♨️بی کفایتی مدیریتی متعهد نماهای غیر متخصص معضلی تحت عنوان “مدیران بی‌کفایت” سالیان سال است که کشورمان را آزار می‌دهد. مدیرانی که همواره بر سر کار بوده و هستند. اینان نشات گرفته از روح “قانون بقای انرژی”، از صحنه مدیریت هیچ‌گاه بیرون نرفته و تنها از اداره ای به اداره ی دیگر منتقل می‌شوند. داستان غم‌انگیزی که در مورد اکثرشان وجود دارد این است که در هیچ کدام از اداراتی که در آن‎ها مدیریت کرده‌اند، دستاورد و عملکرد قابل توجهی از خود بجا نگذاشته‌اند. ویژگی مشترک بسیاری از این جماعت بی‌کفایت این است که “متعهدنمای غیرمتخصص” هستند‎! اما چرا متعهدنما؟ به قول مرحوم دکتر چمران که خدایش بیامرزد، “کسی که در کاری تخصص ندارد و آن را می‌پذیرد، بی‌تقوا (و به‌عبارتی بی‌تعهد) است”. تعریف تعهد از نگاه بسیاری از این‎ مدیران، به قدری تنزل یافته که تنها به ظواهر و پوسته‌ای ریاگونه بدل گشته است! اما تبعات مسئولیت گرفتن این‌گونه افراد برای سازمان‌ها و کشورمان چه بوده است؟ 1. چون خود کوچکند، نمی‌توانند با افراد بزرگ کار کنند و هر فردی را که در ادارات از آن‌ها به لحاظ تخصص و تجربه بالاتر باشد، از دور خارج می‌کنند و به حاشیه می‌رانند. 2. مهمتر چون صندلی آن‎ها از خودشان بزرگتر است، بیشتر انرژیشان را صرف محکم کردن جای پای خود و ریشه دواندن در سازمان می‌کنند تا رشد و پیشرفت اداره متبوعشان. 3. چون به صلاحیت خود اعتماد ندارند، همواره این ترس را با خود یدک می‌کشند که نکند صندلیشان را از دست داده و خانه‌نشین شوند. لذا ترجیح می‌دهند زود بار خود را به جهت مالی ببندند تا اگر از دور مناصب مدیریت خارج شدند دچار مشکل نشوند. در نتیجه هیچ فرصت قانونی و یا غیرقانونی را برای ثروت‌اندوزی از دست نمی‌دهند. اگر شاکله اصلی فرهنگ مدیریتی کشور را “متعهدنماهای غیرمتخصص” بسازند، امید چندانی به آینده نخواهد بود. #متعهد_نماهای_غیر_متخصص #نه_به_مدیران_ناکارآمد #مخاطب_خاص 📡 به خانواده بزرگ #انقلابیون_بوشهر بپیوندید 🇮🇷 #انقلابیون_بوشهر https://eitaa.com/ENGHLABun

🔰 حذف مدیران ناکارآمد انقلابی و متعهد نماهای غیر متخصص، ایجاد تحولی نو در مدیریت استان ♻️عارفی را پرسیدند: زندگی به جبر است یا به اختیار؟ پاسخ داد: امروز را به "اختیار" است، تا چه بکارم! اما فردا "جبر" است، چرا که به اجبار باید درو کنم هر آنچه را که دیروز به اختیار کاشته ام! ❇️حباب ها همیشه قربانی هوای درون خودشان هستند. "افکار امروز" نقش مهمی در فردای تو دارد ... تکرار اشتباه دیگر اشتباه نیست، "انتخاب" است…! ✳️آقایان مدیر، بزرگان سیاسی و اداری استان، امیدواریم اهداف بلند و والای نظام مقدس جمهوری اسلامی را فراموش نکرده باشید. اهدافی که سیاستهای سازمانی و مدیریتی شما را پایه ریزی نموده و به آنها خط مشی می دهد. 🔷قطعاً شما و ما که دغدغه مندان نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران هستیم، راضی نخواهیم شد اشتباه مدیریتی امروز ما در انتصابات و بکارگیری نیروهای کوتوله و ناکارآمد، موجب شود تا چهارچوب یک سازمان و ارگان از هم بپاشد و به واسطه آن نارضایتی همگانی را به همراه داشته باشد. ✅ مطالبه فرزندان انقلابی استان، دلسوزان نظام از مسئولین و مدیران استانی، جلوگیری از ایجاد هزینه توسط نیروهای ناکارآمدِ انتصاب شده در پست های مدیریتی سازمان ها و ادارات کل و برخورد قاطع با آنها است. نگذارید دیر شود و تاوان اشتباه مدیریتی امروز را، فردا  فرزندان این مملکت با برداشت میوه تلخ ناکامی سازمانی و اداری و سرخوردگی سازمانی بپردازند. ⏮ اختیار امروز ما در انتخاب افراد، جبر فردا را در تحمل نارضایتی و یا احساس رضایت مردم رقم خواهد زد. #متعهد_نماهای_غیر_متخصص #نه_به_مدیران_ناکارآمد 📡 به خانواده بزرگ #انقلابیون_بوشهر بپیوندید 🇮🇷 #انقلابیون_بوشهر https://eitaa.com/ENGHLABun

♨️بی کفایتی مدیریتی متعهد نماهای غیر متخصص معضلی تحت عنوان “مدیران بی‌کفایت” سالیان سال است که کشورمان را آزار می‌دهد. مدیرانی که همواره بر سر کار بوده و هستند. اینان نشات گرفته از روح “قانون بقای انرژی”، از صحنه مدیریت هیچ‌گاه بیرون نرفته و تنها از اداره ای به اداره ی دیگر منتقل می‌شوند. داستان غم‌انگیزی که در مورد اکثرشان وجود دارد این است که در هیچ کدام از اداراتی که در آن‎ها مدیریت کرده‌اند، دستاورد و عملکرد قابل توجهی از خود بجا نگذاشته‌اند. ویژگی مشترک بسیاری از این جماعت بی‌کفایت این است که “متعهدنمای غیرمتخصص” هستند‎! اما چرا متعهدنما؟ به قول شهید دکتر چمران که خدایش بیامرزد، “کسی که در کاری تخصص ندارد و آن را می‌پذیرد، بی‌تقوا (و به‌عبارتی بی‌تعهد) است”. تعریف تعهد از نگاه بسیاری از این‎ مدیران، به قدری تنزل یافته که تنها به ظواهر و پوسته‌ای ریاگونه بدل گشته است! اما تبعات مسئولیت گرفتن این‌گونه افراد برای سازمان‌ها و کشورمان چه بوده است؟ 1. چون خود کوچکند، نمی‌توانند با افراد بزرگ کار کنند و هر فردی را که در ادارات از آن‌ها به لحاظ تخصص و تجربه بالاتر باشد، از دور خارج می‌کنند و به حاشیه می‌رانند. 2. مهمتر چون صندلی آن‎ها از خودشان بزرگتر است، بیشتر انرژیشان را صرف محکم کردن جای پای خود و ریشه دواندن در سازمان می‌کنند تا رشد و پیشرفت اداره متبوعشان. 3. چون به صلاحیت خود اعتماد ندارند، همواره این ترس را با خود یدک می‌کشند که نکند صندلیشان را از دست داده و خانه‌نشین شوند. لذا ترجیح می‌دهند زود بار خود را به جهت مالی ببندند تا اگر از دور مناصب مدیریت خارج شدند دچار مشکل نشوند. در نتیجه هیچ فرصت قانونی و یا غیرقانونی را برای ثروت‌اندوزی از دست نمی‌دهند. اگر شاکله اصلی فرهنگ مدیریتی کشور را “متعهدنماهای غیرمتخصص” بسازند، امید چندانی به آینده نخواهد بود. #متعهد_نماهای_غیر_متخصص #نه_به_مدیران_ناکارآمد #مخاطب_خاص 📡 به خانواده بزرگ #انقلابیون_بوشهر بپیوندید 🇮🇷 #انقلابیون_بوشهر https://eitaa.com/ENGHLABun

حاج محمود کریمی عزیز بوده، در سال‌ها و ماه‌های اخیر چقدر عزیزتر شده. از خواندن اشعار انتقادی درباره برجام تا نامه معروف حضرت امیرالمومنین علیه‌السلام خطاب به مالک اشتر در ماه مبارک رمضان امسال. و حالا در جشن ولادت امام رضا(ع) خوانده که "شادی ما نه تایید مجلسه، نه تایید دولته، ولادت امام رضاست...". به پَر برخی عزیزان برخورده که مداحی جای این حرفا نیست و چون رهبری گفته #مجلس_انقلابی، دیگر این نقدها یعنی چه و ... ! اتفاقاً مداحی و مجلس اهل بیت جای همین چیزاست. اساساً حضرات اهل بیت علیهم السلام، یک به یک جان خودشان را در این راه تقدیم کرده‌اند. مجالسی که به نام اهل بیت است اگر حرفی درباره دفاع از مظلوم و مستضعف و امر و نهی حاکمین و اصحاب قدرت و ثروت در آن نباشد، مجلس نیست! بیش از این نباید دین و ارزش‌های دینی و مجالس اهل بیت را خرج دولت‌ها و مجالس و مدیران ضعیف و ناکارآمد کنیم. نباید قداست ببخشیم تا ضعف‌ها و فسادها و ناکارآمدی‌شان به پای دین و اهل بیت حساب شود! #نه_به_مدیران_ناکارآمد #متعهد_نماهای_غیر_متخصص 📡 به خانواده بزرگ #انقلابیون_بوشهر بپیوندید 🇮🇷 #انقلابیون_بوشهر اینجاست👇👇 https://b2n.ir/u58396