خوبه که هیئات تربیت محور با این مدل پیش برن👇 https://eitaa.com/mohebanolhojah/379 . اساسا، نظم هم برای مخاطبین خودتون سازنده هست و هم مخاطب غریبه و حتی براتون درآمد هم میاره. . #افزایش‌درآمد‌مجموعه . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

در ادامه این پست 👇

اصلا این فرض امکان نداره که هیچ نوجوان ایده پردازی وجود نداشته باشه. . همونطور که عرض کردم لازم هست شورایی رو تشکیل بدید با مدیریت بزرگترها و جلسه رو در موضوعات مشخص، مدیریت کنید و در انتها این هیئت داوران هستن که باید تایید کنند. . اما نسبت به داشتن یا نداشتن بزرگتر و عدم وجود نگاه صحیح و... لازم هست در دوره #روبه‌رشد شرکت کنید تا روش صحیح چشم‌انداز نویسی رو یاد بگیرید و همچنین با شرکت در دوره #ابتدای‌جریان قواعد کار تیمی و تشکیلاتی و همچنین مهارت رهبری و مدیریت مجموعه و البته راهکارهایی برای بازدهی جلسات کاری و تربیت در بستر مجموعه رو بگ آموزش ببینید. . #پاسخی‌درحدبضاعت . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

در ادامه این‌پست تدریس جلسه شانزدهم کتاب صمدیه (بحث خبر) در حوزه علمیه . #شیوه‌برگزاری‌کارگاه #علمیت‌درخدمت‌تربیت . این‌جلسه رو با به کار گیری چند تکنیک: . ۱. شروع درگیر کننده با بیان علت تاخیر : خواب موندم [خود بیان برخی از حالات زندگی، ایجاد صمیمت می کند] . ۲. هنوز من بحث را شروع نکردم، وی تایید می کند 😊 [صمیمیت بدون ایجاد ناراحتی و تمسخر]. . ۳. مثال کِشتی برای عبارت «لضمیره» . ۴. در نهایت با بیان اینکه : دلم نمیاد کلاس شمارو کنسل کنم وگرنه رویه من همین بوده چون خیلی خوب کار می کنید [تعریف و تهدید به اینکه اگر خوب کار نکنید مرا از دست خواهید داد] گذروندم. . همه این‌ها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه. . ان‌شاءالله به کار اساتید دغدغه‌مند در عرصه تربیت طلبه مومن انقلابی پای کار بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ضرورت تربیت مدیر . #گاه‌پست . در تشکیلات برخی استعداد مدیریت دارن اما این دلیل نمیشه کـه تلاشی برای اداره مجموعه نکنیم. به تعبیر دیگه باید در تشکیلات به سمتی بریم که مدیر تربیت کنیـم. (هر کسی به اندازه خودش) . اصلا آیه شریفه که میگــــه _و اجعلنا للمتقین اماما_ داره به بهترین جلـوه تقوا که امام بودن و مدیر بودنِ برای مؤمنین هست اشاره میکنه. . البته بارها توضیح دادم که باید مدیران مجموعه ها به سمـــــت رهبری برن نه ریاست. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

اصل مچ‌گیری اشتباه بوده پس اصلا به این رفتار (مچ گیری و رصد ناآگاهانه و تجسس آمیز) صحه نذارید. . #پاسخی‌درحدبضاعت . ولی بفرمایید که این نوجوان چند وقته در مجموعه هست؟👇 @admin_honarmjd

اینم #درددل‌یک‌نوکربامولا برای این هفته... . حرف دل خودم بود خواستم با شما به اشتراک بذارم التماس دعای فرج . #امام_زمان . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

پاسخ تکمیلی: . اولا حتما به اون عضو که مچ‌گیری کرده تذکر بدین که مچ‌گیری و تجسس اصلا کار درستی نیست و این کار باعث میشه مخاطب پنهان‌کار بشه. . ثانیا به این پست مراجعه کنین حتما راهگشاست👇 https://eitaa.com/HonarMJD/2457

مدیریت=تخصص؟؟! . #گاه‌پست . حتما قرار نیست مدیران و رهبرانی که در تشکیلات و مجموعه تربـــیت میشن حتما تخصص هم داشــــــته باشن. بله اگر در یک یا دو مورد متخصـص باشن بهتره در همون زمینه بـــه کار گرفته بشن ولی در مجـــــــــــــــــــــموع، مدیریت و رهبری مجموعه یک هنره که به محض پیدا کردن استعـــــــــدادِ این هنر در یکی از اعضای مجموعه، باید برای شکوفاییش تسهیــــــل‌گری کنیم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd