خانمی که در دوره #صبورانه از اردبیل درخدمتشون بودیم.

بزرگواری که یک مجموعه عالی دارند و همراه تیمشون در هرند اصفهان و در سه دوره مختلف #روبه‌رشد سوم #حرف‌شنوی اول #صبورانه اول شرکت کردن.

خانمی که مدیر مدرسه هستن در کرمان و ایشان هم در سه دوره #روبه‌رشد #حرف‌شنوی #صبورانه شرکت کردن.

اولین باره . تصمیم گرفتیم به خاطر اینکــــــــــــه اولین باره #ابتدای‌جریان رو ارائه میدیم، یک تخفیف عالی برای شما مربی و مسئول عزیز داشته باشیم. . یعنــــــــــــی به ازای ۱۷ جلسه نیمه کارگاهی که قرار بود ۱میلیون و ۵۰۰ پرداخت کنین فقط در ۲ساعت اولِ ثبت‌نام 👈🏻👈🏻۳۰۰ تومان👉🏻👉🏻 و بعد اون تا اتمام مهلت ثبت‌نام 👈🏻👈🏻۴۵۰ تومان👉🏻👉🏻 .

تصمیم به تشکیل تیم . #ابتدای‌جریان . اگر مربی و یا مسئول نیستیــد خیلی این دوره براتون کارایـــی نداره مگر اینکه تصمیم داشته باشید یک تیم قـــــــــــــــوی برای اهدافتون تشکیل بدیـــــــــــــــــن. در این صورت حتما ایـــن دوره براتون عالیه. .

🔖گواهی داره . #ابتدای‌جریان . ضمنا اگر تا انتها این دوره رو بگذرونید گواهی رسمــی از سازمان تبلیغات اسلامی براتون پست میکنیـــم. .

نمونه چارت هیئت... . #پاسخی‌درحدبضاعت . بسیار چارت خوبیه فقط از اون مهم تر این نکات هستن:👇 ۱. انتخاب مسئول و یا مدیر هیئت که بتونه با کار تیمی و تشکیلاتی اولا بین این مسئولیت‌ها ارتباط و رفاقت خوبی برقرار کنه و ثانیا خلاقیت هر کدوم رو به رسمیت بشناسه. . ۲. انتخاب رهبر فکری که بهتره از دل خود هیئت باشه و لو اینکه رسما به این عنوان شناخته نشه و مسئولیتی هم نداشته باشه. . ۳. شرکت در دوره‌های #حرف‌شنوی و #ابتدای‌جریان و مخصوصا #روبه‌رشد تا با هدف‌گذاری دقیق و تخصصی و همچنین قواعد حرف‌شنوی نیروها و مهارت کار تیمی و رهبری، این هیئت بتونه مولّد و نیروساز و البته اثرگذار بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چگونگی برخورد با اعضای تشکیلات . #تکنیک‌های‌برخورد . اگه سعی کنید تمام تصمیم‌هـا در دل تشکیلات و به صورت پوششی صورت بگیره‌ هیچ وقت از جانـــــب اعضای تیم به استبداد و خودرأیـی محکوم‌نمیشید. . این یکی از راهکارهای مراحل تشکیل تیم هست که در #ابتدای‌جریان عرض کردم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

پیروی به خاطر شخصیت . #ابتدای‌جریان . در این دوره یاد میگیری که . زیرمجموعه‌ها و متربیان و همکاران . به خاطر خودت👉🏻 ازت پیروی و تبعیت کنن . نه به خاطر . رودربایستی و رد کردن ساعت و ترس و... .

سِرّی که فقط خدا از آن آگاه است مهدی گل بی خزان آل الله است ای منتظران حضرتش برخیزید پیغام دوباره سحر در راه است #اغاز_ولایت_امام_زمان #امام_زمان

جریان سازی تربیتی . #ابتدای‌جریان . یکی از نقاط برجسته این دوره اینه که شما به راحتـــــــــــــــی از کار تیمی و رهبری مجموعـه‌ای که داری، تبدیل به یـــــــــــــــــــک جریان‌ساز و جریان‌بخش خواهی شد. . شک نکن. . اگر نشد بعدا همین پیام رو برامون بفرست و تو سرمون بزن.

از مزایای #ابتدای‌جریان👆😌 . البته همه دوره‌هامون به همین شکل اجرا میشه. . اگر شما هم سؤال دارید بپرسید👇 . ❓پیام ناشناس❓ . ❓ادمین❓ .

