eitaa logo
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
4.1هزار دنبال‌کننده
1.3هزار عکس
184 ویدیو
9 فایل
اگر با دقت به همه پست‌ها توجه کنی👌 به لطف خدا تشکیلاتی تربیتی، هدفمند و نـیــروســاز خواهی ساخت. بیشتر بشناسید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd 🔸تعیینِ وقت‌ِ حضوری برای سخنرانی،تدریس و مشاوره: @Rezerv_honarmjd
مشاهده در ایتا
دانلود
جایگاه تهمت‌ها... . . نباید مربی و یا مسئول مجموعه خودش رو در جایگاه تهمت قرار بده. . داریم که : اتقوا مواضع التُهَم. . یکی از جایگاه‌های تهمت برای مربیان و یا مجموعه‌داران رو عرض می‌کنم: . حمایت زیاد از یک نفر و یا یک متربی: . اگر رفتار شما طوری باشه که به هر دلــــــــــــیلی (مثل شایستگی، یا حتی وابستگــــــــــــــی شما به طرف مقابل) حـــمایت و پشتیبانی و طرفداری‌تون از یــــــــک نفر مشخص در مجموعه، زیـــــــاد بشه، شما قطعا مورد تهمت قرار میگیرید و قضــــــــــــــاوت میشید حتی اگر کسی به رویِ شما نیاره. . راهکار: قطعا انسان‌ها باهم فرق‌دارن و ممکنه گاهــــــی شما در مجموعه، به هــــــر دلیلی چتر حمایت خودتونو برای برخی فعال‌تر کنید. منتهی باید حواستون باشه که اولا این حـــــمایت حتما باید با دلیل علنی باشه (مثـــلا اعلام کنید هر کسی خواست با مـــــــــــــن مشورت کنه فلان ساعت بیاد مسجد و...) و ثانیا این حمایت رو بــــــه هیچ وجـــــــه بی برنامه و با وقت گذاری زیـــــــاد انجام ندید (مثلا رفت و آمدتون زیاد نشه، و یا زمان زیادی رو بـــــــا اون شخص نگذرونید و...) . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
🍃اخلاق در رفتار مربی است، نه کتاب🍃 . . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: درس اخلاق را با کتاب نمیشود منتقل کرد، بیش از کتاب و بیش از زبان، رفتار مؤثّر است. ۱۳۹۳/۰۲/۱۷ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
آفرین منتهی بهتره کمی عمیق تر پاسخ بدین مواردی که نگاه ما به هیئت رو عمق ببخشه
شما هم موارد خوبی رو فرمودید . اما اینها در مورد پوسته هیئت و ظواهر کاره ما کمی باید هسته هیئت رو هم تقویت کنیم. . شما هم پاسختونو ارسال کنید👇 @Admin_honarmjd
پروژه‌های شکست خورده... . . گاهی پیش میاد که برخی مسئولین مجموعه‌ها یا مربیان و یا معلمان، برای اجرای یک طرح بزرگ اقدام کردن ولی شکست خوردن و با همین ترس و دلهره دیگه تصمیم به اقدامات بزرگ نمیگیرن همین خودش یکی از موانع بزرگ برای رسیدن به چشم‌اندازهای وسیع هست . باید توجه کنید مشکلات و مسائل رو باید حل کرد نه اینکه با کوچک کردن مسائل از اونها فرار کرد. . مثلا یک مراسم بزرگ، یک موکب عالی، یک کانال کشوری و یا یک طرح بلند مدت و... رو به بهانه اینکه قبلا شکست خوردید ، هیچ وقت به تعویق نندازید چون برای ظهور و تحقق فرمایش رهبری قدمهای موثر و وسیع لازمه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
👨🏻‍🏫روش‌های کلاسداری رو بلدی؟ . . شما ممکنه دریای معلومات و اطلاعات باشی👌 اما روش معلمی و کلاسداری رو هم یادگرفتی؟ . ممکن بگی آره بلدم💪 . اما اگر شاگرد و متربی شما سـر کلاس و بحث، چُرت میزنه، کتـــــــــــاب داستان میخونه، با کناریش یکسره حرف میزنه، یا اگر به شما توجه هم داشته باشـــــــه ولی حرفات رو نمیفهمه. . با عرض پوزش باید بگم بلد نیستی😕🤷🏻‍♂ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
مدام تحت تربیت و تعلیم باشید... . . خیال نکنیم که چون مسئول و یا مربی و یا معلم هستیم، پس نیازی به آموزش دیدن نداریم. نخیر آقا... . مدام باید در حال یادگیری و معاشرت و پرس و جو از اساتید و رهبر فکـــــری باشیم. اگر بخوایم بریم همه‌چی رو تجربه کنیم واقعا دیر میشه، و مسیر رو دور مـیکنیم. . اینکه مجموعه و وضعیت شــــما در کارهای فرهنگی، آموزشی و تربیتی در ۵ سال دیگه چجوری باشـــــــــــــه بسیار بستگی داره به اینکه با کدام اساتید خبره و یا مشاوران امیــــن و یا مربیان زبده و باتجربـــه معاشرت کرده و مرتبط هستید. . قرار نیست همه چیز رو با تجربه به دست بیاریم. بلکه قراره همه تجربه‌هارو به کار بگیریم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
خوب گفتید اما خیلی کلی هست دقیقا برای رسیدن به این موارد چه پله‌هایی رو باید گذروند؟
در مجموعه اجبار لازمه؟ تفاوت اجبار و قانونمندی؟ . . گاهی مربیان و معلمان و مجموعه‌داران سوال میکنن که: اگـر قراره تربیت اسلامی با توجه بـــه استعداد ذاتی انسانــــــی که اختیار و اراده هست، صورت بگیره، پس باید هـر طور شده متربی و زیرمجموعه و دانش‌آموز رو در اختیار خودش بذاریم. . خب حالا یه جاهایی لازمه قانون و ضابطه در کلاس یا مجموعه حاکم باشه. اینجارو چه کنیم؟؟ به هر حال یه نوع سلب اختیار صورت گرفته.🤷🏻‍♂ . پاسخ این رو چند ساعت دیگه تقدیم میکنم. . 📌اما اگر شما نظر یا سوالی دارید برای پشتیبان بفرستید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
✍🏻اما پاسخ: قطعا انسان یک موجود مختار و مرید هست. و با این اختیار بخش قابل توجهی از سرنوشت خودشو رقم میزنـــه. و این یک استعداده که قطعا باید در تربیت‌اسلامی بهش توجه‌بشه. . اما این اختیار باید جهت بگیره، اساسا انســـــان در کنار اختیار و اراده، ویژگــی‌های ذاتی و غریزی مثل حرص، ضعف، شهوت و... رو هم در خودش داره. . خدای‌حکیم هم در قرآن و هم نمایندگانش بارها و بارها بــرای اینکه این اختیار انسان، موجب طغیانش نشه ، برای انســـــــــان قوانین متعددی وضع کرده. . این قانون گذاری در واقع همون جهت‌بخشی به اختیار هست. حالا من و شما به عنوات کسی که فعالیت تشکیلاتی، آموزشی و تربـــیتی داریم، کم کم و با شیب ملایم بایـــــــد قوانینی در مجموعه و کلاس خودمـون قرار بدیم که متربی و دانش آمــــــــــوز، طعم قانونمندی رو بچشه، تا خــــــــیال نکنه همه جا هر جور رفتار کرد، الزاما درسته. . اما این با حرف اتفاق نمیفته🤷🏻‍♂ بلکه باید قوانین حساب شده با توجـه به عوامل تربیت مثل تشویق و تنبیه و خوف و رجا باشه و ویژگی‌های ســـنش هم حتما باید مورد توجه قرار بگیره. . پس تـــوجــــه به اختیار در تربیت هیچ منافاتی با قانونمندی نـداره بلکه جهت بخش به اون هست. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
👦🏻کودکان وروجک در روضه . . دهه اول محرم یکی از مراسم‌هایی هست که از همه سنین در روضه شرکت میکنند قطعا تا حالا با این صحنه مواجه شدید که چند نوجوان یا کودک با هم صحبت میکنند و نظم جلسه رو به هم‌میزنند در این مواقع باید چه کرد؟؟ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
یکی از راهکارهای مؤثر اینه که برخی از جوانان و یا حتی نوجوانانی که توجیه هستند (و یا حتی خودتون) با روی خوش و سلام علیک بین این شیطونا بشینید☺️ . راهکارهای دیگری هم وجود داره مثلا این پست رو ببینید👇 . https://eitaa.com/HonarMJD/422 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
ممنونم بازم خیلی ‌‌کلی فرمودید.
📪 پیام جدید 💬ازشون برای کارهای مختلف جلسه کمک می‌خوام. از خودشون سوال کنم به نظرشون بهتره تو جلسه چکار کنیم؟
تشریف بیارید پی وی @Admin_honarmjd
پاسخ ایشان خوب بود حتما استفاده کنید👌🏻 . و اما پاسخ بنده👇🏻
✍🏻اما پاسخ بنده: ۱. عامل بودن خود مسؤلین هیئت به حلال و حرام. ۲. جلودار بودن در انجام کارها. ۳. توکل و توسل قوی. ۴. داشتن چشم‌انداز قوی برای اینکه هیئت خروجی بهتری در نیروسازی و مراسمات داشته باشه. ۵. کار تیمی و داشتن شورایی که در نظرات دخیل باشند. ۶. تعریف عرصه‌های مختلف برای ترویج فرهنگ اهل بیت علیهم‌السلام مانند خدمت رسانی و دسته عزا و... . ۷. مرور و تسلط به مبانی رهبر معظم انقلاب در هیئت و روضه. ۸. انتخاب بر اساس موازین صحیح در روش روضه و نوحه و اشخاص انتخاب شده برای سخنرانی و مداحی و... . ۹. داشتن رهبر فکری در بزنگاه‌ها و اختلافات. ۱۰‌. برنامه ریزی دقیق و حساب شده برای مدیریت مالی. ۱۱. تصمیم صحیح و بر اساس چشم انداز بابت انتخاب مکان ثابت یا متغیر. ۱۲. تقویم اجرایی مشخص حداقل هر ۶ ماه یکبار. . . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
عجب سوال نابی...👏 حتما پاسخ میدم ... منتظر باشید😍 . پذیرای سوالات و نکات شما هستیم👇 آیدی پشتیبان @Admin_honarmjd . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
قبل از پاسخ به این سوال بنده طرح جالب رو پیشنهاد میکنم. توضیح مفصلش ان‌شاءالله پس از گذروندن . نکته دیگه که باید توجه کنید اینه که سعی کنید از انواع تفکر‌ها، رشته‌ها و سلیقه‌ها در حلقه جوانان دعوت کنید(البته حواستون باشه که خودتون یا استادِ حلقه‌گردان بتونه کار رو جمع کنه) . و اما بهترین موضوعات در حلقه جوانان که خیلی مورد استقبال قرار میگیره به نظر تیم هنر مجموعه‌داری ایناست:👇 _ازدواج اعم از انتخاب همسر، نحوه ایجاد شغل و کسب درآمد، هدفگذاری و آینده شغلی و... _ مباحث داغ سیاسی روز مثل واقعه مهسا امینی که گذشت، یا انتقادات به مولوی گرگیج و...(این باید یک تیم رصد خوب پشتش باشه برای کشف موضوعات) _ شبهات اعتقادی و تاریخی مثل اثبات عاشورا و فاطمیه _ ارائه راهکارها برای رفع مشکلات کشور (ترجیحا با دعوت از مسئولین دولتی و...) _ امام شناسی و ولایت فقیه(مشروط به ثبت نام و احساس تقاضا و طلب) _ حجاب و چالش ها و فرصت ها _ امر به معروف و نهی از منکر در جامعه امروزی _ مباحث داغ انتخاباتی _ کشف توانمندی‌های کشور و نقاط ضعف و راهکارها _ ارتباط با جنس مخالف _ نوع رفتار با خانواده و همسر _ هدف از تحصیل در دانشگاه یا بازار کار و معیار انتخاب رشته و شغل _ آیا دخترها هم باید کار کنند؟ معیار آن چیست؟ (توجه به مقام زن مخصوصا سخنان حضرت آقا در رابطه با خانه داری) _ کارگاه مسائل جنسی(ویژه افراد در دوران عقد) _ برگزاری کلاس های اعتقادی _ غرب قرن ۲۰ و ۲۱ _ مقایسه ایران ۱۰۰سال پیش و الان (مراجعه به کتاب صعود چهل ساله)
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا