eitaa logo
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
4.2هزار دنبال‌کننده
1.3هزار عکس
184 ویدیو
9 فایل
اگر با دقت به همه پست‌ها توجه کنی👌 به لطف خدا تشکیلاتی تربیتی، هدفمند و نـیــروســاز خواهی ساخت. بیشتر بشناسید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd 🔸تعیینِ وقت‌ِ حضوری برای سخنرانی،تدریس و مشاوره: @Rezerv_honarmjd
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
مخاطب میفهمه . . وقتی مخاطب یا والدین، بدونن کــه مجموعه شما، داره بر اساس یـــــک ریل گذاری فنی و مشخص، عمـــــل میکنه و برای رشد همه افراد(اعم از مسئول و مربی تا متربی و تدارکــات و...) دقیقا میدونه میخواد چه کـــــار کنه، مطمئن باشید با جـــــــون و دل هزینه هم میکنه. و این خودش یکی از راه هــای هست. . با روش این ریل‌گذاری رو یاد میگیری. . ۸ آبان رو فراموش نکن. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
اگه یادتون باشه ایشون یکی از هنرجویان هستن. دیشب تشریف آوردن برای مشورتی که داشتن. . و در نهایت تصمیم‌ گرفتن برای حضوری ثبت نام‌ و اقدام‌کنن . بله... واقعا کسایی که از کار بی حساب و کتاب خسته شدن لازم هست رو انتخاب کنن.👇👇
🍃🍃🍃🍃 این دو بزرگوار در سومین شرکت کرده بودن، ببینید چقدر از مجموعه‌های بدون‌ هدف و بی‌برنامه‌ای که صرفا انرژی‌شونو هدر میدن با تلخی یاد میکنن؟
امروز بخشی از پشت بام خونه رو ایزوگام‌ کردم . . یک سید باصفا یک‌ کار رو انجام‌داد با اینکه سواد نداشت ولی حرفهایی که میزد سرشار از حکمت بود یکی از اون حرفها این بود که: اگه نماز خوندن، پولی بود، همیشه وقت نماز و اذان، خیابونا ترافیک میشد تا مردم‌برسن و نماز بخونن و اگه پولش خوب بود حتی کسی سر کار هم‌نمیرفت... . من میخوام یک نکته رو از این سخن ناب نتیجه بگیرم: حتما دیدین‌ که بعضی فعالین تربیتی و تشکیلاتی، و سربازان جبهه انقلاب، بدون هیچ سود مالی و با عشق و علاقه کار میکنن. خب این دلایل مختلفی میتونه داشته باشه. . یکی از اون دلایل اینه که اونا فقط با خدا معامله میکنن. یکی دیگه اینه که گاهی با این کارها، حس خوبی بهشون دست میده. . اما حرفم اینجاست👇 . گاهی هم، به خاطر یک چشم‌انداز و هدفی که در زندگی دارن، اینطور بدون وقفه و بدون کوچکترین نفع مالی و بی هیچ شهرتی کار میکنن. . اگه دلت میخواد که خودت و افراد مجموعه، به جایی برسید که حتی اگر حرف پول هم وسط نبود، باز هم با تمام وجود، و نهایت لذت و عشق به مسیرتون در مجموعه و کار تربیتی و تشکیلاتی ادامه بدین، ۸ آبان رو فراموش نکن. . با عشق و علاقت به کار تربیتی و فرهنگی صد در صد بیشتر خواهد شد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
خلاصه روش کار ما اینه👆 . البته باید این رو هم عرض کنــم که بارها هنرجویانی که اتفاقا در مجموعه‌هاشون جهــــــــــــادی کار میکردن، اذعان داشتن کـــه برای رشد مجموعه و لذت بیشـــــتر در کار، و عاشقانه و نتیجه بخـــــــش بودنِ کار تربیتی و تشکیلاتی، حتما باید هزینه کنن. .
دو نمونه👇👇
نمونه اول: برای رشد مجموعه باید ...
نمونه دوم: برای کشف استعداد اعضای مجموعه حتما باید ...
چون الحمدلله بعد از ۶ سال کار ستادی، کاملا خیالمون راحته از اینکه نتیجه بخشه راستی میدونستید اصلی‌ترین دوره ما، همین هست؟؟ ۸ آبان یادت نره
باید در چشم‌انداز مجموعه‌تون ارزش‌گذاری اقتصادی و جامــع داشته باشین. چشم‌انداز نویسی هم باید به صورت فنی و زیر نظر اســــتادِ متخصص و با تجربه صـــــورت بگیره. . . ۸ آبان قطعا با ثبت نام در کاملا متوجه خواهید شد که از کجا باید شروع کنید.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
آقای مهربانم! باز هم با فراخوان در ، نیت کردم، در حد بضاعتم به جریان هدفمندسازی مجموعه‌ها برای زمینه‌سازی ظهور و امتثال فرامین نائب بر حقتان، نصرتی داشته باشم. . یقین دارم دعای شما شامل حال مجموعه‌هاییست که را انتخاب کرده و به این ضرورت پی برده‌اند که به هیچ وجه با کار فله‌ای و بی‌حساب و کتاب، نمی‌شود اقدام جدی و مستمر برای نیروسازی انجام داد. . در پایان تقاضا می‌کنم برای خلوص نیت‌هایمان دست به دعا بردارد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
طبق تجربه بنده اگر میخواین به طور اصولی کار تربیتی و تشکیلاتـــــــــی رو آموزش ببینید توصیه میکنیم به ایــن ترتیب در دوره‌ها ثبت‌نام کنید. .۱
مرحله اول : تا قواعد کار تیمی و تشکیلاتی و راهکارهای کار جمعی رو یاد بگیرید. .۲
مرحله دوم : تا پایه و اساس مجموعه با چشم‌اندازنویسی و شناخت ویژگی‌های مخاطب هدف به درستی چیده بشه. .۳
مرحله سوم : تا بتونید طوری عمل کنید که حتی ما فوق و نهاد‌ها هم از شما حرف‌شنوی داشته باشن، چه برسه به همکار و زیرمجموعه و شاگرد و... .۴
مرحله چهارم : تا راهکارهایی رو برای ترویج صبر راهبردی و کاربردی در مجموعه بلد باشید. .۵
اما یک نکته: اون بزرگوارانی که از اول شروع نکردن و مثلا از یا آموزش دیدن، نگران نباشن، قطعا دیر نیست و همین الان تصمیم بگیرن از اساس، مجموعه رو بسازن. . در این صورت قطعا آموزش‌های سه دوره دیگه بیشتر به کارتون میاد و در جای خودش قرار میگیره. .۶
و اما افرادی که تا حالا هیچ کدوم از آموزش‌های مارو ندیدن: . اگه میخوای مجموعه‌ت رو از ریشه و اساس بسازی و بعدش مرحله به مرحله‌ به اهداف‌قشنگت در مجموعه برسی، حتما و اکیدا از و بعد شروع کن. . و بدون که از آموزش هست که با آسیب کمتری پیش میری، نه صرفا با تجربه که گاهی ختم به گمراه کردن افراد میشه. .۷
بیان یکی از بزرگواران شرکت کننده در دوره های آموزشی نسبت به اینکه ضرورت داره در امور تربیتی و تشکیلاتی، آموزش دید.