🗒متن توانمندسازی ۳۹ مساله: بر سیستم توانمندسازی سازمان فرض است که برای تحصیل و حصول مکنت واجب التعلیم حکمت در نفس به عنوان مقدمه واجبه فریضه تدبیر نفس مقدمات حکمت را مانند عقل و تعقل، شرح صدر، ذکر جمیل خدا و اکل سفرجل (به) در توان‌پذیر تمکین و تجهیز نمایند و کارمند توان‌پذیر نیز موظف است که این مقدمات را با تمرین و ممارست در خود تثبیت نماید @d_bonyadfeghhi1386

🎧#فقه_توانمندسازی ۳۹ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

🗒متن تفسیر ۱۰ سوره مائده، آيات ۲۸ تا ۳۰، مدیریت تعارض بر مبنای فرهنگ اخوت در سازمان @d_bonyadfeghhi1386

🎧#تفسیر ۱۰ سوره مائده، آيات ۲۸ تا ۳۰، مدیریت تعارض بر مبنای فرهنگ اخوت در سازمان سال تحصیلی ١٤٤٥ @d_bonyadfeghhi1386

اصول نظریه پردازی در فقه الاداره، نظریه از منظر عقلاء و نقد آن, نظریات نمونه، نظریه: ترمو دینامیک (گرمادینامیک)

درس امروز یکربع به 8 آغاز میشود

🎧#اصول ۱۰ (۲۵) سال تحصیلی ١٤٤٥ @d_bonyadfeghhi1386

یکشنبه 28/8/1402-5جمادی الاولی 1449- 19نوامبر 2023 – درس 40فقه توانمندسازی (فقه التمکین از فقه الاداره از فقه معاصر) – توان تدبیر نفس – توان حکمت – توان مقدمات حکمت (انس با قرآن – التزام به سیره نظری و عملی رسول خداص-بیداری در ساعات غفلت) مساله:بر مدیران منابع انسانی توانمندساز فرض است که کارکنان توان پذیر سازمان را با قرآن ، سیره نظری و عملی رسول خدا ص و سحر خیزی و نماز غفیله عادت دهند و مکنت بخشند .

🎧#فقه_توانمندسازی ٤٠ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

دوشنبه 29آبان 1402-6جمادی الاولی 1445-20نوامبر 2023-درس41 فقه توانمندسازی (فقه التمکین )- توان تدبیر نفس – توان حکمت – توان مقدمات حکمت – توان وحدت ،التزام به سیره علوی و عدالت - مساله : بر مدیران توانمندسازی کارکنان سازمان فرض است که کارمندان توان پذیر را درفرایند کسب مهارت تدبیر نفس به حکمت و مقدمات آن مانند صداقت وعدالت ،التزام به سیره علوی وحدت قلبی با همکاران، مجهز و متمکن کنند و کارکنان توان پذیر هم مکلفند که این مقدمات را به تدریج و تحت تعلیم ، در نفس خود تثبیت و نهادینه نمایند .

🎧#فقه_توانمندسازی ٤١ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

سه شنبه 30آبان 1402-7جمادی الاولی 1445- 21نوامبر 2023 – درس 42 فقه توامندسازی کار کنان سازمان – توان تدبیر نفس – توان حکمت – توان مقدمات حکمت – توان (تحکیم خانواده ، امر به معروف و نهی از منکر ، قدر و ظرفیت خود را دانستن ، اندشیه کردن قبل از حرف زدن ،انتخاب نیکو ،حب علی بن ابیطالب ع ) مساله :بر مدیریت منابع انسانی در شاخه توانمند سازی فرض است که کارکنان توان پذیر در موضوع تدبیر نفس را به اِعمال اصول و قواعد سه گانه "قِيمَةُ كُلِّ امْرِئٍ مَا يُحْسِنُهُ" وَ "مَا هَلَكَ امْرُؤٌ عَرَفَ قَدْرَهُ" وَ "الْمَرْءُ مَخْبُوءٌ تَحْتَ لِسَانِهِ" عادت و تمرین دهند و نیز محبت امیر الومنین ع را به عنوان تدبیر گر نمونه نفس در دل آنها جایگزین نمایند و نسبت به تحکیم خانواده آنان اهتمام داشته باشند و آنان را نسبت به ادای دو فریضه امر به معروف و نهی از منکر سازمانی کمک کنند .

🎧#فقه_توانمندسازی ٤٢ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386