eitaa logo
کمیته طبقه بندی مشاغل و انضباط کار مترو
2.6هزار دنبال‌کننده
5.9هزار عکس
2هزار ویدیو
201 فایل
مشاهده در ایتا
دانلود
💢بیمه زنان خانه دار ✅ زنان خانه دار از سن ۱۸ تا ۵۰ سال می‌توانند خود را بیمه کنند و آنهایی که بیش از ۵۰ سال سن دارند باید معادل مازاد سنی بیش از ۵۰ سال، سابقه بیمه‌پردازی قبلی داشته باشند. افرادی که دارای ۱۰ سال سابقه قبلی باشند، از اعمال شرط سنی معاف خواهند بود. ✅ زنان خانه دار می‌توانند با پرداخت ۳۰ سال حق بیمه و داشتن ۴۵ سال یا با ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه و پس از رسیدن به سن ۵۵ سالگی بازنشسته شده و از مستمری بازنشستگی سازمان استفاده کنند. ✅ در این نوع بیمه، حسب نرخ حق بیمه انتخابی، تعهدات متفاوتی به بیمه‌شده ارائه می‌شود که در ۱۲ درصد شامل تعهدات بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی، درصد ۱۴ بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی و در ۱۸ درصد بازنشستگی، فوت و از کارافتادگی را شامل می‌شود. ✅ حق بیمه پرداختی زنان خانه دار در سال جاری بر اساس حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳ حق بیمه پرداختی در سه سطح شامل نرخ ۱۲ درصد ماهانه ۸۸۸هزار و ۶۰۰ تومان، نرخ ۱۴ درصد ماهانه یک میلیون ۳۷هزار تومان و نرخ ۱۸ درصد ماهانه یک میلیون و ۳۳۳ هزارتومان و به اضافه ۲درصد سهم دولت است.  ✅ برای انعقاد قرارداد بیمه زنان خانه دار نیازی به سابقه بیمه قبلی نیست و علاوه بر این بیمه زنان خانه‌دار دارای سه نرخ ۱۲درصد، ۱۴درصد و ۱۸درصد است .  ✅️ متقاضیان حائز شرایط سن و سابقه مقرر می‌توانند با مراجعه به نشانی اینترنتی es.tamin.ir از بخش بیمه‌شدگان/ بیمه‌شدگان خاص نسبت به انعقاد قرارداد بیمه زنان خانه دار و نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام کنند. ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
💢پیشنهاد واگذاری تعیین دستمزد به تصمیم دولت و مجلس منتفی شد احمد غریوی، مدیرکل روابط کار وزارت تعاون: اواخر سال گذشته و اوایل سال جاری پیشنهادی مطرح شد مبنی بر اینکه موضوع حداقل دستمزد و سایر سطوح مزدی به تصمیم‌گیری دولت و مجلس شورای اسلامی در قانون برنامه بودجه محول شود، ولی این پیشنهاد منتفی شد. امسال هم به مانند سنوات گذشته در زمان مناسب جلسات شورای عالی کار تشکیل و در خصوص حداقل دستمزد و سایر سطوح مزدی بعد از بررسی‌های فنی و کارشناسی اتخاذ تصمیم خواهد شد. در حال حاضر هیچ‌گونه تغییر در ماده ۴۱ ایجاد نشده و بعید است که در سال جاری هم موضوع اصلاح مطرح شود مگر اینکه از طرف گروه کارگری و کارفرمایی و دولت اراده‌ای برای پیشنهاد اصلاح این ماده وجود داشته باشد. ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
دوتا از پرچمدار مسافربری راه آهن🔥 TGV یا ICE , طرفدار کدومی? ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
شکرگزاری اولویت ذهنتون باشه.. انقدر شکرگزار باشید که تیکه کلامتون شکرگزاری باشه ،بابت تمام چیزهایی که الان دارید ،بابت تمام چیزهایی که از بدو تولدتون تا الان داشتید تشکر کنید و بعد بابت چیزهایی که در آینده خواهید داشت جلو جلو با احساس ، شکرگزاری کنید. با احساسِ شکرگزاری امواجی از قلب و بدنتون ساطع میشه ، قدرتمند و منسجمه و کائنات از اون چیزی که تو داری با احساس زیاد بابت داشتنش شکرگزاری میکنی به زودی چندین برابر بیشتر برای تو میفرسته!تا تو بیشتر در فرکانس شکرگزاری باشی و بمونی و شادتر باشی.. ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metroص
