💢 جلیلی مگه کار اجرایی کرده؟ 🔻 این سوال مانند همان سوال است که می‌گوید «رئیس فدراسیون فوتبال مگه عکس با شورت ورزشی داره؟» به همان اندازه غیردقیق و بسیط است. مگر رئیس فدراسیون فوتبال، سرمربی است؟؟ مگر رئیس جمهور، پیمانکار است؟؟ 🔹 رئیس جمهور، مغز متفکر راهبردی جمهوری اسلامی است که میخواهد دولت اسلامی را در راستای تمدن نوین اسلامی محقق کند و دستگاه اجرایی را در مقیاس کلان، #مدیریت کند! 🔸 برای این امر باید: 🔻 اولا پروژه انقلاب اسلامی و اندیشه رهبری را فهم کرده باشد. 💢 به پیام آقای میرباقری دقت کنید: «جوانان با افقی تمدنی، در پی آن دسته از کاندیداها باشند که ظرفیت فکری و توان اجرایی لازم را برای پیشبرد آرمان‌‌های تمدنی انقلاب اسلامی و عبور از الگوهای توسعۀ غربی را دارا باشند.» 🔹 برای تحقق این مساله، رئیس جمهور باید «اندیشمند و مدیر راهبردی» هم افق با رهبری باشد که فرق توسعه و پیشرفت را درک کند! تصور برخی این است که حتی اگر رئیس جمهور ژاپن هم بیاید و گوش به فرمان رهبری باشد، کار تمام است!! 🔻 ثانیا احاطه به مساله‌های کشور در عرصه‌های مختلف داشته باشد و « جمع بندی» و «راه‌حل» و «فرایند» ارائه کند، نه وعده و وعید و عددی که از اندیشکده‌های پروژه‌بگیر بیرون آمده. 🔸 #دولت_سایه مجموعه کارگروه هایی است که سالهاست توسط سعید جلیلی در موضوعات مختلف مسکن و نفت و کشاورزی و... تشکیل شده و با استفاده از نخبگان هر موضوع، مساله‌ها و مشکلات، شناسایی می‌شوند و برای حل آنها به «طرح و برنامه» می‌رسند. 🔻 ثالثا برای تحقق این اندیشه و راه‌حل و فرایند، توانایی تنظیم روابط درون دولت و تعامل با نهادهای مختلف کشور در سایه #اقتدار_و_قاطعیت را داشته باشد. 🔹نه باید اهل تسامح و کوتاه‌آمدن باشد، نه یک‌دندگی‌های احمدی‌نژادی داشته باشد و دعوا راه بیندازد. 🔰 بنابراین چون اسم دولت، قوه مجریه است، نباید بین «مدیر» و «مجری» خلط کرد. بله! دولت یک «کننده‌ی کار» می‌خواهد که پروژه را تحویل بگیرد و برود و بدود و بجنگد برای تحقّقش. اما طراح و مدیر این پروژه، رئیس جمهور است و آن شخصی که باید بدود و بجنگد، حتی وزیر هم نیست! بلکه در جایگاه معاون وزیر و معاون اول رئیس جمهور است. #ابوطالبی 🇮🇷🇵🇸✊😡👈🇺🇸🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿به کانال قطب نما بپیوندید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2726559976Cd339c9a34c

🟢هزینه‌های پیشرفت و پسرفت 🖊احمدحسین شریفی ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ نظم و نظام این عالم به گونه‌ای تدبیر شده است که هیچ امر «رایگانی» در آن وجود ندارد؛ هر «کنش» و حتی «عدم کنشی» هزینه خود را دارد. پس، برای رسیدن به تعالی و پیشرفت و دستیابی به اهداف و آرمان‌ها، لاجرم باید هزینه‌ کرد؛ در عین حال، باید دانست که هزینه‌های «عقب‌ماندن» و «تلاش نکردن» بسیار بیشتر از هزینه‌هایی است که برای پیشرفت و تعالی می‌دهیم. #پیشرفت #مدیریت 🇮🇷🇵🇸✊😡👈🇺🇸🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿به کانال قطب نما بپیوندید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2726559976Cd339c9a34c

🟠مسؤولیت و کاردانی 🖊احمدحسین شریفی ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔹#امام_صادق علیه السلام درباره کاردانی و لزوم سپردن کارها به دست کاردان می‌فرماید: مَا أُبَالِي اِئْتَمَنْتُ خَائِناً أَوْ مُضَيِّعاً؛ برای من تفاوتی نمی‌کند که شخص خیانت‌پیشه را امین بدارم یا شخصی (ناتوان و غیرمتخصص) را که ضایع کننده است. 🔸از #یاکوب_بومه (1575-1624)، عارف و نویسنده آلمانی در قرن هفدهم، که از او با عنوان پدر و بنیانگذار فلسفه آلمانی هم یاد می‌کنند، پرسیدند: «نزدیک‌ترین راه به خدا چیست؟» گفت: «برای من که پینه‌دوزم، نزدیک‌ترین راه، این است که پینه دوز خوبی باشم. شما را نمی‌دانم.» #مدیریت #شایسته‌سالاری 🇮🇷🇵🇸✊😡👈🇺🇸🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿به کانال قطب نما بپیوندید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2726559976Cd339c9a34c

💠 اگر در عرصه های اجتماعی، نظریه پردازی دینی نکنیم، همچنان گرفتار نظریات غربی خواهیم بود 🔻نظريه‌پردازى سياسى و نظريه‌پردازى در همه‌ى جريانهاى اداره‌ى يك ملت و يك كشور در نظام اسلامى به‌عهده‌ى #علماى_دين است. آن كسانى مى‌توانند در باب #نظام_اقتصادى، در باب #مديريت، در باب مسائل #جنگ و #صلح، در باب #مسائل_تربيتى و مسائل فراوان ديگر #نظر_اسلام را ارائه بدهند كه #متخصص_دينى باشند و دين را بشناسند. 🔻اگر جاى اين نظريه‌پردازى پر نشد، اگر علماى دين اين كار را نكردند، #نظريه‌هاى_غربى، نظريه‌هاى غير دينى، نظريه‌هاى مادى جاى آنها را پر خواهد كرد. 🔻هيچ نظامى، هيچ مجموعه‌اى در #خلأ نمى‌تواند مديريت كند؛ يك نظام مديريتى ديگرى، يك نظام اقتصادى ديگرى، يك نظام سياسى ديگرى كه ساخته و پرداخته‌ى اذهان مادى است، مى‌آيد جايگزين مى‌شود؛ همچنان كه در آن مواردى كه اين خلأها محسوس شد و وجود داشت، اين اتفاق افتاد. 🔻اينكه بنده درباره‌ى #علوم_انسانى در دانشگاه‌ها و خطر اين دانشهاى #ذاتاً_مسموم هشدار دادم - هم به دانشگاه‌ها، هم به مسئولان - به خاطر همين است. اين علوم انسانى‌اى كه امروز رائج است، محتواهائى دارد كه ماهيتاً معارض و مخالف با حركت اسلامى و نظام اسلامى است؛ متكى بر #جهان‌بينى ديگرى است؛ حرف ديگرى دارد، هدف ديگرى دارد. 🔻وقتى اينها رائج شد، #مديران بر اساس آنها #تربيت مى‌شوند؛ همين مديران مى‌آيند در رأس دانشگاه، در رأس اقتصاد كشور، در رأس مسائل سياسى داخلى، خارجى، امنيت، غيره و غيره قرار مى‌گيرند. 🔻#حوزه‌هاى_علميه و علماى دين پشتوانه‌هائى هستند كه موظفند #نظريات_اسلامى را در اين زمينه از #متون_الهى بيرون بكشند، مشخص كنند، آنها را در اختيار بگذارند، براى #برنامه‌ريزى، براى زمينه‌سازى‌هاى گوناگون. 🔻پس نظام اسلامى پشتوانه‌اش علماى دين و علماى صاحب‌نظر و نظريات اسلامى است؛ لذا نظام موظف به حمايت از حوزه‌هاى علميه است، چون #تكيه‌گاه اوست. 📚بيانات در ديدار طلاب، فضلا و اساتيد حوزه علميه قم، 29/7/1389. 🇮🇷🇵🇸✊😡👈🇺🇸🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿به کانال قطب نما بپیوندید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2726559976Cd339c9a34c

این کلمات #مقام_معظم_رهبری را برسانید به دست مسئولین و نامسئولین فضای سایبری کشور، لعلهم یعقلون، لعلهم یتفکرون، لعلهم یتذکرون، لعلهم ینتهون! «متأسفانه در #فضای_مجازی کشور ما آن رعایت‌های لازم با وجود آنهمه تأکیدی که داشته‌ام، صورت نمی‌گیرد و در یک جهاتی واقعاً #ول است. باید کسانی که مسئول هستند، حواسشان باشد. همه‌ کشورهای دنیا روی فضای مجازی خودشان دارند اِعمال مدیریّت می‌کنند، [در حالی که] ما افتخار می‌کنیم به اینکه ما فضای مجازی را #ول کرده‌ایم! این افتخار ندارد. فضای مجازی را بایستی #مدیریّت کرد!». ✍🏻محسن انبیائی 🇮🇷🇵🇸✊😡👈🇺🇸🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿به کانال قطب نما بپیوندید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2726559976Cd339c9a34c

◻️«هوش‌ مصنوعی»، «عدالت اداری» و «پرداخت عادلانه حقوق و مزایا»؟ 🖊احمدحسین شریفی ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ بر اساس همه وضعیت‌سنجی‌های مختلفی که در ادارات و سازمان‌های دولتی انجام گرفته و می‌گیرد، بهره‌وری و میزان ساعات مفید کار در میان کارکنان بخش دولتی، بسیار پایین‌تر از حد انتظار است. در این جهت، جزء بدترین‌های دنیا هستیم! رهبر معظم انقلاب اسلامی در دیدار با اعضای محترم هیئت دولت شهید رئیسی ضمن بیان این ضعف مهم در مدیریت کشور، نسبت به اصلاح این وضعیت «دستور صریح» صادر کردند: «یکی از مواردی که ما دچار ضعف بهره‌وری هستیم همین نیروهای کارمندی دولتی هستند که کار مفیدشان در طول هفته خیلی محدود است، چند ساعت بیشتر نیست. این همین کاهش بهره‌وری است در مورد نیروی انسانی. اینها باید اصلاح بشود.» (۱۰/ بهمن/ ۱۴۰۱) متأسفانه در اغلب سازمان‌های دولتی، نگاه کارکنان به مدیران و مسؤولان ارشد دولتی نیز نگاهی طلبکارانه و مطالبه‌گرانه است؛ دائماً از حقوق و مزایای پایین خود می‌نالند! و از وضعیت موجود خود ناراضی‌اند. کمتر کسی را می‌توان یافت که در اندیشه انجام وظایف و تکالیف و مسئولیت‌های قانونی خود باشد؛ غالباً در اندیشه دریافت حقوق و مزایای بیشتر و بیشتر‌ند. [البته در اینجا هیچ موضع‌گیری نسبت به اینکه حقوق فعلی کارکنان بخش‌های دولتی مناسب است یا خیر ندارم] به هر حال، همگان می‌دانیم که تداوم چنین وضعیتی شایسته کشور نیست. چاره‌ای جز اصلاح آن نداریم. باید بهره‌وری را بالا برد. باید از نیروی کار استفاده بهینه‌تری کرد. و همچنین باید حقوق و مزایا به صورتی عادلانه و منصفانه و در ازای کار مفید پرداخت شود. اما علیرغم این علم و آگاهی، مع الاسف قوانین اداری به گونه‌ای تدوین شده‌اند که حقوق و مزایای کارکنان در ازای کارآیی و کارآمدی و انجام کار مفید پرداخت نمی‌شود بلکه بر اساس رتبه و پایه و پست پرداخت می‌شود! ♦️اگر اراده‌ای جدی برای اصلاح این وضعیت و تحقق عدالت اداری باشد، به نظر می‌رسد با طراحی نرم‌افزارهایی هوشمند در موضوع سنجش عملکرد یکایک کارکنان دولتی، بتوان حقوق و مزایای افراد را ماهانه و بر اساس کارکرد و کارآیی‌ آنان پرداخت کرد؛ و نه به صورتی ثابت و دائمی حتی با علم به ناکارآمدی افراد! #مدیریت #بهره‌وری #عدالت 🇮🇷🇵🇸✊😡👈🇺🇸🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿به کانال قطب نما بپیوندید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2726559976Cd339c9a34c

✍️ احمدحسین شریفی 🔻وقتی علیرغم همه ظرفیت‌ها، توانمندی‌ها و پیشرفت‌ها، ناگهان دائماً از «نمی‌شود»، «نداریم» و «نمی‌توانیم» سخن گفته می‌شود، دو دلیل ممکن است داشته باشد: یک. بیان وضعیت واقعی مدیران و مسؤولان و تصمیم‌گیران کشور باشد. دو. به هدف آماده‌سازی افکار عمومی برای پرداخت هزینه‌ای بزرگ باشد. در این صورت باید امیدوار بود که آن هزینه، «عزت»، «امنیت» و «استقلال» کشور نباشد. #مدیریت #سیاست 🇮🇷🇵🇸✊😡👈🇺🇸🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿به کانال قطب نما بپیوندید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2726559976Cd339c9a34c

