایط نامشخص، به موفقیت دست یابند. این موفقیت‌پذیری به اعضای تشکیلات کمک می‌کند تا به‌طور قابل‌توجهی با تغییرات سازگار شوند و به دنبال راه‌حل‌های خلاقانه برای چالش‌ها باشند. الزامات: رهبری فعال در تشکیلات، داشتن شخصیت برون‌گرا، توجه به نقاط مشترک و ترکیب تیمی هماهنگ می‌تواند از مهم‌ترین الزامات باشد. تغییر و تعدیل تیم‌های کاری مختلف در تشکیلات که دارای تعارض گروهی و ناهماهنگی هستند و اصلاح چینش افراد نیز مهم است. آسیب: دشمن انعطاف‌پذیری، عدم تخصص، عدم تجربه، عدم تمایل به ماندگاری در گروه و شکست‌های پیاپی در چالش‌هاست‌. آسیب دیگر انحراف عملکرد تشکل از اهداف و آرمان‌هاست. نباید به بهانه انعطاف‌پذیری اصول را کنار گذاشت. 💡فهرست اصول رهبری، لمس کنید 🔸فهرست ۲۰ اصل کار تشکیلاتی، لمس 🛎 هر چه «با هم کار کردن» را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_رهبری_در_تشکیلات #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

ماه‌گرفتگی فردا و وجوب نماز آیات 🔹بامداد چهارشنبه، نخستین ماه‌گرفتگی قابل مشاهده سال در ایران رخ می‌دهد. 🔹این ماه‌گرفتگی جزئی، که تنها بخش کوچکی از ماه را در سایه زمین قرار می‌دهد، به دلیل نزدیکی به طلوع خورشید، فرصت محدودی برای مشاهده خواهد داشت. 🔹زمان ورود ماه به سایه زمین ساعت ۵:۴۳ بامداد، اوج گرفتگی در ساعت ۶:۱۴ بامداد و پایان آن ساعت ۶:۴۶ بامداد به وقت ایران است. 🔹خواندن نماز آیات در زمان ماه گرفتگی ولو جزئی باشد واجب است. 🔹روش خواندن نماز آیات: بعد از نیت اقامه نماز آیات و تکبیر و خواندن حمد، آیه‌های یک سوره را پنج قسمت کنید، یک قسمت از آن را بخوانید و به رکوع بروید، بعد ایستاده و قسمت دوم از همان سوره را بخوانید و به رکوع بروید و همین‌طور تا پیش از رکوع پنجم، سوره را تمام کنید. سپس به رکوع رفته قیام کرده و به سجده بروید و رکعت دوم را نیز به همین صورت تکرار کنید و پس از دو سجده تشهد و سلام را به جای آورید.

اقلیم پارس را غم از آسیب دهر نیست تا بر سرش بُوَد چو تویی سایهٔ خدا

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل چهارم: اهمیت کار تشکیلاتی در اندیشه دانشمندان و بزرگان شهید دکتر بهشتی دو شرط مهم هر تشکل باید این‌گونه باشد: - تشکل باید پاسدار ارزش‌ها باشد، نه پاسدار خود. نگهبان ارزش‌ها باشد، نه نگهبان خود. - تشکل باید سازنده ما، آسان‌کننده خودسازی برای ما و کمکی به «سیر الی الله» برای شرکت‌کنندگان در تشکل باشد. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

#هنر_تعامل_و_حماسه 🔷استاد پناهیان 🔊صوت دوم 🔸تنظیم رابطه با خدا و اصلاح روابط دینی لیست سخنرانی تشکیلاتی پناهیان #سخنرانی_تشکیلاتی #علیرضا_پناهیان ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

پرینت تمامی شیت ها در اکسل بصورت یکجا من اطلاعات هر قسمت از گزارشات ماهانه پروژه را در یک sheet تهیه کردم (مثلا یک شیت اطلاعات نیروی انسانی ،یک شیت نمودار پیشرفت و …) وقتی می خواهم از گزارشم پرینت بگیرم باید یکی یکی رو هر شیت کلیک کنم و بعد پرینت کنم خیلی وقت گیر است آیا روشی وجود دارد که بشود بصورت یکجا همه Sheet های اکسل رو Print بگیرم . بله: برای Print گرفتن همه Sheetها در اکسل به صورت یکجا لازم است به قسمت File—>Print بروید و settings را بر روی گزینه Print Entire Workbook قرار دهید و سپس Print کنید #فنون_اکسل #فنون_نرم_افزار_اداری #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

نکاتی در #کار_تشکیلاتی_شبکه_ای 🔸اجزای شبکه: ۱- مدیر ۲- گره: اشخاص حقیقی و حقوقی ۳- روابط: اتصالات و تعاملات 💡فهرست اصول رهبری، لمس کنید 🔸فهرست ۲۰ اصل کار تشکیلاتی، لمس 🛎 هر چه «با هم کار کردن» را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #شبکه_سازی_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📌هوش مصنوعی NotesGPT: ابزاری قدرتمند برای یادداشت برداری و نوشتن 🔶یادداشت برداری با صدا: به جای تایپ، ایده‌ها و افکار خود را به صورت صوتی ضبط کنید. 🔷خلاصه سازی خودکار: متن‌های طولانی را به طور خودکار خلاصه کرده و نکات کلیدی را استخراج کنید. 🔶ایجاد لیست کارها: از متن یادداشت‌هایتان، اقدامات و وظایف را شناسایی کرده و لیست‌های کار منظمی ایجاد کنید. 🔷نوشتن خلاقانه: در زمینه‌های مختلف نوشتن خلاقانه مانند شعر، داستان، فیلمنامه و ... یاریتان می‌کند. 🔶فرمت بندی متن: قلم، اندازه، رنگ، ترازبندی و سبک نوشتار را تنظیم کنید. 🔷رفع اشکال و ویرایش: غلط‌های املایی و دستوری را شناسایی و اصلاح کنید. 🔸لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_پژوهش #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🎥 جزئیات انفجار دستگاه‌های پیجر در لبنان 🔹صدرالحسینی کارشناس مسائل غرب آسیا: رژیم صهیونیستی با این اقدام تروریستی در حقیقت اختلالی را در امدادرسانی‌ها در بیروت به وجود آورد و این اقدام جنایت‌کارانه قطعاً در محاکم بین‌المللی قابل‌پیگیری است. ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat