eitaa logo
به وقت تشکیلات
1.5هزار دنبال‌کننده
2.2هزار عکس
1.8هزار ویدیو
214 فایل
کانال ویژه محتوای تشکیلاتی راه ارتباطی به ما @Tamas_ba_BWT در صورت تمایل ما پذیرای مطالب تشکیلاتی شما هستیم.
مشاهده در ایتا
دانلود
کانال به منظور ارائه مطالب تولیدی در حوزه کار تشکیلاتی و کار دسته جمعی می‌باشد. منظور از «تولیدی بودن»، بخشی از یک کتاب که خود مطالعه کرده‌اید، قطعه‌ای از یک سخنرانی، پوستر یا هر مطلب دیگری است که انتشار آن باشد و کپی برداری از کا‌نال‌های دیگر نباشد. ضمنا «به وقت تشکیلات» نام مجموعه کتاب‌هایی از انتشارات شبنما نیز می‌باشد. کلیه مخاطبین و علاقه‌مندان می‌توانند مطالب پیشنهادی خود را جهت انتشار در این کانال با شرایط زیر به مدیر کانال ارسال کنند: - حتماً منبع مطالب در متن قید شود - حتما دو هشتک و در متن قید شود - در صورت تمایل نام تهیه کننده مطلب قید شود آدرس تماس با مدیر کانال @Shabnama96Pdf کانال «به وقت تشکیلات» با همین آدرس در پیام‌رسان‌های«اینستاگرام»، «تلگرام» و «سروش» هم فعال می‌باشد. @B_W_Tashkeelat 🌷
به وقت تشکیلات
......القصه! به عنوان ، موفق به دریافت بورس دوره دکترا در شدم. علاقه شخصی و بررسی‌های مطالعاتی پیرامون موضوع رساله‌ام من را در انتخاب کشور فرانسه مطمئن‌تر کرد و سرانجام راهی پاریس شدم. دوران تحصیل، جدای از آموزه‌های علمی و دانشگاهی، تجربیات زندگی اجتماعی را هم همراه دارد؛ طوری که گاهی می‌بینی آن‌قدر که در مورد دوم خیر و برکت هست، در مورد اول نیست. برای من که «طراحی صنعتی» را بسیار دوست داشتم، چندین سال مطالعه در این حیطه و شاخه‌های مرتبط با آن، به‌خودی‌خود جذاب و انگیزه‌بخش بود؛ اما مهم‌تر از آن این بود که پیش از مقطع دکترا یک بودم و این همان بستری بود که به رشته‌ام سمت‌سو می‌داد. روی نگاهم به تکنولوژی و محصولات صنعتی تأثیر داشت و روی نگاهم به مصرف‌گرایی، به تأثیرات محصول، به موضوع مهم سبک زندگی و... و خود زندگی. این باعث می‌شد اتفاقات روزمره را به اندازه درس‌هایم جدی بگیرم و‌ گاهی برایشان برنامه بریزم و هدفم فراتر از اتفاقی کوچک، مثل صرفا «گرفتن یک مدرک دکترا» باشد........ 📗 منبع: کتاب نوشته @B_W_Tashkeelat
✨ابونصر فارابی 🔶 ادبیات علمی ما بسیار به امور #تشکیلاتی و کارهای دسته‌جمعی بها داده است. از همین روست دانشمند مسلمان جناب آقای #ابونصر_فارابی ، از جمله ویژگی‌های مدینه فاضله را «رهبری» و دیگری را «تعاون» می‌داند و «تعاون» نمونه بارز کار تشکیلاتی است. #تولیدی #به_وقت_تشکیلات #دانشمندان_و_تشکیلات 📗منبع: کتاب «به وقت تشکیلات1: #چرا_کار_تشکیلاتی نوشته #امید_طاهرنژاد @B_W_Tashkeelat
☀️کانال کانال انتشار و کار دسته‌جمعی شما هم در کانال «به وقت تشکیلات» مطلب بنویسید. ارسال مطالب به @shabnama96pdf 🎖به وقت تشکیلات در پیام‌رسان‌های مجازی در سراسر دنیا! ♦️ما را به دوستان خود معرفی کنید تلگرام 🆔 https://t.me/B_W_Tashkeelat ایتا 🆔 http://eitaa.com/B_W_Tashkeelat سروش 🆔 https://sapp.ir/B_W_Tashkeelat اینستاگرام 🆔 https://instagram.com/B_W_Tashkeelat 🌹
