یک نمونه برای تشکیلاتهای دانشآموزی
.
#طرحهاینیروساز
#طرحیخاص
.
خیلی راحت اینجوری میتونید
فراخوان نیرو داشته باشیــــــد.
.
البته حواستون باشه برای هــــر
کدوم از معاونتها حداقـــل دو
یا سه وظیفه تعریف کنین و در
اجرای اونها هم کاملا بهشــــون
بگین برن فکر کنن و خلاقیــــت
به خرجبدن و شما هم تاجایـی
که میشه آزادشون بذارید.
.
اما همیشه بهعنوان یکمربی
یا مسئــــول خلاق و ایدهپرداز
چندین پیشنهاد و طـــرح مؤثر
(کوتاه مدت و بـــلندمـــدت در
ذهنتون آماده داشته باشید.)
.
از اخلاص همفراموش نکنیـــــن
چون تو اینجور کارا خیلی زمینه
ریا وجود داره.
.
برای خدا کار کنیم.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
در ادامه پست قبل
این رو هم عرض کنم:
عزیزانی که در #روبهرشد شرکت میکنن با اتمام این دوره، مجوز کسب یک سری طرحها رو پیدا میکنن، که سالها رُوش کار شده و تجربه شده و نتیجه داده.
.
در👈🏻 این پست به طور کامل توضیح داده شده.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
ما چیکار میکنیم تو کانال تربیت و تشکیلات؟
.
#گاهپست
#خدمتبهخود
.
شما باید چیکار کنین؟☺️🤷🏻♂
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
تربیت مبارز علیه صهیون ۴
.
#گاهپست
.
در ادامه این پست
گام سوم برای مبارزه با تنوع طلبی و حرص در مجموعه اینه که:
گاهی خودمون از مال و داشتههامون برای راه حق خرج کنیم.
مثلا اگر مراسم بزرگی داریم اول خودمون هر چقدر توان داریم بانی بشیم.
و یا اگر قراره بسته معیشتی بــــــه
نیازمندان بدیم از خودمون شروع
کنیم و یا حتی اگر قراره امکانـــات
مجموعه و تشکیلاتمونو بروز کنیم
از لوازم خونه خودمونم یک چیزی
بذاریم.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
میتونید پاسخ خودتونو از اینپستها پیدا کنید👇
.
🧲راهکارهاییبرایجذب (طرح مسئله)
.
🧲جذب و تثبیت مخاطب
.
🧲راهاندازی موکبهای ساده
.
🧲قطعا توقف ممنوعه
.
🧲جذب در امور مهم مجموعه
.
🧲آیتمهایی برای جذب به مسجد
.
🧲راهکار جذب بچهها در ایام مدارس
.
🧲کدوم بستر برای تربیت مناسب تره
.
لطفا در ایتا مطلب را دنبال کنید
مشاهده در پیام رسان ایتا
#شیوهبرگزاریکارگاه
#علمیتدرخدمتتربیت
.
در ادامه اینپست
تدریس جلسه چهارم کتاب صمدیه (علمنحو _اقسام اسم و فعل_) در حوزه علمیه
.
جلسه چهارم رو با به کار گیری چند تکنیک:
۱. شروع درگیر کننده با رسم نمودار بحث
۲. در ادامه کلاس با بیان دو ویژگی مثبت از شاگردان تا تقویتش کنن
۳. طرح شبهه از متن کتاب و ارائه تکلیف متن فهمی و مراجعه به کتاب حاشیه صبان
۴. در انتها که یکمی خسته شدن یک فکاهی از امام زاده ...😊
گذروندم.
.
همه اینها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه.
.
انشاءالله به کار اساتید دغدغهمند بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
لطفا در ایتا مطلب را دنبال کنید
مشاهده در پیام رسان ایتا
در ادامه این پست
تدریس جلسه دوم کتاب شریف و گرانسنگ لمعه(علمفقه / اشکالات شهید ثانی به تعریفطهارت_انواع آب) در حوزه علمیه
.
#شیوهبرگزاریکارگاه
#علمیتدرخدمتتربیت
.
این جلسه رو با به کار گیری چند تکنیک:
۱. شروع درگیر کننده با پرسش اولیه از اینکه به نظر شما چرا دیر اومدم؟[آموزش رعایت حق الناس]
.
۲. در ادامه کلاس با بیان یک روش پاسخ به شبهه و مغالطه عام و خاص و ربط اون به مبحث امروز در کتاب شریف لمعه
.
۳. ارتباط گرفتن با شاگردان با سوال و جواب و اقرار گرفتن از فهم
.
۴. در اواسط یک فکاهی نیمه کاره...😊
.
۵. و در پایان پرسش و پاسخ علمی و ...😊
.
گذروندم.
.
همه اینها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه.
.
انشاءالله به کار اساتید دغدغهمند در عرصه تربیت طلبه مومن انقلابی پای کار بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd
کارنامه اخلاق
.
#خاطراتیکمربی
#خاطراتیکمسئول
.
سال ۹۲ حدود ۳ مربی بودیم که برای تک تک متربیان و اعضای تشکیلات کارنامه
اخلاق داشتیم.
یعنی هر کدوم هر چقدر پیش میرفتن، جلوی قرارها تیک میزدن.
مثلا نماز صبح اول وقت و یا احترام به والدین و یا برنامه ریزی و...
.
خیلی جو خوبی بود،
اما ای کاش کمی عمیق تر کار میکردیم.
.
به تعبیر دیگه بهتر بود ابتدا مربیان با ¹ویژگیهای نوجوان بیشتر آشنا میشدن، ²مبانی تربیتی رو میدونستن و ³قواعد کار تشکیلاتی رو هم بلد بودن.
.
اینجوری قطعا از اون ۱۵ نفر فقط ۶ نفرشون الان در مجموعه نبودن، بلکه شاید تا ۱۲ نفر هم تثبیت میشدن.
.
البته عمیقا معتقدم خداوند مهر نهایی رو برای هدایت افراد میزنه.
ولی قطعا یاد گرفتن این مبانی برای مربیان مجموعه بی تأثیر نیست.
.
👈ارسال نظر ناشناس👉
.
درمسیرحق توقف ممنوعه🚫
دست مولا بر سرتون✋🤲
.
به ما بپیوندید و به مربیان
و مسئولین معرفی کنید👇
@Honarmjd