*﷽* #پاسخ_به_سوالات ❓ پرسش: چرا با گذشت سه ماه، نیروهایی که تبدیل وضعیت شده‌اند، هنوز دسترسی به فیش حقوقی و کارتابل ندارند، حق جذب برای آن‌ها اعمال نشده است؟   ⬅️ پاسخ: با سلام و احترام، در خصوص نیروهای جدیدالاستخدام، به اطلاع می‌رساند:  - پس از پیشنهاد پست و انتصاب در پست سازمانی، تمامی دسترسی‌ها از جمله کارتابل، فیش حقوقی، و حق جذب برای این افراد برقرار خواهد شد.  - طبق هماهنگی انجام‌شده با حوزه امور اداری کارکنان، حتی در صورت نهایی نشدن انتصاب قطعی، امکان مساعدت برای دریافت فیش حقوقی وجود دارد.  (اعمال حق جذب تنها پس از انتصاب قطعی فرد امکان‌پذیر خواهد بود.) t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #پاسخ_به_سوالات ❓ پرسش: -پیرامون تعیین تکلیف کارکنان قرارداد مدت‌معین و تبدیل قرارداد آنها به دائم چه تصمیماتی اتخاذ شده است؟ با گذشت تقریباً ۵ سال از قرارداد پرسنل قرارداد مدت‌معین، آیا امسال امکان تبدیل این قراردادها به دائم وجود دارد؟ ⬅️ پاسخ: -با سلام و احترام، با توجه به درخواست ارائه شده مبنی بر تغییر وضعیت قراردادی پرسنل از مدت‌معین به دائم، به استحضار می‌رساند که در این خصوص از اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران استعلامی برای تمامی نفرات دارای قرارداد مدت‌معین ارسال گردیده است. در پاسخ به این استعلام، حوزه مربوطه اعلام کرده است:  -"در خصوص فرآیند تبدیل وضعیت کارکنان قرارداد مدت‌معین شاغل در شرکت‌های تابعه و سازمان‌های مستقل، به اطلاع می‌رساند که این تبدیل وضعیت پس از بررسی‌های لازم و به محض ابلاغ دستورالعمل‌ها و اخذ مجوزهای مربوطه برای تمامی کارکنان سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه شهرداری تهران صورت خواهد پذیرفت." t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #پاسخ_به_سوالات ❓ پرسش: سلام و وقت بخیر. من پرسنل تازه‌ تبدیل‌وضعیت‌شده هستم با مدرک لیسانس برق. بعد از گذشت 18 ماه، گروه شغلی ما گروه 7 ثبت شده و عنوان "احراز مدرک دیپلم" برای ما درج گردیده است. آیا این به این معناست که مدرک لیسانس ما برای شرکت قابل قبول نبوده است؟ ⬅️ پاسخ: -باسلام و احترام، در خصوص وضعیت انتصاب پرسنل حجمی ایثارگر تبدیل وضعیت یافته،به استحضار می‌رساند مطابق آیین‌نامه استخدامی و به منظور بهره‌مندی از مزایای انتصاب و اشتغال در اولین پست سازمانی،زمان اولین انتصاب این نفرات شش ماه پس از تاریخ شروع به کار در شرکت بهره‌برداری مترو، در کمیته طبقه‌بندی مشاغل تصویب و در سامانه پرسنلی ثبت گردیده است.  -در خصوص منتصبان در پست‌های با ماهیت دووجهی،با توجه به اینکه ملاک اصلی احراز کامل پست، گذراندن دوره‌های آموزشی مرتبط با شغل است، مطابق ضابطه 952 کمیته طبقه‌بندی مشاغل مقرر شده است که دارندگان مدرک دانشگاهی مرتبط که در پست‌های دووجهی منصوب هستند، از زمان پایان آموزش، گروه 10 شغلی را دریافت نمایند. بديهي است روند اجراي اين مصوبه در دستوركار اولين جلسه كميته طبقه بندي مشاغل مي باشد. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #پاسخ_به_سوالات ❓ پرسش: لطفاً یک اطلاع‌رسانی درست و جامع در مورد چارت امور ایستگاه‌ها بفرمایید و اینکه جابجایی بین خطی در این چارت چگونه است؟ اخبار کذب در این‌باره موجب سردرگمی پرسنل شده است. ⬅️ پاسخ: با سلام و احترام، در خصوص پرسش مطرح شده پاسخ زیر از سوی مديریت محترم سيستم‌ها و مهندسي سازمان شركت عنوان می‌گردد: 1. نمودار سازمانی جدید مدیریت‌های امور ایستگاه‌های خطوط در تاریخ 11 آذر 1403 ابلاغ گردیده است. 2. چینش و جابجایی نفرات به مدیران امور ایستگاه‌ها (با هماهنگی مدیریت برنامه‌ریزی نیروی انسانی) سپرده شده است. #نمودار_سازمانی t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #پاسخ_به_سوالات ❓ پرسش: من پرسنل قرارداد معین هستم و در طول ۱۱ سال سابقه فعالیت در مترو، حتی یک‌بار هم سفر زیارتی مشهد شامل حال من نشده است. افرادی که تاکنون از امکان سفرهای زیارتی استفاده نکرده‌اند، چگونه می‌توانند پیگیری کنند؟ ⬅️ پاسخ مدیریت امور رفاهی کارکنان با سلام و احترام؛ به استحضار می‌رساند در قرعه‌کشی سفرهای سیاحتی و زیارتی که در ابتدای هر فصل انجام می‌شود، همکاران محترم لازم است برای بهره‌مندی از این سفرها در سامانه رفاهی ثبت‌نام کنند.  با این حال، همکارانی که تاکنون در سامانه ثبت‌نام نکرده و به سفرهای سیاحتی یا زیارتی اعزام نشده‌اند، می‌توانند در ساعات اداری با شماره‌های داخلی ۹۷۷۳، ۹۲۳۴ و ۸۲۱۰ تماس بگیرند تا تاریخ اعزام برای ایشان تعیین شود. #سفر t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #پاسخ_به_سوالات پرسش: با وجود شروع فصل سرما، تعدادی از پرسنل زیربنایی هنوز کاپشن و کفش کار دریافت نکرده‌اند. در صورت امکان، طراحی لباس کار (زرد-سیاه) پرسنل زیربنایی تغییر کند و طرح قبلی (آبی-سیاه) مورد استفاده قرار گیرد، زیرا در برخی مواقع لباس‌های پیمانکاران و پرسنل مترو شبیه به هم می‌شوند. پاسخ مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست : برای تأمین البسه و کفش، دریافت اطلاعات سایز همکاران در زمان تولید الزامی است. سامانه ثبت سایز با همکاری مدیریت فناوری اطلاعات راه‌اندازی شد و طی مکاتبه شماره 28231480، پیامک ارسالی در تاریخ 1402/07/22 و اطلاعیه شماره 29302458، آخرین مهلت ثبت سایز تا تاریخ 1402/11/29 تعیین گردید. پس از این تاریخ، تجهیزات بر اساس خروجی سامانه توزیع شده است.  پس از تاریخ مذکور نیز کفش ایمنی از طریق مکاتبات رسمی توزیع شده و تحویل کاپشن با توجه به مراحل تأمین توسط مدیریت محترم بازرگانی در حال پیگیری است.  بر اساس استاندارد EN 471، حداقل 14 درصد از البسه همکاران شاغل در حوزه نگهداری و تعمیرات باید به رنگ زرد یا نارنجی باشد. رنگ زرد با کد مشابه لوگوی شرکت انتخاب شده است. #تامین_البسه t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #پاسخ_به_سوالات پرسش : با سلام و خسته نباشید، بنده و چند نفر از همکاران که راهبران عملیاتی خط پنج هستیم، با وجود صدور حکم و مکاتبه، هنوز معوقات مربوط به حق جذب را دریافت نکرده‌ایم. لطفاً پیگیری شود.  پاسخ معاونت پشتیبانی : با سلام و احترام،  در پاسخ به سؤال همکار گرامی، به اطلاع می‌رساند که کلیه معوقات پرداخت‌نشده همکاران که در فیش حقوقی ثبت شده است، با تأمین اعتبار از سوی شهرداری تهران به‌تدریج و تا پایان سال جاری تسویه خواهد شد.  با سپاس از شکیبایی شما #راهبران #معاونت_پشتیبانی t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #پاسخ_به_سوالات پرسش: چرا چند سال است که واحد آموزش شرکت، پول تدریس اساتید را پرداخت نکرده است؟  پاسخ مدیریت آموزش و توسعه دانایی: با درود و احترام، به استحضار می‌رساند که مستندات مربوط به پرداخت حق‌التدریس مدرسین دوره‌های آموزشی طبق نامه شماره 30996512 به مدیریت امور مالی ارسال شده و این موضوع در دست اقدام است. #حق_التدریس #مدیریت_آموزش_و_توسعه_دانایی t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #پاسخ_به_سوالات پرسش : چرا همه امكانات رفاهي براي همكاران ساكن تهران است؟ هيچ امكانات رفاهي براي همكاراني كه در خط 5 مشغول خدمت‌رساني هستند و منزلشان كرج هست، نداريد؟ پاسخ مدیریت امور رفاهی کارکنان : با سلام و احترام، به استحضار می‌رساند که ارائه خدمات رفاهی به همکاران محترمی که در استان البرز سکونت دارند همیشه یکی از دغدغه‌های این امور بوده است. لذا در همین راستا تلاش شده حتی‌المقدور با شرکت‌ها و فروشگاه‌هایی که در استان البرز دارای شعبه می‌باشند تفاهم‌نامه همکاری منعقد گردد. فروشگاه پوشاک دیان/ورناس، مبلمان افتخاری، مبل وان، مبلمان دکوچید، خدمات آزمایشگاهی آرامش، شرکت راهیان سلامت، رستوران‌های زنجیره‌ای ترک دنر، استخر احسان و ... از جمله مراکزی هستند که در استان البرز واقع شده و یا دارای شعبه در این استان می‌باشند. #امکانات_رفاهی #مدیریت_امور_رفاهی_کارکنان t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #پاسخ_به_سوالات 💢 پرسش : لطفا در خصوص زمان و نحوه واگذاري خط 7 به پيمانكار اطلاع رساني كنيد اينكار باعث مي شود پرسنل از سردرگمي دربيايند و هر روز يه حرف و حديث جديد نشنويم... آيا كليه واحدهاي خط 7 اعم از امور ايستگاه ها، زير بنايي و ... قرار هست به پيمانكار داده شوند؟ اگه اين امر انجام شود تكليف پرسنل فعال در اين حوزه چه مي‌شود؟ ✅ پاسخ مدیریت ارشد خط هفت: با سلام و احترام، تا اين لحظه موضوعي مبني بر برون سپاري فعاليتهاي امور ايستگاهي در خط هفت باز نشده است. #خط_7 t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #پاسخ_به_سوالات ❓پرسش: چطور می توانم در ایستگاه های مترو غرفه تجاری کرایه کنم؟ ⬅️ غرفه‌ها و فضاهای تجاری واقع در ایستگاه‌های مترو از طریق مزایده عمومی واگذار می‌گردد. شرکت در مزایده برای عموم مردم آزاد بوده و زمان دریافت اسناد مزایده از طریق وب‌سایت شرکت بهره‌برداری به آدرس metro.tehran.ir اعلام می‌گردد. ✉️ تمامی مراحل برگزاری مزایده از دریافت و تحویل اسناد تا بازگشایی پاکت‌ها از طریق درگاه سامانه ستاد به آدرس www.setadiran.ir انجام خواهد شد. 📢 نحوه واگذاری بازارچه ها نیز شامل همین روند است و اگر قصد گرفتن یک میز در بازارچه هایی که در گذرهای مرتبط با مترو برپا می شوند را دارید، باید به پیمانکار مربوطه که نماینده آن در این بازارچه ها مستقر هستند مراجعه کنید. ☎️ همچنین متقاضیان می‌توانند جهت کسب اطلاعات بیشتر در ساعات اداری با شماره تلفن‌های ۴۸۹۸۵۴۱۱ - ۴۸۹۸۵۴۰۳ - ۴۸۹۸۵۳۸۶ تماس حاصل فرمایند. t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro

*﷽* #پاسخ_به_سوالات  💢 پرسش :  سلام وقت بخیر. لطفاً سوال من را به عنوان یکی از پرسنل مرکز فرمان بخش کنترل ترافیک مطرح کنید: چرا با توجه به ماهیت شغلی پرسنل مرکز فرمان، سقف اضافه‌کاری ما از دیگر واحدها کمتر است؟  ✅ پاسخ مدیریت امور اداری کارکنان :  با سلام و احترام،  به اطلاع می‌رساند که این مدیریت هیچ تفاوتی در سقف اضافه‌کاری کارکنان واحدهای مختلف اعمال نمی‌کند. طبق رویه جاری و بر اساس ساعت موظفی هر ماه، سقف اضافه‌کاری مجاز برای تمامی کارکنان نوبت‌کار (۹ و ۱۲ ساعته) در سامانه اطلس تعریف می‌شود.  مازاد اضافه‌کاری مجاز، که به‌عنوان اضافه‌کاری غیرمجاز شناخته می‌شود، تنها با ارسال مکاتبه از سوی معاونین، مدیران ارشد یا مدیران مستقل و صدور مجوز آن معاونت پرداخت می گردد.  t.me/Business_classiflcation_metro eitaa.com/Business_classiflcation_metro