اصول 87

مساله 28: مهتدی موقن نباید به شک بعد از یقین خود اعتنا کند و مطابق هدایت جمعی سازمانی به وظیفه اقتداء خود ادامه میدهد .

🎧#فقه_رهبری ۳۷ https://fiim.ir/lesson/qiyadah37/ #فقه_القیادة #فقه_معاصر #فقه_الاداره #رهبری_سازمانی @d_bonyadfeghhi1386

مساله 29 :اگر پیروان در رهبری سازمان موقن بوده اند اگر در اثر هر منشاءی در آنها تردید در صحت و کمال رهبری بوجود آمد نباید به شک و تردید خود اعنتاء کنند و متکی بر همان یقین سابق بایستی به پیروی ادامه دهند و رهبری نیز وظیفه دارد آنها را در این مسیر کمک کند

🎧#فقه_رهبری ۳۸ https://fiim.ir/lesson/qiyadah38/ #فقه_القیادة #فقه_معاصر #فقه_الاداره #رهبری_سازمانی @d_bonyadfeghhi1386

مساله 30 : پیروی از رهبری رفتاری سازمانی عالم و عادل بر کارکنان لازم است این پیروی از آثار شرعیه بقاء بر یقین سابق است شک و تردید لاحق با وجود یقین سابق به صلاحیت های رهبری قابل اعتناء نیست و ازآثار طبیعی انگیزشی و ممدوح این اقتداء، سازمان بهره می برد و بهبود مستمر امور را شاهد میشود .