#کتاب_دوستت_دارم چند تا پذیرش داشتم از چند تا دانشگاه، مهم‌ترینش دانشگاه #انسم #پاریس بود...خیلی خوشحال بودم که می‌تونم دانشجوی انسم باشم. چقدر خوبه این سیستم دانشگاهی که برای میزان علم دانشجو و توانمندیای علمی‌ش این‌قدر ارزش قائله. یه ساعتی بود که رسیده بودم پاریس. جلوی در انسم بودم؛ یه بنای خیلی #قدیمی و #زیبا و #اصیل. رسیدم به دفتر استادی که مدیریت تز من را قبول کرده بود. در زدم و خیلی مؤدب رفتم داخل و با یه لبخند سلام کردم. خیلی یخ‌و‌سرد و با یه #نگاه_مبهوت #سر_تا_پام را برانداز کرد و بعد از یه مکث کوتاه جواب سلامم رو داد. منتظر هر سؤالی درباره تز، علم و دانش و میزان توانمندی‌هایم بودم که استاد پرسید: «تو همین جوری می‌خوای بیای تو دانشگاه!»🤔 گفتم:«البته».🤓 گفت:«فکر نمی‌کنم بتونیم با هم کار کنیم؛ به خصوص که تو هم می‌خوای این‌جوری بیای دانشگاه... غیرممکنه... اون هم توی انسم!»... #تولیدی #به_وقت_تشکیلات #کتاب_رمان_تشکیلاتی منبع: کتاب #خاطرات_سفیر نوشته #نیلوفر_شادمهری @B_W_Tashkeelat
♦️ #علیرضا_پناهیان استاد پناهیان بیان میکنن که: "خیلی‌ها وقتی #تنها زندگی می‌کنند، آدم‌های خوبی هستند ولی در #امتحانات_اجتماعی آدم بدی می‌شوند. خیلی‌ها در زندگی اجتماعی هم آدم‌های خوبی هستند ولی در #امتحانات_تشکیلاتی که در جمع کاری پیش می‌آید، آدم‌های بدی می‌شوند!" با این فرض باید بگیم که افراد وقتی توی #تشکیلات قرار بگیرن و درواقع مورد #امتحان_جمعی قرار بگیرن میتونن به ایرادات خودشون پی ببرن وگرنه تا وقتی خودشون با خودشون مشغول هستن و کسی نیست که اذیتشون کنه و #مانع براشون ایجاد کنه یا اینکه نظراتشون رو رد کنه یا بهش ایراد وارد کنه که همه چی گل و بلبله و مشکلات فرد هم اصلاح نمیشه. پس اهمیت تشکیلات در اینجا مشخص میشه! #تشکیلات_در_کلام_بزرگان #به_وقت_تشکیلات #تولیدی @B_W_Tashkeelat
بشر از ابتدای خلقت آفریده شد و با حضور در زمین، بشری که همانا خانواده می‌باشد را تأسیس کرد. با این نگاه زندگی اجتماعی انسان از بدو خلقت تاکنون، چیزی جز نبوده و نیست. از نگاه تشکیلاتی همکاری، رفاقت و رقابت، تماماً رفتارهای خوب یا بد تشکیلاتی‌اند که عمر آن‌ها به قدمت عمر همه ما در این جهان است و جامعه شناسان متعدد پیرامون آن نظریه‌پردازی کرده‌اند. 📗منبع: کتاب «به وقت تشکیلات1: نوشته @B_W_Tashkeelat
🌹 😊 تشکر ویژه داریم از برادر ارجمند جناب آقای از شهرستان برازجان در که با ارسال مطالب تشکیلاتی برای ما، به غنای کانال «به وقت تشکیلات» می‌افزایند. 🎖 اجرکم عنداالله ❤️ همواره موفق و پیروز باشی برادر عزیزم منتظر مطالب ارزشمند همه شما مخاطبین فرهیخته هستیم. مطالب مرتبط با مباحث تشکیلاتی را از طریق لینک زیر به متصدی کانال ارسال کنید. @shabnama96pdf @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
«ما در این جنگ‌های حملات دوران هشت‌ساله، حملات داشتیم، حملات داشتیم، فرض کنید در حمله رمضان یا کربلای چهار...؛ حملات موفقی هم داشتیم فرض کنید والفجر هشت... اما همان حملات موفق، حملاتی بود که با _مشکل همراه بود. انسان‌ها همه یک‌جور نیستند. دشواری‌های فراوان بود. بعضی‌ها از بین راه بر می‌گشتند. بعضی‌ها پشیمان می‌شدند. بعضی‌ها جلو نمی‌رفتند. بعضی‌ها بیش از آنچه که به فکر انجام‌وظیفه باشند به فکر این بودند که درباره ما چه می‌گویند. این‌جوری هم داشتیم. این‌ها را هم بگوییم، اشکالی ندارد. در بین همه این هست که آن تلألؤهای فوق‌العاده خودش را نشان می‌دهد. آن انسان‌های ناب، شهدای عزیز، عالی‌قدر.» باید قبول کنیم توأم با موفقیت‌ها و ناکامی‌ها هست. نه باید از موفقیت‌ها مغرور شد و نه از ناکامی‌ها ناامید. ما باید در تشکیلات و اگر در بین راه عضوی از تشکل همراهی نکرد و کم آورد، نباید در روحیه بقیه اعضا تأثیر بگذارد. راه را باید با بقیه افراد ادامه داد، دقیقاً مانند شهدا. پس از انتخاب و برای تشکیلات و کار دسته‌جمعی، باید همواره به وظیفه عمل کرد و از سرزنش‌ها و نکوهش‌ها نترسید. با وجود صدها مشکل باز هم باید کار تشکیلاتی را پیش برد. یک نیروی تشکیلاتی باید قدرت مواجهه با واقعیت‌ها را داشته باشد، هرچند تلخ باشد! @B_W_Tashkeelat
به وقت تشکیلات
♦️ و سپس یکی از مهم‌ترین رفتارهای 🎯 جوان رشیدی بود و اسمش . از گردان شده بود. یک نامه دستش داده بودند و داشت می‌رفت دفتر قضایی. همان‌جا توی محوطه، حاجی برونسی او را دید. از طرز رفتن و حالت چهره‌اش فهمید باید مشکلی داشته باشد. رفت طرفش. آقای برنسی گفت: سلام‌. جوان ایستاد و جوابش را داد. حاجی پرسید: چی شده جوون؟ دادیرقال گفت: هیچی، منو اخراج کردن، دارم می‌رم دفتر قضایی. حاجی نه برد و نه آورد، دستش را گرفت و باهاش رفت. توی دفتر قضایی نامه‌اش را پس داد و گفت: آقا من این رو می‌خوام ببرم. گفتند: این به‌درد شما نمی‌خوره آقای برنسی. برنسی گفت: شما چه کار دارین؟ من ببرمش. آن جوان را آورد گردان. مدتی بعد، همان جوان شد و مدتی بعد هم اسمش رفت تو لیست . یک‌روز به خاطر دارم حاجی به فرمانده قبلی دادیرقال می‌گفت: شما این جوون‌ها رو نمی‌شناسین، یک‌بار نمازش رو نمی‌خونه، کم محلی می‌کنه، یا یه کمی شوخی می‌کنه، سریع اخراجش می‌کنین؛ این‌ها رو باید با زبون بیارین تو راه. منبع: کتاب نوشته چاپ نود و هفتم، صفحه ۸۲. @B_W_Tashkeelat
تعریف تشکیلات: تشکیلات یکی از فرایض هر گروهِ مردمی است که یک هدفی را دنبال می‌کنند. تشکیلات یعنی ، یعنی ، یعنی و و زنجیره‌ای کار کردن؛ این معنای تشکیلات است. این چیزی است که نه‌فقط بد نیست؛ بلکه یک‌چیز خوب و بلکه یک چیز است. هیچ کاری در دنیا بدون تشکیلات پیش نرفت و پیروز نشد. کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
🌹 #تقدیر_و_تشکر 😊 تشکر ویژه داریم از برادر ارجمند جناب آقای #امیرحمزه_مهدی_پور از شهرستان زرند در #استان_کرمان که با ارسال مطالب تشکیلاتی برای ما، به غنای کانال «به وقت تشکیلات» می‌افزایند. 🎖 اجرکم عنداالله ❤️ همواره موفق و پیروز باشی برادر عزیزم منتظر مطالب ارزشمند همه شما مخاطبین فرهیخته هستیم. مطالب مرتبط با مباحث تشکیلاتی را از طریق لینک زیر به متصدی کانال ارسال کنید. @shabnama96pdf #همرزمان_تشکیلاتی @B_W_Tashkeelat
🔹 🔹 🔸چنانچه برای امام جماعت حالتی پیش آید که نتواند به نماز ادامه دهد، یکی از کسانی که پشت سر او در نزدیکی او هستند در همان حال امامت را به عهده می‌گیرد و این نشانگر آن است که برنامه‌های اسلامی با رفتن یک فرد نباید بهم ریزد، بلکه باید و نظام چنان پایه‌گذاری و برنامه‌ریزی شود که هرگاه فردی رفت، نظام از هم نپاشد و همچنان پا برجا باشد. مهم، راه است، هرچند پیشوا عذری پیدا کند. 📕منبع: کتاب ۱۱۴ نکته درباره نماز، محسن قرائتی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
به وقت تشکیلات
♦️خبر در پی افزایش ناگهانی قیمت بنزین در دی ماه ۱۳۹۸، اعتراضاتی در ۲۸ استان شکل گرفت که به اغتشاش و آشوب ۴۸ ساعته منجر شد. برخی پمپ بنزین‌ها، آزمایشگاه‌ها، خانه‌ها، فروشگاه‌ها و بانک‌ها در آتش ۹۸ سوخت و چه خون‌های بی‌گناهی که به دست فتنه‌گران به زمین ریخته نشد! 🔷توضیح جدای از تحلیل‌های جامعه‌شناسانه، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی که از فتنه ۹۸ وجود دارد، می‌توان این آشوب‌ها را از زاویه تحلیل نمود. 🔶تحلیل بر اساس آمار ۲۸ استان درگیر فتنه ۹۸ شدند. فرض کنید، ۳ شهر از هر استان دچار آشوب شدند. ۲۸*۳=۸۴ تعدادی از اماکن عمومی و خصوصی ۸۴ شهر، همزمان در طول ۴۸ ساعت، در آتش فتنه سوختند. پس حداقل ۸۴ از فتنه‌گران سازماندهی شده بودند(هر شهر یک مسئول) فرض کنید در هر شهر همزمان حداقل ۳ خیابان یا محله درگیر اغتشاش بنزینی بودند. ۸۴*۳=۲۵۲ یعنی ۸۴ سرشبکه در ۸۴ شهر، هر کدام حداقل ۳ داشتند. براین اساس ۲۵۲ سرشبکه و رابط به هم وصل بودند. حال فرض کنید هر رابط دست‌کم یک یا ۴ نفره داشته است. ۲۵۲*۴=۱۰۰۸ براساس یک تشکیلاتی، در فتنه ۹۸ حداقل ۱۰۰۸ نفر یک کار تشکیلاتی هماهنگ انجام دادند. که براساس دستگیری‌ها اکثرا دارای سابقه قضایی بودند و تک‌تک سال‌ها در بین ما حضور داشتند، اما وقتی شبکه‌ای به هم وصل شدند و یک هدف مشترک برای آن‌ها تعریف کردند، توانستند هزاران صدمه جانی و مالی به جمهوری اسلامی وارد کنند. البته این نکته را هم نباید فراموش کرد که بخشی از اعتراضات به حق بود و مردم گله‌مند بودند، اما این ۱۰۰۸ نفر با کار تشکیلاتی و برنامه‌ریزی شده، وارد اعتراضات شده و جریان انحرافی ایجاد کردند ✅نتیجه‌گیری 👈به نظر شما آیا نباید در مقابل این ، جبهه منسجم شکل داد و کرد؟! 👈آیا ما بچه‌های انقلاب نباید تشکیلاتی کار کنیم تا «یدالله مع‌الجماعه» را به‌کار گیریم و در مقابل جبهه متحد استکبار جهانی بایستیم؟! تحلیلگر: کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
به وقت تشکیلات
باید توجه داشت که تشکل‌ها خود نوعی از گروه‌های اجتماعی هستند و می‌توانند با داشتن زیرگروه‌هایی از اعضای خود بر اساس وجوه اشتراک آن‌ها، قوی‌تر و تشکیلاتی‌تر کار کنند. واژه «گروه» در لغت‌نامه معین به معنای «دسته‌ای از مردم و یا جماعت» آمده است و در اصطلاح «به مجموعه‌ای از چند واحد هم‌جنس و یا چند نفری که با هم در جایی گِرد هم آمده‌اند و دارای پیوندهای متحد کننده‌ای هستند» گفته می‌شود. هسته اولیه گروه «ما» است و با شکل‌گیری «ما» گروه نیز شکل می‌گیرد. در این میان آنچه باعث پیوند افراد به هم می‌شود تکرار و دوام تعاملات است و در این حالت است که می‌توان صحبت از الگوهای منظم و نسبتاً پایدار تعاملات به میان آورد. آنچه موجب شکل‌گیری اجتماع یا گروه اجتماعی می‌شود، «تعامل اظهاری» است که خود از جنس تعاملات گرم و دائمی است. در مقابل «تعامل اظهاری»، «تعامل ابزاری» است. در تعامل ابزاری، فایده‌گرایی، سودمندی و بهره‌وری در کوتاه‌مدت موردتوجه قرار می‌گیرد. سرشت اولیه پایداری گروه‌های اجتماعی «تعاملات گرم» بین اعضا است و جدای از آن، قوانینی که تبیین‌کننده روابط بین اعضا هست نیز بر قوام گروه‌ها می‌افزاید. منبع: مقاله: دین و برخی از گروه‌های اجتماعی، ابراهیم انصاری و امراله ابدالی، فصلنامه تخصصی علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر، سال پنجم، شماره سیزدهم، تابستان 1390. کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat