eitaa logo
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
5.2هزار دنبال‌کننده
1.5هزار عکس
230 ویدیو
12 فایل
چه مربی،مسئول ومعلم باشی و چه پدریامادر! اگه با دقت به همه پست‌ها توجه کنی به لطف خدا، تربیتی وتشکیلاتی عمل میکنی🤝 بیشتر بشناسید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd 🔸تعیینِ وقت‌ِ حضوری یا تلفنی: @Rezerv_honarmjd
مشاهده در ایتا
دانلود
چرا دوره ❓ . تا بعدا از رعایت نکردن یک سری نکات دقیق در کار تیمی و تشکیلاتی ضربه نخوریم و مجموعه دچار حاشیه نشه. .۱
چرا دوره ❓ . تا پس از مدتی، فشار رومون نیاد و همه کارها در مجموعه بین افراد پخش بشه. .۲
چرا دوره . تا جلسات تصمیم‌گیری و کاری در مجموعه بازدهی بیشتری داشته باشه. .۳
چرا دوره ❓ . تا با انتخاب رهبر فکری ، و شناخت پرتگاه‌ها و دشمنان کارتشکیلاتی، از سقوط یا عقب‌گرد مجموعه جلوگیری بشه. .۴
چرا دوره ❓ . تا تفاوت ریاست و رهبری و لیدر بودن در مجموعه کاملا شفاف بشه و رعایتش کنم. .۵
👆🏻روش کار تمام دوره‌های ما به این صورت هست.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
کار تیمی و تشکیلاتی = . وقتی کار با رعایت قواعد تیم(نه گروه) و با مدیریت و رهبری ضابطه‌مند انجام بشه، همه با اشتیاق کار رو انجام میدن، هر کسی به اندازه خودش فشاری روی کسی نمیاد. . این فقط بخشی از خروجی دوره هست که در مراسم دیشب هیئت اتفاق افتاد👏👌 . اگه نمیتونی اشتیاق رو در نیروهای مجموعه زنده کنی حتما در شرکت کن . ۲ اسفند ساعت ۱۹ (فقط ۱۰ نفر ثبت نام داریم تا کیفیت کار بالا باشه)
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
تنهایی بار مجموعه رو به دوش نکش🤷🏻‍♂ . اگه میخوای مثل خیلی از مسئولین مجموعه‌هایی که میشناســـــــــم، بارِ مسئولیت و کارها رو تنهایی بـــــــــــه دوش بکشــــــــــی رو اصلا شرکت نکن. . چون ما تو این دوره، تمام بحثمون حول محور تیم و کار تشیکلاتـــــــــی میگرده، اما اگر نگاه فردی نـــــداری حتما در این دوره شرکت کن‌. . 📌برای ثبت نام دوره ۱میلیون و پانصدی ، با تخفیف حدود ۶۵ درصدی به مناسبت اعیاد شعبانیه (فقط ۵۵۰ تومان) ساعت ۱۹ چهارشنبه۲اسفند اقدام‌ کنید.
زیبایی کار تیمی . . چقدر قشنگ میشه وقتی داخــــــل مجموعه، هر کسی نقش خودشــو بدونه، همه به صورت همدل بــــــــا هم کار کنن، و شما بتونی بـــــــــــــه عنوان یک مدیر قوی ، مجموعه رو به سمت تربیت و اهداف انقـــلاب ببری. . این توانایی در دوره به شما به صورت نیمه‌کارگاهــــی و تمرین‌محور، آموزش داده میشه. .
واقعا به دغدغه شما پی میبرم، وقتی میبینم اینقدر پیگیر هستین حسابی انرژی میگیرم.🙌💐💪
کار تشکیلاتی از صفر... . . این دوره حتی برا کسایی که میخوان از صفر کار تیمی و تشکیلاتی رو شروع کنن بسیار مفیده. . در این دوره مراحل تشکیل تیم رو عرض میکنم. . مثلا باید ابتدا از شناسایی افراد هم‌سو شروع کنید و با قرارهایی اون رو تقویت و تثبیت کرده و بعدا با اهداف بلند کار رو پیش ببرید. .
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
🌱برای رسیدن به اهداف نظام... . . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: راه [رسیدن به اهداف ایران] تربیت نسلی است با یک خصوصیّاتی: نسلی باید به وجود بیاید شجاع، باسواد، متدیّن، دارای ابتکار، پیش‌گام، خودباور، غیور؛ چنین نسلی لازم داریم. ۱۳۹۵/۰۷/۲۸ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
قبل از اینکه با مشکلات کار تیمی و تشکیلاتی مواجه بشی حتما در شرکت کن.
تصور کن یک همکار یا شاگرد و متربی کنار والدینش ایستاده و والدینش از شما میخوان که یک کاری رو از اون متربی بخوای. . بعد یک اتفاقانی میفته و شما یک جوری رفتار میکنی که همونجا شاگردت فقط به خاطر شخصیت شما میگه: چشم‌آقا یا خانم فلانی (فامیل شمارو میگه) انجامش میدم...😍 . چقدر لذت بخشه؟ . این یعنی مهارت رهبری که در یاد میگیری. .
ارتباط‌گیری قوی 👥 اگر این دوره رو شرکت کنـــــــــــی قطعا میتونــی با هر کســـــــــی در مجموعه ارتـــباط بگیری و اونـــــــــو مدیریت کنــــــــی از طرفی توانمند میشی تا به طور تشکیلاتـــــــی کار کنی. 🫂
هدایت شده از حرف ناشناس
📪 پیام جدید سلام من برای ثبت‌نام مرددم چون احساس می‌کنم شما تجربه رهبری تیم آقایون رو داشتین و با سبک رهبری تیم خواهران آشنایی ندارید لذا دوره برای من مفید نیست هست؟
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
📪 پیام جدید سلام من برای ثبت‌نام مرددم چون احساس می‌کنم شما تجربه رهبری تیم آقایون رو داشتین و با س
سلام تمام دوره ها به گونه‌ای تدوین شده که خانمها هم بهره کامل رو ببرن. و حدود ۹۰درصد خانمها هم رضایت داشتن.
👇🏻پیام یکی از خانمها👇🏻
به نام خدا سلام و تحیت خدمت به خود آخر ۱. دوره ابتدای جریان چه تصمیمات جدیدی رو در وجود شما ساخت؟ 🔸اینکه برای رشد مجموعه باید هزینه کرد و دوره های آموزشی زیادتری شرکت کنیم 🔹اطلاعات خودمون رو بروز نگه داریم 🔸برای ارتقاء مجموعه هیچگاه از مشورت گرفتن غافل نشیم ۲. چرا باید مسئولین مجموعه های دیگر در این دوره شرکت کنند؟ 🔹این دوره باعث میشه بر روی کار خود دقت کنیم و نقاط ضعف و قوت خودمون رو بشناسیم 🔸به ما کمک میکنه تا بفهمیم باید روی چه مواردی سرمایه گذاری و براش هزینه کنیم 🔹یک دورهمی که با گفتن خاطرات به تجربیاتمون اضافه میشه 🔸ایجاد انگیزه 🔹یافتن مسیر صحیح و میانبر مجموعه داری ۳. توصیه خیرخواهانه اگر دارید بیان کنید چون باعث انگیزه ما میشه و دلیلی برای رشد بقیه مجموعه هاست. 🔹روشی که برای بار گذاری کلیپ ها داشتید رو دوست داشتم 🔸مباحث ارائه شده و زمان کلیپ ها بسیار مناسب بود 🔹اگر بصورت کیس ریپورت بشه برای موضوعات آموزش گذاشت خوب میشه مثلاً یک چالشی در مجموعه بیان کنید و همه راهکارهای خودشون رو ارائه بدهند و روی اون راهکارها بحث کنیم که بدانیم علت انتخاب راهکار اصلی چی هست 🔸اگر بشه بین مجموعه داران یک دورهمی مجازی گذاشته بشه و همه خاطرات خودشون رو در برخورد با چالش ها بیان کنند خوب میشه اینطوری همه به هم کمک میکنیم ( همه مجموعه داران با هم لینک بشیم و مسیر رشد رو با هم طی کنیم)