فخرالعالمین امیرالمؤمنین امام على (ع): اَ يُّهَا النّاسُ لَوْ لَمْ تَـتَخاذَلوا عَنْ نَصْرِ الْحَقِّ وَ لَمْ تَهِنوا عَنْ تَوْهينِالْباطِلِ، لَمْ يَطْمَعْ فيكُمْ مَنْ لَيْسَ مِثْلَكُمْ وَ لَمْ يَقْوَ مَنْ قَوىَ عَلَيْكُمْ... ؛ اى مردم! اگر در يارى حق كوتاهى نمى كرديد و در خوار ساختن باطل سستى نمى نموديد، كسانى كه همپايه شما نيستند، در شما طمع نمى كردند و هيچ قدرتى برشما مسلط نمى شد. [نهج البلاغه، از خطبه ۱۶۵] ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
کارگران ماهر (1) Skilled Workers ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
کارگران ماهر (2) Skilled Workers ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
کارگران ماهر (3) Skilled Workers ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
کمیته طبقه بندی مشاغل و انضباط کار مترو
✅️ از وزیر کار می‌خواهیم در اسرع وقت و نه سر سال، ماده ۴۱ قانون کار را اجرایی نماید نصرالله دریابیگی (نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی): 🔸️از آقای میدری می‌خواهیم شعارهایی که در مجلس عنوان کردند را در سایه قانون اجرا کنند؛ همچنین اجرای صحیح قانون کار و قانون تامین اجتماعی، تحقق عدالت اجتماعی، آرامش و تقسیم عادلانه ثروت برای رفع مشکلات معیشتی کارگران و بازنشستگان را طلب می‌کنیم. 🔸️امروز حقوق بیش از ۹۵ درصد کارگران ایران کفاف زندگی‌شان را نمی‌دهد و دچار مشکلات سخت معیشتی و مسکن هستند؛ از وزیر کار می‌خواهیم بلااستثنا در اسرع وقت و نه سر سال، ماده ۴۱ قانون کار اجرا شود و به تاسی از آن، مواد ۹۶ و ۱۱۱ تامین اجتماعی نیز به جهت رفع مشکلات معیشتی کارگران بازنشسته اجرایی شود. 🔸️همچنین نبود امنیت شغلی، کارگران را تحت سلطه شرکت‌های خدماتی و پیمانکاری‌ها در ادارات دولتی، شهرداری‌ها و بنگاه‌های اقتصادی نموده و آنها را به استثمار خود درآورده‌اند./دسترنج‌نیوز ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro✅️ از وزیر کار می‌خواهیم در اسرع وقت و نه سر سال، ماده ۴۱ قانون کار را اجرایی نماید نصرالله دریابیگی (نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی): 🔸️از آقای میدری می‌خواهیم شعارهایی که در مجلس عنوان کردند را در سایه قانون اجرا کنند؛ همچنین اجرای صحیح قانون کار و قانون تامین اجتماعی، تحقق عدالت اجتماعی، آرامش و تقسیم عادلانه ثروت برای رفع مشکلات معیشتی کارگران و بازنشستگان را طلب می‌کنیم. 🔸️امروز حقوق بیش از ۹۵ درصد کارگران ایران کفاف زندگی‌شان را نمی‌دهد و دچار مشکلات سخت معیشتی و مسکن هستند؛ از وزیر کار می‌خواهیم بلااستثنا در اسرع وقت و نه سر سال، ماده ۴۱ قانون کار اجرا شود و به تاسی از آن، مواد ۹۶ و ۱۱۱ تامین اجتماعی نیز به جهت رفع مشکلات معیشتی کارگران بازنشسته اجرایی شود. 🔸️همچنین نبود امنیت شغلی، کارگران را تحت سلطه شرکت‌های خدماتی و پیمانکاری‌ها در ادارات دولتی، شهرداری‌ها و بنگاه‌های اقتصادی نموده و آنها را به استثمار خود درآورده‌اند./دسترنج‌نیوز ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
به دو سوال با سلام وادب خدمت همکاران محترم آقای YN  دو تا سوال مطرح کردند در خصوص سوال عقب اوفتادن حق جذب و معوقه... علت عدم هماهنگی و کارشکنی و ستون پنجم در جلسات از قبیل ضبط صدا که باعث تاخیر در احقاق حق جذب و پرداخت آن شد. در خصوص سوال عدم شرکت در کمیته طبقه بندی مسآغل علت مجوز انتخابات نماینده کارگری بود که برای اولین بار گرفته شد که ترکیب کمیته طبقه بندی عوض شد. پیشنهاد دارم یه کم مطالعه و دقت تون رو بالا ببرید قبل از طرح سوال از دوستان و همکاران آگاه مشورت بگیرید بی گدار به آب نزنید. طرح اینگونه سوالات آبدوغ خیاری یعنی شما دنبال جواب نیستی قصد تخریب داری. آقای  YN راه رسیدن به موفقیت هر چی باشه بی اخلاقی نیست. آبرویی که خدا داده بنده خدا نمیتونه بگیره. خدا رو هم گوشه کنار ها در نظر بگیر فرصت کردی. موضوع روشنه نیاز به روشنگری نیست ظاهرا شما تو تاریکی هستی بیا بیرون چشمات رو بازکن حقیقت روشنه برادر اولش ممکنه نور چشمات رو اذیت کنه اما کم کم گرم میشی ایشالا دلت هم روشن میشه. کسی رو که خوابه میشه بیدار کرد. کسی که خودش رو به خواب زده نه... ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
بیــــا تا جهــــان را به بــد نسپریم به کوشش همه دست نیکی بریم نبــاشد همی نیک و بـــد، پــــایدار همـــــان به که نیکی بود یادگار ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
برای انتخابی اصلح ✅آغاز فرآیند انتخابات نماینده سرپرستان در کمیته طبقه‌بندی مشاغل شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه 🗳از ساعت ۸ صبح انتخابات نماینده سرپرستان در کمیته طبقه‌بندی مشاغل شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه آغاز شد و فرآیند انتخابات تا ساعت ۸ صبح روز یکشنبه ۱۸ شهریور ماه ادامه دارد. 🔷گفتنی است، همکاران محترم می توانند از طریق لینک زیر در انتخابات شرکت کنند. https://elentekhab.ir/vote/c4e4b38 ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
چو شاه اندر آمد چنان جای دید پرستنده هر جای برپای دید چنین گفت کای دادگر یک خدای به خوبی توی بنده را رهنمای مبادا جز از داد آیین من مباد آز و گردنکشی دین من همه ی کار و کردار من داد باد دل زیردستان به ما شاد باد گر افزون شود دانش و داد من پس از مرگ روشن بود یاد من همه ی زیردستان چو گوهرفروش بمانند با نالهٔ چنگ و نوش ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
برای انتخابی اصلح 🗳به اطلاع همکاران محترم می رساند میزان مشارکت پرسنل شرکت بهره برداری مترو تهران تا ساعت ۱۲:۰۰ روز شنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۶/۱۷ حدوداً ۴۰ درصد می باشد ، ضمن تقدیر و تشکر از حضور پرشور شما همراهان جان ، مقتضی است با انتخاب اصلح خود ، ما را در ارائه خدمات مطلوب به همکاران یاری فرمائید .✌ ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
ضمن خدا قوت به کارکنان و همراهان جان برادارن و خواهران ارجمندم انتخابات نماینده سرپرستان در کمیته طبقه‌بندی مشاغل شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران شروع پر شوری داشت و با آهنگی قابل تامل احتمال ثبت رکورد مشارکت در تاریخ انتخابات شرکت بهره برداری دور از انتظار نمی باشد. از عزیزانی که هنوز فرصت شرکت در انتخابات نداشته اند دعوت می شود با مشارکت هوشمندانه و انتخاب کاندیدای اصلح آینده شغلی خود را تضمین کنیم. راه ادامه دارد... سکان را به ناخدای طوفان دیده بسپاریم. همکاران محترم در لایه پستی سرپرستی می توانند از طریق لینک زیر در انتخابات شرکت کنند. https://elentekhab.ir/vote/c4e4b38 ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
برای انتخابی اصلح 🗳به اطلاع همکاران محترم می رساند میزان مشارکت پرسنل شرکت بهره برداری مترو تهران تا ساعت ۱۵:۰۰ روز شنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۶/۱۷ حدوداً بیش از ۵۰ درصد می باشد ، ضمن تقدیر و تشکر از حضور پرشور شما همراهان جان ، مقتضی است با انتخاب اصلح خود ، ما را در ارائه خدمات مطلوب به همکاران یاری فرمائید .✌ ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
کمیته طبقه بندی مشاغل و انضباط کار مترو
کارمند بانک یا شکارچی تسهیلات؟ / مردم ناراضی اند همه ساله تسهیلات ویژه‌ای که به کارکنان بانک‌ها اعطا می‌شود ( شامل وام‌های با نرخ سود پایین، شرایط بازپرداخت آسان و سایر تسهیلات مالی)، جذابیتی کم‌نظیر برای کسانی ایجاد کرده که در پی ورود به دنیای بانکداری هستند. بانک‌ها با ارائه این تسهیلات، در واقع پاداش‌های دل‌نشینی برای کارکنان خود در نظر گرفته‌اند که فراتر از حقوق و مزایای معمولی است. بر اساس آمارهای منتشر شده، بانک‌های قرض‌الحسنه رسالت و مهر بیشترین میزان تسهیلات را به کارکنان خود اختصاص داده‌اند. البته این تسهیلات از منابع مالکانه بانک‌ها تامین می شود و پرداخت از منابع قرض‌الحسنه ممنوع اعلام شده است. برخی بر این باورند که این تسهیلات نابرابر، به تعمیق شکاف‌های اجتماعی و اقتصادی دامن می‌زند. بحث‌هایی درباره عدالت در توزیع این مزایا و تاثیرات آن بر جامعه مطرح است. تسهیلات اعطایی از منابع مالکانه به تسهیلاتی اطلاق می‌شود که از سرمایه‌ها و منابعی تامین می‌شود که بانک‌ها خود مالک آن هستند و این منابع از سپرده‌های مردم یا منابع مشاعی (منابع مشترک بین بانک و سپرده‌گذاران) تشکیل نشده‌اند. تفاوت سود وام‌های کارکنان بانک‌ها با مردم عادی به دلایلی چون جذب و نگهداشت نیروی انسانی با ارائه تسهیلات جذاب‌تر، تامین وام از منابع مالکانه بانک به‌جای سپرده‌های مشتریان، ریسک کمتر بازپرداخت به دلیل اشتغال ثابت کارکنان و مزایای شغلی است. با این حال، در شرایطی که صف‌های طولانی متقاضیان وام در بانک‌ها و مراحل پیچیده اداری برای دریافت تسهیلات معمولی وجود دارد، مشاهده می‌شود که کارکنان بانک‌ها به‌راحتی و با شرایط ویژه‌ای نظیر نرخ‌های بهره پایین‌تر، بدون نیاز به ضامن و با بازپرداخت‌های طولانی‌مدت، از تسهیلات با مبالغ بالا بهره‌مند می‌شوند. این وضعیت به‌طور واضح نیازمند بازنگری و تجدید نظر در سیاست‌های مالی و بانکی است. ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
✅ آیین‌نامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اصلاح شد 🔸معاون اول رئیس‌جمهور اصلاحیه آیین‌نامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را به دستگاه‌های مربوطه ابلاغ کرد. 🔸مطابق این مصوبه، واژه «خالص» حذف و در انتهای جزء مذکور، عبارت «پس از کسر حق بیمه سهم فرد و مالیات بر درآمد با رعایت بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور» اضافه می شود ./ ایلنا ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 اشتغال در سالی که حقوق‌ها ۵۷٪ افزایش یافت رشد داشت تاجیک (رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران): 🔸 بر خلاف ادعای کارفرمایان، سالی که حقوق کارگران افزایش ۵۷ درصدی داشت رشد اشتغال و بیمه داشتیم. ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥جزییات طرح جدید مجلس برای افزایش حقوق کارگران بابایی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: 🔹طبق طرحی که در مجلس ارائه کردیم حقوق باید به اندازه تورم رشد کند 🔹دولت عرضه داشته باشد و تورم را ۲ درصد کند تا حقوق کارگران هم ۲ درصد افزایش پیدا کند. 🔹وقتی تورم بالا است نباید حقوق کارگران کمتر از آن رشد داشته باشد. ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
همکاران محترم به منظور امکان شرکت در انتخابات نماینده سرپرستان و ثبت رای، الزاما نسبت به خاموش نمودن هرگونه فیلترشکن در موبایل خویش اقدام نمایید. معاونت سرمایه های انسانی ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
حضور آگاهانه و انتخاب هوشمندانه، انتخابات نماینده سرپرستان کمیته طبقه بندی مشاغل 8 صبح 17 الی 8 صبح 18 شهریورماه 1403 معاونت سرمایه‌های انسانی 🗳 یکشنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۶/۱۸ ساعت ۸ صبح پایان زمان انتخابات ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
اگر بر خرد چیره گردد هوا نیابد ز چنگ هوا، کس رها خردمند کآرد هوا رابه زیر بود داستانش چو شیر دلیر ما انتخاب اصلح صادق فردوس طاهری را به ناخدای طوفان دیده خواهیم سپرد.   زمان آزمون خطا نیست! ادامه دارد .... التماس تفکر و بصیرت. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro
صادق فردوس طاهری ✌ سپاس بیکران 🙏❤
جذب همه از ایستگاه تقدیر و تشکر از زحمات مدیرعامل محترم و عوامل دست اندرکار دلسوز در برقراری حق جذب که بگذریم به چند پرسش و درخواست می رسیم: اعضای کارگروه مشترک معاونت های طرح و برنامه و سرمایه های انسانی چه کسانی بودند تا جاماندگان از حق جذب موضوع محرومیت خود را از ایشان پیگیری کنند؟ تعیین درصد حق جذب برای کارکنان با نرخ پایین تر از ستاد بر اساس کدام خط مشی صورت گرفته است؟ محروم شدن برخی از کارکنان فرمان از مزایای حق جذب با چه منطقی قابل قبول است؟ آیا تعداد پک ماد راهبری تمامی کارکنان مرکز فرمان یکسان است و همه ایشان ماد راهبری دریافت میکنند؟ آیا افزایش ریالی ماد راهبری حق جذب ایشان را همپوشانی می کند؟ کارکنان جامانده، محروم و کمتر برخوردار جهت رسیدگی به کدام واحد مراجعه یا مکاتبه نمایند؟ چرا خبرگان واحد ها یا حداقل کارکنان در جلسات حضور نداشتند و از ایشان مشاوره دریافت نشد؟ آیا اقدامات لازم جهت دریافت تاییدیه اداره کار در خصوص حق جذب و ثبت در احکام کارگزینی انجام پذیرفته است؟ احکام کارگزینی جدید با لحاظ حق جذب چه زمانی در دسترس کارکنان قرار خواهد گرفت؟ تکلیف آن دسته از کارکنان فاقد پست فعال در نمودار جدید چه می شود؟ چرا درصد حق جذب کارکنان کارشناس مشاور و کارشناس خبره ۱۰ درصد تعیین گردیده است مگر نه این است که هر یک از روسا و مدیران ممکن است بدون قصور یا کم کاری صرف سلیقه یا خواست مدیر، مدیر ارشد یا معاون کنار گذاشته شوند؟ بی شک تعمیم مزایای حق جذب به کل کارکنان از نقاط قوت و درخشان مدیریت آقای نژاد است اما اشکالاتی در نحوه اجرا است که با مساعدت و همکاری متولیان امر در کوتاه ترین زمان قابل حل است. از معاونت های ذی صلاح تقاضا می شود با نشر اطلاعیه ضمن آگاه سازی کارکنان از کم و کیف موضوع نسبت به معرفی واحد رسیدگی به درخواست های کارکنان به منظور رفع ابهامات و سوالات کارکنان اقدام فرمایند. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro