(عزا به علت حمله دیشب به بیمارستان غزه)🏴🏴🏴🏴🏴 مساله:از وظائف مدیریت منابع انسانی راهبری کارکنان در طریق مکارم اخلاق است به عنوان مرحله ای مهم از توانمند سازی آنان .(ادامه نوبت قبل)

🎧#فقه_توانمندسازی ۲۳ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

حق الطاعه در سازمان وآثار آن -سوره مائده آیات 20و21-تفسر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم .

🎧#تفسیر ۶ آیۀ ۲۰-۲۱ مائده، نظریۀ حق الطاعة در سازمان (رفتار شهروندی سازمان) سال تحصیلی ١٤٤٥ @d_bonyadfeghhi1386

اضول نظریه پردازی - نظریات نمونه - نظریه پیدایش چهان-

🎧#اصول ٦ (۲۱) اصول نظریه پردازی، نظریات نمونه، نظریه پیدایش جهان سال تحصیلی ١٤٤٥ @d_bonyadfeghhi1386

مساله: از وظائف وتکالیف مدیریت منابع انسانی ،تمکین وتجهیز کلیه کارکنان سازمان به محاسن و مکارم اخلاق است به عنوان مبنایی ترین تعالیم به آنان که در چهار رده تقسیم میشوند وباید به ترتیب زمانی وبه تدریج آموزش داده شوند .

🎧#فقه_توانمندسازی ۲٤ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

مساله: از مفاد آموزشی توانمند سازی معرفت رب ومعرفت نفس به عنوان مقدمه تدبیر نفس است که از تکالیف مدیریت منابع انسانی است که این دو معرفت را به کارکنان تعلیم دهد.

🎧#فقه_توانمندسازی ۲٥ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

توان معرفت نفس