❌ یک تصور نادرست ❌ ◀️ در بین برخی کارفرمایان و کارگران تصور بر این است که #کارگر بعد از مدت مشخصی به عنوان مثال سه ماه کارکرد #بیمه گردد. 📛 این مورد👈 اشتباه بوده و بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار و قانون تامین اجتماعی هیچ گونه مهلتی برای بیمه کردن کارگر در نظر گرفته نشده و کارگران می‌بایست از همان روز و ساعت 👈اولین روز کاری تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار گیرند. #حقوق #دانش_حقوقی ═इमाम👑الغدیر{حق‌مشبک}👑अली═ ┄─═‌ @Ghadir_101218 ═─┄

#اطلاعات_کاربردی 🔴قرارداد کارگر 🔹اگر قرارداد کتبی نباشد #کارگر میتواند از کارفرما شکایت کند؟ ✅بله در اکثر مواقع شکایت کارگران علیه #کارفرما بدون قرارداد مکتوب میباشد که در این مواقع اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی بوسیله ادله دیگر و #شهادت شهود قابل اثبات است. #حقوق #دانش_حقوقی ═इमाम👑الغدیر{حق‌مشبک}👑अली═ ┄─═‌ ‌@Ghadir_101218 ═─┄

#قرارداد_کارگر 📌 اگر قرارداد کتبی نباشد #کارگر میتواند از کارفرما شکایت کند⁉️ ✅ بله در اکثر مواقع شکایت کارگران علیه کارفرما بدون قرارداد مکتوب میباشد که در این مواقع👈 اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی بوسیله ادله دیگر و شهادت شهود قابل اثبات است. #دانش_حقوقی ═इमाम👑الغدیر{حق‌مشبک}👑अली═ ┄─═‌ @Ghadir_101218 ═─┄