۱۳سالشه خیلی‌جواب پس‌میده . #پاسخی‌درحدبضاعت . 📢ما باید ابتدا ریشه این رفتارهارو پیدا کنیم. . نمونه ریشه‌یابی مسئله رو ببینید👇 . ممکنه دختر شما به دلیل یکی از موارد زیر این رفتارهارو از خودش نشون میده: شاید _ از کودکی بهش توجه کافی نشده. _ از کودکی خیلی افراطی و بدون برنامه بهش توجه شده و همه خواسته‌هاش با دعوا و... تامین شده. _ در زمان بارداری به مادرش فشارهای عصبی شدید وارد شده. _ در کودکی و نوجوانی مدام در خانه دعوا و جدل دیده. _ بازتاب رفتار والدینه که با پدر و مادرشون داشتن. _ بیماری خاصی در جسم یا روحش داره. . که هر کدوم راه حل خاص خودشو داره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چله‌ رایگان سحرخیزی . ماجرا از این قراره👇👏 . به همت باشگاه‌رشد . قراره دوشنبه‌ها ساعت ۶تا۶:۳۰ با موضوع: . 🔅تربیت و معنویت 🔅 . و سرفصل‌های 👇 . ➕چگونه با سحرخیزی در جاده تربیت خودم گام بردارم؟ . ➕نقش معنویت در تربیت چیست و چگونه آن را به دست می‌آورم؟ . ➕آیا در من هم استعداد معنوی وجود دارد؟ . ➕چگونه معنویت‌های لحظه‌ای خود را پایدار کنم؟ . ➕چطور با معنویت و سحرخیزی در دیگران تاثیر بگذارم؟ . در خدمت چله‌نشینان سحرخیز🖼باشم. . @Honarmjd

بدگویی از ما پیش زیرمجموعه و متربی . #پاسخی‌درحدبضاعت #تکنیک‌های‌برخورد . در تصویر سوال مطرح شده👆 پاسخم رو ببینید👇 حفظ آرامش و تغافل چرا که هر چه در قبال بدگویی بقیه، شما واکنش نشان بدید انگار بـــــــــــر بدگویی اونها صحه‌گذاشتید اما طبق قاعده (آن را که حساب پاک‌است از محاسبه چه‌باک‌است) اگه آرام‌باشید همواره برای متربی جذاب و خـــــــوب خواهید ماند مگر اینکه واقعا رذالــت در خود اون زیرمجموعه یا متربی‌باشه. . در پایان پیشنهاد میکنم این موارد رو هم بخونید👇 . زیرآب‌زن . روحیه بدیم . کار حساسیت‌زا . بار کج در مجموعه . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

همه به ویژه‌ مشهدی‌ها توجه کنن🛎 دو هفته پیش 👇 https://eitaa.com/HonarMJD/3063 این👆 سرفصل‌ها رو با دوستانم به تبادل گذاشتم امشب در جلسه ششم قراره درباره این موضوعات با هم صحبت کنیم👇 🎗تربیت،<بارآوردن> نیست! 🎗تفاوت پروراندن با بارآوردن 🎗نسب بارآوردن با انضباط 🎗اطاعت‌هایی که ضد تربیت‌اند 🎗 بروز خلاقیت چگونه است؟ برای ثبت نام رایگان اما با طرفیت محدود کپشن پیام بعدی رو ببنید👇

اگه مشهد هستین امشب ۲۳بهمن۱۴۰۲ قراره جلسه ششم دورخوانی کتاب ارزشمند "تربیت چه چیز نیست" رو در خدمت مربیان کانون فرهنگی 59 و برخی از دوستان مشهدی باشم. . ساعت ۱۹.۳۰ الی ۲۰.۳۰ . مربیان و فعالان تشکیلاتی گرامی! اگه میخواین در این گعده علمی، کاربردی و البته دو طرفه شرکت کنین، به آیدی زیر نام و نام خانوادگی رو ارسال کنید تا زمان و مکان براتون ارسال بشه : @amirhasanzade_ir (ظرفیت و فضا بسیار محدود_فقط۱۰نفر_ برادران وخواهران معلم، مربی، والدین و...) . در پایان از رفقای عزیزم در کانون ۵۹ صمیمانه تشکر می‌کنم که فضا رو برای حضور دیگر عزیزان مهیا کردن.

ارتباط با من: @AliSafarpourHM

بسم الله الرحمن الرحیم سلام خدا قوت به همه شما دغدغه‌مندان عرصه تربیت و تشکیلات خدا بهتون خیر بده🙌 . باید عرض کنم که از فردا به مدت ۱۰ روز، پست های آموزشی فقط به 👈برنامه‌های هفتگی👉 کانال و پاسخ به سؤالات شما محدود خواهد شد. . به جاش قراره مفصّل از ضرورت‌های دوره #ابتدای‌جریان و کاربردهاش براتون بگیم حتما با دقت دنبال کنید. . با مدد از مادر سادات شروع میکنیم.🤲

خودشون میتونن . #طرح‌های‌نیرو‌ساز . جالبه بدونید که متربیان در #طرح‌های‌نیرو‌ساز بعد از یکی دوسال اینقدر تمرین میکنن که به راحتی میتونن برای خودشون با فکر و دست خودشون، هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی کنن و این برای یک نوجوان ۱۲ یا ۱۳ ساله خیلی امتیاز مهمیه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

📌فایل شبهات مجلس 👈پاسخ به ۴۰ سوال عمده مردم (در باب کارآمدی مجلس شورای اسلامی) ➖برای معیشت مردم چکار کرده اید؟ ➖چرا مجلس یازدهم برای زنان کاری نکرد؟ ➖برای گرانی های خودرو چکار کردید؟ ➖آیا نمایندگان مجلس شاسّی‌بلند گرفتن؟ ➖برنامه شما برای تامین مسکن و سربازان چیست؟ #مجلس‌شورای‌اسلامی #نشانه‌ی‌مردمی‌بودن #نظام‌جمهوری‌اسلامی

👨🏻‍🏫 برگزاری دهمین دوره مجازی کانال تربیت و تشکیلات 📆 چهارشنبه ۲ اسفند ساعت ۱۹ 📚 #ابتدای‌جریان دوره‌ای نیمه کارگاهی 📂 سرفصل‌ها در پوستر بعد 🌐 به صورت آفلاین در قالب ۱۷ جلسه‌آموزشی (کلیپ ضبط شده) ✨دوره بروزرسانی شده 🔖اعطاء گواهی شرکت در دوره 🔍 با پشتیبانی و پیگیری بسیار قوی 🏷 تخفیف ویژه به مناسبت اعیاد شعبانیه و میلاد حضرت علی اکبر علیه السلام 🏷 فقط ۵۵۰ هزارتومان برای ۱۰ نفر علی صفرپور | تربیت‌وتشکیلات

اما سرفصل‌های دوره👆🏻 . نکته ویژه اینکه سرفصل‌ها تغییر نکرده اما در این دوره کلی مبحث جدید اضافه شده و حسابی بروز شده.

رأس ساعت ۱۹ چهارشنبه ۲ اسفند کانال رو چک کنید و از اولین نفرات باشین☺️👌

دوره #ابتدای‌جریان چیه؟ . دوره ایه که به صورت «نیمه‌کارگاهی» به شما چند مورد رو آموزش میده: . ۱. قواعد کار تیمی و تشکیلاتی؛ ۲. مهارت رهبری و مدیریت مجموعه؛ ۳. راهکارهایی برای بازدهی جلسات کاری؛ ۴. تربیت در بستر مجموعه. .

فدای مجموعه شد!!! . #خاطرات‌یک‌مسئول . تقریبا ۱۰ سال پیش یکی از رفقا که در حاشیه شهر به تنهایی چند مجموعه رو در قالب یک تشکیلات مسجدی پیـــش میبرد، رفت‌خدمت‌یکی از بزرگان‌ عرصه تربیت‌و‌تشکیلات که اتفاقا بعدا ایشون نماینده شهر هم شد. . ایشون به دوست ما گفت: فلانی تو اشتباه کردی خودتو فدا کردی برای تشکیلاتت در حالی که باید تشکیلاتت طوری میبود که تو هم رشد میکردی. . این دوست‌ِما یک حرف تکا‌ن‌دهنده زد.😔 . گفت: خب حاجی بچه‌ها و رفقا دل به کار نمیدن مجبورم خودم خیلی از کارهارو ببرم جلو تا تشکیلات بمونه ... . سال‌ها بعد که داشتم #ابتدای‌جریان رو طراحی‌می‌کردم خیلی یادش‌افتادم چون در این دوره ضوابط رهبری و کار تشکیلاتی رو به شما آموزش میدم. . با خودم گفتم ای‌کاش الان باهاش ارتباط داشتم و میتونستم بهــــــــش #ابتدای‌جریان رو پیشنهاد بدم. . بسه اینقدر عقب‌گرد... بسه فدا شدن‌های هیجانی... . راهکارهایی که تو #ابتدای‌جریان بهت میدم رو عمل کنی، خیلی بـار مسئولیتت کم میشه و بـــــــــه کار و زندگی و اهداف خودت هم میرسی. . اگر دوره های دیگه رو ثبت‌نام نکردی این دوره رو اصلا از دست نـــــــــــده و باد صبا رو برای ساعت ۱۹ ، ۲اسفنـد تنظیم کن و جزء ۱۰ نفری باش کــــــه میتونن ثبت‌نام کنن. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چرا دوره #ابتدای‌جریان❓ . تا بعدا از رعایت نکردن یک سری نکات دقیق در کار تیمی و تشکیلاتی ضربه نخوریم و مجموعه دچار حاشیه نشه. .۱

چرا دوره #ابتدای‌جریان❓ . تا پس از مدتی، فشار رومون نیاد و همه کارها در مجموعه بین افراد پخش بشه. .۲

چرا دوره #ابتدای‌جریان❓ . تا جلسات تصمیم‌گیری و کاری در مجموعه بازدهی بیشتری داشته باشه. .۳