*﷽* جهت ارتباط مستقیم و انتقال درخواست‌ها و پیشنهادات و انتقادات به معاونت محترم سرمایه های انسانی شرکت آقای دکتر مقدم زاده علاوه بر مراجعه حضوری به دفتر ایشان در ساختمان کالج میتوانید در فضای مجازی تلگرام نیز با آیدی زیر با ایشان ارتباط داشته باشید: (( @ssmz12 )) t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* مجید باقری در گزارش نظارتی بودجه شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۳: ▫️متمم بودجه هفته آینده به شورای شهر ارائه می‌شود▫️ معاون شهردار تهران با اشاره به گزارش نظارتی شش‌ماهه اول سال ۱۴۰۳، اقدامات خارج از سقف بودجه را بر اساس اختیارات قانونی دانست و از ارائه متمم بودجه در هفته آینده خبر داد. به گزارش روابط‌عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، مجید باقری در دویست و هشتاد و سومین جلسه شورای شهر تهران با تأکید بر لزوم ارزیابی دقیق‌تر بودجه در پایان سال، گفت: قضاوت درباره‌ی اجرای برنامه‌های بودجه‌ای فقط بر اساس عملکرد شش‌ماهه نخست سال، دشوار است. تغییرات حقوق کارکنان و سایر الزامات، نظیر افزایش حقوق آتش‌نشانان، موجب هزینه‌هایی فراتر از پیش‌بینی‌ها شد که تمامی این اقدامات یا در چارچوب اختیارات قانونی ماده ۲۸ بوده یا با هماهنگی شورای شهر انجام شده است. وی افزود: متمم بودجه هفته آینده به شورای شهر ارائه خواهد شد و در تلاشیم که بودجه سال آینده را تا پایان دی‌ماه تقدیم کنیم. ▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه‌ سرمایه‌ انسانی ‌و امور شورای شهرداری تهران t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* 💢مجمع تشخیص دوباره طرح ساماندهی کارکنان دولت را رد کرد 🔹رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام با ارسال نامه‌ای به این کمیسیون نوشت که تبصره ۲ طرح ساماندهی نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های مشمول که محل اختلاف بود، رد شده و ماده واحده را نمی‌توان به عنوان قانون ابلاغ کرد. 🔹با ارسال این نامه، قرار است کمیسیون اجتماعی به‌همراه دولت و معاونت قوانین مجلس یک شور جدید داشته باشند تا بتوانیم برای برون‌رفت از وضعیت موجود تصمیمات و شرایط جدیدی رقم بزنیم. 🔹در تبصره ۲ طرح گفته شده دستگاه‌های اجرایی، موظفند با کارکنان شرکتی که غیرمستقیم و تمام‌وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ مشغول به‌کار بوده و در سال ۱۴۰۲ نیز در همان دستگاه مشغول می‌باشند در صورتی‌که مازاد بر نیاز نباشند، قرارداد مستقیم بی‌واسطه موقت یک‌ساله منعقد نمایند و در صورت نیاز، به تمدید آن اقدام کنند. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* ایستگاه راه آهن تندرو در چین – سکوی مسافرگیری China High Speed train station, Passenger Platform #قطار_تندرو #ایستگاه_قطار #سکوی_مسافرگیری #چین #High_Speed_Rail #Train_Station #Passenger_Platform #China t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* 💢با من بخوان! مال حرام، ماندنی نیست مردی در بصره، سال‌ها در بستر بیماری بود؛ به‌ طوری که زخم بستر گرفته و اموال زیادی را فروخته بود تا هزینه درمان خود کند و همیشه دست به دعا داشت. روزی عالمی نزد او آمد و گفت: می‌دانی که شفا نخواهی یافت! آیا برای مرگ حاضری؟ گفت: به‌خدا قسم حاضرم. داستان مرد بیمار به این طریق بود که در بصره بیماری وبا آمد و طبیبان گفتند: دوای این بیماری آ‌ب‌لیموست. این مرد، تنها آب‌لیموفروش شهر بود که آب‌لیمو را نصفه با آب قاطی می‌کرد و می‌فروخت. چون مشتری زیاد شد، کل بطری را آب ریخته و چند قطره‌ای آب‌لیمو می‌ریخت تا بوی لیمو دهد.مردی چنین دید و گفت: من مجبور بودم بخرم تا نمیرم، ولی دعا می‌کنم زندگی تو بر باد برود، چنانچه زندگی مردم را بر باد می‌دهی و خونشان را در شیشه می‌کنی. عالم گفت: از پول حرام مردم، نصف بصره را خریدی! و حالا ۱۰ سال است برای درمان و علاج خود آن‌ها را می‌فروشی. می‌دانی از آن همه مال حرام چه مانده است؟ دو کاسه! آن دو را هم تا نفروشی و از دست ندهی، نخواهی مرد و زجرکش خواهی شد. پس مالت را بده که بفروشند تا مرگت فرا رسد. پیرمرد به پسرش گفت: ببر بفروش، چون مال حرام ماندنی نیست. چون پسر کاسه‌ها را فروخت، پدر جان داد. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* 🌸🍃الهی جویبار محبتت را همیشه بر روح و جانمان جاری کن! و نور ایمانت را چو طلوع صبحی بر قلبمان بتابان و بخششت را چون کوهی محکم تکیه گاهمان کن! آمیـن, صبح روز پنجشنبه تون مهدوی🌸🍃 💜💥اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى مُحَمَّدٍ 💚⭐️وآلِ مُحَمَّدٍ ♥️🌙وعَجِّلْ فَرَجَهُمْ 💖 خدایا... ذکرت، نامت سپری است‌ که تمام دردهایمان را پس میزند وتمام نداشته‌هایمان را پایان می‌دهد و تمام داشته‌هایمان را اعتبار می‌بخشد .. پس با نام و ذکرت آغاز میکنیم روزمان را و باشد که؛ در تمامی لحظات یاریمان کنی.. 💖 بسم الله الرحمن الرحیم 💖 الهی  به امید تو 🌼زندگی پنجره ای باز ☃به دنیای وجود🌺🍃 🌼تا که این پنجره باز است ☃جهانی با ماست 🌼الهی که امروز🌹🍃 ☃پنجره زندگیتون به سمت 🌼عشق و شادی و امید ☃و خوشبختی گشوده شود 🌼سلام دوستان 🌸صبحتان نورانی🌻🍃 ☃ورنگین تراز رنگین کمانْ🌺 امروز پنجشنبه ۸ آذر ماه۱۴۰۳ روز خوبی داشته باشید ان شاءالله ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‎‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌  ‌‌‌💖‎‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‎‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌ ‎‌‌‌‌‌‌ t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽*  💥فوری سازمان تامین اجتماعی: لزوم اعمال پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌ های بیمه‌ از ابتدای دی‌ در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های ارسالی هستند که با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران درزمان بازنشستگی واقعی‌تر و از متضررشدن کارگران جلوگیری می‌شود. کشاورز اظهار کرد: از این پس ثبت لیست در سیستم بدون اعمال مزد پایه سنوات و حق تاهل ممکن نیست و از ابتدای دی‌ماه کسی نمی‌تواند از این قانون تخلف کند. به گزارش ایلنا، ابراهیم کشاورز، سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های ارسالی هستند که با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران درزمان بازنشستگی واقعی‌تر و از متضررشدن کارگران جلوگیری می‌شود. کشاورز با اشاره به بخشنامه ۲۷۶۷۱۶ به تاریخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۹ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با «موضوع الزام درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه‌ای کارفرمایان» اظهار داشت: پس از صدور این بخشنامه، یک دستورالعمل اجرایی مبنی بر اعمال پایه سنواتی و مزایای حق تاهل در دستمزد مبنای کسر حق بیمه صادر شد. بر اساس این دستور العمل مقرر شده است که در سال جاری مزد و مزایای مزبور نیز در کنار سایر موارد مشمول کسر حق بیمه قرار گیرند. وی افزود: با توجه به مشکلات زیر ساختی که وجود داشت اجرای این مصوبه اندکی به تاخیر افتاد، اما با پیگیری انجام شده، این مشکلات مرتفع و با لازم‌الاجرا شدن آن از اول دی‌ماه امسال، کارفرمایان محترم ملزم به درج این موارد در لیست‌های بیمه‌ای هستند. بازه زمانی یک ماهه تا ابتدای دی‌ماه نیز به این جهت درنظر گرفته شده که کارفرمایان محترم آمادگی لازم را به منظور اجرای این مصوبه و درج این موارد در لیست بیمه فراهم نمایند. کشاورز درخصوص مزایای اجرای این قانون برای بیمه‌شدگان گفت: عمده کارگران عزیز، همواره دغدغه دارند که چرا در زمان بازنشستگی با حداقل دستمزد بازنشسته می‌شوند. با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران در زمان بازنشستگی واقعی‌تر و از متضرر شدن کارگران محترم جلوگیری می‌شود؛ چون کارفرما موظف است که دستمزد واقعی کارگر را مبنای پرداخت حق بیمه قرار دهد، از طرفی با اجرای این قانون خدمات کوتاه‌مدت سازمان تامین اجتماعی مثل کمک‌هزینه بارداری، غرامت ایام بیماری، ازکارافتادگی و… و بلند مدت نیز با اعمال مزایای مزبور به بیمه شدگان پرداخت می‌گردد. سرپرست اداره کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی درخصوص نحوه نظارت بر اجرای این قانون با اشاره به اینکه‌ عدم اعمال این قانون توسط کارفرمایان تخلف محسوب می‌شود گفت: سیستم دریافت لیست هوشمند به نحوی طراحی شده است که کارفرمایان ملزم به پرداخت مزد و مزایای مزبور هستند و در واقع ثبت لیست در سیستم بدون اعمال مزد پایه سنوات و حق تاهل ممکن نیست و از ابتدای دی‌ماه کسی نمی‌تواند از این قانون تخلف کند. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

🔸آموزش ایمنی به شهروندان در شهر زیر زمینی شبکه تهران - چهارشنبه ۱۴۰۳/۰۹/۰۷ ساعت ۱۸:۲۸ #مترو #مترو_تهران t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #مقاله ✍تحلیلی بر مقوله آموزش در شرکت بهره برداری مترو تهران #امیر حسین ابراهیمی t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro