تربیت انسانِ مناسب و استوار . #کلام‌راهگشا . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: آن‌قدر آدم‌سازی و پرورش انسانهای والا و باایمان مهم است که اگر یــک روحانی همّت خود را صرف کند و در طول زمان بتواند تعدادی انســـــــــــانِ مناسب‌و استوار را بسازد، کار بزرگی را انجام داده است. طلبه‌ی جـوان و فاضل جوان به فکر آن است کــه در این حرکت عظیم مردمی، در این‌خطّ مستقیمی که نظام‌الهی و اسلامی‌به سمت آن‌سرانجامِ بسیار درخشان و بزرگ‌خود حرکت میکند، بتواند نقش ایفا کند و این حرکت را حتمیّــــــت و تسهیل ببخشد. . ۱۳۷۹/۰۷/۱۴ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تعریف از خوبی‌های خود (بخش۵) . #گاه‌پست . خوبی‌های خانواده والدینِ خوب، حتـما گفته بشه ولی با این‌قید که به‌مخاطب بگین که بگرده و خوبیهاشونو پیدا کـنـه (تا حسرت پیش نیاد برای کسایی کــــه والدین خوبـــــــــی نداشتن) مثلا من خیلی‌وقتا میگم که پدرم سواد خوندن و نوشتن نداشتن ولی همـــــون اوایل طلبگی به این شرط اجـــازه دادن طلبه بشم که تا آخرش برم. یا مثلا یکبار من از ایشون کتک خوردم اونم به خاطر یک پنجاه تومنی بود کـــه از تو خیابون پیدا کرده بودم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

غنچه‌هایی که نباید پرپر بشن🌹 . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . در ادامه👈🏻پست‌یکشنبه هفته‌قبل باغبان برای شکوفا شدن غنچــه‌های باغش فقط باید زمینه سازی کنــــــه، یعنی بذاره نور، آب و کود کافــــــی و لازم بهش‌برسه و شرایط رشدش رو فراهم کنه. . نه اینکه سرخود و به زور و خواستِ خودش بخــــــــــواد شکوفاش کنه. . کار مربی هم دقیقا همین هـست، باید زمینه‌سازی کنه باید شرایط رو جوری فراهم کنه، که متربـــــــــــی با انتخاب و فکر و آزادی در عمـــــــــل، مسیر رشد رو پیدا کنه و شروع‌کنه به دویدن در اون مسیر، اینجاست که مربی فقط از دور نگاش میکنـه و کمکش‌میکنه و راهنماییش‌میکنه که از خط اصلی منحرف نشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تربیت پخته یا گداخته🔥 . #گاه‌پست . بعضی از ما مربیا، معلما و مسئولین دلمونو به یک سری خروجی‌های ظاهری مثل اشتیاق در کار و انجام عبادات و ... خوش کردیم. . غافل از اینکه این‌ رفتارها در بسیاری از موارد، ناشی از پختگی و مبنا نیست بلکه نشات گرفته از هیجانات و اقتضاءات سن مثل تقلید و الگوپذیری افراطی و ... هست. . دقیقا مثل ذغالهایی که در این سماور آتیشی وجود داره و مدام بخار میده ولی این بخار مقطعیه . اینم ببینید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1103 . . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چجوری طرح‌های جدید رو در تشکیلات و مجموعه شروع کنیم؟ . ممنونم که در ثواب نشر این پیام کاربردی شریک میشید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

به من در تشکیلات تهمت زده . #تکنیک‌های‌برخورد . اگه کسی در مجموعه به شما تهمتــی زد (مثلا تهمت تبعیض یا خوردن پول مجموعه یا ارتباط با نا محرم و ...) . اولین برخوردی که باید داشته باشین اینه که اصلا از کوره در نرین و به‌این فکر کنین که چه چیزی باعث شـــــده این تهمت روی شما بشینه. . پس دیگه اونو انجام ندین چون در #حدیث داریم که: اتقوا مواضع التهم . از جایگاه‌هایی که باعـــــث میشه به شما تهمت بزنن دوری کنین.

در مرحله بعدی خیلی با آرامش و طمأنینه از خودتون دفاع کنید خیلی خیلی مختصر. . چون اگر خیلی دست و پا بزنین شاید اینو به ذهن بیاره که اتفاقا شایـــــــــــد ایشون کاری کرده که اینقدر سعی بر دفاع داره.

در مرحله بعدی سعی کنین از قرائن و شواهدی که شمارو از اون تهمــت دور میکنه استفاده‌کنین مثلا سابقـه درخشان و یا اعتماد دیگران و... .