گزینش در مجموعه تخصصی . #پاسخی‌درحدبضاعت . شاید این برای شما هم اتفاق بیفته. . اول سؤالشونو در تصویر بخونین. . سپس پاسخ بنده رو بشنوید👇

ملاک گزینش و مصاحبه در مجموعه ای که کار تخصصی میکنه. . #پاسخی‌درحدبضاعت . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ایشون از قم فقط یک نفر از افرادی هستن که به طور شخصی دارن با همین صوت‌های جلسات #تربیت‌چه‌چیزنیست پاسخ سوالات تربیتی و تشکیلاتی‌شونو میگیرن. . اگه بدونین چقدر همین صوت‌ها که دوشنبه‌ در میان لایوش تقدیم میشه، براتون مفیده هیچ وقت از دستشون.گ نمیدین. . بعضی چیزا رو باید پیشگیری کنی نه اینکه با سیلی زمونه و تجربه های ناموفق در مجموعه‌داری بهش برسی. . پس وقت بذار. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🖤🖤🖤

💰فعالیت اقتصادی برای مجموعه . #افزایش‌درآمد‌مجموعه . اگه کسی اومد و پیشنهاد داد که میخواد بنام مجموعه یک فعالیت اقتصادی راه بندازه، خیلی با احتیاط عمل کنین. چون اگه خدایی نکرده یک وقت اون شخص دچار ضرر یا بدهی بشه، برای آبروی مجموعه خیلی بده. . مثلا یادمه تو یک مجموعه یکی از رفقا از قِبَلِ اونجا، وامی براش جور شد و کسب و کاری راه انداخت و میخواست اسم اون مجموعه رو واسه مغازش بذاره که من گفتم بهتره این کارو نکنی یا حداقل بخشی از اسم مجموعه رو سر درب مغازت بذاری . البته بعدا اون دوست، از سود‌هایی که داشت به طرق مختلف به مجموعه خیر رسانی کرد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ارکان مجموعه به اختلاف خوردن . #پاسخی‌درحدبضاعت . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

عوامل محبوبیت و قواعد #حرف‌شنوی . #پاسخی‌درحدبضاعت . یکی از عوامل محبوبیت که من همیشه به رفقای مربی میگم، آرامشه یعنی شما هیچ‌وقت مستاصل و مضطرب و خشمناک نباشید. . یکی از قواعد #حرف‌شنوی که الان یادم‌ میاد اینه که به ویژگی رده سنی مخاطب دقت کنین مثلا اگر مخاطب شما پیر و کهنساله، به این نکته توجه کنین که لازمه گاهی پای حرفا و خاطراتش بشینین و همین باعث اعتماد و #حرف‌شنوی اون کهنسال از شما میشه. . بقیه عوامل و قواعد رو مفصل در بخش دوره #روبه‌رشد و دوره #حرف‌شنوی توضیح دادم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

یکم صفا کنیم با آقا جانمون امام رضا علیه السلام به نیابت از همه شما سروران عزیزم🙌❤️ #چندلحظه‌حس‌خوب

یا صاحب الزمان . #درددل‌یک‌نوکربامولا . در سال جدید تمام توجهم این است که اهدافم‌، همان چیزی باشد که شما می‌پسندید. شما بهترین آرمانی هستید که یک انسان می‌تواند داشته باشد. . این نوکرتان را دعا کنید تا توفیق یابد. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

روزه میگیره ولی نماز نمیخونه . #پاسخی‌درحدبضاعت . بهشون بگین همین روزه گرفتنشو شکار کنن. بزرگ کنن و همه جا ازش تعریف کنن اصلا نباید اون نقطه ضعفشو ببینن و به روش بیارن. . همین که یکی دوبار پیشنهادی و با زبان نرم و مهربان بهش گفتن : دختر عزیزم نمازتو نمیخونی؟ همین اندازه بسه. دیگه ادامه ندن. و همین روزه گرفتنشو به صورت طبیعی (نه مصنوعی و الکی) به روش بیارن و تعریف کنن. این نوع تربیت تربیت اقناعی هست که خیلی سفارش شده. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

اینو تو مطالعه کتاب #تربیت‌چه‌چیز‌نیست خوندم. . خیلی جالب بود. . چه برداشتی ازش دارین؟ اینجا بفرستین 👇 B2n.ir/honarmjd

خیلی هم خوب☺️ بقیه نظرشون‌چیه؟؟

چقدر فنی؟؟👏😍

این برداشت روایی بود ماشاءالله

آفرین به شما و استادتون👌👏☺️

بابا ماشاءالله خب هوشمندانه کار کردن در مجموعه یعنی چی؟؟

چقدر خوب و جامع جواب دادین👍

و اما برداشت خودم : برای اینکه زودتر به اهدافتون برسید باید با آرامش، ابتدا، زیر بناهای مجموعه تونو قوی کنید تا بعدش با سرعت به اهدافتون برسید اما همین زیربنا ساختن، باید با دقت و صبر باشه تا یک عمر از مجموعه بهره ببرید و سنت حسنه به جا بذارید.

✍ اولین مسابقه بزرگ خاطره نویسی رسانه تربیت و تشکیلات 💥ویژه مربیان و مسئولین مجموعه های تربیتی و تشکیلاتی 🥇نفر اول 3 میلیون تومان😍 🥈نفر دوم 2 میلیون تومان😉 🥉نفر سوم 1 میلیون تومان😁 🏅به 7 نفر از شرکت کنندگان نیز به قید قرعه یک دوره از دوره های تخصصی تربیت و تشکیلات تقدیم خواهد شد😊 👈موضوع مسابقه : ۱. تجربه‌ها و خاطرات موفق ۲. تجربه‌ها و خاطرات عبرت‌انگیز و ناموفق 👈 شرایط و نحوه ی شرکت در مسابقه: ✅در ابتدای هر اثر نام و نام خانوادگی نویسنده ، شماره تماس ، استان و شهر محل فعالیت درج گردد. ✅ذکر تاریخ و مکان وقوع خاطره لازم است. ✅هر شرکت کننده تنها دو خاطره ارسال کند (یک تجربه موفق و یک تجربه ناموفق در زمینه تربیت فردی و یا فعالیت تشکیلاتی). ✅خاطرات بصورت تایپ شده و در بستر ایتا ارائه شود. ✅خاطرات برگزیده در قالب کتاب با نام نویسنده به چاپ خواهد رسید 🔴 معیار انتخاب خاطرات برتر : 🔺در زمینه تجربیات موفق : ارائه تجربه هایی که برای جذب، تثبیت و رشد متربیان در سنین مختلف مؤثر باشند(تربیت فردی) و یا در زمینه فعالیت های تیمی و تشکیلاتی هدفمند و موفق، کارایی داشته باشد. 🔻در زمینه تجربه های ناموفق و عبرت انگیز : ارائه خاطرات تلخی که تجربه شدند و دیگر آن ها را در زمینه های تربیت فردی و یا فعالیت تیمی و تشکیلاتی، تکرار نخواهید کرد. ⏰ مهلت ارسال آثار : 15رمضان1445قمری مصادف با 7فروردین1403 📬 نحوه ی ارسال : https://survey.porsline.ir/s/bUTOXauu #نشردهید 🔍اطلاعات بیشتر درکانال تربیت وتشکیلات👇 🆔 https://eitaa.com/HonarMJD

ایجاد رقابت سالم . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . گاهی پدر و مادر یا مربی میتوانند با داستانی هایی که از خودشون میگن، نوجوان رو رقیب خودشون کنن. . این کار باعث میشه انگیزه‌ای برای حرکت پیدا کنه. و اشکالی نداره که در بعضی موارد ابتدا تقلید هم بکنه ولی در ادامه باید کم رنگ بشه. . گاهی هم می‌شود یکسری رقیب برای او تراشید. . البته شدیدا باید مراقب بود که شخصیت متربی نباید له بشه، که در خودش بی عرضه بودن رو حس کنه، نه. بلکه باید به او شخصیت بدهید همانند با شخصیت های بزرگ تا شروع به رقابت سالم با اونها بکنه. . مواردی از شخصیت دادن: تعریف از استعدادهای کودک، یا بیان عظمت فامیل کشور، مذهب و... . . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd