سلام علیکم و رحمه‌الله همه بزرگوارانی که تا الان در #ابتدای‌جریان ثبت‌نام کردین عضو گروه شدید. البته بعضی عزیزان محدودیت حریم خصوصی شون فعال هست عضو نشدند حتما اطلاع بدید👇 @Admin_honarmjd باتشکر

. تا حالا به این فکر کردی که اگه #ابتدای‌جریان رو شرکت نکنی چی میشه؟ .

. ۱. همچنان همه زحمت‌ها و کارهای مجموعه به دوش یک‌نفر مثل خودت میمونه. .

. ۲. فرمول‌های رهبری و مدیریت تیم‌ و تشکیلاتت رو یاد نمیگیری و همچنان با برخی افراد چالش خواهی داشت. .

. ۳. راهکارهای تشکیل هـیئت اندیشه‌ورز یا همون هستــــــه‌ اصلی و اتاق فکر مجموعـه رو یاد نمیگیری و مثل قبل برخی از تصمیمات توی جلســـــــــــــه تصمیم‌گیری، قفل میشــــــه و تصویب نخواهد شد. .

. ۴. در جلسات تصمیم‌گیـری مجموعه، کما کان، بازدهی کم و حواشی زیاد خواهد بود. (چون در #ابتدای‌جریان راهکارهایی عالی برای مدیریت و بالا رفتن بازدهی جلسات تصمیم‌گیری بهت ارائه میدیم) .

. ۵. همچنان یک کار گروهی خشک و غیر سازنــده رو در مجموعه خواهــــــــــی داشت چرا که در #ابتدای‌جریـــــــان، تربیت در بستر تیـــــــــــــــــم و تشکیلات رو آموزش میبینی. .

. ۶. به جای تصمیم سازنده در اتاق فکر، دچار لابـــی‌گری (زد و بند) خواهی شد و مـــــــــــثل بسیاری از مجموعه‌ها، بــــــین اعضای مجموعه‌ت دلــــــخوری پیش میاد. (در #ابتدای‌جریان، تفاوت اتاق فکر با لابی‌گــــــــری رو مفصل و با راهکار توضیح دادم.) .

. ۷. عوامل برکت در مجموعه و کارتیمی رو یادنمیگیری و مـثل قبل کارهای دسته جمـــعی در مجموعه، روح و حس مـــعنوی خاصی نخواهد داشت. .

. ۸. ویژگی‌های رهبر فکری رو یاد نمی‌گیری و مثل قبل تـــو چالش ها کسی نیست کـــــه به مسائل و مشکلات تیــم و مجموعه شما فیصله بده. .

. ۹. نمیتونی با ما فوق و مدیر مجموعه تعامل کنـــــــــی و باز باهاش به مشکل میـخوری و مدام بین‌تون دلخوری جریان خواهد داشت. (در #ابتدای‌جریان وظایف ما در قبال رهبران مجموعه رو به طور کامل توضیح دادم) .

. ۱۰. مثل قبل متحیر و سرگردانی که چطوری گروهی کــه داری رو تبدیل کنی به تیم و تشکیـــــلات منظم. (در #ابتدای‌جریان مراحل تشکیل تیم رو مفصل توضیح دادم حتی برای شمایی که میخوای از صفر شروع کنی) .

. ۱۱. پرتگاه‌ها و دشمنان کار تیمی و تشکیلاتی رو نمیشناسی و قــطعا در این دو خطر، گرفتار میشی و راهکاری هم برای عبور نـداری. (در #ابتدای‌جریان پرتگاه‌ها و دشمنان کار تیمی رو با راهکارهای مفصل توضیح دادم) .

. ۱۲. یکی از پرتگاه‌ها که اختلاف نظر و سهم‌خواهی در مجموعه‌ هست رو کامــل نمیشناسی و در این هنگام با قهر و توهین به‌تیم و تشکیلاتت آسیب خواهی زد. .

💢۲ساعت تا پایان تخفیف ۷۰درصدی بعد از اون هزینه دوره بدون تخفیف (۱.۵۰۰.۰۰۰) باید پرداخت بشه.

. و پاسخ به یه سوال پرتکرار : . آقای صفرپور ، آیا با شرکت در دوره #ابتدای‌جریان من قطعا میتونم کاملا به کار تیمی و تشکیلاتی و رهبری مجموعه مسلط بشم؟ 🤔 . پاسخش: هزاران عوامل برای رسیدن به این مهارت وجود داره که مثلا همت و تلاش شما یکیش هست! . ولی پاسخ قطعی ای که میتونم به شما بدم اینه که اگه در دوره‌ی #ابتدای‌جریان شرکت کنین ، برای رسیدن به این توانایی‌ها و مهارت‌ها توفیق بیشتری خواهید داشت. . بالاخره یه مسیری هستش که خیلی ها تونستن موفق بشن!! . ولی اینو مطمئن هستم که اگه دست روی دست بذارید قطعا به هیچ جا نمیرسید!!! .

سلام علیکم عرض تبریک میلاد حضرت رسول اکرم صلی‌الله علیه و آله و سلم و امام جعفرصادق علیه السلام به شما مؤمنین و مجاهدین راه تربیت. اتمام زمان ثبت‌نام دوره #ابتدای‌جریان رو اعلام میکنم، ان شاء الله از فردا روند کانال به حالت قبل برمیگرده.🌱

فضای صمیمی در #طرح‌های‌نیرو‌ساز . در #نوجوان‌پویا و #نوجوان‌رزمنده و #درآستانه‌جوانی، به خاطر مراحل پلکانی و ملموسی که واسه رشد مخاطب چیده شده، نوجوانان احساس علقه زیادی به مجموعه میکنن. . ضمن اینکه مربیان و حتی مسئولین و پشتیبان‌ها، قطعا آموزش‌های لازم رو در مبانی تربیت و روش‌های برخورد باید ببینن. . تصویر مربوط به دوشنبه ۱۰مهر۱۴۰۲ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

#طرحی‌خاص . در 👈تربت جام👉 و محلی که برای فعالیت تربیت و مربیان کلاس داشتم، طرحی جالب واسه صلوات توجهم رو به خودش جلب کرد. . اینجور طرح‌ها از مبنای تربیتی تغییر شرایط نشات میگیره کـه به ویژه برای مدارس دخترانـــــه بسیار موثره چون تحقیقــــــــات نشون داده گرایش جـــنس زن به عبادات خیلی بیشتـــــــــــــر از جنس مرد هست. . اگر مجموعه دخترانه دارید حتما از این مدل استفاده کنین. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

برای تجلیل از خادمین مجموعه یا هیئت چه کنیم؟؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . پاسخ رو در صوت عرض کردم👇

پیشنهادی برای تجلیل از خادمین مجموعه . #پاسخی‌درحدبضاعت . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

طبق عادت خوبی که دارم این دوره (#ابتدای‌جریان) هم یکی از اولویت‌هام خواهد بود. . #گاه‌پست . گروه‌های دوره‌ها رو همیشه سنجاق می‌کنم . اونایی که ثبت نام نکردین صد حیف کاش با شما یک جریان زیبا رو رقم میزدیم ...😔

گاهی فضا رو برای مخاطب نوجوان و جوان محدود کنید . به این نمونه دقت کنید👇 . 💠طرح تربیتی «نوجوان پویا» ویژه پسران پایه پنجم تا دهم . 🔺جهت تکمیل ظرفیت سال 1402 فقط 10 نفر ثبت نام می‌نماید. 🔺 . 📌وقتی ظرفیت پذیرش محدود باشه اولا تمرکز خودتون بیشتر میشه ثانیا مخاطب حس میکنه اگر تو این ظرفیت قرار نگیره عقب میمونه. . فرقی هم نداره قطعا برای مساجد و پایگاه‌های بسیج و کانون‌ها و باشگاه‌ها و... هم این مدل برای تبلیغ جذبی مؤثره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

#میلاد_پیامبر_اکرم #میلاد_امام_جعفر_صادق #امام_زمان . تبریک بابت دو میلاد فرخنده💞 امیدوارم قطره‌ای از اقدامات تشکیلاتی و تربیتی پیامبـــــــــر عزیزمون و کارهای تخصـصی و شاگردپروری های علمــــــــی امــــام‌صـــــــادق علیهماالسلام نقشه راه و الگو ما مربیـــان و مسئولین مجموعــــــــــه‌ها قرار بگیره تا در زمینه‌سازی تــمدن نوین اسلامی مؤثر باشیم. .