🔵 زنگ تشکیلات _ درس هفتم 📌 در کار تشکیلاتی ما نیروی بی تفاوت نیاز نداریم. 🔸 در چینش اعضا در یک کار گروهی یا همان کار تشکیلاتی به اولین مساله ای که باید توجه داشت این است که افراد چقدر نسبت به هدف و رسیدن به هدف #اعتقاد و #انگیزه دارند . نبایستی شخصی که اعتقاد سست به #آرمان های تشکیلات دارد را در مسئولیت های تاثیر گذار انتخاب کرد زیرا روند یک تشکیلات را با توجه به انگیزه پایین خود کُند خواهد کرد ، این عکس العمل غیر ارادی بوده لیکن در این مساله #رهبر_تشکیلات بخاطر این چینش افراد، مقصر اصلی می باشد. 🔸 در روال کار تشکیلات ، ما نیازمند افرادی هستیم که اولا تماما به هدف تشکیلات اعتقاد راسخ داشته باشند و دوما خود به عنوان یک مهره تاثیرگذار در بین مجموعه فعال و نسبت به تمام رویدادهای تشکیلات #حساس باشند در کار تشکیلاتی ما نیروی بی تفاوت نیازی نداریم زیرا وجود این گونه افراد ثمره ای برای ما و تشکیلات ندارند . #شهید_بهشتی: انسان مسلمان و دست پرورده اسلام در برابر همه جلوه‌های ظلم و فساد حساس است و هرگز #بی_تفاوت و #خون_سرد نيست. ما، انسان‌های باايمان، مجاهد، پيکارگر و #حساس نياز داريم.

اگر آدم #بی_برنامه باشد اگر نیروها بدون #تشکل باشند اگر برنامه ریزی و #رهبری_مناسب نباشد حوادث می آیند و ما رااین طرف و آنطرف می برند. #شهید_بهشتی http://eitaa.com/joinchat/42008577Ce1036307ac

‏‎بهشتی شهید شد اما کلماتش مکتوب و باقی ست لذا کار تشکیلاتی ، بهشتی گونه ام آرزوست #شهید_بهشتی #کار_تشکیلاتی _______________________________ کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی - 🗣m.ali

. #شهید_بهشتی در باب #کار_تشکیلاتی میفرمودن که کار «میکنند» یا« کار نمیکنند» یا «کار نمیکنید» نداریم! فقط باید بگوییم «کار میکنیم» یا« کار نمی‌کنیم» اینکه دیگر اعضای تشکیلات کار نکردند فقط مشکل او نیست ، مشکل همه است! نباید اعضای تشکیلات خودشان را از دیگران جدا بدانند #کار_گروهی ________________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

یکی از مصیبت‌های عمر ما این است که اشخاص کم کم دارند جانشین ارزش‌ها می‌شوند. این خطرناک است. انقلاب ما انقلاب ارزش‌هاست. “اِعرِف الحَقَّ تَعرِف أهلَهُ” تعلیم اسلام و تعلیم مولا علی – علیه السلام- این است. تو ارزش‌ها را بشناس و اشخاص را با ارزش‌ها بسنج #شهید_بهشتی #انقلابیگری __________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی

یکی از مهم‌ترین مولفه‌های #کار_تشکیلاتی از نظر شهید بهشتی، کادرسازی است. #شهید_بهشتی که در دوران نهضت نفت همواره در میتینگ‌ها، تظاهرات و اجتماعات شرکت می‌کرد، با شکست نهضت در پی کودتای ۲۸ مرداد ۱۳۳۲ توسط امریکا و عناصر نفوذی و خودفروخته ، طی یک دوره آسیب‌شناسی پی برد که یکی از مشکلات اساسی مبارزه، فقدان کادرسازی است. او می‌گوید: «بعد از کودتای ۲۸مرداد در یک جمع‌‌بندی به این نتیجه رسیدیم که در آن نهضت ما کادرهای ساخته‌شده کم داشتیم... بنابرابن تصمیم گرفتیم که یک حرکت فرهنگی ایجاد کنیم و در زیر پوشش آن کادر بسازیم. و تصمیم گرفتیم که این حرکت اصیل اسلامی باشد و پیشرفته باشد و زمینه‌ای برای ساخت جوان‌ها. دبیرستانی به نام دین و دانش در قم تاسیس کردیم با همکاری دوستان که مسئولیت اداره‌اش مستقیما به عهده من بود.» #انقلابیگری @Enghelabigari21

#معرفی_کتاب نام کتاب: تشکیلات بهشتی تشکیلات بهشتی ، مجموعه نظرات تشکیلاتی #شهید_بهشتی است در جهت رسیدن به اهداف و کارآمدشدن تشکیلات و حرکت در مسیر صیرورت و پیشرفت گام‌به‌گام #کار_تشکیلاتی @Enghelabigari21

(نکته اساسی در بحث #تربیت ، عمل و الگو بودن مربیان است . ما بیش از انکه بگوییم ، باید در عمل خود ارزش ها را به کودکانمان منتقل کنیم #شهید_بهشتی به طور صریح با پرگویی و پرنویسی مخالف بود . جایی می گوید علت اینکه مرا به سخنرانی دعوت می کنند این است که از زیاد گفتن پرهیز دارم ماباید خودمان عمل کننده واقعی باشیم جای دیگر می گوید ۹۰٪ اسلام با عمل و ۱۰٪ با گفتن و نوشتن پیش رفته است) علی ذوعلم #مربیگری @Enghelabigari21