eitaa logo
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
6.4هزار دنبال‌کننده
1.8هزار عکس
116 ویدیو
1 فایل
اولین و تخصصی ترین مجموعه شخصیت شناسی در ایتا🤩 اینجاییم تامسیرخودشناسی رو براتون هموارتر کنیم✌🏻 @EnneaTest :کانال راهنما @Eema_tab :تبلیغ‌وتبادل @Chatrooom :ارتباط باما صفرتاصد تولیدمحتوای‌ ایما؛ کپی بهرشکلی🚫 ‌
مشاهده در ایتا
دانلود
ـ : هی تو برای امتحان تاریخ آماده ای؟ ـ :هه معلومه. ـ : توی سال ۱۸۹۶ چه چیزی تموم شد؟ ـ type7 : ـ۱۸۹۵ ـ type9 :تو از منم آماده تری ـ type5:ببخشید؟ چییی؟ ⠇ 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea
• ویژگی‌های زوج و در روابط کاری👜 بخش چهارم: موضع عمومی، شامل مکالمات، ملاقات‌ها و جلسات پاسخ‌گویی و امثال اون و همچنین موضع پشت پرده، مخصوص تأمین اطلاعات و ارائه تحلیله! داخل نظام کاری مناسب، هردو میتونن کارشون رو به درستی انجام بدن و از امکانات برای رسیدن به اهداف استفاده کنن. البته این احتمال هم وجود داره که به مرور زمان، اشتیاقشون رو از دست بدن و نظام کاری رو با سر به زمین بکوبن.😒 @Eema_Ennea |
ـ معمولا راجع به چی دروغ می‌گه؟ 🤥 درباره خواسته ها و نظراتش 😬 چون معمولا ترجیح می ده به جای ابراز کردن خودش، به نظرات بقیه اهمیت بده تا خدای نکرده دعوا و تنشی پیش نیاد🌚 ⠇ 🌻 ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea
• همکار بودن با یه چطوریه؟! ⁉️ بخش اول: اگه یه آگهی شغلی با متن زیر پخش میشد، احتمالا یه صف طولانی از تیپ نه‌ها به وجود میومد و حتی ممکن بود که بین صلح‌طلب‌ترین‌های انیاگرام، دعوا بشه! 😂 "شغل برای فرد خوش‌بین و قابل اعتماد، اهل فعالیت گروهی برای کار در یک محیط هماهنگ. این فرد باید دیپلمات و در دسترس باشد و بتواند با طیف وسیعی از انسان‌ها همکاری و کنار بیاید." ⠇ 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea
• ویژگی‌های زوج و در روابط کاری👜 بخش پنجم: مولد بودن، پیرو قانون اینرسیه؛ اگه حرکتی وجود داشته باشه، تحرک ادامه پیدا میکنه ولی وقتی سکون حاکم بشه، دیگه تحرکی وجود نداره. اگه تحرک حاکم بشه، بلافاصله بعد از تموم شدن کاری، هدف تازه ای تعیین میشه و چرخۀ پویایی ادامه پیدا میکنه ولی اگه جنبه نامطلوب اینرسی، یعنی سکون، حاکم بشه نُه‌ها کتاب قانون رو دنبال می‌کنن و پنج ها به تلفن پناه می‌برن.🤔 @Eema_Ennea |
از روابط حسنه‌ی این دوتا>>>🙃 ⠇🐱 ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea
‌‌ این قسمت: های این ترکیب آدمایی رو بهمون میده که خیلی به آرامش و هماهنگی اهمیت می‌دن. اونا عاشق اینن که همه با هم خوب باشن و از درگیری دوری می‌کنن. خیلی مهربون و دلسوزن، و همیشه حواسشون به احساسات بقیه هست.🥺💕 ⠇ 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea
‌‌ ادامه‌ی: های بخش دوم این افراد مثل یه چسب همه رو به هم وصل می‌کنن و دوست دارن بین همه صلح و آرامش برقرار کنن. اونا خیلی هنرمند و با احساسن و از طبیعت و زیبایی‌ها لذت می‌برن.🌿 ⠇ 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea
.‌ ادامه‌ی: های بخش سوم اما یه وقتایی هم ممکنه خیلی ساکت باشن و به خاطر اینکه نمی‌خوان کسی ناراحت بشه، نظرشون رو نگن. یا اینکه ممکنه از رویارویی با مشکلات بترسن.😰 ⠇ 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea
• اگه یه فرصت داشتین و می‌تونستین که تیپ شخصیتی‌تون رو تغییر بدین، چه تیپی رو انتخاب می‌کردین و چرا؟ لابد و از اونچه هستن بسیااار راضی ان😎😂 البته خب بعنوان یه جدا ترجیح میدادم باشم چون بال نه تعارضاتی رو تو شخصیتم به وجود آورده که یه وقتایی کارو برام سخت می‌کنه و اون اکتیویتی رو برای بال بیشتر میپسندم. ⠇💬 ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea
• ـ‌ و سال کنکور 📖📚 پارت اول: تیپ نه‌ها تو طول سال کنکور بر جزئیات و موارد مهم دقت زیادی دارن. همچنین تحلیل عمیق و دقت زیاد در سوالات و مباحث از ویژگی اصلی تیپ برای کامل بودن در آزمون هاست. ⠇ 🌿 ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea
• ویژگی‌های زوج و در روابط کاری👜 بخش ششم: هردو تیپ برای شروع فعالیت، به محرک احتیاج دارن، نُه‌ها با همراهی و مشارکت سرزنده میشن و پنج‌ها با تبادل ایده‌ها به وجد میان. شرکا عموماً از طریق ملاقات‌های کوتاه و مفید تعامل می‌کنن و تمرکزشون در مرحلۀ اول، روی وظیفه و کاره! پنج‌ها داخل جلسات ملاقات، اطلاعات زیادی ارائه میکنن ولی در هرحال، حفظ گردش کار به عهدۀ نُه‌هاست.🪐 @Eema_Ennea |
ـ : خب بگو ببینم تو و امروز کجاها رفتین؟ ـ : رفتیم شنا ـ type6: ولی type9 که شنا بلد نیست😐 ـ type7: اوههه پس برا همین باهام برنگشت.... ـ type6: ⠇ 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea
ـ : من وقتی بدنیا اومدم خدا دوتا حق انتخاب بهم داد جذابیت یا حافظه قوی ـ : کدومو انتخاب کردی؟ ـ : نمیدونم یادم نیست😌 ⠇ 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea
• چیزی که یه ـی دنبالشه Vs چیزی که در نهایت سراغش میاد😶‍🌫 ⠇ ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea
• ویژگی‌های زوج و در روابط کاری👜 بخش هفتم: گاهی اون‌ها برای جلب توجه همدیگه، با مشکلاتی رو به رو میشن، چون هردو، وقتی که توجهشون به یه کار معطوفه، به سختی می‌تونن به یه چیز یا یه کار دیگه‌ای توجه کنن. پنج‌ها موقع مشغول شدن به حل یه مسئله، به کل از دسترس خارج میشن. و نُه‌ها هم از ترس اینکه مبادا از مسیر اصلی خارج بشن، از یه نگاه گوشه چشمی هم، اجتناب میکنن.🥴 @Eema_Ennea |
• همکار بودن با یه چطوریه؟! ⁉️ بخش دوم: تیپ‌ نه‌های سالم کارکنان و همکاران فوق العاده ای هستن. بعضی هاشون شرکایی مثل "نانسی ریگان و هیلاری کلینتون" دارن که بهشون باور دارن و زندگی خودشون رو وقف می‌کنن تا تیپ نه‌ها بتونن از ظرفیت واقعی خودشون استفاده کنن. اون‌ها آدمای مهربونی هستن، از قضاوت کردن بدشون میاد و پل های ارتباطی‌ برقرار می‌کنن که مردم رو به خاطر روحیه همکاری دور هم جمع می‌کنه. 👥💕 ⠇ 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea
• ویژگی‌های زوج و در روابط کاری👜 بخش آخر: پنج‌های مدیر، عموماً از راه دور، اداره کارها رو به عهده می‌گیرن. ملاقات و جلسات، مبتنی بر محتواست و احتمالاً تمرکز هرجلسه، صرفاً روی محدوده معینی از پروژست و از اونجایی که این محدوده، بخشی از یه تصویر کامل و نهاییه، این حس به کارمند‌ها دست میده که تصمیم‌گیری پایانی بدون اینکه کسی نظر اونا رو بخواد در خلوت مدیر گرفته میشه.👨🏻‍💻 ادامه دارد. . . @Eema_Ennea |
• همکار بودن با یه چطوریه؟! ⁉️ بخش سوم: خیلی از تیپ نه‌ها فکر می‌کنن که بلند پرواز نیستن، اما بعضی هاشون اونقدر بلند پرواز هستن که به جای ریاست یک اداره، یا یه حقوق نجومی، به یه شغل خوب و ثابت با درآمد معقول و مرخصی‌های نه چندان کم راضی بشن. از اونجایی که تیپ‌ نه‌ها می‌تونن دیدگاه‌های متفاوت رو به خوبی درک کنن، قادر به حل مشکلات و رسیدن به توافقاتی هستن که هر دو طرف احساس برنده بودن کنن.😉👌 ⠇ 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea
ـ : من همه پسوردهام رو به اشتباه تغییر دادم. ـ : چرا؟ ـ type9: چون وقتی پسوردهام رو فراموش می‌کردم، کامپیوترم، بهم میگفت پسوردت اشتباهه. پس منم اونا رو به اشتباه تغییر دادم. ـ type4: ... هوشمندانست. ⠇ 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea