بسیاری از شما همراهان قدیمی و جدید عزیزانی هستین که روی نتیجه‌بخشی و خروجیِ کارها خیلی تأکید دارین و بهش اهمیت می‌دین.✨ . یعنی بیشتر از اینکه هزینه‌ش براتون مهم باشه، خروجی و تجربه‌پذیری دوره‌ها براتون مهمه.💡 . برای اینکه خیالت راحت بشه چند تا اطلاعات دقیق بهت میدم، دیگه خود دانی.👇 . تیم ما در رسانه تربیت و تشکیلات در ایتا و روبیکا و ویراستی، بیش از هشت نفریم که داریم هر روز واسه ارتقاء فعالین عرصه تربیت و تشکیلات به صورت کاملاً مردمی تلاش می‌کنیم. 👥 (البته حمایت‌های سازمان محترم تبلیغات برای صدور گواهی رو ارج می‌نهیم.📜) . از این هشت نفر سه نفر کارشناس دوره‌ها، دو نفر کارشناس فروش، دو نفر تولید محتوا، دو نفر امور مالی، دو نفر هم در بخش رزرو جلسات حضوری، طراحی، تدوین و تألیفات هستن.💼 (بعضی عزیزان چند مورد رو عهده دار شدن) . بیش از ۳۰ نفر نماینده از مجموعه‌های سراسر کشور که به کمک کارشناسای کانال واسه خودشون چشم‌انداز مشخص کردن از سال ۹۶ تا الان در قرارگاه توقف ممنوع جمع‌ان و ازشون پشتیبانی میشه و وام بلاعوض و... تقدیم میشه که پایانِ دوره رو به رشد اشتراک ورود به این قرارگاه رو کسب می‌کنین. 🌍🛤 . این رفقا و کارشناسان دوره‌ها، خیلی خیلی دغدغه‌مند هستن و گام به گام با هنرجوها پیش می‌رن، برای همینم من توی این ۱۷ سال فقط ترجیح دادم شلوغش نکنم. و همین اندازه همکار داشته باشم. آخه دغدغه و سوز و البته تجربه و تخصص برام خیلی مهم بوده 🔥📈 حتی در اموری مانند تعیین وقت برای جلسه حضوری و طراحی لوگو و تدوین صوت، واسه همینم هر کسی رو به همکاری دعوت نمی‌کنیم 🎨🎶 . در پایان اینم بگم که تا الان به توفیق الهی در این دو سال بیش از 260 هنرجو در دوره‌ها شرکت کردن و بیش از 150 مجموعه از این دوره‌ها خروجی گرفتن 🏆🎓 . حالا که مطمئن شدی چقدر کارهای این مجموعه پشتوانه داره و الکی نیست، وقتشه زیربنایی‌ترین دوره چشم‌اندازنویسی یعنی #روبه‌رشد و یکی از کاربردی‌ترین دوره‌ها یعنی #حرف‌شنوی رو در جشنواره تخفیفش ثبت‌نام کنی 🎉📝 . ⚠️راستی فقط 20 نفر دیگه ظرفیت باقیمونده و 19 فروردین فرصت تمومه ... در کار خیر عجله کن و دست بقیه رو هم بگیر چون دسته جمعی تخفیف بیشتر میشه.

قشنگ میشه وقتی دیگه دغدغه اینا رو نداشته باشی: . 😰 واسه فلان مراسم باید چیکار کنیم؟ 🔍 کادرسازی مجموعه رو چطور پیش ببریم؟ 📜 اساسنامه و مرام‌نامه از کجا دربیاریم؟ 💸 خرج و مخارج تشکیلات وسط کار نترکونه؟! . اما خبر خوب اینه که ✨ با یه «چشم‌انداز فنی» و 🌱 بلد بودن «فنون حرف‌شنوی» همه اینا از یه دغدغه به یه برنامه تبدیل می‌شن 🔧🎯 . الان وقتشه! 🏁 خودت یاد بگیر 🔧 و مجموعه رو از سردرگمی نجات بده! . 🎉 تازه دو دوره راهبردی با تخفیف ویژه در دسترسن (ولی معلوم نیست این تخفیف کی تموم شه ⏳😅) . پس وقته اقدامه! 📥 الان ثبت‌نام کن و یه قدم اساسی بردار . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا . اگر سؤالی داری بپرس👇 @admin_honarmjd

مگه داریم این همه تخفیف؟😳😍 . پاسخ ادمین محترم 👇 . رو به رشد مثل دوره‌های بالا فردی نیست، بلکه برای مجموعه ها هست، یعنی میشه این دوره رو فقط یک نفر شرکت کنه با تخفیف جشنواره و بقیه هم کلیپ ها رو ببینن چون باید اتاق فکر مجموعه چشم‌انداز مجموعه رو بنویسن و البته فقط شما عضو گروه و کانال میشین و با کارشناسمون تبادل نظر میکنین و گواهی دوره هم برای شما صادر میشه. البته اگر همه بخوان شرکت کنن در دوره اشکالی نداره و مبلغ میشه ۲.۵۰۰ البته هزینه برای ۱۰ نفر ۲ برابر میشه یعنی ۱۰ نفر فقط ۵ میلیون تومان یعنی نفری فقط ۵۰۰ تومان☺️💐 . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا . اگر سؤالی داری بپرس👇 @admin_honarmjd

هر کاری کردیم بازم به چالش خوردیم 🙁 . #نشر_جایز

رسیدن به خواسته‌ها با لجبازی ۲ . 📢 همکار یا متربی لجباز؟! (قسمت ششم) . #تکنیک‌های‌برخورد . در ادامه این پست، اگه واقعا براتون شفاف شد که این لجبازی برای اینه که به خواسته خودش برسه، بستگی داره که سن مخاطب شما کدومه؟ . 👶 اگه در ۷ سال اول بود(که خیلی اتفاق میفته)، به محض مشاهده لجبازی باید هم دل با بقیه مربیان (یا همسرتون) خیلی جدی بشید و بگید این جور رفتارها درست نیست و اصلا به خواسته خودت نمیرسی! حتی اگر گریه هم کرد، فقط راهکارِ صحیح رو بدید ولی اگر گریه کرد دلتون نسوزه و محل رو ترک کنید اما یک نفر دیگه حتما بره و بغلش کنه [مبانی اندیشه ورزی و جذبه حسن و روش‌های آن] . 👦 در ۷ سال دوم، بیشتر باید دعوت به گفت‌وگو کنید و اصلا باج ندید، مثلا بگید: بهتره منطقی با هم صحبت کنیم چون من اصلا از این رفتارها خوشم نمیاد (یا اگه به شما علقه نداره بگید: این رفتارها اصلا درست نیست و من این کارها رو لجبازی میدونم) [مبانی اندیشه ورزی و تاثیر شرایط و روش انداز] . 🧑 در ۷ سال سوم هم بیشتر توجهش کنید که: دیگه این رفتارها برای سن شما نیست (بهتره در خفا باشه) [مبانی کرامت و روش های اون] . ✨ حواسمون باشه که همه این راهکارها نباید طوری باشه که کرامت مخاطب تربیتی زیر سوال بره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق‌توقف‌ممنوعه🚫 دست‌مولا‌برسرتون🫳🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان، مسئولین و والدینِ خیلی دغدغه‌مند معرفی کنید👇 @Honarmjd

گاهی رفقای تربیتی و تشکیلاتی در ایام حساس مثل انتخابات 🗳 و فتنه‌ها 🔥 نگران می‌شن که اعضای مجموعه‌شون که خانواده‌ها، دوستان که فضای مجازی فعالی ندارن، دچار انحراف بشن. ❌ . در نتیجه ممکنه درست انتخاب نکنن، رأی ندن یا دچار شبهه بشن یا حتی به اغتشاشات بپیوندن 🪧🔥 . اصلاً هم بعید نیست... خود ما در ماجرای ززآ یا انتخابات اخیر با اعضای مجموعه‌مون چالش داشتیم ⚠️ . خب، کسی که قبلش نتونسته اعضای تشکیلاتش رو در سنین و سلیقه‌های مختلف به حرف‌شنوی برسونه 🗣، تو بزنگاه‌ها ⏳ می‌تونه در حق انقلاب 🇮🇷 و حضرت آقا وظیفه‌شو درست انجام بده؟ . کسی که هیچ چشم‌انداز مشخصی برای تربیت سیاسی-اجتماعی نداره، چطور انتظار داریم تأثیرگذار باشه؟ ❌ . جوابش واضحه: نــــــــــــــــــــه‼️ . بیـا ✋ قبل از اینکه دیر بشه ⏰ به فکرِ ایجاد حرف‌شنوی و نوشتن چشم‌انداز تشکیلاتت باش. 💪 . ریزموضوعات برای انتخابی آگاهانه‌تر 👈🏻اینجـــا . سرمایه‎گـــــذاری برای رشد تشکیلاتم 👈🏻اینجـــا . اگر سؤالی داری بپرس👇 @admin_honarmjd

🤔 تا حالا به این فکر کردی که چطور میشه کاری کرد که اعضای تشکیلات، کم‌کم حس «تعلّق» پیدا کنن؟ طوری که برای رشد خودشون و مجموعه، با دل و جون تلاش کنن... اونم بدون هیچ چشم‌داشتی؟‌ ❤️ 🎯 یکی از چالش‌های جدی تشکیلات‌ها، مخصوصاً در جمع‌های بانوان، همین توقعاته! توقعِ گرفتن جایگاه، شنیدن تعریف و تمجید، دیده شدن بی‌وقفه و... که اگه مدیریت نشه، می‌تونه مایه دلزدگی و افت کیفیت فعالیت‌های جمعی بشه ❌ ✅ راهکار چیه؟ باید این مسائل رو هم تو ارزش‌گذاری‌های معنوی و اخلاقی تشکیلات لحاظ کرد... و هم مربی و مدیر بتونه رفتارهایی انجام بده که این توقعات کنترل بشن و انرژی افراد در مسیر درستی هدایت بشه 🔄✨ 👈 و خبر خوب اینه که همه این مسائل، هم راه ‌دارن و هم قابل یادگیری‌ان! تو دو دوره #روبه‌رشد و #حرف‌شنوی، با همراهی پشتیبان‌های متخصص، دقیقاً قراره همین مهارت‌ها رو یاد بگیری 💡

🎯 خوبه بدونی تو انتخاب آزادی! می‌تونی تو هر دو دوره #روبه‌رشد و #حرف‌شنوی شرکت کنی، یا فقط همونی رو که الان بیشتر به دردت می‌خوره... انتخاب با توئه 👌 اما یه پیشنهاد طلایی هم داریم برات: 👥 اگه خودت + حداقل ۴ نفر دیگه رو همراه کنی و مجموعاً یه گروه ۵ تا ۱۰ نفره تشکیل بدین، میتونید با هزینه‌ای کمتر از حتی تخفیف جشنواره‌ای، توی این مسیر رشد و یادگیری قدم بردارین! 🔖📉 ✅ باور داریم اگه این آموزه‌ها فقط تو ذهن یه نفر نمونه و بین بچه‌های تشکیلات پخش بشه، اثرش چند برابر میشه 💥 برای همین هم این فرصت گروهی رو گذاشتیم تا رشد، هم فردی باشه، هم جمعی ✨🤝 ⏳ پس فرصت رو از دست نده! همین حالا ثبت‌نام کن و یه گام مؤثر برای رشد خودت و تشکیلاتت بردار 💪🚀