اداره شرایط . #ابتدای‌جریان . دوست نداری به راحتی از اختلافات اعضای مجموعه جلوگیری کنی؟ . دلت نمیخواد در مجموعه هر کسی در جای خودش کار کنه؟ . نمیخوای به جای ریاست بری به سمت رهبری کاریزماتیک ؟ .

یه بار دیگه میگم . #ابتدای‌جریان . این دوره برای هر کسی خوبه که میخواد: . اولا کار تشکیلاتی و تیمی رو در مجموعه یا مدرسه و یا آموزشگاه و باشگاه و ... تقویت کنه. . ثانیا رهبری و مدیریت و فنون اطاعت‌پذیری رو نسبت به همکاران، شاگردان، متربیان و زیرمجموعه‌هاش یاد بگیره. .

#ابتدای‌جریان برای هسته اصلی و تصمیم سازان مجموعه مفیده نه همه افراد دوباره بخونید اینو👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1932

. وقتش نشده با مجموعه‌هایی از . مشهد و تهران و ایلام و شیراز و بندرعباس و ساوه و اردبیل و... . که دوره‌های مارو شرکت کــردن و راضی بودن همراه بشـــــــــی و مهارت رهبری و کار تیمی رو در خودت تقویت کنی؟؟؟ .

🎁هدیه به مربیان و مسئول مجموعه . #طرح‌های‌نیرو‌ساز . یکی از مسائلی که خیلی مهمه، تقدیر از افرادیه که خیلــــــــی تو مجموعه زحمت میکشن‌، اونـــم توسط زیرمجموعه‌هاست. باور کنید خستگی طرف در میره. و اصلا اشتباه نکنید که پای بی‌اخلاص بودن فرد بذارید. . این موضوع در #طرح‌های‌نیرو‌ساز هنر مجموعه‌داری، دیده شده. گاهی در تولد‌ها، اختتامیه‌ها و ... فعالین جهادی مجموعه در #نوجوان‌پویا و #نوجوان‌رزمنده و #شفا و #گپ‌و‌چای ازشون تقدیر میشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

به خاطر این میگم‌ که #ابتدای‌جریان حتی واسه افرادی خوبه که میخوان مجموعه و تشکیلات از صفر بنا کنن #پاسخی‌درحدبضاعت این چند سطر رو بخونید به احتمال زیاد به کارتون میاد

. تو این ۱۵ سال کارتربیتی و تشکیلاتی پیگیرترین و دغدغه‌مندترین و دلسوزترین تیم پشتیبانی رو در اعضای تیم کانال هنر مجموعه‌داری دیدم. . #ابتدای‌جریان . از بابت پشتیبانی خاطرت جمع باشه تا یاد نگیری کار رو رها نمیکنیم.☺️👌 مگر اینکه خودت نخوای.🤦🏻‍♂🤷🏻‍♂ .

ادعا نمیکنم، حقیقتو میگم . اگر بعد از #ابتدای‌جریان کار تیمی و تشکیلاتــــی و مهارت رهبری و مدیریـت مجموعـــه تربیت‌محور در شما به طور چشمگیــــری افزایش پیدا نکرد، خیلـی راحت تمام وجه به شــما بازگشت داده میشه. .

این دوره در مقایسه با دوره‌های دیگه هنر مجموعه‌داری دو حسن ویژه داره: . ۱. حاصل تجربه ۱۵ ساله بنده در کار تربیتی و تشکیلاتی در مسجد، پایگاه‌ها، هیئت، کانون، مدرسه و باشگاه هست. . ۲. با ضمیمه کتابها و دوره‌های قوی دیگه طراحی شده. .

یکی از شرکت‌کنندگان دوره #صبورانه سؤال پرسیدن که منابع دوره #ابتدای‌جریان چی هست؟🤷🏻‍♂ در پست بعد عرض میکنم👇

منابع #ابتدای‌جریان : . #معرفی‌کتاب . 🎗بیش از ده‌ها عنوان کتاب و مقاله معتبر . مثلا: 📓کتاب پنج دشمن کار تیمی 📗درسنامه مراحل تیم‌سازی استاد صائبی 📘کتاب شیب 📙کتاب راه و رسم مربیگری 📔کتاب پنج سطح رهبری 📕کتاب مبانی مدیریتی عاشورا 📓کتاب کار باید تشکیلاتی باشد رهبری ✍🏻سخنرانی‌های استاد پناهیان و بیش از ۱۲ سال تجربه مربیگری و مدیریت موردی و ستادی مجموعه‌های تربیت محور. .