اصول 9.MP3
6.06M
🎧#اصول ۹ (۲۴)
از جاده اصفهان
سال تحصیلی ١٤٤٥
@d_bonyadfeghhi1386
توانمندسازی36.docx
13.9K
🗒متن توانمندسازی ۳۵
مساله: بر مدیران منابع انسانی فرض است که در مکنت‌بخشی کارکنان سازمان به ملکاتی مانند زهد و اخلاص، تزهد و تخلص ابتدایی را به آنها تجویز نمایند.
@d_bonyadfeghhi1386
توانمندسازی37.docx
25.3K
🗒متن توانمندسازی ۳۷
مساله: بر مدیرت منابع انسانی در شاخه توانمند سازی کارکنان سازمان فرض است که برای ایجاد مکنت حکمت در آنان علاوه بر زهد و اخلاص، مقدماتی مانند علم، فطانت تیزبینانه، قدرت تفکر، مکرمت صداقت و تقوی، قدرت اقدامات قاطع ،قوت در دین و تورع نسبت به خدا را به آنان تمکین نمایند و بر کارکنان هم فرض است که نفس خود را در این راستا تمرین دهند.
@d_bonyadfeghhi1386
توانمندسازی 38..docx
19.6K
🗒متن توانمندسازی ۳۸
مساله: بر مدیریت منابع انسانی فرض است که برای تامین توان تدبیر نفس کارکنان سازمان، آنان را به مکنت حکمت مجهز سازند و نیز فرض است که مقدمات حکمت را در جان آنان نهادینه کنند مقدماتی مانند حب و تبعیت انسان کامل، صمت، رژیم غذایی سالم و حلال و ...
@d_bonyadfeghhi1386
توانمندسازی 39.docx
54.1K
🗒متن توانمندسازی ۳۹
مساله: بر سیستم توانمندسازی سازمان فرض است که برای تحصیل و حصول مکنت واجب التعلیم حکمت در نفس به عنوان مقدمه واجبه فریضه تدبیر نفس مقدمات حکمت را مانند عقل و تعقل، شرح صدر، ذکر جمیل خدا و اکل سفرجل (به) در توان‌پذیر تمکین و تجهیز نمایند و کارمند توان‌پذیر نیز موظف است که این مقدمات را با تمرین و ممارست در خود تثبیت نماید
@d_bonyadfeghhi1386
تفسیر 10.docx
22.5K
🗒متن تفسیر ۱۰
سوره مائده، آيات ۲۸ تا ۳۰، مدیریت تعارض بر مبنای فرهنگ اخوت در سازمان
@d_bonyadfeghhi1386