◻️برجسته‌سازی خوبی‌ها 🖊 احمدحسین شریفی ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ حادثه بندر شهید رجایی حادثه‌ای بسیار سنگین و غم‌بار برای همه ایرانیان بود. و هنوز هم متأسفانه خسارت‌های انسانی آن ادامه دارد. دشمنان و بدخواهان ملت از لحظه نخست این حادثه به صورت مرتب و خستگی‌ناپذیری در حال ارسال اخبار بد و ناامیدکننده از این ماجرا بوده و هستند. برخی از مقامات رسمی هم با استفاده از این مصیبت بزرگ و با استفاده از تصاویر جعلی، در حال سفیدنمایی برنامه کاملاً مبتذل و ضدفرهنگی «فستیوال کوچه» هستند! اما توصیه من به رسانه‌های انقلابی این است که اخبار همدلی و همدردی بی‌نظیر مردم ایران با حادثه دیدگان را به تصویر بکشند. صف‌های طولانی اهدای خون (که در هیچ کشور غربی نمونه آن را نمی‌توان دید)، فعالیت جهادی و شبانه‌روزی آتش‌نشانان سرافراز کشور، تجهیزات خوب و پیشرفته اطفای حریق (در مقایسه با تجهیزات اطفای حریق در آمریکا در آتش‌سوزی لس‌آنجلس)، مدیریت هوشمندانه بحران توسط مسؤولان مربوط، حضور میدانی مسؤولان ارشد نظام برای رسیدگی به مسائل و .... را باید به تصویر کشید و دائماً مخابره کنند. #مدیریت 🇮🇷🇵🇸✊😡👈🇺🇸🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿به کانال قطب نما بپیوندید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2726559976Cd339c9a34c

◻️نقد «مدرک‌گیری» مدیران و مسؤولان! 🔻توصیه‌ای که هیچگاه شنیده نشد! 🖊احمدحسین شریفی ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🔸#امیرمؤمنان علیه السلام در نامه انتصاب مالک اشتر به حکومت مصر به او می‌گوید: «فَلْيَكُنْ أَحَبَّ الذَّخَائِرِ إِلَيْكَ ذَخِيرَةُ الْعَمَلِ الصَّالِحِ؛ محبوبت‌ترین اندوخته‌های تو، اندوخته عمل صالح باشد» (#نهج‌البلاغه، نامه ۵۳) 🔻رهبر حکیم انقلاب در اواخر دهه هفتاد، در شرح این جمله، نکته بسیار مهمی را گوشزد می‌کند که نمی‌دانم به چه دلیلی کاملاً مغفول واقع شده است! و تاکنون بعد از گذشت ۲۵ سال، ندیده‌ام که در هیچ رسانه‌ای به آن توجه داده شده باشد! وی خطاب به مسؤولان و مدیران کشور می‌فرماید: «شما در این مسئولیتی که پیدا کردید به فکر این نباشید که برای آینده خودتان، پول، امکانات مادی، خانه و ... یا عنوان و مسئولیت در جاهایی (پس از پایان دوران خدمت دولتی‌تان) ذخیره کنید. از چیزهایی که بنده خیلی موافق نیستم این است که کسانی که در دوره مسئولیتند به فکر بیفتند از سر و ته همین وقتهای محدود و کمی که در دوره مسئولیت دارند- که اگر همه‌اش را هم صرف کنند شاید بتوانند این کاری که به عهده‌شان هست انجام بدهند- می‌زنند و می‌روند دنبال دوره دکترا و تحصیل و مانند این چیزها که مدرکی داشته باشند که بعد از این مسئولیت به دردشان بخورد. اینها همه ذخیره‌هایی است که آدم‌های ضعیف و کوچک از دوره مسئولیت برای خودشان فراهم می‌آورند.» (راه روشن مدیران، ص۲۳۷-۲۳۸؛ در دیدار رمضانی با هیئت دولت در سال ۱۳۷۹) #مدیریت #مدرک‌گرایی 🇮🇷🇵🇸✊😡👈🇺🇸🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿به کانال قطب نما بپیوندید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2726559976Cd339c9a34c