نوجوان رو پلیس دستگیر کرده . #تکنیک‌های‌برخورد . این موارد رو بنده معتقدم‌ که چون با این‌عمل‌منافی با عفت درگیر شدن، تکنیک‌های‌خاص رو باید درباره‌شون در پیــــــش گرفت. مثلا باید مواظبت‌کنید که اصلا در اردوها زمینه‌ای‌پیش‌نیاد که این‌نوجوان‌ با دیگران‌‌تنها باشه یا اصلا طوری شرایط‌بذارید که ایشون‌ در اردوها شرکت‌ نکنه. . در نهایت به نظر میرسه که با کارهای اجرایی و فعالیت‌های هویت‌بخش‌و البته‌تشویق‌های متعدد این‌ نوجـــــــــــــــوان رو با وجدانش درگیر کنیــــــــــــــــــد تا ان‌شاءالله با اختیار خــــــودش به سمت اصلاح بره. . از توسل هم فراموش نکنین. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

همه موانع میشن کشک🏌 . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . اگر از چراغ‌های روشن‌کننده‌ی تشکیلات که👈🏻یکشنبه هفته قبل عرض کردم استفاده کنیم، در مقابل موانع توقف نمی‌کنیم. . بلکه راه تازه‌تری رو پیدا میکنیم در این صورت دیگه آه و نالـه نمیکنیم، پیش این اون غـر نمیزنیم که‌نشد و نذاشتن کار کنیم. . این رو هم بگم: در گذر زمـــــــــــــان و کسب تجربه و استفاده از لــوازم پر توانی که هفته قبل عرض کردم حتی میشه راهی رو انتخاب کـرد و طی کرد که هیچ کس نتونه مانــــع ایجاد کنه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تصاویر زیبا از رشد یک دانه فلفل در خاک، در عرض ۵۱ روز . #گاه‌پست . مربی خوب یعنی کسی که شرایط رو برای شکوفایی فراهم میکنـــه درست مثل این دانه فلفل که زمینه واسه رشدش فراهمه. . باور کنید اگر در بیشتر مواقع هیچ‌کاری نکنیم، تربیت خــود به خود شکل میگیره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تنبیه اعضای تشکیلات . #تکنیک‌های‌برخورد . تا حالا فکر کردین که دقیقا چه زمانی مجاز هستیم عامل تنبیه که از عوامل تربیت هست رو به کار ببریم؟ اصلا تنبیه کار ما مربیان و معلمانه یا فقط والدین متکفل تنبیه کودک و نوجوان و حتی جوان هستند؟ . در این رابطه سلسله مباحثی رو عرض خواهم‌کرد ان‌شاءالله به کارتون بیاد.

یک‌قاعده کلی برای #تکنیک‌های‌برخورد: اینقدر باید رفتارهامون به تناسب ویژگی‌های سن مخاطب باشه که اصلا کار به دعوای شدید نرسه. . قبل از اینکه ویژگی‌ خاص هر سن رو بدونیم باید به این‌ پی ببریم که طبق فرمایش قرآن‌کریــــــــــم _ لقد کرمنا بنی آدم _ هـمه انسا‌ن‌ها در تمام‌سنین، عاشق کرامت و حرمت و احترام هستن. پس همیشه احترام هر مخاطبی رو در نگاه اول نگه دارید. .

. مثلا اگه با کودک (۳تا۷) کار میکنید حتما باید با تکنیک‌هایی مثل جوایــز کوچیک و بازی‌های‌مختلف (خلاقانـه تقلیدانه و...) و تعریف و تمجیـــــد از زیبایی در دختران و قوت و قدرت در پسران و... کار رو پیش ببرید. .

. یا اگه با نوجوان (خصوصا ۱۱ تــا حدود ۲۰) فعالیت دارین بایـــــــد ویژگی‌هایی مثل ریسک‌پذیــــــری هیجان‌انگیزی، استقلال‌طلبـــی و انزوا و... رو به رسمیت بشناسید و به تناسب اونها رفتارهـــــــــــــــای متناسب به کار ببرید. . مثلا بستر‌هایی برای نمایان‌شدن تجلیات دخترانه و یا هیجانـــــــات پسرانه فراهم‌کنید و شما هم به همون تناسب و با رعایت جوانب باهاشون همراهی کنید. .

. و یا اگر با جوان و یا نوجوانان #درآستانه‌جوانی (۱۴ الی ۲۲ و بالاتر) سروکار دارید کم‌کم باید بساط مشـــــــــــــــــورت و ایده‌ پردازی رو راه بندازیــن نظر بخواین و خوبی‌هاشونو به روشون بیارید. .

. حالا چرا اینارو گفتم؟ . چون خواستم عرض کنم که اکثر مربیان و مجموعه داران‌ اگه بــــــه همین موارد ساده توجه‌ کــــنن در غالب موارد مجبور به دعوا و تنبیه مخاطب نخواهند شد. . اما حالا اگه به هر دلیلی مجبور شدیم تنبیه کنیــم برای رده‌های سنی ذیــــل خیلی خلاصه به ایـــــــــــــن راهکاها توصیه میکنم👇 .