eitaa logo
به وقت تشکیلات
1.5هزار دنبال‌کننده
2.2هزار عکس
1.8هزار ویدیو
214 فایل
کانال ویژه محتوای تشکیلاتی راه ارتباطی به ما @Tamas_ba_BWT در صورت تمایل ما پذیرای مطالب تشکیلاتی شما هستیم.
مشاهده در ایتا
دانلود
کانال به منظور ارائه مطالب تولیدی در حوزه کار تشکیلاتی و کار دسته جمعی می‌باشد. منظور از «تولیدی بودن»، بخشی از یک کتاب که خود مطالعه کرده‌اید، قطعه‌ای از یک سخنرانی، پوستر یا هر مطلب دیگری است که انتشار آن باشد و کپی برداری از کا‌نال‌های دیگر نباشد. ضمنا «به وقت تشکیلات» نام مجموعه کتاب‌هایی از انتشارات شبنما نیز می‌باشد. کلیه مخاطبین و علاقه‌مندان می‌توانند مطالب پیشنهادی خود را جهت انتشار در این کانال با شرایط زیر به مدیر کانال ارسال کنند: - حتماً منبع مطالب در متن قید شود - حتما دو هشتک و در متن قید شود - در صورت تمایل نام تهیه کننده مطلب قید شود آدرس تماس با مدیر کانال @Shabnama96Pdf کانال «به وقت تشکیلات» با همین آدرس در پیام‌رسان‌های«اینستاگرام»، «تلگرام» و «سروش» هم فعال می‌باشد. @B_W_Tashkeelat 🌷
به وقت تشکیلات
......القصه! به عنوان ، موفق به دریافت بورس دوره دکترا در شدم. علاقه شخصی و بررسی‌های مطالعاتی پیرامون موضوع رساله‌ام من را در انتخاب کشور فرانسه مطمئن‌تر کرد و سرانجام راهی پاریس شدم. دوران تحصیل، جدای از آموزه‌های علمی و دانشگاهی، تجربیات زندگی اجتماعی را هم همراه دارد؛ طوری که گاهی می‌بینی آن‌قدر که در مورد دوم خیر و برکت هست، در مورد اول نیست. برای من که «طراحی صنعتی» را بسیار دوست داشتم، چندین سال مطالعه در این حیطه و شاخه‌های مرتبط با آن، به‌خودی‌خود جذاب و انگیزه‌بخش بود؛ اما مهم‌تر از آن این بود که پیش از مقطع دکترا یک بودم و این همان بستری بود که به رشته‌ام سمت‌سو می‌داد. روی نگاهم به تکنولوژی و محصولات صنعتی تأثیر داشت و روی نگاهم به مصرف‌گرایی، به تأثیرات محصول، به موضوع مهم سبک زندگی و... و خود زندگی. این باعث می‌شد اتفاقات روزمره را به اندازه درس‌هایم جدی بگیرم و‌ گاهی برایشان برنامه بریزم و هدفم فراتر از اتفاقی کوچک، مثل صرفا «گرفتن یک مدرک دکترا» باشد........ 📗 منبع: کتاب نوشته @B_W_Tashkeelat
✨ابونصر فارابی 🔶 ادبیات علمی ما بسیار به امور #تشکیلاتی و کارهای دسته‌جمعی بها داده است. از همین روست دانشمند مسلمان جناب آقای #ابونصر_فارابی ، از جمله ویژگی‌های مدینه فاضله را «رهبری» و دیگری را «تعاون» می‌داند و «تعاون» نمونه بارز کار تشکیلاتی است. #تولیدی #به_وقت_تشکیلات #دانشمندان_و_تشکیلات 📗منبع: کتاب «به وقت تشکیلات1: #چرا_کار_تشکیلاتی نوشته #امید_طاهرنژاد @B_W_Tashkeelat
☀️کانال کانال انتشار و کار دسته‌جمعی شما هم در کانال «به وقت تشکیلات» مطلب بنویسید. ارسال مطالب به @shabnama96pdf 🎖به وقت تشکیلات در پیام‌رسان‌های مجازی در سراسر دنیا! ♦️ما را به دوستان خود معرفی کنید تلگرام 🆔 https://t.me/B_W_Tashkeelat ایتا 🆔 http://eitaa.com/B_W_Tashkeelat سروش 🆔 https://sapp.ir/B_W_Tashkeelat اینستاگرام 🆔 https://instagram.com/B_W_Tashkeelat 🌹
#کتاب_دوستت_دارم چند تا پذیرش داشتم از چند تا دانشگاه، مهم‌ترینش دانشگاه #انسم #پاریس بود...خیلی خوشحال بودم که می‌تونم دانشجوی انسم باشم. چقدر خوبه این سیستم دانشگاهی که برای میزان علم دانشجو و توانمندیای علمی‌ش این‌قدر ارزش قائله. یه ساعتی بود که رسیده بودم پاریس. جلوی در انسم بودم؛ یه بنای خیلی #قدیمی و #زیبا و #اصیل. رسیدم به دفتر استادی که مدیریت تز من را قبول کرده بود. در زدم و خیلی مؤدب رفتم داخل و با یه لبخند سلام کردم. خیلی یخ‌و‌سرد و با یه #نگاه_مبهوت #سر_تا_پام را برانداز کرد و بعد از یه مکث کوتاه جواب سلامم رو داد. منتظر هر سؤالی درباره تز، علم و دانش و میزان توانمندی‌هایم بودم که استاد پرسید: «تو همین جوری می‌خوای بیای تو دانشگاه!»🤔 گفتم:«البته».🤓 گفت:«فکر نمی‌کنم بتونیم با هم کار کنیم؛ به خصوص که تو هم می‌خوای این‌جوری بیای دانشگاه... غیرممکنه... اون هم توی انسم!»... #تولیدی #به_وقت_تشکیلات #کتاب_رمان_تشکیلاتی منبع: کتاب #خاطرات_سفیر نوشته #نیلوفر_شادمهری @B_W_Tashkeelat
♦️ #علیرضا_پناهیان استاد پناهیان بیان میکنن که: "خیلی‌ها وقتی #تنها زندگی می‌کنند، آدم‌های خوبی هستند ولی در #امتحانات_اجتماعی آدم بدی می‌شوند. خیلی‌ها در زندگی اجتماعی هم آدم‌های خوبی هستند ولی در #امتحانات_تشکیلاتی که در جمع کاری پیش می‌آید، آدم‌های بدی می‌شوند!" با این فرض باید بگیم که افراد وقتی توی #تشکیلات قرار بگیرن و درواقع مورد #امتحان_جمعی قرار بگیرن میتونن به ایرادات خودشون پی ببرن وگرنه تا وقتی خودشون با خودشون مشغول هستن و کسی نیست که اذیتشون کنه و #مانع براشون ایجاد کنه یا اینکه نظراتشون رو رد کنه یا بهش ایراد وارد کنه که همه چی گل و بلبله و مشکلات فرد هم اصلاح نمیشه. پس اهمیت تشکیلات در اینجا مشخص میشه! #تشکیلات_در_کلام_بزرگان #به_وقت_تشکیلات #تولیدی @B_W_Tashkeelat
بشر از ابتدای خلقت آفریده شد و با حضور در زمین، بشری که همانا خانواده می‌باشد را تأسیس کرد. با این نگاه زندگی اجتماعی انسان از بدو خلقت تاکنون، چیزی جز نبوده و نیست. از نگاه تشکیلاتی همکاری، رفاقت و رقابت، تماماً رفتارهای خوب یا بد تشکیلاتی‌اند که عمر آن‌ها به قدمت عمر همه ما در این جهان است و جامعه شناسان متعدد پیرامون آن نظریه‌پردازی کرده‌اند. 📗منبع: کتاب «به وقت تشکیلات1: نوشته @B_W_Tashkeelat
🌹 😊 تشکر ویژه داریم از برادر ارجمند جناب آقای از شهرستان برازجان در که با ارسال مطالب تشکیلاتی برای ما، به غنای کانال «به وقت تشکیلات» می‌افزایند. 🎖 اجرکم عنداالله ❤️ همواره موفق و پیروز باشی برادر عزیزم منتظر مطالب ارزشمند همه شما مخاطبین فرهیخته هستیم. مطالب مرتبط با مباحث تشکیلاتی را از طریق لینک زیر به متصدی کانال ارسال کنید. @shabnama96pdf @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
«ما در این جنگ‌های حملات دوران هشت‌ساله، حملات داشتیم، حملات داشتیم، فرض کنید در حمله رمضان یا کربلای چهار...؛ حملات موفقی هم داشتیم فرض کنید والفجر هشت... اما همان حملات موفق، حملاتی بود که با _مشکل همراه بود. انسان‌ها همه یک‌جور نیستند. دشواری‌های فراوان بود. بعضی‌ها از بین راه بر می‌گشتند. بعضی‌ها پشیمان می‌شدند. بعضی‌ها جلو نمی‌رفتند. بعضی‌ها بیش از آنچه که به فکر انجام‌وظیفه باشند به فکر این بودند که درباره ما چه می‌گویند. این‌جوری هم داشتیم. این‌ها را هم بگوییم، اشکالی ندارد. در بین همه این هست که آن تلألؤهای فوق‌العاده خودش را نشان می‌دهد. آن انسان‌های ناب، شهدای عزیز، عالی‌قدر.» باید قبول کنیم توأم با موفقیت‌ها و ناکامی‌ها هست. نه باید از موفقیت‌ها مغرور شد و نه از ناکامی‌ها ناامید. ما باید در تشکیلات و اگر در بین راه عضوی از تشکل همراهی نکرد و کم آورد، نباید در روحیه بقیه اعضا تأثیر بگذارد. راه را باید با بقیه افراد ادامه داد، دقیقاً مانند شهدا. پس از انتخاب و برای تشکیلات و کار دسته‌جمعی، باید همواره به وظیفه عمل کرد و از سرزنش‌ها و نکوهش‌ها نترسید. با وجود صدها مشکل باز هم باید کار تشکیلاتی را پیش برد. یک نیروی تشکیلاتی باید قدرت مواجهه با واقعیت‌ها را داشته باشد، هرچند تلخ باشد! @B_W_Tashkeelat