*﷽* 🔹٩ دى روز بصيرت و ميثاق مردم با ولايت فقيه گرامي باد. #مترو #مترو_تهران t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* 🔸دلائل عمده ترک خدمت کارکنان: ترک خدمت کارکنان یعنی خروج کارکنان از سازمان به میل و اراده شخصی. بالا بودن شاخص ترک کار کارکنان هشداری نسبت به وضعیت نامطلوب سازمان و نیاز به بازنگری و تجدید نظر در سیاست های پرسنلی ، فرایند های کاری و علی الخصوص مدیریت منابع انسانی و فرهنگ سازمانی است. دلائل عمده ای را که معمولا کارکنان سازمان را ترک می کنند می توان به شرح زیر بر شمرد: 👈نامناسب بودن سازمان با توجه ها به ویژگی های مهارتی و شخصیتی و تخصص کاری. 👈دور بودن محل کار با زندگی و نیاز به صرفه جویی در زمان و یا هزینه. 👈بی ثباتی محیط کار و استرس و تهدید مداوم تعدیل نیرو و بیکاری. 👈 مشخص نبودن وظایف و انتظارات کاری بیش از حد از کارکنان. 👈دیده نشدن ، عدم قدر دانی در مقابل موفقیت ها و درنظر نگرفتن پاداش. 👈وجود ارتباطات نامناسب کاری و ضعیف. 👈عدم وجود ثبات مالی در سازمان و پرداخت نامنظم حقوق. 👈فرهنگ سازمانی نامناسب. 👈آموزش دهی و توانمند سازی ضعیف. 👈 عدم وجود فرصت ارتقاء مهارت شخصی. 👈فقدان مسیر شغلی و فراهم نبودن فرصت های رشد و ارتقاء. 👈کار و استرس و فشار کاری بیش از حد. 👈محیط های کاری شلوغ و نامنظم. 👈عدم تعادل بین کار و زندگی و در نظر نگرفتن نیاز های شخصی و ایجاد فرسودگی در کارکنان. 👈نحوه رفتار و تعامل سرپرستان مستقیم با کارکنان. 👈 عدم وجود سیستم های انگیزشی. 👈تنبیه بجای ارائه بازخورد و اصلاح عملکرد. 👈وجود فعالیتها و وظایف تکراری و کسل کننده و بدون چالش فکری. 👈فقدان سیستم جبران خدمت مناسب و نامتناسب بودن آن با نرخ بازار کار. 👈در نظر نگرفتن فرصت ارتقاء شغلی و در اولویت قرار ندادن افراد داخلی به هنگام تکمیل پست های سازمانی و انتصابات جدید. 👈عدم توجه به مشکلات و اختلافات  بین کارکنان و یا کارکنان و سرپرستان وی. 👈فقدان سیستم های مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها و سعی در آزمون و خطا. 👈ندادن اختیارات لازم و متناسب با وظایف به کارکنان و عدم وجود استقلال کاری. 👈آشنا نکردن کارکنان با ماموریت ها و اهداف شرکت و نقش خویش. 👈تبعیض بین کارکنان و نارضایتی از مدیر و سرپرست مستقیم. 👈پائین بودن امنیت شغلی. 👈وجود تبعیض بین کارکنان. 👈زیر نظر گرفتن و کنترل بیش از حد کارکنان. 👈 و ........ 🔹در خاتمه توصیه می شود که در مواقعی که فرد تصمیم به ترک سازمان را می گیرد ، بجای برخورد سرد و باز کردن جاده ، جلسه ای محترمانه با وی بمنظور ریشه یابی و گرفتن بازخورد در مورد علت ترک سازمان برگزار گردد. هزینه خروج کارمند قدیمی و جایگزینی نیروی مناسب بجای وی علی الخصوص در مشاغلی که مهارتی هستند برای هر سازمانی بسیار سنگین و گاه جایگزینی نگوییم غیر ممکن ولیکن بسیار سخت است. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro‌

*﷽* روز بصیرت و میثاق امت با ولایت گرامی باد «ساختن فرصت‌ها از دل تهدیدها» حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: «آنچه بنده عرض میکنم، بیان سیاسی نیست؛ حقایقی است که [ما] از نزدیک این حقایق را لمس کرده‌ایم... امروز هم همین‌جور است، فردا هم همین‌جور خواهد بود. از دل تهدیدها، فرصتها سر برمی‌آورند، اگر چنانچه ما متوجّه باشیم، احساس مسئولیّت کنیم، دنبال کنیم، آنچه را در دل ما است و بر زبان ما است، در هنگام عمل نشان بدهیم.» ۱۴۰۳/۱۰/۰۲ هر تهدیدی، فرصتی است برای بیداری ملتی که ایمانش ریشه در بصیرت دارد و پیوندش با ولایت، استوارتر از هر توطئه‌ای است. ۹ دی تجلّی‌گاه عزمی بود که از دل تهدیدها، شکوه ایستادگی آفرید. @metro_farhangi t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

◾️در کمال تأسف و تاثر باخبر شدیم مادر همکار گرامی آقای سید علی طاهوی از پرسنل زیر بنایی خط هفت   ▪️دار فانی را وداع گفتند ، این ضایعه بزرگ را بـه خانواده بزرگ و ارجمند ایشان تسلیت عرض می نماییم و از خداوند متعال برای آن مرحومه طلب مغفرت کرده و برای خانواده محترمشان صبر جمیل مسئلت می نماییم .🖤🥀🏴 #تسلیت t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* معاون شهردار تهران خبر داد: ▫️ارائه لایحه متمم بودجه ۳۹.۱۰ هزار میلیاردی شهرداری تهران به شورای شهر▫️ معاون شهردار تهران از ارائه لایحه متمم بودجه شهرداری تهران به شورای شهر با رقمی بالغ بر ۳۹ هزار میلیارد تومان معادل افزایش ۲۶ درصدی به بودجه مصوب سال ۱۴۰۳ خبر داد. به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، مجید باقری با تأکید بر این‌که همه حوزه‌های مأموریتی شهرداری به‌ویژه موضوعات مرتبط با حمل و نقل، عمران، زیرساخت و خدمات شهری در این لایحه مورد توجه قرار گرفته است، گفت: ارائه این متمم پیشنهادی در حالی که حدود سه ماه تا پایان سال زمان باقیست، نشان دهنده اهتمام و عزم شهرداری پایتخت برای تحقق وعده‌ها و اجرای پروژه‌هاست. معاون شهردار تهران با بیان این‌که الزام‌های قانونی و پیش‌بینی رشد درآمدهای شهر تا پایان سال، ضرورت ارائه لایحه متمم پیشنهادی بودجه ۱۴۰۳ شهرداری را ایجاد کرد، افزود: در لایحه متمم پیشنهادی بودجه، افزایش ۲۶ درصدی سقف بودجه مصوب شده شهرداری در سال ۱۴۰۳ یعنی افزایش ۱۵۰ هزار میلیارد تومان به حدود ۱۹۰ هزار میلیارد تومان را شاهد هستیم که در بخش هزینه‌ای پیشنهاد ۳۰ درصدی، در بخش تملک دارایی سرمایه‌ای پیشنهاد ۶۸ درصدی و در بخش تملک دارایی مالی نیز پیشنهاد ۲ درصدی بودجه پیش‌بینی شده است. باقری در توضیح رویکردهای این لایحه گفت: بخش عمده‌ای از لایحه متمم پیشنهادی بودجه به پروژه‌های حمل‌ونقلی و توسعه ناوگان حمل‌ونقل عمومی تعیین شده تا مدیریت شهری در راستای خرید ون، تاکسی و اتوبوس اقدامات لازم را انجام دهد. همچنین در حوزه توسعه دوربین‌های شهری اعتبار مطلوبی را در لایحه پیشنهادی متمم پیش‌بینی کرده‌ایم که در صورت تصویب آن، ارتقای سطح نظارت و توسعه زیرساخت‌های نظارت تصویری شهر را شاهد خواهیم بود. وی با اشاره به این که از دیگر پروژه‌های مهم مدیریت فعلی شهر، توسعه برقی‌سازی ناوگان در پایتخت است که به همین منظور، برای توسعه زیرساخت‌های برقی‌سازی نیز اعتبار مناسبی در لایحه متمم پیش‌بینی شده است، اظهار داشت: بخشی از این لایحه به اتمام پروژه‌های نیمه تمام مانند باغ راه حضرت زهرا (س)، تکمیل فاز دوم بزرگراه شهید بروجردی، تکمیل شاخه غربی بزرگراه یادگار امام (ره)، پارکینگ مکانیزه طبقاتی فرهنگ و ...  اختصاص داده شده است. معاون شهردار تهران با بیان این مطلب که اصلاح ردیف بودجه برای پروژه‌هایی که به دلایل مختلف قابلیت اتمام در سال جاری را نداشتند و نیز تحقق پروژه‌های مناطق ۲۲ گانه از دیگر رویکردهای متمم پیشنهادی بودجه ۱۴۰۳ است که اعتبار بالایی نیز به این حوزه اختصاص یافته، گفت: همچنین برای تأمین کسری اعتبارات حقوق و مزایای کارکنان شهرداری تهران با توجه به افزایش‌های قانونی نیز اعتبارات مورد نیاز در این لایحه لحاظ شده است. مجید باقری خاطرنشان کرد: ان‌شاءالله با تصویب این لایحه در شورای اسلامی شهر تهران، شهروندان به عینه شاهد تحقق وعده‌ها و پروژه‌های شهری خواهند بود که بالتبع، رضایت شهروندی را در پی خواهد داشت. ▫️روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی ‌و امور شورای شهرداری تهران t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* چه زمانی واگن های چینی به تهران می آیند ؟/چینی ها ناز می کنند 🔹مهدی چمران، رییس شورای شهر تهران گفت: «درباره مترو از همه مسئولان کشور کمک خواستیم و امروز نوبت چینی‌هاست که ناز می‌کنند.» t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* رونمایی قطار چینی با سرعت 450 کیلومتر در ساعت 🔹چین از قطاری با قابلیت دستیابی به سرعت 450 کیلومتر در ساعت رونمایی کرد. 🔹نمونه اولیه قطار سریع السیر CR450 در پکن رونمایی شد. در طول حرکت آزمایشی، قطار به سرعت 450 کیلومتر در ساعت رسید، سرعت عملیاتی آن 400 کیلومتر در ساعت بود. 🔹قطار CR450 پس از بهره‌برداری تجاری، سریع‌ترین قطار در جهان خواهد بود. اکنون حداکثر سرعت قطارها 350 کیلومتر در ساعت است. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* قطارهای تندرو و معمولی در چین High Speed and Regular Trains in Chongqing, China #قطار_تندرو #چین #High_Speed_train #China t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* نصب درهای ایمنی برای سکوی مسافرگیری قطارهای تندرو در چین Platform Safety Doors for High Speed Train in China #درهای_ایمنی_سکو #قطار_تندرو #چین #Platform_Safety_Doors #PSD #High_Speed_train #China t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* 📌فینال مسابقات فوتبال کارکنان شهرداری تهران برگزار شد 🔸تیم‌ شرکت بهره‌برداری مترو تهران به مقام دوم مسابقات فوتبال کارکنان شهرداری تهران دست یافت. 🔹به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شرکت بهره‌برداری مترو تهران و حومه، ظهر امروز، نهم دی‌ماه، فینال مسابقات فوتبال کارکنان شهرداری تهران بین تیم‌های شرکت بهره‌برداری مترو و سازمان آتش‌نشانی در محل شهرداری منطقه ۸، جنب پارک فدک، برگزار شد. این دیدار در وقت قانونی با نتیجه ۲-۲ به پایان رسید و در نهایت، تیم سازمان آتش‌نشانی در ضربات پنالتی با نتیجه ۸-۷ به پیروزی رسید و قهرمان این رقابت‌ها شد. 🔸در این دوره از مسابقات، ۴۸ تیم از شرکت‌ها، سازمان‌ها و مناطق ۲۲گانه شهرداری تهران حضور داشتند و تیم شرکت بهره‌برداری مترو تهران توانست به مقام نایب‌قهرمانی دست یابد. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro